Ano ang ibig sabihin ng "motivate"? Mga simpleng tip kung paano makamit ang iyong layunin. Ano ang isang "motivated na tao"

Mag-udyok. Ang pagtanggi ay udyok ng kakulangan ng oras. Ush. 1938. Kaugnay ng “anti-style” na ito ay ang poot ni Bourdieu sa pulitika at siyentipikong motibasyon sa.. “ang pagbabalik ng paksa.” UFO 2003 2 9. - Lex. Ush. 1938: motibo/ nilibot.

Diksyunaryo ng Kasaysayan Gallicism ng wikang Ruso. - M.: Dictionary publishing house ETS http://www.ets.ru/pg/r/dict/gall_dict.htm. Nikolai Ivanovich Epishkin [email protected] . 2010 .

Mga kasingkahulugan:

Antonyms:

Tingnan kung ano ang "motivated" sa ibang mga diksyunaryo:

MOTIVATED- MOTIVATED, motivated, motivated; motivated, motivated, motivated (libro). 1. par. paghihirap nakaraan vr. mula sa motibasyon. Ang pagtanggi ay udyok ng kakulangan ng oras. 2. puno lamang. Ang pagkakaroon ng motibasyon, sinamahan nito. Ipadala... ... Ushakov's Explanatory Dictionary

motivated- tingnan ang mahusay na itinatag na Diksyunaryo ng mga kasingkahulugan ng wikang Ruso. Praktikal na gabay. M.: wikang Ruso. Z. E. Alexandrova. 2011. motivated adj., bilang ng mga kasingkahulugan: 19 ... Diksyunaryo ng mga kasingkahulugan

motivated- (maling motibasyon) ... Diksyunaryo ng mga paghihirap ng pagbigkas at stress sa modernong wikang Ruso

motivated- adj. A/A, tingnan ang Appendix II (batay sa aklat, katwiran) motivated/motivated/motivated/more motivated 260 tingnan ang Appendix II... Diksyunaryo ng mga accent ng Ruso

Motivated- ako adj. mula sa mga talinghaga ayon sa mga kuwago Ch. motibasyon I II adj. mula sa mga talinghaga ayon sa mga kuwago Ch. motivate II Explanatory Dictionary ni Efremova. T. F. Efremova. 2000... Moderno diksyunaryo ng paliwanag Wikang Ruso Efremova

motivated- motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated,... ... Mga anyo ng salita

motivated- hindi napatunayan... Diksyunaryo ng mga kasalungat

motivated- motibasyon; sa madaling sabi anyo ng salawikain isang, ana; sa madaling sabi form adj. (naglalaman ng nakakumbinsi na pagganyak) an, anna (ang iyong mga paghahabol ay motibasyon) ... Diksyonaryo ng spelling ng Ruso

motivated- 1. parabula; cr.f. motivated/rowan, motivated/rowana, vano, vans. Ang kanyang kalupitan ay hindi motibasyon ng anumang bagay. 2. adj.; cr.f. motivated/rovan, motivated/rovan, paliguan, paliguan; mas motivated. Ang iyong kalupitan sa direktor ay understandable, motivated... Diksyunaryo ng pagbabaybay ng wikang Ruso

motivated- Syn: tingnan ang makatwiran... Thesaurus ng bokabularyo ng negosyong Ruso

Mga libro

Lalaki: isang encyclopedia, Spektor, Anna Arturovna. Ang sinumang buong pagmamalaki na tumatawag sa kanyang sarili na matayog na salitang "Tao" ay malamang na iniisip na alam niya ang lahat tungkol sa kanyang sariling kakanyahan. Well, o halos lahat. Kung isa ka sa kanila, hindi ka mahihirapang sumagot... Bumili ng 561 rubles
Pamamahala ng tauhan, . Tungkol saan ang libro? Ang Harvard Business Review ay ang nangungunang business magazine sa mundo na may mahabang kasaysayan. Sa bagong libro sa Harvard Business Review series: 10 pinakamahusay na mga artikulo"Nakolekta ang pinakakapaki-pakinabang at...

13Dec

Ang motibasyon ay proseso ng psychophysiological, na, sa ilalim ng impluwensya ng panlabas o panloob na mga kadahilanan, pinasisigla ang pagnanais ng mga tao na makisali sa isang aktibidad o iba pa.

Ano ang MOTIBATION - kahulugan sa simpleng salita. Konsepto ng motibasyon.

Sa simpleng salita, Ang motibasyon ay isang tiyak na puwersa na nagpipilit sa mga tao na kumilos at makamit ang kanilang mga layunin. Ito ang insentibo na nagpapahirap sa atin at nagtutulak sa atin patungo sa tagumpay. Maaari din nating sabihin na ang pagganyak ay ang humuhubog sa maraming aspeto ng pag-uugali ng tao na responsable para sa paggawa ng ilang mga aksyon.

Ang kakanyahan at layunin ng MOTIBATION.

Mula sa siyentipikong pananaw, walang malinaw at natitirang kahulugan o paliwanag para sa hindi pangkaraniwang bagay na ito. Ang maaasahang kilala ay ang pagganyak ay napakalapit na nauugnay sa mga emosyon, ngunit naiiba sa kanila. Mayroong maraming mga teorya tungkol dito, ang ilan ay nagmumungkahi na ang pagganyak ay maaaring batay sa pangangailangan na mabawasan ang pisikal na sakit at i-maximize ang kasiyahan. Maaaring kabilang dito ang pagtugon sa parehong simple at malalaking pangangailangan. Kabilang dito ang pangangailangan para sa pagkain at pahinga, upang magkaroon ng ilang mga benepisyo, upang makamit ang isang antas ng prestihiyo o katayuan, at mga katulad na bagay. Mula sa lahat ng nabanggit, mabubuo natin ang ideya na ang diwa at layunin ng motibasyon ay ang pinakamataas na kasiyahan ng lahat ng pangangailangan ng tao.

Mga uri at uri ng PAGGANYAK.

Sa pagsasalita tungkol sa mga uri o uri ng pagganyak, kadalasang hinahati ito ng mga eksperto sa dalawang uri, ito ay:

Intrinsic na pagganyak;
Panlabas na pagganyak.

Ngunit, kung titingnan mo nang mas malalim ang isyu, mapapansin mo na kadalasan ang mga hangganan sa pagitan ng mga pormang ito ng pagganyak ay malabo. Kadalasan, ang extrinsic motivation ay dumadaloy sa intrinsic motivation. Depende ito sa mga katangian ng bawat tao at kung paano kumikilos ang iba't ibang stimuli sa kanya.

Intrinsic na motibasyon.

Tulad ng malamang na malinaw mula sa pangalang "Intrinsic Motivation," ito ay isang anyo ng pagganyak na nagmumula sa personal o panloob na mga hangarin at layunin ng isang tao. Katulad na pananaw ang pagganyak ay tinutukoy ng personal na interes, alinman sa proseso ng pagkamit ng isang layunin, o kasiyahan mula sa huling resulta ng trabaho ng isang tao.

Mga halimbawa ng intrinsic motivation:

Mga nagawa.

Nagsusumikap kaming makamit ang mga layunin at malutas ang mga bagong problema. Nais naming pagbutihin ang aming mga kasanayan at patunayan ang aming kakayahan sa kapwa at sa aming sarili. Karaniwan, ang pakiramdam na ito ay likas sa kalikasan.

Personal na paglago.

Ang pangangailangan para sa pagpapabuti ng sarili ay tunay na isang intrinsic na pagganyak. Ang pagnanais na madagdagan ang ating kaalaman tungkol sa ating sarili at sa labas ng mundo ay maaaring maging isang napakalakas na paraan ng pagganyak. Nagsusumikap kaming matuto at umunlad bilang mga indibidwal. Pagganyak personal na paglago makikita rin sa paghahangad ng pagbabago. Marami sa atin ang una ay nalilimitahan ng mga parameter at kaalaman na inilatag sa panahon ng ating pagpapalaki o pangunahing edukasyon. Ngunit ang pagganyak para sa personal na paglago ay naghihikayat sa atin na pagbutihin ang mga pangunahing pamantayang ito at matuto ng mga bagong bagay, na umuunlad bilang mga indibidwal.

Ang pagnanais para sa kapangyarihan.

Ang pagnanais para sa kapangyarihan ay maaaring magkaroon ng anyo ng kontrol sa sariling buhay o kontrol sa mga tao sa paligid mo. Sa unang kaso, nakakamit ng isang tao ang tagumpay at ang pagkakataong mamuhay sa paraang gusto niya. Sa ibang mga kaso, ang pagnanais para sa kapangyarihan sa iba ay maaaring pilitin ang isang tao na gumawa ng mga bagay na hindi ang pinakamahusay mula sa punto ng view ng batas. Gayunpaman, ang anyo ng pagganyak na ito ay napakalakas, at gaya ng makikita sa kasaysayan ng sangkatauhan, ito ay napakakaraniwan.

Pagganyak sa lipunan.

Ang mga pagpapakita ng panlipunang pagganyak ay kinabibilangan ng pagnanais ng mga tao na mapabilang sa isang tiyak na pangkat ng lipunan. Halimbawa, ang mga ito ay maaaring "advanced" na mga kapantay sa moda, o matagumpay na mga tao may mga koneksyon. Sa madaling salita, nararamdaman ng mga tao ang pangangailangan para sa panlipunang koneksyon sa ibang tao. Kaya, marami ang tumatanggap ng motibasyon na umayon sa panlipunang grupo kung saan nais nilang mapabilang.

Panlabas na pagganyak.

Sa kaibahan sa intrinsic motivation, ang extrinsic motivation ay nagmumula sa labas ng indibidwal. Ang mga karaniwang extrinsic motivator ay mga gantimpala tulad ng pera at mga pribilehiyo, pamimilit, at banta ng parusa. Sa simpleng salita, ang extrinsic motivation ay ang stimuli na dumarating sa atin mula sa ibang tao o pangyayari.

Mga halimbawa ng extrinsic motivation:

Gantimpala.

Kasama sa ganitong paraan ng pagganyak ang mga gantimpala, parehong materyal at hindi materyal. Maraming tao, alam na sila ay gagantimpalaan sa ilang paraan, ay handang magtrabaho nang husto at kumpletuhin kahit ang pinakamahirap na gawain.

Takot.

Ang mga motibo ng takot ay nauugnay sa mga kahihinatnan. Ang ganitong uri ng pagganyak ay kadalasang ginagamit kapag ang paraan ng gantimpala ay hindi posible o hindi gumagana. Ang takot sa parusa ay isang napakalakas na insentibo upang magtrabaho nang husto. Sa negosyo, ito ay madalas na tinatawag na "ang karot at ang patpat";

Mga pamamaraan, pamamaraan, pamamaraan at anyo ng pagganyak. Ang proseso ng pagganyak.

Kung nabasa mo na hanggang sa talatang ito, sa pangkalahatan, dapat ay nakabuo ka na ng ideya tungkol sa iba't-ibang mga posibleng paraan at mga paraan ng pagganyak. Marami sa kanila ang nakalista sa mga halimbawa ng intrinsic at extrinsic motivation. Ngunit nais kong tandaan na hindi lahat ng mga pamamaraan ay naaangkop sa lahat ng tao. Para sa ilan, kailangan mo lamang na nais na makamit ang isang layunin, at ito ay magiging isang medyo malakas na pagganyak, lalo na kung isasama mo ang tiyaga sa pamamaraang ito. Para sa iba, ang isang maliit na pagtulak mula sa ibang tao ay kinakailangan upang simulan ang proseso ng panloob na pagganyak. Halimbawa, ngayon ay makakahanap ka ng maraming iba't ibang mga kurso sa pagganyak na propesyonal na magtutulak sa isang tao na kumilos nang mas aktibong sa pagkamit ng kanilang mga layunin.

Mga Kategorya: , // mula sa

Tingnan ang well-founded Dictionary ng mga kasingkahulugan ng Russian. Praktikal na gabay. M.: wikang Ruso. Z. E. Alexandrova. 2011. motivated adj., bilang ng mga kasingkahulugan: 19 ... Diksyunaryo ng mga kasingkahulugan

motivated- ay, ay. pagganyak at adj. pakikiisa ng pagdurusa past tense mula sa motivate. Ang pagtanggi ay udyok ng kakulangan ng oras. Ush. 1938. Kaugnay ng anti-style na ito ay ang poot ni Bourdieu sa pulitika at siyentipikong motibasyon sa... ang pagbabalik ng paksa. UFO 2003 2 9 … Makasaysayang Diksyunaryo ng Gallicisms ng Wikang Ruso

motivated- (maling motibasyon) ... Diksyunaryo ng mga paghihirap ng pagbigkas at stress sa modernong wikang Ruso

motivated- adj. A/A, tingnan ang Appendix II (batay sa aklat, katwiran) motivated/motivated/motivated/more motivated 260 tingnan ang Appendix II... Diksyunaryo ng mga accent ng Ruso

I adj. mula sa mga talinghaga ayon sa mga kuwago Ch. motibasyon I II adj. mula sa mga talinghaga ayon sa mga kuwago Ch. motivate II Explanatory Dictionary ni Efremova. T. F. Efremova. 2000... Modernong paliwanag na diksyunaryo ng wikang Ruso ni Efremova

Motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated, motivated,... ... Mga anyo ng salita

Hindi napatunayan... Diksyunaryo ng mga kasalungat

motivated- Syn: tingnan ang makatwiran... Thesaurus ng bokabularyo ng negosyong Ruso

Mga libro

Lalaki: isang encyclopedia, Spektor, Anna Arturovna. Ang sinumang buong pagmamalaki na tumatawag sa kanyang sarili na matayog na salitang "Tao" ay malamang na iniisip na alam niya ang lahat tungkol sa kanyang sariling kakanyahan. Well, o halos lahat. Kung isa ka sa kanila, hindi ka mahihirapang sumagot...
Pamamahala ng tauhan, . Tungkol saan ang libro? Ang Harvard Business Review ay ang nangungunang business magazine sa mundo na may mahabang kasaysayan. Ang bagong libro sa seryeng "Harvard Business Review: 10 Best Articles" ay naglalaman ng pinakakapaki-pakinabang at...

Ang isang motivated na tao ay handang kumilos. Kung anong mga aksyon ang gagawin ay depende sa kanyang pang-unawa sa sitwasyon. Sa parehong sitwasyon, ang dalawang tao na may parehong motibasyon ay kikilos nang magkaiba depende sa kung paano nila nakikita ang sitwasyon.

Bakit iba ang pananaw ng mga tao sa parehong sitwasyon? Lahat tayo ay tumatanggap mula dito ng ilang stimuli na nakakaapekto sa ating mga pandama: paningin, pandinig, amoy, hawakan at panlasa. Gayunpaman, ang bawat isa sa atin ay tumatanggap, nagpoproseso at nauunawaan ang impormasyong natanggap sa sarili nating paraan. Ang persepsyon ay ang proseso kung saan ang isang indibidwal ay nangongolekta, nag-oorganisa, at nagbibigay-kahulugan ng impormasyon upang lumikha ng kanyang sariling makabuluhang larawan ng mundo.

Kapag kumilos ang mga tao, natututo sila ng mga bagong bagay, natututo sila. Ang pag-aaral ay isang sikolohikal na termino na naglalarawan ng mga pagbabago sa pag-uugali ng isang indibidwal bilang resulta ng karanasan. Karamihan sa mga katangian ng pag-uugali ng tao ay nakuha. Nagtatalo ang mga teorista na ang sikolohikal na batayan ng pag-aaral ay isang siksik na interweaving ng mga drive, insentibo, stimuli, tugon, at reinforcements.

Sa pamamagitan ng proseso ng kanilang mga aksyon at pag-aaral, ang mga tao ay nakakakuha ng mga paniniwala at saloobin, na kung saan ay nakakaimpluwensya sa kanilang pag-uugali. Ang paniniwala ay isang hindi mapag-aalinlanganang opinyon na mayroon ang isang tao tungkol sa isang bagay. Halimbawa, ang isang kliyente ay maaaring kumbinsido na ang Belköy Hotel sa Turkey ay nag-aalok ng pinakamahusay na mga kondisyon ng pamumuhay at may pinakamahusay mga tauhan ng serbisyo. Ang paniniwalang ito ay maaaring batay sa kanya sariling karanasan o sa opinyon ng ibang tao. Maaaring mayroong o walang emosyonal na bahagi sa paniniwalang ito. Napakahalaga para sa mga ahente sa paglalakbay na malaman kung ano ang paniniwala ng mga tao tungkol sa mga serbisyo. Mga paniniwala positibong karakter palakasin ang prestihiyo ng kumpanya. Ang mga tao ay kumikilos batay sa kanilang mga paniniwala. Kung naging malinaw na ang isang walang batayan na negatibong paniniwala ay sumisira sa prestihiyo, ang ahente sa paglalakbay ay dapat na agad na magsimula ng isang kampanya upang baguhin ang paniniwalang iyon. Ipinapahayag ng mga tao ang kanilang mga saloobin sa pamamagitan ng mga kategoryang paghatol. Ang ratio ay isang medyo matatag na pagtatantya

at ilang mga damdaming nauugnay sa isang bagay o ideya. Tinutukoy ng mga relasyon ang gusto o ayaw natin para sa kanila. Ang mga saloobin ay madalas ding tinatawag na mga saloobin. Ang mga ugali at ugali ay napakahirap baguhin dahil lahat sila ay magkakaugnay sa isipan ng tao. Ang pagbabago ng isa sa mga saloobin ay maaaring mangailangan ng pangangailangan para sa iba, at kung minsan ay mahirap, mga pagbabago.

Upang buod, maaari naming ulitin na maraming mga puwersa na nakakaimpluwensya sa pag-uugali ng customer. Ang kanyang pagpili ay resulta ng isang kumplikadong interweaving ng maraming mga kadahilanan: kultura, panlipunan, personal at sikolohikal. Marami sa kanila ay lampas sa iyong kontrol, gayunpaman, sa pag-alam sa kanila, mas mauunawaan mo ang pag-uugali ng kliyente at ang kanyang mga reaksyon, na kung minsan ay tila kakaiba.