Isang halimbawa kung paano makipag-ugnayan sa iyong mga kasamahan kapag aalis sa iyong trabaho. Paalam na liham ng pagpapaalis sa mga kasamahan: halimbawa

Ang isang empleyado na nagbabago ng kanyang lugar ng trabaho, anuman ang dahilan, ay madalas na nahaharap sa gawain ng paalam sa buong koponan, sa gayon ay nag-iiwan ng isang kanais-nais na impresyon sa kanyang sarili. Ito ay magpapahintulot sa iyo na mapanatili ang iyong sariling reputasyon at itinatag na mga pakikipagsosyo sa posibleng pag-asam ng pagbuo ng huli sa isang bagong posisyon. Liham ng paalam ang mga kasamahan sa pagtanggal ay maaaring magkaroon ng positibong epekto sa kasunod na pagtatrabaho sa bagong kumpanya, samakatuwid, hindi mo dapat pabayaan ang tuntuning ito ng etika ng korporasyon.

Kaugnayan ng mensahe

Sa isang maliit na pangkat ng trabaho, walang kahirapan sa personal na pagpaalam sa bawat isa sa iyong mga kasamahan. Ngunit sa malalaking korporasyon, kung saan ang bilang ng mga empleyado ay lumampas sa isang daan, indibidwal na diskarte- isang kababalaghan na halos imposible na ipatupad, at sa ilang mga kaso kahit na hindi naaangkop, dahil sa mga malalaking negosyo, ang isang empleyado, bilang panuntunan, ay pangunahing nakikipag-usap sa mga kasamahan sa shop floor, ngunit ang iba ay "kaswal."

Sa sitwasyong ito, ang isang paalam na mensahe na ipinadala sa pamamagitan ng panloob na email ng kumpanya ay ang pinakamainam na pagkakataon upang ipahayag ang paggalang sa bawat isa sa iyong mga kasamahan, pag-iwas sa awkwardness sa panahon ng personal na pakikipag-ugnayan.

Ang pagsulat ng isang liham ay may kaugnayan kung ang isang empleyado ay umalis sa isang posisyon dahil sa:

Lumipat sa ibang posisyon sa bagong team.
Pagtanggal sa kumpanya.
Pagreretiro.
Pansamantalang maternity leave.

Ang paalam sa workforce ay hindi kinakailangan pag-alis sa posisyon. Ang ganitong pamamaraan ay direktang sinimulan ng papalabas na empleyado ayon sa kanya sa kalooban upang mapanatili ang pakikipagkaibigan o pakikipagsosyo sa mga dating kasamahan. Samakatuwid, kung hindi ito nakasulat, hindi mo dapat kondenahin ang empleyadong huminto.

Depende sa mood ng may-akda, ang liham ay maaaring magdala ng positibo o negatibong mensahe. Ang huli ay lubhang hindi kanais-nais, ngunit kung ang taong umaalis sa trabaho ay kailangang magpahayag ng kawalang-kasiyahan, ito ay dapat gawin nang lubos na mataktika at may takip. Kung hindi man, maaaring masira ng mensahe ang reputasyon ng may-akda at ibalik ang mga tao laban sa kanilang sarili. malaking bilang mga tao.

Anuman ang anyo kung saan nakasulat ang teksto, ang naturang dokumento ay naglalaman ng:

Buong pangalan ng nagpadala, ang kanyang posisyon;
hanay ng mga pangunahing responsibilidad sa kumpanya;
impormasyon tungkol sa pag-alis sa opisina;
impormasyon sa pakikipag-ugnayan ng nagpadala (kung kinakailangan).

Kapag mayroong impormasyon tungkol sa empleyado kung kanino inilipat ang mga responsibilidad ng umaalis na empleyado, magiging kapaki-pakinabang na banggitin ito sa liham, na iniiwan ang impormasyon sa pakikipag-ugnay ng kanyang kahalili (na may pahintulot ng huli).

Kung ninanais, maaari mong ipagpatuloy ang iyong pamamaalam sa pamamagitan ng pagsasabi ng dahilan ng iyong pag-alis. Kung ang dahilan ay hindi kanais-nais o hindi nilayon ng empleyado na pangalanan ito, mas mahusay na huwag hawakan ang puntong ito kahit na sa pagpasa.

Ang isang mahusay na pagkakasulat ng liham ay dapat mag-iwan ng positibong impresyon pagkatapos basahin ito. Ang pangunahing layunin ng may-akda ay upang ihatid ang isang palakaibigang saloobin sa kanyang mga kasamahan at itatag ang kanyang sarili bilang isang mataktikang tao na may sapat na pang-unawa sa katotohanan.

Ang teksto ng mensahe ay magiging pinakakumpleto kung magdaragdag ka ng mga kahilingan sa paghihiwalay sa iyong mga kasamahan, pati na rin ang mga salita ng panghihinayang tungkol sa pag-alis sa koponan. Ang isang paalam na mensahe ay makakatanggap ng isang positibong tugon mula sa mga tatanggap kung ang may-akda ay nag-frame ng sulat sa kanyang sariling mga salita, pag-iwas sa mga opisyal na cliches.

Hindi na kailangang i-overdramatize ang sitwasyon at magsulat ng mga hysterical na mahabang mensahe. Pagod lamang sila sa tatanggap at hindi magkakaroon ng nais na epekto.

Dahil ang mga pamamaalam ng isang paalis na empleyado ay hindi responsibilidad ng huli, walang nakapirming paraan para sa pagsulat ng isang liham. Ang mensahe ay maaaring:

pamantayan;
na may magiliw na mga tala;
sa isang nakakatawang paraan;
sa taludtod.

Aling pagpipilian ang pipiliin ay idinidikta ng iyong imahinasyon at pagkamalikhain pagbibitiw.

Maaaring ganito ang hitsura ng isang karaniwang mensahe:

"Ako, si Smirnova Lyubov Valerievna, ay nagtrabaho ng limang taon bilang isang sales floor administrator sa kumpanya ng Stella. Ngayon ay napipilitan akong umalis sa dati kong trabaho dahil sa paglipat sa ibang posisyon sa bagong kumpanya. Mula Pebrero 17, 2018, ang aking mga tungkulin ay gagawin ni Anastasia Yurievna Antonova. Maaari kang makipag-ugnayan sa kanya sa pamamagitan ng email.

Ipinapahayag ko ang aking pasasalamat sa lahat ng aking mga kasamahan para sa mga taon ng pagtutulungan sa mapagkaibigang pangkat ng aming organisasyon, ang kanilang makataong saloobin at tulong sa paglutas ng mga isyu sa paggawa. Nakakuha ako ng napakahalagang propesyonal na karanasan, na magiging lubhang kapaki-pakinabang sa akin sa hinaharap.

Nais kong magtagumpay ka sa iyong karera at umaasa akong mapanatili ang mga relasyon sa negosyo sa hinaharap.

Taos-puso, Smirnova L.V. administrator ng trading floor ng kumpanyang Stella.

Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho nang mahabang panahon sa isang maliit na negosyo at lubos na kilala ang kanyang mga kasamahan, pinakamainam na magdagdag ng mga friendly na tala sa format ng liham ng paalam o isulat ito nang may nakakatawang ugnayan:

“Mga mahal kong kaibigan!

Ang pinuno ng tindahan ng kendi, si Olga Afanasyevna Voronova, ay sumusulat sa iyo. Nagmamadali akong ipaalam sa iyo ang aking pag-alis. Ang aking solusyon:

pinag-isipang mabuti;
balanse.

Kaya hindi na kailangang sumigaw sa pintuan ng aking opisina sa pag-asang makakamulat ako.

Ang pakikipagtulungan sa iyo ay ang pinakamagandang bagay na nangyari sa akin sa aking karera, ngunit kailangan kong umalis sa kumpanya dahil sa paglipat sa isang mas mataas na posisyon sa ibang kumpanya.

Isang mahusay na tao, isang propesyonal sa kanyang larangan, ang pumalit sa akin, kaya hinihiling ko sa iyo na tanggapin siya bilang iyong sarili at huwag maglakad-lakad na may "mga beech." Sana makasama mo siya magandang relasyon.

Salamat, aking mga mahal, para sa kahanga-hanga nagtutulungan, suporta sa mahihirap na sitwasyon. Sama-sama nating nakamit ang hindi kapani-paniwalang tagumpay at makabuluhang taasan ang pagiging produktibo. Isa kang mahusay na pangkat ng mga propesyonal, na ang bawat isa ay karapat-dapat sa paglago ng karera. Taos puso kong naisin ito para sa iyo.

Taos-puso, Voronova O. A."

Ang isang malikhaing empleyado ay maaaring magpatuloy at magsulat ng isang kawili-wiling mensahe ng paalam sa kanyang mga kasamahan hindi sa prosa, ngunit sa tula. Kung bibigyan mo ang patula na anyo ng isang nakakatawang ugnayan, kung gayon ang liham ng paalam ay maaalala ng lahat ng mga kasamahan sa loob ng mahabang panahon at magbibigay ng magandang kalooban sa may-akda at sa mga tatanggap.

Nangyayari ito kapag ang isang empleyado ay kailangang umalis sa organisasyon hindi sa kanyang sariling malayang kalooban. Maaaring maraming dahilan para dito, ngunit hindi ito dahilan para labagin ang etika ng korporasyon at umalis nang walang paalam.

Kung nais mong ipahayag ang iyong kawalang-kasiyahan sa koponan sa isang mensahe ng paalam, dapat itong gawin nang may kasanayan upang mapanatili ang neutral na relasyon sa mga dating kasamahan. Bakit hindi mo dapat sunugin ang mga tulay - ito ay simple. Sa isang bagong lugar ng trabaho, maaaring kailanganin ang mga rekomendasyon mula sa mga dating kasamahan.

Samakatuwid, ang pagpapanatili ng taktika at neutralidad sa isang mensahe ng paalam ay magrerekomenda sa taong aalis bilang isang tao:

balanse;
matino.

Ano ang tamang paraan upang magsulat ng isang mensahe na may tala ng kawalang-kasiyahan:

“Mahal na mga kasamahan!

Napipilitan akong umalis sa aking posisyon bilang isang customer service manager dahil sa mga oras ng trabaho na hindi katanggap-tanggap sa akin. Ang pangangailangan na madalas manatili sa labas ng oras ng trabaho ay hindi tinukoy kapag sumali sa kumpanya. Kasabay nito, ang mga dagdag na oras na oras ay nakatuon sa pagganap ng mga tungkulin na wala sa saklaw ng aking mga tungkulin at sa anumang paraan ay hindi sinusuportahan sa pananalapi.

Lumipat ako sa isang katulad na posisyon sa organisasyon ng Omega. Kung mayroon kang anumang mga propesyonal na katanungan, ikalulugod kong tulungan ka. Alam mo ang numero ng aking telepono.

Taos-puso, Anna Anikina."

Kasama sa etika ng korporasyon ang paalam:

Kasama ang mga ordinaryong kasamahan.
Sa iyong sariling boss, anuman ang iyong umiiral na relasyon sa kanya.

Mas mainam na magsulat ng isang liham ng paalam sa tagapamahala sa pagpapaalis bilang isang hiwalay na mensahe. Dahil ang reputasyon ng papaalis na empleyado sa mata ng bagong employer ay kadalasang nakadepende sa nakaraang pamamahala, hindi ipinapayong ipahayag ang iyong mga reklamo sa direktor tungkol sa huling yugto pagtutulungan.

Halimbawa, maaari mong kunin ang sumusunod na teksto:

"Mahal na Oleg Leonidovich!

Kinokontak ka ng sales manager na si Anton Viktorovich Sidorov. Dahil sa paglipat sa ibang lungsod, napilitan akong umalis sa aking posisyon.

Ipinapahayag ko ang aking lubos na pasasalamat sa iyo para sa mabunga magkasanib na aktibidad. Ang pagtatrabaho sa ilalim ng naturang kwalipikadong espesyalista ay isang mahusay na pagkakataon upang makakuha ng mga propesyonal na kasanayan. Sigurado ako na ang iyong payo ay magiging kapaki-pakinabang sa akin nang higit sa isang beses sa aking trabaho sa isang bagong lugar.

Espesyal na salamat sa iyong makataong saloobin at suporta sa mahihirap na sitwasyon.

Hangad ko ang kaunlaran ng iyong kumpanya, at ikaw mismo – tagumpay sa anumang pagsusumikap.

Taos-puso, Sidorov A.V."

Kahit na may mahirap na relasyon sa pamamahala, ang isang indibidwal na liham ng pagbibitiw na ipinadala sa kanyang email address ay maaaring itama ang negatibong mood ng manager at matrato ang taong umaalis nang may katapatan.

Kung ang larangan ng aktibidad ng empleyado ay nagsasangkot ng pakikipagtulungan sa mga kliyente, magiging kapaki-pakinabang na magpadala sa kanila ng mensahe tungkol sa sariling dismissal. Ginagawa ito hindi lamang para sa mga etikal na kadahilanan, kundi pati na rin upang malutas ang mga kasalukuyang isyu sa produksyon. Kapag nakikipag-usap sa mga kumpanya ng may utang, mag-alok na bayaran ang mga kasalukuyang utang o mag-iwan ng impormasyon tungkol sa taong papalit sa posisyon pagkatapos umalis ang kasalukuyang empleyado.

Ang liham sa mga kasosyo ay nagmumungkahi:

opisyal na wika;
mandatoryong indikasyon ng impormasyon sa pakikipag-ugnayan ng legal na kahalili.

Sa kasong ito, posibleng irehistro ang mensahe bilang isang bagay ng pag-iingat ng rekord upang maiwasan ang mga sandali na ang kasosyo ay nag-ulat na wala siyang alam tungkol sa bagong empleyado at walang anumang impormasyon sa pakikipag-ugnayan sa kanya.

Ang isang paalam na mensahe sa mga kliyente ay kinakailangan hindi lamang kung sakaling maalis ang isang empleyado, kundi pati na rin kapag ang huli ay lumipat sa ibang posisyon kung saan ang direktang pakikipagtulungan sa mga kasosyo ay hindi inaasahan.

Feedback

Anuman ang dahilan ng pagpapaalis, ang pag-alis sa isang empleyado mula sa kanyang karaniwang lugar ay isang mahirap na proseso sa moral at hindi palaging kaaya-aya. Kadalasan ang isang empleyado ay nangangailangan ng:

Suporta ng kasamahan.
Mga salitang pampasigla.
Best wishes.

Ang pag-alis sa isang koponan ay palaging mahirap.

Ito ay lalong mahirap kapag ang isang tao na nagtrabaho ng kalahating buhay sa isang negosyo ay napipilitang magbitiw dahil sa edad ng pagreretiro. Sa huling kaso, madalas na ginagantimpalaan ng pamamahala ang isang mahalagang empleyado. Liham pasasalamat Kapag nagretiro, ang isang empleyado ay binibigyan ng pensiyon, bilang panuntunan, sa harap ng buong koponan at sinamahan ng mga pandiwang kagustuhan.

Sa ibang mga sitwasyon, ang mga kasamahan, na puno ng mensahe mula sa isang magretiro na katrabaho, ay maaaring magpadala ng isang email ng tugon na may mga salita ng suporta at pag-apruba ng kanyang pinili o ikinalulungkot tungkol sa kanyang pagtanggal sa trabaho.

Ang isang mensahe kapag umaalis sa isang posisyon ay isang magandang huling kilos ng taong aalis. Ngunit ang mga nakasulat na salita ay hindi lubos na makapagbibigay ng emosyonal na kalagayan ng nagpadala. Samakatuwid, kung walang mga hadlang sa personal na pagpaalam sa bawat isa sa iyong mga kasamahan, mas mahusay na huwag iwasan ito.

Walang mga tiyak na tuntunin sa pagsulat. Ang pangunahing bagay ay upang mapanatili ang pangkalahatang istraktura.

Template ng liham ng paalam isang bagay tulad nito:

Mga mahal na kaibigan, mga kasamahan!
Gusto kong balaan ka na sa... ( eksaktong petsa iyong pagpapaalis) Opisyal na akong aalis ... (pangalan ng kumpanya), kung saan bilang ... (pangalan ng posisyon) gumanap ako ... ( maikling pagtatalaga iyong mga tungkulin), at lumipat ako sa ... (lugar ng bagong trabaho) sa posisyon ... (pangalan).

Sa kumpanya ... (pangalan ng kumpanya kung saan ka aalis), ang aking mga tungkulin ay gagawin na ngayon ng ... (pangalan, apelyido). Ang mga coordinate nito...

Nagpapasalamat ako sa lahat para sa kanilang trabaho at umaasa para sa kooperasyon sa hinaharap.

Upang magsulat ng isang liham paalam na maaari mong gamitin iba't ibang istilo, mga pamamaraang pampanitikan at mga teknik.

Narito ang isang halimbawa ng isang karaniwang liham ng pamamaalam sa pagtanggal

Liham ng paalam

Mga mahal kong kaibigan, nais kong ipaalam sa inyo na simula Agosto 1, ako ay nagre-resign at opisyal na umalis sa kumpanya ng Turservice, kung saan ako nagtrabaho bilang isang accountant. Ang dahilan ng pag-alis ay isang alok na natanggap mula sa kumpanya ng Magistral. Inalok ako ng posisyon bilang punong accountant at tinanggap ko.

Sa tagal kong nagtatrabaho sa Tourservice, nakakuha ako ng napakahalagang karanasan at kaalaman. Sa una, nagsimula akong magtrabaho bilang isang tagapamahala ng serbisyo sa customer, ngunit pagkatapos ng 2 buwan, dahil sa mga pangyayari (espesyal na salamat kina Alexander Zavaliev, Mikhail Dobrovolsky at Svetlana Alaeva), nagsimula akong magtrabaho sa isang posisyon na naaayon sa aking espesyalidad - isang accountant. Nakakuha ako ng karanasan at ang aking antas ng propesyonal mabilis na tumaas (espesyal na pasasalamat kina Natalia Isachenko at Valentina Kutishenko). Bilang karagdagan, sa panahon ng aking trabaho sa kumpanya ay natuto ako ng bago mga programa sa kompyuter kailangan para sa aking trabaho. Salamat sa iyo, nakakuha ako ng napakahalagang kaalaman, kasanayan at karanasan. Maraming salamat sa inyong lahat para dito.

Nais ko ang bawat isa sa inyo ng matagumpay na paglago ng karera, sumulong at makamit ang inyong mga layunin. Mula ngayon, ang aking mga tungkulin ay gagawin ni Tamara Nikolaevna Galenko. Ang kanyang mga contact:...

mamimiss kita ng sobra. Umaasa ako na patuloy kaming makipagkita sa iyo, at hindi lamang sa trabaho, kundi pati na rin sa isang impormal na setting. Aking mga contact:

Pagbati, Irina Levchenko

Ang isang liham ng paalam ay hindi dapat masyadong pormal. Gayunpaman, may mga pagbubukod. Magbigay tayo ng halimbawa ng opisyal na liham ng pamamaalam.

Liham ng paalam

Mahal na mga kasamahan! Epektibo sa Abril 1, ako ay nagbibitiw at aalis sa aking posisyon bilang Pinuno ng Pagbebenta, na hawak ko sa nakalipas na pitong taon. Napagpasyahan ng senior management na i-promote ako sa posisyon ng financial director, na naging dahilan ng pagkakatanggal sa akin.

Nagpapasalamat ako sa sales team para sa kanilang kontribusyon sa aming karaniwang layunin. Sa ilalim ng aking pamumuno, nakamit namin ang magagandang resulta sa nakaraang tatlong taon lamang, ang mga antas ng benta ay tumaas ng 4 na beses. Salamat sa aming mga tagumpay, nakamit ko ang isang promosyon. Salamat sa responsable at matapat na pagtupad sa iyong mga responsibilidad sa trabaho. Umaasa ako sa iyong kakayahan at propesyonalismo para sa karagdagang mabungang gawain.

Ang aking kahalili bilang pinuno ng departamento ng pagbebenta ay si Leonid Grigorievich Kushnirenko. Ang kanyang mga detalye sa pakikipag-ugnayan: ***.

gamit ang uv. Alexandrovsky Stanislav Vladimirovich.

Ngunit ang isang liham ng paalam ay hindi kinakailangang magsama lamang ng mga tuyong pahayag ng negosyo at mga pormal na kahilingan. Maaari kang magbiro, ngunit tama lamang at maselan, upang hindi masaktan ang sinuman. O maaari kang sumulat ng isang liham sa taludtod, na muling nagpapakita ng iyong pagkamalikhain at edukasyon. Ang pangunahing bagay ay ang iyong liham sa iyong mga kasamahan ay kaaya-ayang basahin, upang ito ay magdala ng isang mainit na ngiti sa mga labi ng nagbabasa na empleyado.

Halimbawa ng liham paalam na may katatawanan

Liham ng paalam

Mahal na mga kasamahan! Sige, alis na ako! Oo, tama ang narinig mo, aalis ako sa ika-1 ng Marso. Ang dahilan ng aking pagpapaalis ay simple - natagpuan ko bagong trabaho kung saan lubos kong mapagtanto ang aking potensyal na malikhain. Ngayon hindi na ako magiging tindero; Ang isa pang empleyado ay papasok sa aking lugar. Hindi ko alam kung sino iyon, ngunit sigurado akong magiging iyon mabuting tao at makakasama mo siya.

Nais kong pasalamatan ka sa pagpapaunawa sa akin na ang pangangalakal ay hindi bagay sa akin. Pinahahalagahan ko ang karanasang natamo ko salamat sa iyo; tiyak na magiging kapaki-pakinabang ito sa akin sa hinaharap. Nagpapasalamat ako sa pamamahala ng kumpanya ng Skazka sa pagsuporta sa aking kahit na, ngunit, sa kasamaang-palad, walang saysay na mga pagtatangka na umibig sa propesyon sa pagbebenta. Marami sa inyo ang naging kaibigan ko. Natutuwa ako na ang ating mga landas sa buhay nagkrus na landas.

Hangad ko ang bawat isa sa inyo ng magandang kapalaran at tagumpay. Halika sa aking bagong trabaho para sa tsaa at cookies.
Aking mga contact:

gamit ang uv. Ivanova Alina.

SA kani-kanina lang Naging tradisyon na ang magsulat ng liham ng pamamaalam sa mga kasamahan sa pagtanggal. Nakaugalian na magpahayag ng pasasalamat sa pakikipagtulungan at mag-iwan ng mainit na pagbati sa koponan. Kung ang iyong organisasyon ay walang ganoong kaugalian, o ang isang empleyado ay gustong magpaalam sa mga kasamahan kapag aalis sa trabaho nang personal, kung gayon ang isang angkop na tula o prosa ay maaaring mapili sa ibaba. Ang mga salitang gusto mo ay maaaring isama sa isang liham ng paalam kung ikaw ay tumira sa isang nakasulat na mensahe.

Paalam sa mga kasamahan sa pagpapaalis sa taludtod

Umalis sa pangkat,
Gusto kong sabihin sa iyo: "Salamat
Para sa suporta, para sa pakikilahok -
Nagkaroon ng maraming kaligayahan sa iyo,
Marami akong naging argumento sa iyo
At seryosong usapan.
Tatandaan ko nang may kalungkutan
Ang aming team at... miss na kita!”

Aalis na ako sa team
Sasabihin ko, mga kasamahan, salamat
Para sa tulong, para sa suporta,
Para sa pagwawasto ng mga pagkakamali.

mamimiss kita ng sobra
Aalalahanin ko ang iyong kabaitan,
Tungkol sa kung anong uri ka ng koponan
Hindi ko ito makakalimutan sa bagong lugar.

Ano ang masasabi ko sa inyo, mga kasamahan?
Ano ang gusto mo bago ka umalis?
Humiling ng higit pang mga pribilehiyo
At makakuha ng mas mataas na suweldo.
Huwag masunog sa trabaho tulad ng mga kandila,
Magkaroon ng oras upang tamasahin ang buhay,
At huwag hintayin na dumating ang gabi,
Para mabilis na gumapang sa kama!

Huling araw sa trabaho ngayon
At medyo nalungkot ako tungkol doon.
Salamat sa iyong mga kasamahan sa iyong pagmamalasakit,
Nais ko sa iyo ang lahat ng pinakamahusay.
Aalalahanin kita nang may init.
Parang pamilya ka sa akin.
Aalis na ako, pero dala ko
Lahat ng pinakamahusay. Paalam mga kaibigan!

Mga salitang paalam sa mga kasamahan kapag umaalis sa trabaho sa prosa

Mahal na mga kasamahan! Maraming produktibong taon at magagandang araw Sabay kaming naglakad sa mataas na kalsada ng aming iisang layunin! Nagkaroon ng lahat: mga pagkukulang at pagkukulang, mga tagumpay at pagkatalo, mga hinaing at kagalakan. Ngunit ang pinakamahalagang bagay ay ang iyong taktika, paggalang sa aking mga pagkakamali, na itinuwid namin sa pamamagitan ng pagsasama sa isang mapagkaibigang pangkat ng mga kaalyado. Ang iyong mga aralin ay hindi magiging walang kabuluhan! Ipinapangako ko sa iyo ito para sigurado!

Mga minamahal na kasamahan, oras na para magpaalam. Masaya at malungkot ako. May bagong trabaho, impression at karanasan sa hinaharap. Dito ako nag-iiwan ng isang piraso ng aking kaluluwa. Salamat sa lahat: sa pagiging nariyan sa mahihirap na sandali, pagtulong, pagsuporta sa salita at gawa. Nais kong manatili ka sa parehong mapagkaibigang koponan, malapit na koponan at mabuting kaibigan. Lagi kong tatandaan ang ating pagtutulungan sa init.

Mga kasamahan, kami ay gumugol ng maraming oras na magkasama, at ang aming relasyon ay naging halos pamilya. At kahit na ang pagbabago ng mga trabaho ay napaka natural, sa ilang kadahilanan ang isang mapait na pakiramdam ng pagkawala ay lumitaw sa aking kaluluwa. Siyempre, patuloy kaming makipag-usap, ngunit ang lahat ay mag-iiba. Salamat sa maaliwalas at masayang kapaligiran na nagpasaya sa iyong pang-araw-araw na buhay, nakatulong sa iyong makayanan ang mga problema at asul, at nagbigay-inspirasyon sa iyong magtrabaho at umunlad!

Mga minamahal na kasamahan, ngayon ay isang kapana-panabik na araw para sa akin, iiwan ko kayo. At medyo nalulungkot ako sa paghihiwalay mo. Malaki ang naibigay sa akin ng magiliw mong team. Ang iyong pasensya at suporta sa kasosyo ay nakatulong sa akin na makabangon muli. Ipinapahayag ko ang aking matinding pasasalamat sa lahat at dinadala ko ang pinakamasayang alaala. Nais ko ang iyong koponan ng karagdagang kaunlaran at kagalingan sa bawat isa sa inyo!

Mga salita ng pasasalamat sa mga kasamahan sa pagpapaalis - mga cool na tula

Nanirahan ako sa isang kolektibo sa mahabang panahon -
Aalis ako sa isang positibong tala!
Kung may mga braso at binti -
Ibig sabihin may makakain!
Oo, at nag-ipon ako ng pera,
Gumastos ako ng maraming enerhiya dito,
Sa sobrang pagod na wala akong ihi,
aalis na ako! Hello sa inyong lahat!

iwan ko na kayo
Paalam, minamahal na pangkat,
Nalampasan namin ang higit sa isang pagsubok
At hindi lang isang corporate event.

Lagi akong nailigtas nang matalino
Mula sa mga claim na "sa karpet".
Salamat sa lahat, mga kasamahan,
Naging mahal ka sa akin.

Well, mga kasamahan, kailangan mo pa ring magtrabaho nang husto,
Magtrabaho nang walang pagod dito,
Humping at puffing para sa mga araw sa pagtatapos,
Nang walang napapansin sa paligid.
At ngayon ako ay nakaharap sa lahat ng mga hangin
Lumilipad ako sa kalayaan tulad ng isang pinaputok na palaso -
Ngayon pinamamahalaan ko ang aking sarili,
Isang bayani na handang makipagsapalaran!

Ngayon ang lahat ay magandang kalooban, —
Huling araw ko na sa trabaho.
Ang lahat ay naghihintay na may masayang pananabik,
Kailan ko ba iiwan ang lahat?
At nalulungkot ako mula sa pangkalahatang kagalakan.
Umaasa ako na pagkatapos ay maunawaan ng mga tao
Na naging mabait ako sa kanila,
Kapag may dumating pa na papalit sa akin.

Pasasalamat sa mga kasamahan mula sa isang nagbitiw na empleyado - comic prose

Maluwalhating kinatawan ng dati kong koponan ngayon! aalis na ako bukas! Sa tingin mo: Nag-aalala ako? Hindi naman...Masaya bilang isang bagong nikel! Naiisip mo ba - naghihintay ang kalayaan sa iyong kasamahan! At saka katamaran, tulog at TV! Hooray!

Ngayon ay nagpapaalam ako sa iyo, mahal kong mga kasamahan. Gusto kong pasalamatan ka sa mga biro, sa daan-daang tasa ng kape na sabay-sabay nating ininom, sa masasayang “smoke breaks”, kapaki-pakinabang na mga tip at "nakakakompromisong ebidensya" sa anyo ng mga larawan at video mula sa aming pinagsamang mga holiday. Nais kong manatili kang masaya, tandaan mo lamang ako sa isang ngiti, huwag magtago ng sama ng loob o sama ng loob. Mahal, nirerespeto at mamimiss ko kayong lahat.

Mga kasamahan, ang pakikipagtulungan sa iyo ay madali at kaaya-aya - ako ay isang daang porsyento na nasisiyahan! Ngunit, tulad ng alam mo, hinahanap ng mga isda kung saan sila nagpapakain, at hinahanap ng mga tao kung saan sila nagbabayad ng higit pa, at mula sa pananaw ng tao ay mauunawaan mo ang aking pag-alis. Hindi madali para sa akin na makipaghiwalay sa iyo, ngunit ano ang pumipigil sa amin na makipag-usap sa Viber, na tumutugma sa mga social network, na nagkakagusto sa isa't isa? Sa pangkalahatan, ang epekto ng buong presensya, kaya pandaigdigang pagbabago hindi binalak.

Nakikita ko, mahal na mga kasamahan, sa sobrang pagkainip na naghihintay sa aking pag-alis. Pasensya ka ng konti. Oo, ako ay isang tinik sa koponan na hindi nagbigay ng kapayapaan sa sinuman. Pero sa tingin ko mamimiss mo ako. Sino ngayon ang magsasabi sa iyo ng mga biro, humiram ng mga rubles hanggang sa araw ng suweldo, magbaril ng sigarilyo at maglalaro sa unang bahagi ng Abril? Samantala, paalam, mga kasamahan, miss na kita, tawagan mo ako. Salamat sa lahat, huwag kang mag-alala tungkol dito.

Liham ng paalam sa pagtanggal- isang dokumento na hindi sapilitan, ngunit bahagi pa rin ng kultura ng korporasyon, isang tanda ng paggalang sa mga dating kasamahan at isang pagpapakita ng pangunahing pagkamagalang. Ang gayong mga mensahe ng paalam ay dumating sa amin mula sa mga bansa sa Kanluran, kung saan karaniwan ang mga ito. Ngayon, sa ating bansa, ang kanilang pagsulat ay hindi isang pangkalahatang naaangkop na tuntunin, gayunpaman, sa maraming malalaking kumpanya na may malaking bilang ng mga empleyado, ang mga liham ng paalam ay tumigil na maging isang bagay na hindi pangkaraniwan at hindi karaniwan.

FILES

Bakit sumulat

Sa pangkalahatan, ang pangunahing gawain ng naturang mensahe ay isa: upang ipaalam sa mga kasamahan, kasamahan, kasosyo, atbp. tungkol sa pagpapaalis. Bilang karagdagan, ang liham ay madalas na nagpapahiwatig ng isang bagong lugar ng trabaho (upang mapanatili ang mga contact sa negosyo sa hinaharap), pati na rin ang impormasyon tungkol sa kahalili. Ang mainit, palakaibigang mga salita na tinutugunan sa mga dating kasamahan ay nagbibigay-daan sa iyo na mapanatili ang mabuting relasyon sa kanila, na, sa turn, ay maaaring magkaroon ng malaking halaga para sa hinaharap na karera ng papaalis na empleyado.

Kanino tutugunan

Ang tatanggap ay maaaring parehong mga kasamahan ng nagpadala sa loob ng kumpanyang nagtatrabaho, anuman ang kanilang opisyal na ranggo, at mga kinatawan ng iba pang mga organisasyon kung saan ang nagbitiw na empleyado ay kailangang magtrabaho nang malapit sa paglutas ng mga propesyonal na isyu. Gayundin, ang isang liham ng pamamaalam ay maaaring ituro sa mga kliyente at customer na gusto mong mapanatili ang magandang relasyon sa negosyo.

Isang mahalagang paglilinaw: kung ang liham ay naka-address sa isang pangkat ng mga empleyado, dapat itong ipahiwatig sa address, nang walang listahan ng mga tiyak na pangalan, at kung ang tatanggap ay isang tagapamahala, kung gayon dapat siyang matugunan ng kanyang unang pangalan at patronymic.

Aling istilo ang gagamitin

Sa katunayan, ang istilo ng isang liham ng pamamaalam ay maaaring ibang-iba - dito ang imahinasyon at kakayahan ng nagbitiw na empleyado ay hindi limitado sa anumang paraan. Sa iba pang mga bagay, ang form kung saan isinumite ang sulat ay maaaring higit na nakadepende sa dahilan ng pagpapaalis.

Halimbawa, kung ikaw ay tinanggal dahil sa kakulangan sa iyong posisyon, maaari kang magsulat ng isang nakakatawang mensahe, na may diin sa pagpapasalamat sa iyong mga kasamahan sa pagtulong sa kanila na maunawaan kung ano ang gawaing ito hindi angkop sa may-akda ng mensahe. Ang tanging kinakailangan: huwag bumaba sa kabalintunaan sa mga kasamahan, lalo na sa masamang pangungutya.

Ang isa pang pagpipilian ay ipahayag sa isang liham ang lahat ng hindi kasiyahan na naipon sa loob ng maraming taon ng pagtatrabaho sa isang pangkat. Ang ganitong liham ay karaniwang may pagpapahayag negatibong karakter, ngunit pansamantalang nakakatulong ito na mabawasan ang stress ng pagkatanggal sa trabaho. Totoo, sa kasong ito, hindi ka dapat umasa sa pagpapanatili ng palakaibigang relasyon sa mga dating kasamahan sa hinaharap.

Sa pagsasagawa, mayroon ding mga patula na mensahe ng paalam, ngunit ito ay mga espesyal na kaso kapag ang may-akda ay hindi lamang nais na gumawa ng isang maliwanag na kilos ng paalam, ngunit mayroon ding ilang mga malikhaing kasanayan.

Well, ang pinakasimple at hindi kumplikadong paraan upang magpaalam sa mga kasamahan ay ang pagbuo ng isang pormal na mensahe. Ito ay partikular na nauugnay kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang ganap na mapayapa at kahit na kumikitang pagpapaalis (halimbawa, kapag ang may-akda ng liham ay lumipat sa isang mas mataas na posisyon).

Ano ang Dapat Iwasan Kapag Sumulat ng Liham

Hindi kanais-nais na isama ang mga emosyonal na pagpapahayag, hindi mapagkakatiwalaan, at higit pa sa sadyang maling impormasyon at mapang-akit na mga pahayag na hinarap sa mga kasamahan sa sulat. Ang kabastusan, kalokohan at kabastusan ay mahigpit na hindi katanggap-tanggap.

Hindi rin kailangang magsulat ng masyadong mahahabang mensahe - dapat mong igalang ang oras ng ibang tao, ngunit mas mahusay din na huwag limitahan ang iyong sarili sa masyadong maiikling mga mensahe (upang hindi lumikha ng isang pakiramdam ng pagmamaliit, na maaaring maging sanhi ng tsismis at tsismis).

Mga panuntunan at halimbawa ng pagsulat ng liham ng paalam sa mga kasamahan sa pagtanggal

Malinaw na wala at hindi maaaring maging isang sample letter. Ito ay palaging pinagsama-sama ayon sa malawak na ginagamit na mga template o sa libreng form, ngunit ipinapayong sumunod sa ilang mga patakaran at regulasyon sa anumang kaso.

Una sa lahat, kinakailangang gumamit ng magalang at medyo karaniwang paraan ng address, halimbawa, tulad ng "mahal na mga kasamahan", "mahal na mga kasamahan", atbp.
Pagkatapos ay dapat mong ipaalam ang tungkol sa katotohanang nangyari at pangalanan ang isang kahalili.
Maaari mo ring ipahiwatig ang mga dahilan para sa pagpapaalis, ngunit kung hindi mo nais na i-advertise ang mga ito, kung gayon hindi ito kinakailangan.
Gayundin, kung ninanais, maaari mong isama ang isang bagong lugar ng trabaho at posisyon sa sulat.
Magandang paraan upang pasalamatan ang iyong mga kasamahan at ihatid sa kanila ang anumang positibo, magandang hangarin nauugnay sa kanilang mga propesyonal na aktibidad.
Kung sa palagay mo ay kailangang gumawa ng mga nakabubuo na mungkahi, mga rekomendasyon para sa pag-optimize, pagpapabuti ng gawain ng dating koponan at ang nagtatrabaho na organisasyon, maaari rin itong gawin sa isang liham ng paalam, ngunit walang labis na panatismo.
Sa konklusyon, ang mensahe ay dapat pirmahan.

Ang tono ng mensahe ay dapat palakaibigan, mahinahon, at pigil. Kapag nagsusulat, dapat mong maingat na sumunod sa mga patakaran at pamantayan ng wikang Ruso, lalo na sa mga tuntunin ng bokabularyo, gramatika at bantas.

Ang liham ay maaaring isulat sa pamamagitan ng kamay o naka-print sa isang computer, at ang unang opsyon ay magpapalinaw sa mga dating kasamahan tungkol sa espesyal, kahit na medyo personal na katangian ng mensahe.

Paano magpadala ng liham ng paalam

Ang pinakasimpleng at mabilis na paraan– gumawa ng mass mailing sa pamamagitan ng email. Papayagan ka nitong maabot ang pinakamalaking posibleng hanay ng mga tatanggap at dalhin sa kanilang atensyon ang kinakailangang impormasyon. Maaari ka ring gumamit ng fax forwarding o pagpapadala sa pamamagitan ng Russian Post (ang pangalawang opsyon ay angkop sa mga kaso kung saan ang pagpapaalam sa interesadong partido ay isang opisyal na kalikasan). At kahit na ang parehong mga pamamaraan ay mga nakaraang taon ay bihirang ginagamit, ngunit nahahanap din nila ang kanilang mga gumagamit.

Mamimiss kita ng sobra, tandaan mo ang init mo Gagawin ko, tungkol diyan Anong team ka, hindi kita makakalimutan sa bagong lugar. Ano ang masasabi ko sa inyo, mga kasamahan? Ano ang maaari ninyong hilingin bago kayo umalis? para makagapang ka sa kama sa lalong madaling panahon! Ngayon ang huling araw ko sa trabaho, at medyo nalungkot ako tungkol dito, mga kasamahan, para sa iyong pag-aalala, nais kong maalala ko kayo nang may init. aalis na ako, ngunit isasama ko ang lahat. Paalam mga kaibigan! Mga paalam na salita sa mga kasamahan kapag umaalis sa trabaho sa prosa Mahal na mga kasamahan! Naglakad kami ng maraming produktibong taon at magagandang araw na magkasama sa mataas na kalsada ng aming iisang layunin! Nagkaroon ng lahat: mga pagkukulang at pagkukulang, mga tagumpay at pagkatalo, mga hinaing at kagalakan.

Liham ng paalam sa mga kasamahan sa pagpapaalis.

Wishes para sa isang kasamahan sa prosa Ano ang iba pang mga pagpipilian ay doon? Kung ang isang kasamahan ay nagpasya na huminto sa isang trabaho at lumipat sa isa pa, kung gayon ito ay pinakamahusay na magkaroon ng taos-pusong mga kahilingan sa iyong kasamahan sa prosa. Maaaring mayroon sila ng sumusunod na nilalaman: "Gumamit ka ng isang trick at nagpasya na baguhin ang iyong trabaho. Wala pang nakakaalam kung tama o mali ang pipiliin mo.

Pero gusto kong maniwala na hindi ka magsisisi sa ginawa mong hakbang. Tiyak na mami-miss namin ang isang espesyalistang tulad mo. Ngunit ang iyong kaligayahan ay mas mahalaga sa amin. Nawa'y laging kumaluskos ang iyong mga bulsa sa iyong bagong lugar ng trabaho, nawa'y matupad ang lahat ng iyong mga pangarap, at nawa'y makalimutan mo ang mga problema sa pananalapi."
Ang pagbati ay maaari ding ganito: "Ngayon ay nagpapadala kami sa isang magandang paglalakbay sa aming kasamahan (pangalan ng kasamahan), na kilala namin sa loob ng maraming taon.

Binabati kita sa pag-alis sa trabaho sa prosa

Ang lahat ng iyong mga saloobin ay kailangang ipahayag nang positibo hangga't maaari, ngunit kung nais mong ipahayag ang mga negatibong punto, ituro ang mga pagkakamali ng pamamahala ng aparato, pagkatapos ay subukang gawin ito nang mas maselan, gamit ang mga tiyak na katotohanan. Huwag kailanman ilarawan ang iyong mga haka-haka o maging personal. Gayundin sa liham maaari mong balangkasin ang iyong mga panukala para sa pagpapabuti ng mga aktibidad ng kumpanya o intra-collective na relasyon (kung mayroon man).

Mahalaga na lahat sila ay malinaw na nauugnay, kung hindi man ay may panganib na ipakita ang iyong sarili na wala sa pinakamahusay na liwanag. Ang nakasulat na liham ay hindi dapat magkaroon ng labis na emosyonal na tono;

Halimbawa ng liham paalam sa mga kasamahan kapag aalis sa trabaho

Liham Blg. 1 Aalis ako sa kumpanyang Walang Hangganan, kung saan ako nagtrabaho sa loob ng limang taon, na may pag-asa para sa pinakamahusay at kasabay ng kalungkutan. Maaalala ko ang mga taon na ginugol sa aming magiliw na koponan nang may init at kagalakan. Natutuwa akong makilala ka! Nais kong magtagumpay ka sa aming mahirap na larangan ng propesyonal.

Pinakamahusay na pagbati, Petr Ivanov. Letter No. 2 Aalis ako sa aming kumpanya hindi dahil hindi ako nasisiyahan sa team o management, kundi dahil naisip ko na kailangan kong maghanap ng trabaho na may mababang antas ng stress. Mga kasamahan, taos-puso kong hilingin sa iyo ang magandang kapalaran at kaunlaran! Nagpapasalamat ako sa iyo para sa iyong suporta at pagkamagiliw. Pinakamahusay na pagbati, Petr Ivanov. Liham Blg. 3 Taos-puso akong nagpapasalamat sa buong pangkat ng Delo.ru LLC para sa pagkakataong magtrabaho sa kumpanyang ito.

Paano magsulat ng liham paalam sa mga kasamahan kapag aalis

Pansin

Pasasalamat sa mga kasamahan mula sa isang nagbitiw na empleyado - comic prose Maluwalhating kinatawan ng dati kong koponan ngayon! aalis na ako bukas! Sa tingin mo: Nag-aalala ako? Hindi naman...Masaya bilang isang bagong nikel! Naiisip mo ba - naghihintay ang kalayaan sa iyong kasamahan! At saka katamaran, tulog at TV! Hooray! Ngayon ay nagpapaalam ako sa iyo, mahal kong mga kasamahan. Gusto kong pasalamatan ka para sa iyong mabubuting biro, daan-daang tasa ng kape na sabay-sabay na uminom, nakakatuwang “smoke breaks”, kapaki-pakinabang na tip at “compromising evidence” sa anyo ng mga larawan at video mula sa aming pinagsamang mga holiday. Nais kong manatili kang masaya, tandaan mo lamang ako sa isang ngiti, huwag magtago ng sama ng loob o sama ng loob.

Mahal, nirerespeto at mamimiss ko kayong lahat. Mga kasamahan, ang pakikipagtulungan sa iyo ay madali at kaaya-aya - ako ay isang daang porsyento na nasisiyahan! Ngunit, tulad ng alam mo, hinahanap ng mga isda kung saan sila nagpapakain, at hinahanap ng mga tao kung saan sila nagbabayad ng higit pa, at mula sa pananaw ng tao ay mauunawaan mo ang aking pag-alis.

Paano magpaalam sa mga kasamahan kapag aalis

Palagi nila akong iniligtas mula sa mga claim "sa karpet." Salamat sa lahat, mga kasamahan, naging mahal mo ako. Buweno, mga kasamahan, kailangan mo pa ring magbulalas, Magtrabaho dito nang walang kapaguran, Maghapong umuumbok, Walang napapansin sa paligid, At ngayon ako'y patungo sa lahat ng hangin, Lumilipad sa kalayaan na may pinaputok na palaso - Ngayon ako'y. Ako ang namamahala sa aking sarili, Isang bayaning handang makipagsapalaran! Ngayon ang lahat ay nasa mabuting kalagayan, - Ito ang aking huling araw ng trabaho Ang lahat ay naghihintay na may masayang pananabik, Kailan ko iiwan ang lahat nang nag-iisa was a good boss for them after all, Kapag may dumating pa na papalit sa akin.

Nais para sa isang kasamahan kapag lumipat sa ibang trabaho sa prosa at tula

Ang apela sa manager ay dapat na personal, at bilang karagdagan sa paglilista ng kanyang mga merito sa iyong propesyonal na pag-unlad, dapat mong tiyak na tandaan ang kanyang personal positibong katangian at mataas na kwalipikasyon. Ang mga kahilingan para sa mga kasamahan sa pagtanggal, na nakasulat sa sarili mong mga salita, ay maaaring gumawa ng napakalakas na impresyon sa kanila, na magkakaroon ng positibong epekto sa iyong relasyon sa hinaharap. Ngunit hindi lang iyon, dahil nawala ka lugar ng trabaho(kung ang pag-alis ay hindi nauugnay sa mga personal na pagnanasa), ang tao ay nangangailangan ng suporta, dito ang gantimpala na nais sa kanya, bilang isang nagbitiw na kasamahan, ay makakatulong sa kanya na huminahon at maniwala muli sa kanyang sarili.

Basahin kung paano magsulat ng resume para sa isang bagong trabaho sa isang hiwalay na artikulo. Pati na rin ang mga pangunahing tuntunin at mga halimbawa ng pagsulat ng sariling talambuhay. Well, ang isang seleksyon ng mga pinakamahusay na motivational na pelikula ay makakatulong sa iyo dito.

Liham ng paalam sa mga kasamahan sa pagtanggal (mga sample)

Pagkatapos magpahayag ng pasasalamat, nararapat na humingi ng paumanhin sa pangkat kung ang taong umaalis ay nakakaramdam ng kakulangan sa ginhawa pagkatapos ng pagkakasala na nagawa. Nais sa mga kasamahan Ang bahaging ito ay na-format nang iba depende sa laki ng pangkat at sa likas na katangian ng mga relasyon ng empleyado. Maaaring maging tiyak ang mga hiling kung konektado ang isang maliit na team pakikipagkaibigan.
Kung ang koponan ay malaki at hindi pamilyar, ang ilang pangkalahatang mga punto ay sapat na. Maaari mong hilingin ang tagumpay sa trabaho, paglago ng karera, malikhaing tagumpay, propesyonal na pagtuklas, disenteng suweldo, personal at kapakanan ng pamilya. Sa huli, ipinahayag nila ang pagnanais na mapanatili ang negosyo at palakaibigang relasyon sa hinaharap.
Mga bagong contact Upang matiyak na ang nakaraang parirala ay hindi isang walang laman na pormalidad, kailangang iwan ng mga dating kasamahan ang kanilang mga contact. Maaaring ito ay isang personal na email address, cell number o telepono sa bahay, tirahan address.

Mga halimbawa ng liham ng pamamaalam sa mga kasamahan sa pagtanggal

Impormasyon

Siyempre, pagdating sa pagpapaalis sa trabaho dahil sa isang iskandalo, ang pagpaalam sa mga kasamahan ay kahit papaano ang huling bagay sa iyong isip. Kung aalis ka "sa mabuting kondisyon," bakit hindi magsagawa ng ilang uri ng ritwal ng paalam, lalo na dahil ikaw, sa ayaw at sa gusto, ay kailangang gumugol ng 8 oras bawat araw ng trabaho kasama ang mga taong ito. Ang bilang ng mga empleyado sa iba't ibang kumpanya ay maaaring mula sa ilang tao hanggang sa libu-libo.

At kahit na ang lahat ng mga taong ito ay maaaring ituring na iyong mga kasamahan, mayroon kang lahat ng karapatan na magpaalam lamang sa mga taong aktwal mong nakipag-ugnayan. Sa kasong ito, kinakailangang isaalang-alang ang mga nuances ng mga relasyon sa iyong koponan. Kaya, kung nakikipag-usap ka sa iyong mga kasamahan nang hindi pormal, maaari kang magpaalam nang personal sa bawat isa sa kanila, o maaari kang mag-ayos ng isang uri ng farewell party kung saan iniimbitahan mo ang lahat ng iyong mga kasamahan.

Ang nursing sa English ay hindi tugma sa corporate behavior. Ang taong nagbitiw sa tulong ng isang liham ay nagpapakita ng paggalang sa mga kasamahan at sa kumpanya at tumutulong upang matiyak na ang kanyang pag-alis sa anumang paraan ay hindi makakaapekto sa kapaligiran sa koponan. Ang pangalawang layunin ay personal at bahagyang makasarili. Ito ang pagnanais na mapanatili ang isang reputasyon sa mga propesyonal na lupon at mga koneksyon sa negosyo. Ang mga tao ay bihirang umalis sa mga bangkero upang maging musikero. Kadalasan ay tumatanggap siya ng isang kumikitang alok mula sa mga nakikipagkumpitensyang organisasyon.
At ang mga relasyon sa negosyo sa mga dating kasamahan ay makakatulong nang malaki paglago ng karera sa bagong lugar. Paano magsulat ng isang liham ng paalam sa pagpapaalis Ang pormalidad ng istilo ng pagsulat ay ipinakikita sa kawalang-kinikilingan at kawalang-interes. Ngunit ipinapayong iwanan ang pagkatuyo ng pagtatanghal, na ginagawang mas mainit at mas palakaibigan ang mensahe. Sa ganitong paraan, ito ay makikita bilang isang gawa ng paggalang mula sa isang taong nagmamalasakit, at hindi isang mabigat na obligasyon.

Mga salitang paalam sa mga kasamahan kapag umaalis sa trabaho sa prosa

Salamat sa maaliwalas at masayang kapaligiran na nagpasaya sa iyong pang-araw-araw na buhay, nakatulong sa iyong makayanan ang mga problema at asul, at nagbigay-inspirasyon sa iyong magtrabaho at umunlad! Mga minamahal na kasamahan, ngayon ay isang kapana-panabik na araw para sa akin, iiwan ko kayo. At medyo nalulungkot ako sa paghihiwalay mo. Malaki ang naibigay sa akin ng magiliw mong team. Ang iyong pasensya at suporta sa kasosyo ay nakatulong sa akin na makabangon muli.

Ipinapahayag ko ang aking matinding pasasalamat sa lahat at dinadala ko ang pinakamasayang alaala. Nais ko ang iyong koponan ng karagdagang kaunlaran at kagalingan sa bawat isa sa inyo! Mga salita ng pasasalamat sa mga kasamahan sa pagpapaalis - mga cool na tula na nanirahan ako sa isang koponan sa loob ng mahabang panahon - Nag-iiwan ako sa isang positibong tala Kung mayroon akong mga braso at binti - Nangangahulugan iyon na may makakain ako, gumastos ako! ang daming energy dito, pagod na pagod ako walang ihi, aalis na ako ! Hello sa inyong lahat! Aalis ako sa inyo, Paalam, minamahal na koponan, Nalampasan namin ang higit sa isang pagsubok at higit sa isang kaganapan sa korporasyon.