Ang prangkisa ng McDonald sa Russia: kung paano bumili, kung paano magbukas, kung paano kumita. Presyo at kundisyon para sa pagbili ng prangkisa ng McDonald's sa Russia

Kamakailan, ang merkado ng mga serbisyo ng franchising ay napunan ng isang bagong alok mula sa isang pandaigdigang tatak ng mga produkto ng catering. Ngayon sa Russia ay may pagkakataon na bumili ng prangkisa ng McDonald's, isang sikat na pandaigdigang fast food chain. Gayunpaman, ang mga tuntunin ng isang kasunduan sa pakikipagsosyo sa isang restawran sa bansa ay katanggap-tanggap lamang para sa malalaking negosyo - maliliit na kumpanya ay hindi makayanan ang mga hinihingi ng representasyon at ang mabigat na pinansiyal na pasanin.

Ang dahilan para sa pagpapahinga para sa mga domestic na negosyante ay isang matalim na pagtaas sa bilang mga retail outlet nakikipagkumpitensya na mga network at isang potensyal na mataas na halaga ng nawalang kita. Libu-libong mamimili ang bumibili ng mga sandwich at pancake araw-araw na mas gusto nilang kumain ng fries at hamburger sa McDonalds. Samakatuwid, pinayagan ng tanggapan ng kinatawan ng kumpanya ang "mga tagalabas" na pumasok sa negosyo, ngunit sa isang limitadong bilog lamang.

Magkano ang magbukas ng isang McDonald's restaurant sa Russia?

Ang presyo para sa isang prangkisa ay medyo mataas, dahil ang tatak ng McDonalds ay isa sa limang pinakasikat na pangalan sa mundo. Ang mga may-ari ng restaurant ay hindi kailangang mag-alala tungkol sa mga bisita - ang pangunahing daloy ng mga customer ay ibibigay ng trademark at pederal na advertising. Gayunpaman, ang pagpapanatili ng pagkakakilanlan ng kumpanya at mataas na kalidad na serbisyo sa customer ay mangangailangan ng isang malaking paunang puhunan, pati na rin ang mga buwanang royalties.

Gastos sa franchise at karagdagang gastos:

• paunang puhunan: $1-2 milyon;
• kung saan ang presyo ng franchise: $45 thousand;
• buwanang royalties: 12.5 -15% ng kita o 4% ng turnover;
• mga gastos sa marketing: 4.5% ng netong kita bawat buwan;
• upa para sa mga lugar: 10-20% ng kita buwan-buwan.

Prangkisa ng bookstore

Hanggang sa 40% ng kita ay maaaring gastusin sa pagpapaunlad ng negosyo at regular na pagbabayad, ngunit kahit na sa mga naturang pagbabayad, ang kita ay lalampas sa mga inaasahan ng negosyante. Halimbawa, sa pang-araw-araw na kita na 500 libong rubles, ang kita ng negosyo ay magiging 6-10 milyong rubles bawat buwan.

Mahalagang malaman!

Maaari kang magbukas ng prangkisa ng McDonald's sa loob lamang ng 20 taon. Matapos mag-expire ang kasunduan, ang kontrata ay pinalawig. Ang mga tuntunin ng pakikipagtulungan ay maaaring baguhin sa paggigiit ng mga partido.

1. ang may-ari ay hindi makakabili ng isang prangkisa ng McDonald - kailangan niyang makilahok sa lahat ng mga kaganapan ng network;
2. bumili ng pagkain at semi-tapos na mga produkto lamang mula sa mga bodega ng kumpanya, at ang mga gastos sa paghahatid ay hanggang sa 30% ng halaga ng kargamento;
3. kumuha ng mga kinakailangang sertipiko, pag-apruba mula sa mga katawan ng inspeksyon, mag-isyu ng mga rekord ng medikal para sa mga empleyado ng restaurant;
4. pamamahala ng tren at mga tauhan sa field alinsunod sa mga pamantayan ng kumpanya sa kalidad ng serbisyo at mga tuntunin sa paghahanda ng pagkain.

Mahalagang malaman!

Ang tanggapan ng kinatawan ng chain ay regular na nagsasagawa ng mga misteryong inspeksyon sa pamimili ng mga retail outlet upang matiyak na ang mga operasyon ng restaurant ay sumusunod sa mga pamantayan ng kumpanya. Ang mga kaganapan ay gaganapin sa lahat ng mga lungsod, kaya mahalaga para sa isang negosyante na subaybayan ang antas ng serbisyo - ang mga pagkakamali ng kawani ay maaaring maging isang seryosong dahilan para sa mga paghahabol ng franchisor. Ang gumaganang McDonald's ay nangangailangan ng pakikilahok sa mga kaganapan sa network na sumusuporta sa imahe ng negosyo: mga kampanyang protektahan kapaligiran

, bilang suporta sa isports ng kabataan, mga batang may sakit.

Mga franchise ng credit broker: mga tampok at subtlety ng pagpili ng isang negosyo

Sino ang papayagang bumili ng prangkisa ng McDonald's?

• Sinasabi ng mga nakaranasang tagapamahala: ang mga sikat na tatak ay palaging may mataas na kinakailangan para sa mga potensyal na franchise. Ang McDonalds ay walang pagbubukod. Sa kanilang mga kasosyo, nais ng mga kinatawan ng kumpanya na makakita ng mga propesyonal:
• may karanasan sa pamamahala;
• pagkakaroon ng karanasan sa industriya ng catering;
• pagkakaroon ng isang positibong reputasyon sa mga lupon ng negosyo;
• na may positibong kasaysayan ng kredito;
• pagkakaroon ng paunang kapital upang magsimula ng isang negosyo;
• pagkakaroon ng pinahabang plano sa negosyo para sa proyekto;

nakapanayam ng mga direktor ng McDonald. Mahalagang impormasyon! Ang mga potensyal na kasosyo, bago bumili ng prangkisa at magbukas ng isang establisemento, ay kinakailangang kumuha ng kurso sa praktikal na pamamahala ng network. Ang halaga ng programa sa pagsasanay ay $10,000, ang tagal ay 9 na buwan. Sa panahon ng mga klase, ang mga negosyante ay nakakakuha ng mga pangunahing kasanayan sa pamamahala ng chain ng McDonalds, natututo ng mga subtlety sa marketing,.

proseso

Ito ay pinaniniwalaan na ang pamamahala ng kumpanya ay nagbubukas lamang ng mga pintuan nito sa ilang piling - may karanasan, magaling na mga negosyante na may binuo na mga kasanayan sa pamamahala, natitirang mga katangian ng pamumuno at financial literacy. Maaari kang mag-aplay para sa isang partnership sa opisyal na website ng kumpanya.

Anong mga panganib ang posible kapag bumibili ng prangkisa?

Sa mga lungsod ng Russia kung saan hindi pa nagkaroon ng mga restawran ng McDonald's, maaaring harapin ng isang negosyante ang ilang mga panganib.

Ang McDonald's ay isang lugar kung saan sineseryoso nilang sinasabi na ang tanging dahilan kung bakit maaari kang mawalan ng trabaho ay kamatayan Sa anumang iba pang estado, ang iyong katawan ay dapat na nasa restaurant, at kapag ako ay nahimatay dahil ang fryer ay may temperatura na 52 degrees, pagkatapos ay ginawa ko. t umuwi pagkatapos, ngunit humiga sa sofa ay inilagay ay hindi makatao.

Mga bagong kasamahan

Ang bawat isa na makakakuha ng trabaho ay umaasa ng kaunting pagsasanay: dadalhin ka nila sa paligid ng restaurant, sasabihin sa iyo at ipapakita sa iyo kung saan at para saan ito. Mula sa mga unang araw ay binibigyan ka nila ng uniporme na tila idinisenyo upang iparamdam sa iyo na ikaw ay walang kabuluhan. Ito ay hindi maginhawa, walang hugis at bihirang makita ang laki. Makapal na maong na walang bulsa, pangit na sando at cap. Ito ay kakila-kilabot, ngunit, kakaiba, pinalalakas nito ang espiritu ng pangkat at isang pakiramdam ng pagkakaisa.

Walang sapat na oras upang makipag-usap sa "pangkat", at ang mapagkumpitensyang espiritu, kasama ang ligaw na pagkapagod, ay nagpapahina sa mga labi ng pagnanais na makipag-usap. Ang koponan ng restaurant ay binubuo ng dalawang grupo - mga bagong dating at ang core. Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa: sa mga dumating sa trabaho sa parehong oras tulad ng sa akin o mamaya, sa oras ng aking pagpapaalis, walang natira. Ang sakuna na turnover ay magkakasabay na may nakakatakot na pananatili. Ang mga mag-aaral at mag-aaral ay dumarating at tumakas pagkatapos ng ilang buwan. Ang mga permanenteng empleyado ay kadalasang matatandang tao. Kinamumuhian nila ang kanilang trabaho, ngunit ayaw pa rin nilang huminto.

Paglilinis

Ang lahat ng mga bagong dating ay nagsisimula sa gym ay ganap na kabaliwan. Hindi ka kailanman tumitigil: hugasan ang sahig, punasan ang mesa, kolektahin at itapon ang basura, ulitin. Patuyuin at ipagdasal na hindi umulan o niyebe bukas, dahil pagkatapos ay maluwag ang impiyerno.

ang tunay na panganib ay ang trash compactor, na ginagawang maliliit at mabahong brick ang malalaking bag

Ang pinakamasama sa posisyon na ito ay ang paglilinis ng banyo. At hindi ko pinag-uusapan ang mga nawalan ng malay papel sa banyo mga palikuran. Ako, isang 16-anyos na babae, ay kailangang pumasok sa kwarto ng mga lalaki bawat oras at tingnan kung normal ang lahat doon. At may mga urinal sa mismong pasukan. Ito ay kakila-kilabot, nakakahiya at nakakatakot. Minsan sinubukan kong maghintay hanggang lumabas ang lahat, para sumilip saglit. Ngunit laging may mga tao doon. Bagama't malamang na mas mahirap para sa batang lalaki, dahil ang awkward lang para sa akin dito, at doon ay maaaring hampasin siya ng babae ng kanyang pitaka. At siya ay pagod na, mahirap, inaapi, nababalot ng acne.

Bagama't ang tunay na panganib sa posisyong ito ay malamang na ang garbage compactor lamang, na ginagawang maliliit at mabahong brick ang malalaking bag. Pero kung gagawin mong mabuti ang lahat, walang mangyayari. Gayunpaman, ang pinaka-delikadong lugar ay ang kusina.

Nagtatrabaho sa kusina

Ang pagsasanay sa kusina ay nagsisimula sa pagluluto ng patatas - ang pinaka nakakapagod na trabaho sa mundo. Nagbuhos ako ng mga frozen na patatas, ibinagsak ang mga ito sa mantika, at ang mga timer ay nagbeep. Itinapon ko ito sa isang tumpok, inasnan, at inilagay sa mga bag. Ang lahat ay simple at malinaw. Ngunit ang gayong mga patatas ay nabubuhay lamang ng hindi hihigit sa 3-5 minuto. Pagkatapos ito ay nagiging "substandard" at kailangang itapon. Hindi ka nila sisingilin ng pera para sa mga bahaging inihanda nang maaga, ngunit hindi ka nila tatapik sa ulo. Bilang karagdagan, na may malaking daloy, kailangan mong ilagay ang isa, bunutin ang pangalawa, at i-package ang pangatlo sa parehong oras. Imposibleng hindi masunog ng langis sa 200-300 degrees. Sa tag-araw, sa napakabilis na bilis, madaling mawalan ng malay. Samakatuwid, ang mga nagsisimula ay natatakot na mahulog sa isang vat ng langis. Halos mahulog ako ng isang beses, ngunit nasalo ko ang aking sarili sa huling sandali at hinawakan ang gilid, ngunit isang batang babae ay walang oras at dumiretso sa loob gamit ang kanyang mga kamay. Nasusunog habang buhay. Ngunit sa posisyon na ito maaari kang tahimik na kumain nang busog.

Ang posisyon ng "Meat" ay inookupahan ng isang taong naghahanda ng mga burger. Piniprito niya ang mga cutlet, isinusuot ang mga buns sa toaster at pagkatapos ay pinagsama-sama ang lahat. Ang mga karaniwang burger ay inihanda ng "isang lalaking may maliit na karne" - sila ay patuloy na ginagawa. Ang malalaking branded burger ay ginawa din ayon sa rehimen, ngunit hindi gaanong aktibo. Kinokolekta sila ng "big meat man" na nagluluto ng malalaking beef patties. Hindi alam ng lahat na ang mga burger ay binuo mula sa itaas hanggang sa ibaba. Una nilang inilagay ang takip, pagkatapos ay ang sarsa, litsugas, kamatis, keso, cutlet at takpan sa ilalim na "tuod". At saka lang nila ito binaliktad.

Ang BIN ay isang mainit na bakal na cabinet na may mga burger na nakatayo sa likod ng mga cashier. Ang taong nagpapatakbo nito ngayon ay ang pinuno ng kusina. Ibinabalot niya ang mga burger, sinusubaybayan ang mga timer ng pagiging bago, at sinabi kung sino ang dapat magprito kung ano at magkano. Sa katunayan, maaari niyang muling ayusin ang mga timer na ito kung nakikita niyang nauubos na ang oras ng burger, ngunit ayaw niyang isulat ito. Kaya para sa mga lipas na cutlet at soggy roll, lahat ay salamat sa kanya.

Ang BOP ay isa pang deep fryer na ginagamit para sa lahat maliban sa patatas: isda, manok, bola ng keso, pie. Dito, bilang karagdagan sa McChicken at filet-o-fish, naghahain sila ng mga rolyo. Ang lahat ng ito ay ginagawa lamang upang mag-order. Kung narinig mo ang tunog ng ICQ sa isang Mac, ito ay isang senyales lamang para sa bop, na nagsasabi sa iyo na oras na para magtrabaho.

Mayroon ding posisyon para sa isang empleyado sa gabi - naglilinis sila ng kusina. Nililinis nila ang mga grill, nagpapalit ng langis, at naglalagay ng mga suplay sa mga appliances. Ang mga bisita ay hindi nakikipag-ugnayan sa kanila, at mga lalaki lamang ang nakatalaga sa gawaing ito.

Mga cashier

Ang pagtatrabaho sa cash register ay monotonous at pagkatapos ng kabaliwan sa bulwagan at kusina ay huminahon pa ito. I-play mo ang parehong senaryo tulad ng isang wind-up, paulit-ulit na kabisadong mga parirala. Nang maubos ang mga patatas, ang cashier, na kinuha ang susunod na bahagi, ay sumigaw sa buong kusina: "VILLAGE POTATOES!" - at dapat sumigaw sa kanya ang master ng patatas: “SALAMAT, POTATO NG VILLAGE!”

Ang pakikipag-usap sa mga bisita ay hindi lamang hindi tinatanggap dito, ngunit hindi katanggap-tanggap. Ito ay tulad ng isang algorithm: nagtanong ng isang katanungan, nakuha ang isa sa posibleng mga opsyon isang sagot na humahantong sa isang bagong tanong. Natatapos ang komunikasyon kapag natanggap na ang pera. Ayon sa mga patakaran, ang pag-uusap na ito ay dapat magtapos sa 30-40 segundo, at sa isa pang 60 ang order ay dapat na kolektahin. Sa isip, hindi hihigit sa 210 segundo ang dapat lumipas mula sa sandaling sumali ang isang tao sa pila hanggang sa matanggap ang order. Ito ang pamantayang ginto.

Kung ikaw ay nasa magandang relasyon
sa isang taong nagbibilang ng pera, pagkatapos ay magagamit ang mga pakinabang ng isang tao
para takpan ang mga pagkukulang mo

Noong nagtrabaho ako sa cash register, sa ilang kadahilanan ay palagi akong may dagdag na pera. Ngunit kadalasan ay may mga kakulangan. Kung ikaw ay nasa mabuting pakikitungo sa taong nagbibilang ng pera, kung gayon ang mga pakinabang ng ibang tao ay maaaring gamitin upang masakop ang mga disadvantage ng ibang mga cashier. Ang ganitong tulong sa isa't isa. Bagama't sinabi ng aking kaibigan, na nagtrabaho din sa McDonald's, na hindi lamang sila napagalitan sa mga pakinabang, ngunit hindi sila pinilit na magbayad para sa mga pagkukulang Tila, ang lahat ay nakasalalay sa direktor.

Tungkol sa karaniwang pamamaraan Hindi ko na babanggitin ang mga benta ng mga sarsa at pie - malinaw naman. Kung ayaw mong makinig sa mga alok na ito sa bawat oras, pagkatapos lang sabihin ang iyong order, sabihin lang: "Iyon na!"

Malaki ang papel na ginagampanan ng mga naturang code phrase sa trabaho. Kapag nakikipag-usap sa isang kliyente, ang ilang mga salita ay mahalaga - palagi akong sinisipa dahil sa pagsasabi ng "gusto mo bang mag-order...?" Itinuro nila na ang pagtanggi ay hindi dapat ipagpalagay. Kailangan nating mag-alok. Ngunit doon natapos ang kontrol sa sinabi. Ang kilalang-kilalang 750-pahinang "McDonald's Employee Bible" ay maaaring umiiral, ngunit ang mga ordinaryong empleyado ay hindi ipinakilala dito, ang mga oral na sipi sa anyo ng mga rekomendasyon.

Mga kliyente

Ang pinaka inis sa akin ay ang mga taong nagsimulang kumain nang hindi umaalis sa cash register. Pagkatapos ng lahat, ang order ay unti-unting nakolekta, at habang umiinom ka, binubuksan nila ang mga burger at nagsimulang ngumunguya sa harap mo o magpakasawa sa patatas. Gusto kong patumbahin ito sa aking mga kamay at sumigaw: "Ano ang ginagawa mo sa iyong sarili?"

Madalas may mga nag-aaway - pagdating nila kay Mak, para silang royalty. At kung bumili siya ng tatlong Big Tasties, wala siyang kapantay. Masungit siya, may maayos na tono at panghahamak sa mga mata niya. Minsan ang mga lola ay pumapasok at hinawakan ang iyong mga kamay, sumisigaw: "Bakit ang tsaa ay nagkakahalaga ng 40 rubles? Nasisiraan ka na ba ng bait?!" Kailan naging magandang kalooban- Ibinuhos ko ito para sa kanila nang libre.

Isang matandang lolo ang regular na bumisita sa amin - palagi siyang nanggugulo. Sumigaw siya na siya ay diabetic at hindi makatayo sa linya, umakyat sa harap at sinumpa ang lahat, na tinatawag silang mga bastard. Isang araw, pagkatapos ng isang mahirap na araw, magalang kong hiniling sa kanya na baguhin ang kanyang tono. Ang sumunod na segundo ay lumipad sa mukha ko ang isang dakot ng pagbabago. Agad niya itong itinapon. Tahimik akong tumalikod at pumunta sa kusina. Doon ay napabuntong hininga ako at kumalma. Bumalik siya dala ang kanyang order, maingat na iniabot ito at lumipat sa susunod na kliyente.

Kadalasan walang paraan upang saktan ang mga bisita. At bakit? Hindi malamang na matugunan mo ang iyong kaaway sa dugo, at kung mangyari ito, hindi ka magkakaroon ng oras upang dumura sa kanyang burger. Bagaman ang aking kaibigan ay minsang naghagis ng inumin sa mukha ng isang babae pagkatapos ng ilang hindi nakakaakit na komento sa kanyang bahagi. Ito ay isang sandali ng tagumpay para sa buong restaurant. Natupad niya ang mga pangarap ng marami, ngunit, siyempre, agad siyang tinanggal.

Minsan, sa pagtatapos ng araw ng trabaho, may mga kendi, laruan, bulaklak sa cash register - dinala sila ng aking "mga tagahanga". Hindi ito napapansin: hindi ako nagustuhan ng aking mga kasamahan, at pinagalitan ako ng aking mga tagapamahala. Nang maging malinaw na ito ay hindi isang salungatan sa trabaho, ngunit isang salungatan na "kababaihan" na namumuo, sinimulan kong "mabait" na ipamahagi ang lahat ng mga regalong ito sa aking mga kasamahan. "Sa pamamagitan ng cash register" Nakilala ko ang aking magiging employer, pinuri niya ako at iniwan ako ng isang business card. Ngayon ay nagtatrabaho ako sa isang modeling agency.

Mga kondisyon sa pagtatrabaho

Para sa limang araw, 12 oras, binayaran ako ng 8,000 rubles. Dahil ako ay 16 na taong gulang, hindi nila ako mapapasukan ng full-time. Ang 25,000 na pinag-uusapan nila sa mga subway advertisement ay maaari lamang makuha sa Full-Time na programa. Upang makarating doon, hindi sapat na pumunta at sabihin: "Gusto kong magtrabaho para sa iyo nang buong oras!" Kailangan mo munang makipagkasundo sa lahat. Magsanay tulad ng ginawa ko. Curry favor. Sa anim na buwang trabaho, isang tao lang ang nakita kong "nag-award" nito.

Kontrol sa kalidad

Observer Checklist (OCL) - isang form na pinupunan ng ilang beses sa isang buwan ng manager para sa bawat empleyado. Mayroong mga 200 puntos doon. Isang araw, sinusundan ka ng manager at itinala kung nakumpleto mo na ang lahat ng kinakailangang maliliit na bagay. Napangiti ka ba Nailagay mo ba ng tama ang pera? Naghugas ka ba ng iyong mga kamay pagkatapos suriin ang kliyente at bago kolektahin ang order? Nagkaroon ba ng casual eye contact at iba pa. Kung niloko mo ang kahit isa sa mga puntos at ang CLN ay lumabas na mas mababa sa 100%, ikaw ay tae. Kung nakakuha ka ng mas mababa sa 100% tatlong beses, ang iyong mga boss ay magsisimulang makipagtalo nang malakas kung ikaw ay karapat-dapat sa trabahong ito.

Dito kinokontrol nila hindi lamang ang kalidad ng serbisyo, kundi pati na rin ang kalidad ng mga produkto - sa simula ng bawat buwan, binibisita ng mga lihim na bisita ang restaurant, at alam ng lahat ang tungkol dito. Samakatuwid, ang serbisyo sa unang linggo at kalahati sa ilang oras ay pinakamataas na klase.

Ang sarap talaga ng mga sangkap na ginamit sa paggawa ng burger. Ang mga gulay ay dinadala sa mataas na kalidad at sariwa. Ang langis, sa kabila ng mga alingawngaw, ay binago sa lalong madaling panahon (kung minsan kahit na sa kalagitnaan ng araw ng trabaho). Wala akong masasabi tungkol sa karne - nagmumula ito sa anyo ng mga yari na semi-tapos na mga cutlet, ngunit sa palagay ko ay maayos ang lahat. Bagaman isang araw ay lumapit sa amin ang manager at sinabing: “Guys. Hindi ko inirerekomenda ang pagkain ng mga salad. May mga uod sa kanila!" Simula noon, wala ni isa sa amin ang humipo ng mga salad sa Mac. Ngunit, siyempre, nagbebenta sila. Naubos lahat.

Mga invisible na bonus

Maaari kang magpahinga nang dalawang beses sa isang araw ng trabaho, ngunit isang pagkain lang ang binabayaran. Ang maalamat na tanghalian ng empleyado ay parang handout - ito ay tsaa (at iyon lang), maliliit na patatas at isa sa maliliit na burger. Gayunpaman, sa halip na cheeseburger o hamburger, maaari kang kumuha ng filet-o-fish. Maaaring kainin ng mga manager ang anumang gusto nila. Kaya pala lahat sila mataba.

Isinasaalang-alang ang maliit na suweldo at hindi makatao na mga kondisyon, sinusubukan mong makahanap ng anumang benepisyo para sa iyong sarili. Ang lahat ng kapaki-pakinabang na maaaring nasa "Mak" ay pagkain. Maaari itong dalhin sa dalawang paraan: hilaw o luto. At pareho kong ginamit. Dinala ko ang lahat - mula sa mga gulay hanggang sa mga frozen na semi-tapos na mga produkto at tinapay na pita. Naging kaibigan ko rin ang mga empleyado ng night shift, at minsan ay binigyan nila ako ng regalo - isang malaking pakete ng caramel sauce para sa ice cream.

Sa Mak maaari mong pakainin ang iyong mga kaibigan nang libre. Dumating sila, mag-order ng isang kono, pagkatapos nito, kalmado kang naglalakad sa kusina, ilagay ang lahat ng bagay na nasa kamay sa isang pares ng mga bag, at pagkatapos ay ibigay ito sa kanila kasama ang isang tseke para sa 23 rubles. Ang pangunahing bagay ay kumilos nang malinaw at mahinahon. Ang pinaka-maginhawang paraan upang gawin ito ay sa isang bintana - doon ay sarili mong hari at walang nanonood sa iyo.

Gayunpaman, may mga life hack din para sa mga bisita. Ilang tao ang nakakaalam na maaari mong palitan ang iyong burger gayunpaman gusto mo. Kung gusto mo ito nang walang gulay, na may dagdag na cutlet o ibang sarsa, kailangan mo lang magtanong, at sa karamihan ng mga kaso ay hindi ka nila sisingilin ng dagdag. Bilang karagdagan, maaari mo lamang silang hilingin na gawin ka ng isang sariwang burger kung hindi ka sigurado sa mga nasa bin.

Sa pamamagitan ng paraan, ang McDonald's ay may magagandang coffee machine at ang kape mismo ay hindi masama. Ngunit palaging mas mahusay na mag-order ng isang regular na itim na Americano, at pagkatapos ay humingi ng top-up ng libreng gatas. At mas kapaki-pakinabang din na mag-order ng isang regular na kono at isang hiwalay na sarsa para dito sa halip na ice cream na may pagpuno.

Mga Ilustrasyon: Masha Shishova

Sa States, ang mga establisyimento na ito ay literal sa bawat pagliko, at samakatuwid ay tila kakaiba na sa ilang mga bansa ay walang isang McDonald's. Ngunit totoo ito: dahil sa krisis sa ekonomiya o aspetong pampulitika, maraming bansa ang talagang masayang namumuhay nang walang ganitong fast food.

1. Bermuda

Hanggang 1995, iisa lang ang McDonald's restaurant dito. Ngayon zero. May batas sa bansa na nagbabawal sa mga dayuhang establisyimento mabilis na pagkain. Gayunpaman, nakahanap ng butas ang McDonald's noong 1985 sa pamamagitan ng pagtatayo ng Mickey D's sa base ng hukbong-dagat ng US. Gayunpaman, ang base na ito ay nagsara noong 1995, at kasama nito ang restaurant. Ang mga franchisor ay gumawa ng isa pang pagtatangka na pumasok sa Bermuda noong 1999, ngunit ang batas ay ang batas.

2. Iran

SA mga nakaraang taon Ang mga ugnayan sa pagitan ng bansang ito sa Gitnang Silangan at ng Estados Unidos ay, sa madaling salita, tense, at samakatuwid ang mga Western franchise ay hindi tinatanggap doon. Walang chain ng McDonald sa Iran mula noong 1979. Habang medyo uminit ang diplomatikong relasyon sa pagitan ng Iran at mga bansa sa Kanluran, ang mga tao ay nagsimulang magtaka kung ang fast food chain ay maaaring bumalik. Ngunit ang Iran ay may kumplikadong mga bagay sa pamamagitan ng paglikha ng sarili nitong kapalit para sa McDonald's, na tinatawag itong Mash Donald's.

3. Macedonia

Ang maliit na bansang ito sa Europa na matatagpuan sa Balkans ay mayroong pitong restawran ng McDonald's, ilan sa mga ito ay matatagpuan sa kabisera ng bansa, ang Skopje. Noong 2013, nawalan ng lisensya ang lalaking nagpapatakbo ng Macedonian chain, dahilan para magsara ang lahat ng pitong lokasyon. May mga alingawngaw na ang Macedonian at European franchisor pangkalahatang tagapamahala Nagkaroon lang ng fall out ang McDonald's.

4. Yemen

Sa isang banda, ang ekonomiya ng Middle Eastern state na ito ay nasa isang delikadong posisyon, kaya ang McDonald's ay hindi naniniwala na ang pagbubukas ng mga restaurant doon ay "mabubuhay sa ekonomiya." Sa kabilang banda, ang mga ekstremista sa Yemen ay nagbabanta na papatayin ang anumang pagtatatag ng kadena na ito kung mangahas itong magbukas sa bansa.

5. Montenegro

Noong 2003, dumating ang prangkisa ng McDonald's sa maliit na bansang ito. Noong una ay isa lamang itong "mobile McDonald's" at binuksan na may pag-asa na maaaring humantong ito sa isang bagay na mas permanente. Bagama't maayos ang trapiko ni Mac, nakipagtulungan ang gobyerno sa mga lokal na negosyo upang pigilan ang pagbubukas ng mga restaurant ng chain sa Montenegro. Ang prangkisa ay pinalitan ng pangalan na McDistance.

6. Hilagang Korea

Hindi nakakagulat na ang North Korean totalitarian regime ay hindi gusto ang mga negosyong Amerikano, at ang McDonald's ay walang exception. Gayunpaman, ang ilang miyembro ng naghaharing elite ng North Korea ay napapabalitang nag-aangkat ng mga produkto ng McDonald sa bansa mula sa South Korea para sa personal na pagkonsumo.

7. Zimbabwe

Noong 2000, sinubukan ng McDonald's na ipakilala ang sarili sa bansang ito sa Africa nang matamaan ang Zimbabwe ng krisis sa ekonomiya. Naku, mabilis na inabandona ng network ang mga plano nito. May mga alingawngaw na ang mga franchisor ay maaaring gumawa ng isa pang pagtatangka sa malapit na hinaharap, ngunit ang mga opisyal ng McDonald ay tinanggihan ito sa ngayon.

8. Bolivia

Bagama't hindi opisyal na ipinagbabawal ang McDonald's sa bansa sa Timog Amerika, ang huling Mac sa Bolivia ay nagsara noong 2002 dahil sa mga tensyon sa pagitan ng fast food giant at ng lokal na pamahalaan, gayundin ang kakulangan ng demand. Nabigo ang chain dahil hindi natukso ang mga Bolivian ng kanilang mga burger. Sa pamamagitan ng paraan, ang kasalukuyang pangulo ng bansa ay nagsalita nang napakalinaw tungkol sa prangkisa, na nagsasabi na siya ay "interesado sa kalusugan ng mga tao, at hindi lamang sa kita."

9. Iceland

Nakaranas din ang Iceland ng napakalaking krisis sa ekonomiya na sumira sa mga prospect ng McDonald sa isla. Gayunpaman, hindi tulad ng Zimbabwe, hanggang 2009 mayroon pa ring restaurant ng chain na ito sa kabisera ng Iceland. Hindi raw natuwa ang Icelandic government sa kasikatan ng Happy Meal. Gayunpaman, may posibilidad na maaaring umalis ang Iceland sa listahang ito sa malapit na hinaharap, dahil ang McDonald's ay may "mga plano sa pag-unlad" para dito.