Razvoj kvaliteta potrebnih za postizanje željenog cilja. Kvalitete potrebne za postizanje uspjeha

U suvremenom svijetu opće je prihvaćeno da je uspješna osoba ona koja ima stabilan financijski položaj. Je li stvarno? Ili se iza maske takve osobnosti krije neko duboko nesretno, usamljeno i prazno stvorenje? Otkrijmo koje su osobine ličnosti potrebne za postizanje uspjeha u životu.

Kakvi se ljudi mogu smatrati uspješnim?

Što je uspjeh? Ako to doslovno opišemo, onda je to postizanje određenih ciljeva, popratna sreća. Međutim, sami uspješni ljudi ne predstavljaju uvijek osobnost koja je dobila javno priznanje. Takvi se ljudi često osjećaju nesretnima, unatoč osobinama kao što su naporan rad, odlučnost i asertivnost.

Dakle, tko je uspješna osoba? To je onaj koji je ispunio svoj pravi san, skriven u skrivenim dubinama svoje duše. To je osoba koja je uvijek spremna za nova otkrića i ciljeve. To je osoba koja se osjeća uspješnom ne samo u sebi, već iu očima ljudi oko sebe. Koje su osobine ličnosti potrebne za postizanje uspjeha u životu? O tome ćemo govoriti u nastavku.

Ljubav prema poslu

Čovjekova naporna radna etika predstavlja pozitivan i asertivan stav prema različitim aktivnostima. To znači da je takva osoba spremna posvetiti se poslu, kako kažu, s dušom i na veliko. Istodobno, takva osoba nije ometena drugim aktivnostima i, u pravilu, dovršava ono što započne.

Naporan rad oblikuje osobnost od rođenja, pa roditelji često uče svoju djecu obavljanju aktivnosti, počevši od čišćenja kuće i brige o sebi. Počnimo s činjenicom da vam ljubav prema poslu omogućuje postizanje uspjeha u bilo kojem poslu, jer takva osoba ne traži izgovor za svoju lijenost, već je se samo oslobađa i djeluje suprotno svojim slabostima. Vjeruje se da je naporan rad ključ uspjeha i sreće u životu, stoga je u ovom članku ova kvaliteta na prvom mjestu.

U isto vrijeme, važno je ne samo pokazati naporan rad, već odabrati samo one aktivnosti koje volite. U pravilu, asertivan rad često vole pohlepni poslodavci koji nameću podređenom trostruki posao, ne obazirući se na njegovo zdravlje i potrebe. Zato je važno ne samo biti vrijedan, već i tu energiju usmjeriti u pravom smjeru. Samo na taj način će vam ova kvaliteta ličnosti neophodna za postizanje uspjeha u životu zaista pomoći.

Odlučnost

Još jedna posebna osobina koja vam omogućuje postizanje uspjeha u životu je želja za ciljem. Ona govori o objektu koji uvijek zna što hoće, au glavi ima određen plan i viziju finala svoje utrke. U isto vrijeme, takva svrhovita osoba nikada neće napustiti utrku, čak i ako se pojave takve prepreke kao što su nedostatak novca, bolest, gubitak voljenih ili druge nepogode sudbine.

Drugim riječima, odlučnost osobe je vjera u svoje aktivnosti, koja je potkrijepljena nesalomljivim argumentima. Takva osoba nikada neće odustati od svog sna, čak i ako su ljudi i okolnosti pod pritiskom.

Svrhovita osoba dokazuje da je u njoj formirana jezgra i da je formiran kompas koji mu omogućuje snalaženje u suvremenom svijetu. Ovo je tip osobe koja strastveno vjeruje u svoju stvar i bori se za pravo na postojanje. Ne kažu uzalud da je smisao ljudskog postojanja postaviti sebi cilj i krenuti prema njemu. Inače, našu rasu možemo usporediti samo sa životinjama koje se kreću u beskrajnom krugu: hrana - spavanje - izmet - kopulacija - borba za opstanak.

Želje i ambicije

Prvo morate razumjeti ova dva pojma, jer se, unatoč njihovoj bliskosti, bitno razlikuju jedan od drugog. Počnimo sa željom, ili požudom. Predstavlja osjećaj koji se javlja kod osobe koja nešto ili nekoga želi. Štoviše, povezan je s potrebama, stilom života i postojećom prtljagom iza ramena (iskustvo, imovina). Glavna značajka želje je da je to izvrsna kvaliteta ličnosti neophodna za postizanje uspjeha u životu. Međutim, ponekad ta potreba ostane samo misao koja se nikada neće razviti u cilj.

Želja ne može postojati bez ambicija, a one pak ne mogu postojati bez odlučnosti. U pravilu, sve počinje s malim: čovjeku nešto hitno treba i sanja o tome noću. Dok su neki zadubljeni u snove, drugi počinju djelovati, uzimajući sve u svoje ruke. Štoviše, ova osobna kvaliteta, neophodna za postizanje uspjeha, odgovara kulturi i društvu. Na primjer, ako su prije 100 godina ljudi sanjali o mogućnosti komuniciranja s obitelji i prijateljima trenutnom dostavom pošte, danas je cilj mnogih ljudi stvoriti umjetnu inteligenciju i pronaći lijek za rak. Međutim, većina ljudi sanja samo o jednom – zaraditi novac. I nije važno kako, gdje i s kojim naporom. Tu želju oblikovalo je i naše društvo.

Dakle, što je ambicija?

Ambicija je modernizirani i iskrivljeni oblik želja koje se često manifestiraju kod sebičnih i ambicioznih ljudi. Ambiciozni pojedinci dobivaju zadovoljstvo i smatraju se uspješnim primajući počasti za svoja djela. S jedne strane, to nije loše, jer takve ljude vodi cilj i želja da postignu nenadmašan uspjeh, da postanu bolji od svih drugih. S druge strane, ambicije često zamagljuju um i osoba, nakon što je ušla u prve korake svog trnovitog puta, počinje se hvaliti postignućima i uživa u omalovažavanju drugih zbog nedjelovanja.

Svatko ima ambicije, ali ne zna svatko od nas njima upravljati. Postoji vrsta ljudi koji žude biti okruženi društvom, a za to svoju želju usmjeravaju na masovne medije. Drugi se, naprotiv, mogu zatvoriti od vanjskog svijeta jer njihove ambicije na kraju prerastu u depresiju.

Ako ne sudite predrasude, možete stvoriti malu sliku ambiciozne osobe:

Ambicije se razvijaju u negativne emocije koje izazivaju nelagodu kod drugih.
Ambicija se kod djeteta može njegovati ako roditelji od ranog djetinjstva na njega vrše pritisak. To je zbog činjenice da, budući da je bio mlad, bračni par nije mogao postići određene uspjehe, čime je odgovornost prevalio na svoje dijete.

Kako je biti vođa?

Vještine vođenja omogućuju vam da vodite ljude. Ljudi oko njih vjeruju takvim pojedincima, jer donose odluke za tim, često ispravne i logične. U suvremenom svijetu svatko teži zauzeti mjesto šefa na brodu, ali ne može se svatko nositi s tim zadatkom. Otkrijmo koje su najvažnije osobine ličnosti vođe:

Ova se osoba ne boji riskirati i staviti sve na kocku. No, on to čini mudro, analizirajući sve činjenice i uspoređujući ih. Rizici vam pomažu ili promijeniti svoj život na bolje ili izgubiti sve što ste imali. Ali pravi vođa se toga ne boji. Istovremeno, on ne ugrožava živote svojih štićenika i svoje aktivnosti. Na primjer, vlasnik tvrtke se boji uvesti novi proizvod u prodaju, jer nitko ne zna koliki će biti povrat investicije. Međutim, preuzimanjem rizika ta će osoba moći ostvariti trostruku zaradu nego da se pridržavala strategije “ako ideš sporije, ići ćeš dalje”.
Još jedna osnovna kvaliteta uspješne osobe je samopouzdanje. Vođa nikad ne sumnja u to, ima visoko (ili iznadprosječno) samopoštovanje. Samopouzdanje mu pomaže riskirati, kritički razmišljati, donositi odgovorne odluke i ne bojati se pogriješiti. Povjerenje je ono što jača vjeru u osobnost vođe kada se iza njega ne okupe dvoje ili troje ljudi, nego stotine ljudi.
Pouzdanost je jednako važna kvaliteta. Ne pogriješiti u pravom trenutku je vještina koju nema svatko. Vođa mora biti odgovoran i razumjeti kakvu ulogu ima u ovom svijetu kada vodi one koji ga slijede. U skladu s tim, sve radnje i djela moraju biti dosljedni i promišljeni do najsitnijih detalja, a ne izvoditi se na kaotičan način.

Vlastiti razvoj

Put do uspjeha je trnovit i ima mnogo zamki. Da biste dobili želju, važno je imati još jednu osobinu - sposobnost rada na sebi, počevši od svjesne dobi do posljednjeg daha. Ova se kvaliteta naziva samorazvoj. U ovom slučaju nije važno što će osoba studirati - automehaniku za posao ili toplinsku smrt svemira.

Samorazvoj povećava našu inteligenciju, čini nas pismenim i obrazovanim u mnogim područjima. Ova osobina vam omogućuje da od života dobijete ono što želite bez trošenja previše resursa (vremena, energije ili emocija). Da biste to učinili potrebno vam je:

Odvojite vrijeme za knjige. Vjeruje se da uspješna osoba, uglavnom bogata, pročita 1-2 knjige mjesečno. Pritom ne treba dati prednost samo tematskim poslovnim knjigama, već čitati i klasike, nova djela, članke i bestselere.
Otvorite nova područja, bez obzira na radnu aktivnost. Suprotno stereotipima, osoba mora rasti i razvijati se. To je naša evolucija, u stalnom učenju. Ako se bavite pedijatrijom, nitko vas neće osuđivati ako u slobodno vrijeme naučite svirati gitaru. Sve ovisi samo o vašoj percepciji i željama.

Duhovnost, ili početak puta

Duhovnost predstavlja sklad čovjeka s njegovom dušom. Ova se osobina također može opisati kao skup moralnih vrijednosti, kulture, savjesti, obrazovanja i prosvijećenosti. Upravo je duhovnost ono što nas čini ljudima koji smo ušli u novu evolucijsku eru. Štoviše, sam koncept harmonije ne mora nužno biti u vjerskom smislu.

Čak i ako osoba ne vjeruje ni u kakva božanstva, to ne znači da treba zanemariti etiku, kulturu, umjetnost ili samorazvoj. Duhovnost vam omogućuje da pronađete zajednički jezik s drugima, manevrirate u konfliktnim situacijama i ostvarite želje koristeći samo elokvenciju i obrazovanje, a ne toljagu ili osušeni štap.

Asertivnost

Možda bez asertivnosti vođa ne bi preuzeo kormilo i ne bi mu bili povjereni životi stotina ljudi. Ova kvaliteta osobnosti je sklonost dokazivanja vlastitog stajališta drugima, vršenja pritiska na njih ili čak nametanja vlastitog mišljenja i želja. U isto vrijeme, asertivnost je daleko od najgore osobine, jer vam omogućuje da doslovno nogom otvarate vrata.

Evo primjera: Jedna prilično uspješna tvrtka objavila je natječaj za voditelja prodaje. Oni vide novog zaposlenika kao hrabrog, otvorenog i kreativnog. Svatko od nas, vidjevši takvo slobodno mjesto s pristojnom plaćom, vjeruje da može podnijeti novo iskustvo. Međutim, od 10 ljudi može se nositi samo jedan, koji se ne boji uspostaviti kontakt očima tijekom razgovora, jasno odgovarati na pitanja i usput postavljati pitanja. Asertivnost je znak samopouzdanja. To znači da će takva osoba moći rasti i razvijati se, ići naprijed ne samo sebe, već i voditi cijelu tvrtku. Asertivnost je znak odlučne osobe koja ne samo da jasno izražava svoje misli, već i poštuje mišljenja drugih.

Ponekad ova kvaliteta može biti štetna, jer pretpostavlja da će osoba ići na ovna, brišući sve što mu se nađe na putu. Međutim, sudar je u ovom slučaju neizbježan. Važno je poštivati ne samo granice pristojnosti, već i ono što je dopušteno. Asertivnost, osobito nekontrolirana, može dovesti do nesposobnosti, jer takve osobe ne osjećaju kada treba stati ili promijeniti tijek događaja. Taktičnost je povezana s ovom kvalitetom.

Druge značajke nisu manje važne

Taktičnost je sposobnost da osjetite emocije drugih ljudi, njihovo stanje i raspoloženje. Ova osobina vam omogućuje da ili pohvalite osobu ili je uvrijedite. Taktičnost također treba naučiti proučavajući psihologiju i karaktere ljudi.

Osobine koje će vam pomoći u postizanju uspjeha u životu su neovisnost (spremnost krenuti novim putem), hrabrost, kreativnost (razmišljanje izvan okvira), neovisnost (proučavanje procesa rada i uključivanje logike), volja i vlastito mišljenje. Sve te osobine učinit će vas ne samo bogatom osobom, već i sretnom, vrijednom, poštovanom osobom.

Koje kvalitete razlikuju uspješnu osobu od obične osobe? Je li ih moguće razviti u sebi i postići iste izvrsne rezultate u svojim aktivnostima?

Naravno, odgovor je potvrdan: svaka osoba koja se može trenirati može ponoviti ono što su drugi već učinili!

Odlike uspješne osobe

Da biste imali sve dolje navedene kvalitete svojstvene uspješnim ljudima, morate raditi na sebi, njegovati one prave, iskorijeniti loše navike i sklonosti.

Uostalom, neće biti teško biti kao većina ljudi: roditi se, učiti, oženiti se, rađati, podizati djecu, živjeti stoljeće, umrijeti. Možda duboko u vašoj duši postoji želja za postizanjem grandioznih ciljeva, za aktivnim mijenjanjem svijeta oko sebe na bolje.

Naoružajte se ustrajnošću, strpljenjem i odlučnošću da ostvarite željeni cilj! Analizirajmo detaljno svaki aspekt uspješne ličnosti, ističući glavne kvalitete uspješne osobe:

Ravnoteža, razboritost. Sposobnost da se kontrolirate, zadržite kontrolu nad vlastitim emocijama, ne gubite živce, trošite energiju na glupe svađe, sukobe, brige;
Objektivnost.Razumijevanje vaših stvarnih mogućnosti, iskrena procjena vaših nedostataka i prednosti. Ispravan odnos prema porazu i pobjedi. Pri dobivanju određenog rezultata potrebno je trezveno procijeniti sve čimbenike koji su na to utjecali: uspješna osoba neće "objesiti lovorike" na sebe za postignuće koje nije ovisilo o njegovim naporima. Niti će sebi predbacivati neuspjeh iz razloga izvan njegove kontrole. No, čak ni zaslužena pobjeda (poraz) neće izazvati pretjerane emocije: smatrat će se ništa više nego rezultatom određenih postupaka koji su imali određene posljedice. Uspješna osoba od sebe neće zahtijevati nemoguće, au isto vrijeme poznavajući svoje sposobnosti, neće ih umanjivati, opravdavajući nerad;
Kontrola akcija, samodisciplina. Sposobnost da se radi ono što je potrebno kada se to zahtijeva, da se uskrate željama i zadovoljstvima radi određenog cilja;
Organizacijske vještine. Sposobnost planiranja, proračuna vremena, dijeljenja i delegiranja ovlasti na druge ljude. Organizirajte funkcionalne, produktivne procese s maksimalnom učinkovitošću;
Vjeran svojoj riječi. Željezna priroda obećanja i nepovredivost riječi stvaraju duboko povjerenje u takvu osobu. Zbog činjenice da uspješna osoba uživa povjerenje drugih, može pridobiti podršku mnogih ljudi;
Autoritet. Mišljenje takve osobe zaslužuje pažnju, savjet se visoko cijeni i provodi bez ikakve sumnje. To ne čudi jer je već postigao određene rezultate, ima opsežnu bazu znanja, duboko iskustvo u svom području;
Visok radni kapacitet. Potpomognuti već dobivenim rezultatima, vjera u sebe i strast za idejom mogu uvelike povećati učinkovitost napora koje osoba ulaže kako bi postigla cilj;
Ustrajnost u postizanju cilja (ne brkati s tvrdoglavošću), sposobnost nepokolebljivog djelovanja na zadanom kursu unatoč svim kompliciranim okolnostima, sumnjama i strahovima;
Moralna stabilnost. Uspješnoj osobi se gadi i pomisao na nepoštene načine stjecanja prihoda (mito, krađe, prijevare raznih vrsta);
Fleksibilnost u komunikaciji: sposobnost zaobilaženja “oštrih uglova”, diplomacija.
. Uspješni ljudi imaju skladnu nutrinu. Znaju što zaslužuju, sposobni su stvoriti topla prijateljstva, ljubav, povjerenje;
Velikodušnost. Znajući kako ponoviti već postignuto, ne tresu se zbog straha od gubitka bogatstva. Naprotiv, oni ga velikodušno dijele s voljenima i pružaju pomoć potrebitima. Oni znaju opću istinu: "što više dajete, više dobivate." Ovo je zakon Svemira;
Svrhovitost, sposobnost da završite započeto.
Brzo odlučivanje, odlučnost. Znanje da je brzo donesena odluka bolja od nedjelovanja, sposobnost razumnih prilagodbi pri provedbi planova;
Samopouzdanje koje se temelji na jasnom i objektivnom razumijevanju vlastitih snaga i slabosti. Ne smije se brkati sa samopouzdanjem ili arogancijom. Takva osoba neće skočiti s litice znajući da nema krila;
Analitički um. Sposobnost analize svih čimbenika koji utječu na rezultat pomaže u trezvenom izračunu, procjeni rizika i donošenju informirane odluke;
Spremnost na neuspjeh. Uspješna osoba uvijek zna kolika je vjerojatnost fijaska i ima pripremljen plan djelovanja u slučaju negativnog razvoja događaja. Nikada neće staviti na kocku sve što ima, čak ni radi moguće fantastične pobjede;
Ostvarenja vođe. Uspješna osoba u stanju je očarati druge svojom idejom, inspirirati i voditi. Doista grandiozni uspjesi postignuti su koordiniranim radom usko povezanih timova na čelu sa pravim liderima;
Dostojanstvo. Uspješni ljudi poštuju sebe, znaju granicu ispod koje neće prijeći;
Predviđanje. Sposobnost dugoročnog vrednovanja, odbijanje brzih rezultata radi većih mogućnosti u budućnosti;
Sposobnost uočavanja prilika, spoznaja da je najbolje vrijeme za djelovanje sada. Nema potrebe izmišljati isprike, pozivati se na okolnosti ili čekati priliku;
Pozitivan način razmišljanja: sve što se događa je na bolje;
Odgovornost prema sebi i drugima za svaku donesenu odluku;
Samousavršavanje tijekom života. Želja za razvojem, stjecanjem znanja, širenjem vidika;
Poučljivost, poniznost. Priznaju da ne znaju sve i spremni su učiti od onih koji znaju više;
Otpornost na stres, samokontrola. Čak ni teška tuga neće dopustiti uspješnoj osobi da dosegne samouništenje;
Racionalan pristup greškama. Nemojte se opterećivati zbog loših odluka. Čak i negativna iskustva donose znanje i mudrost;
Želja za dobrobit drugih. Svaki projekt ima za cilj poboljšati živote drugih ljudi, učiniti ih lakšim, ljepšim, radosnijim.
Entuzijazam. Dok doživljavaju privremene neuspjehe, uspješni ljudi ostaju nadahnuti i nastavljaju u željenom smjeru;
Ljubav prema svom poslu. Zapravo, uspješni ljudi odbijaju projekte koji im se ne sviđaju, radeći samo na onome što im donosi zadovoljstvo, radost i interes.
Vjera u snove. Takvi ljudi su sposobni sanjati i vjerovati u ono što drugi misle da je nemoguće. Znaju pravilo tri H: ništa nije nemoguće!

Kako postati uspješna osoba?

Svaki dan, korak po korak,. Razvijajte kvalitete uspješne osobe. Postavite stvarne, ostvarive ciljeve, postupno podižući ljestvicu, povećavajte svoja postignuća, rastite u vlastitim očima, njegujte samopouzdanje i samodisciplinu.

Smislite sebi zamjerku što niste učinili ono što ste planirali i nagradite se za ono što ste učinili. Proslavite svoja postignuća sa svojim najdražima. Podijelite svoj uspjeh s drugima.

Analizirajte postupke, shvatite što je ovisilo o vama, a što nije. Prihvaćanjem odgovornosti za ono što se događa počinjete kontrolirati svoju sudbinu. I više ne postajete čamac koji pluta tokom, već prava fregata, sposobna izdržati nevrijeme i napad neprijatelja. Tko ti je draže biti?

Razvijte kvalitete uspješne ličnosti, uživajte u bogatom, zanimljivom, smislenom i sretnom životu!

Postoji pet važnih osobnih kvaliteta potrebnih za postizanje uspjeha, kaže Brian Tracy. Čovjek ih mora naučiti razvijati kako bi postigao uspjeh i bolji život.

Sredinom 1980-ih Gallup je proveo jednu od najvećih studija o uzrocima uspjeha ikada provedenih u Americi. Izabrali su 1500 muškaraca i žena čija su imena i biografije objavljeni u Marquisu Tko je tko", u najprestižnijoj publikaciji poznatih ljudi u Americi.

Pitali su ih kako se osjećaju, koji su razlozi što su postali tako poznati i cijenjeni u svojim životima. Ova skupina uključivala je dobitnike Nobelove nagrade, predsjednike sveučilišta, izvršne direktore korporacija s popisa Fortune 500, izumitelje, poduzetnike, pa čak i srednjoškolskog nogometnog trenera.

Nakon mnogo mjeseci istraživanja i intervjua, izvukli su zaključke i identificirali najvažnije osobne kvalitete potrebne za uspjeh i postizanje boljeg života. Njihovi rezultati bili su u skladu sa svim drugim studijama koje su do sada rađene na ovom području.

Dakle, koje su kvalitete potrebne za uspjeh?

1. Zdrav razum

Sudionici ankete definirali su zdrav razum kao "sposobnost prepoznavanja glavne stvari u problemskom pitanju, prihvaćanje i rješavanje najvažnijih elemenata u problemskoj situaciji, a ne zaustavljanje ili ometanje beznačajnim detaljima."

Još jedna definicija zdravog razuma je istaknuta kao "sposobnost učenja iz iskustva i zatim primjene tih lekcija na kasnije iskustvo." Zdrav razum se smatra sržju svih osobnih kvaliteta osobe, što mu omogućuje da s vremenom postaje sve učinkovitiji.

2. Budite najbolji u onome što radite

Najuspješniji ljudi jako dobro znaju što rade i uvjereni su da su najbolji u tome što rade. Uče i praktično se dokazuju radeći sve bolje i bolje dok ih vršnjaci ne prepoznaju kao najbolje u svom području. Taj osjećaj da si najbolji » je apsolutno nužan uvjet za postizanje boljeg života.

3. Samopouzdanje

Muškarci i žene koji poštuju druge odgovore na svoja pitanja, kao i rješenja za problematične situacije, prije svega traže u sebi. Imaju visoku razinu osobne odgovornosti.

Ne krive druge niti se opravdavaju kada stvari krenu po zlu. Sebe vide kao primarnu kreativnu snagu u vlastitom životu. Dobrovoljno rješavaju najteže probleme i spremni su preuzeti odgovornost kada nešto treba učiniti.

4. Inteligencija je više od IQ-a

Inteligencija je ključni uvjet za uspjeh u bilo kojem području. Međutim, kada je ovo pitanje proučavano, otkriveno je da se inteligencija ne mjeri nužno IQ-om.

Mnogi od danas najpoznatijih muškaraca i žena imali su loše rezultate u školi. Dobivali su niske ocjene, a mnogi od njih nisu završili fakultet, pa čak ni srednju školu. Jedan gospodin u studiju nije znao ni čitati ni pisati, a ipak je postigao uspjeh bez sveučilišta, nadoknađujući to tako što je drugima dodijelio zadatke umjesto njega.

5. Postanite orijentirani na rezultate

To znači da znate da ste sposobni proizvesti rezultate za koje ste odgovorni. Svi istaknuti muškarci i žene prepoznati su kao ljudi koji mogu raditi bilo koji posao, bez obzira na to kakav je. Uvijek su snažno orijentirani na rezultate jer imaju tendenciju djelovati hitno. Razvili su sposobnost da vrlo brzo reagiraju na sve što treba učiniti. Najbolji poslovi uvijek su im dostupni. Svijet je sklon odstupiti i ustupiti mjesto osobi koja zna što i kako će učiniti.

Vježbe za konsolidaciju

Objasnite ove principe 5 osoba.
Analizirajte područja aktivnosti u kojima ste bili najbolji u proteklih šest mjeseci. Napiši 5 osobina koje su ti omogućile da budeš najbolji.
Razmislite o situacijama u kojima niste uspjeli postići maksimalan uspjeh. Što vas je spriječilo u toj situaciji? Što bi se moglo ispraviti ili poboljšati kako bi se postigli maksimalni rezultati?
Odredite za sebe zadatak koji vam je trenutno važan i odredite najučinkovitije korake za postizanje maksimalnih rezultata.
Podijelite svoje rezultate i postignuća s nama u obliku komentara na ovaj članak. Koje vam osobine pomažu da budete najuspješniji u svom životu? Što vam je bilo najzanimljivije u ovom članku?

Postoji pet važnih osobnih kvaliteta potrebnih za postizanje uspjeha, kaže Brian Tracy. Čovjek ih mora naučiti razvijati kako bi postigao uspjeh i bolji život.

Dakle, koje su kvalitete potrebne za uspjeh?

1. Zdrav razum

2. Budite najbolji u onome što radite

3. Samopouzdanje

Muškarci i žene koji poštuju druge odgovore na svoja pitanja, kao i rješenja za problematične situacije, prije svega traže u sebi. Imaju visoku razinu osobne odgovornosti.

4. Inteligencija je više od IQ-a

Inteligencija je ključni uvjet za uspjeh u bilo kojem području. Međutim, kada je ovo pitanje proučavano, otkriveno je da se inteligencija ne mjeri nužno IQ-om.

5. Postanite orijentirani na rezultate

Vježbe za konsolidaciju

Objasnite ove principe 5 osoba.
Analizirajte područja aktivnosti u kojima ste bili najbolji u proteklih šest mjeseci. Napiši 5 osobina koje su ti omogućile da budeš najbolji.
Razmislite o situacijama u kojima niste uspjeli postići maksimalan uspjeh. Što vas je spriječilo u toj situaciji? Što bi se moglo ispraviti ili poboljšati kako bi se postigli maksimalni rezultati?
Odredite za sebe zadatak koji vam je trenutno važan i odredite najučinkovitije korake za postizanje maksimalnih rezultata.
Podijelite svoje rezultate i postignuća s nama u obliku komentara na ovaj članak. Koje vam osobine pomažu da budete najuspješniji u svom životu? Što vam je bilo najzanimljivije u ovom članku?

Ali većina njih nema pojma kako postupiti da postignu uspjeh u životu ili poslu. Mnogi ljudi, ležeći na kauču, sanjaju o tome kakvi će biti kada ostvare svoj cilj. Ali, kako kažu, da biste dobili na lutriji, morate je barem igrati. Očito je da je nemoguće postići uspjeh u poslu iu životu bez neke vrste djelovanja, no što bi to trebalo biti?

No prvi dojmovi su netočni jer nas mogu predstaviti novoj osobi u boljem svjetlu od onoga što uistinu jest, ili obrnuto. Još jedna pogreška za ljude da vide je da vide što. očekujemo vidjeti više predrasuda, emocionalnih stavova, strahova i mnogih drugih pogrešaka. Ako poznajemo osobu, što od nje možemo, a što ne možemo očekivati, njene poglede, poglede i razmišljanja, obećanja, snage i slabosti, možemo zauzeti određeni stav prema toj osobi i saslušati je jer je već poznajemo.

To je jedan od uvjeta za razumijevanje. Nemoguće je da jedna osoba logički sve razumije. Slušanje je vjerojatno najvažnija od svih komunikacijskih vještina. Puno važnije od jakog glasa, puno važnije od poznavanja nekoliko svjetskih jezika. Neki ljudi ne govore uvijek ono što misle. Ako ih slušamo – slušajući retke ili promatrajući njihovo ponašanje, razumjet ćemo ih. Dobro slušanje je temelj učinkovite komunikacije. Danas neki ljudi to i mogu slušati, ali oni su samo huškači i uspješni ljudi koji znaju vrijednost slušanja.

Karakterne osobine koje vam pomažu da postignete uspjeh

Prema istraživanju američkih znanstvenika, može se identificirati nekoliko karakternih osobina uspješnih ljudi. Među njima su sposobnost da se svaki započeti zadatak dovede do kraja, zdrav razum, analitičke vještine, optimizam i stremljenje prema naprijed. Ne možemo zanemariti visoku razinu profesionalnosti, bez obzira o kojoj djelatnosti je riječ. Dakle, čak i ako nemate takve kvalitete, morate stalno raditi na sebi, što će vam omogućiti da postignete svoje ciljeve.

Svatko od nas ga voli slušati. Ovo je najbolja tehnika da pokažemo drugome da ga poštujemo. Ovo je izvrstan alat za gledanje očima drugih i njihovo razumijevanje. Ako možemo pomoći ljudima da riješe svoje probleme, cijeli svijet leži pred našim nogama. Zato prestanimo misliti na sebe i saznajmo što je drugima važno. Pričajmo o drugima jer će oni biti samo tvoji prijatelji i zanimat će ih i mi.

Postavljanje ciljeva iznimno je važno jer motivira osobu na uspjeh. Sve ćete postići ako postavite svoje ciljeve i prilagođavate ih po potrebi i uvijek se trudite ne izgubiti iz vida cilj koji volite, svoje oči. Ako ga izgubiš, oporavi se, ponovno ode i nastavi! Pomažu nam da usmjerimo napore na njihovu provedbu. I zato morate obratiti pozornost na ciljeve koji su jasni, ali su realni i dostižni, ciljeve koji su jasni, mjerljivi i specifični. dugoročni i kratkoročni ciljevi.

Usput, sposobnost ispravnog i preciznog postavljanja ciljeva jedan je od čimbenika koji pomažu u postizanju uspjeha u poslu iu životu. Što je vaš cilj jasnije formuliran, točnije razumijete što treba učiniti da biste ga postigli.

Želite li saznati više o karakteru onih koji su danas prepoznati kao uspješni, proučite priče o poslovnom razvoju, biografije slavnih koji su prošli uistinu trnovit put. Primjer bi bio Robert Kiyosaki, danas poznat kao financijski trener, i Bill Gates, i Steve Jobs, i Richard Branson, koji trenutno posjeduje jednu robnu marku, a ispod nje se krije ogroman broj trgovina, medijskih i drugih tipova tvrtki, u uključujući i transportne. Popis imena i njihovih postignuća je beskrajan.

Bez ikakvih specifičnih ciljeva, jednostavno ćete lutati kroz život ne ispunjavajući ga. Marnet vrijeme jer se ne osjećate hitno, osjetite poziv. A ovo su ciljevi zbog kojih se možemo osjećati dobro i pomoći vam da se usredotočite. Od početka postavite male ciljeve i borite se, borite se da ih ostvarite. Uključite se, još malo. Ovo je zapravo zamišljeni dio, već imenovan, koji instalirate prema svojim sposobnostima i vještinama. Nakon što ispunite svoje prethodne ciljeve, postavite si sljedeći.

Posebne knjige i treninzi, kao i stalni rad na sebi, pomoći će vam da razvijete iste kvalitete.

Kako do uspjeha: nekoliko obaveznih koraka

Prije svega, trebali biste razumjeti što mislite pod pojmom uspjeha. Ako samo želite biti sretni, razmislite što vam za to zapravo nedostaje: obitelj, djeca, omiljeni posao, priznanje, poštovanje, dobro raspoloženje, kreativnost ili čak samopouzdanje? Kada sami sebi odgovorite na ovo pitanje, moći ćete razumjeti u kojoj ravni trebate tražiti izvor svoje sreće i zadovoljstva u životu. Na temelju toga možete formulirati svoj prvi cilj.

Možda zato što samopouzdanje stečeno ostvarenjem prethodnih ciljeva ima sposobnost promijeniti osobu. A to utječe i na druga područja njegova života. Općenito sada nije moguće dobiti sve veće bodove, pa ciljajte. Krajnji cilj je lakši nego završiti. Ali jednako važno, jer bez tog stalnog cilja, nećete morati postići taj cilj, veliki cilj. Krajnji cilj je neka vrsta "komunikacije", kao jedna od stanica na putu do krajnjeg cilja mnogih velikih stvari, najbolje služi takvim nizom prošlih ciljeva, puno više nade i više motivacije, ali neke su stvari za nas nerazumne, ali važno je ići u korak s našim ciljevima i iza njih kako bismo ih mogli postići.

Potrebno je svaki dan poduzimati korake ka tome. Osjećate li da nemate vremena za ovo? Naučite organizirati dan tako da imate dovoljno vremena za sve.

Potražite izvor inspiracije koji će vam pomoći da na novi način sagledate rutinske zadatke. Kreativnost koja se koristi u rješavanju takvih problema pomaže u stvaranju remek-djela ne samo umjetnosti, već i tehničke misli. Budite inovator, nemojte se bojati ponuditi ljudima nešto novo. Danas je gotovo nemoguće postići uspjeh u poslovanju bez inovacija. Internet pruža dovoljno prostora za to - pronađite priliku za implementaciju nove usluge. Vaši potencijalni klijenti će to sigurno cijeniti.

Nakon ovog dugog klupka odlučnosti i iskupljenja na kraju, ne znate koju biste svrhu trebali stvoriti. Stvarajte i razmišljajte. Želite li stvarno živjeti u pravom smjeru? Ako već imate realne, ostvarive, jasne i precizne ciljeve, zapitajte se što mi je najvažnije? A kad odgovaraš, onda odgovaraš prioritetno i niže jer ne može se sve odmah završiti. Beskrajna vjera u vlastite sposobnosti i vlastiti trud omogućit će vam da se dokažete manjim i većim čudima, bez obzira na naizgled neponovljive prepreke koje stoje pred vama.

Nikada nemojte stati na tome - nema ograničenja za savršenstvo. Razvijajte ne samo svoj posao, već i sebe kao osobu. Za potpuno razvijene ljude otvaraju se potpuno drugačije mogućnosti!

Nažalost, ne postoji univerzalna formula za uspjeh. Ali postoji nekoliko životnih pravila koja će vam pomoći poboljšati životne uvjete, postići neke ciljeve i postati sretniji.

Čovjek pun vjere nepristupačan je, uporan i neumoljiv u ostvarivanju cilja svoga života i on će ga ostvariti. Samo duboka, beskrajna vjera u uspjeh donosi pravi uspjeh. Zamislite što biste mogli postići da su vaša uvjerenja toliko jaka da danju i noću razmišljate samo o onome što želite. Objasnite što želite, što konkretno. tvoja životna svrha, tvoj osobni cilj. Vjeruj mi, želiš dobiti ono što želiš. I iznad svega, bit ćete spremni platiti odgovarajuću cijenu za svoju nagradu.

Samo nekoliko ljudi čvrsto vjeruje u svoj uspjeh i već su lišeni odlučujućeg elementa. prijelomno stanje stvari. Nedostaje im samopouzdanja i oni to znaju. Walter Scott je rekao: “Poticaji ili neuspjesi prije su posljedica našeg mentalnog stava nego naših mentalnih sposobnosti.” Najbolje obrazovanje za najbolju školu neće vas učiniti ako niste duboko uvjereni u svoj uspjeh. dobro se zabavljate čak i ako trenutno nemate odgovarajuće obrazovanje ili bilo koje druge preduvjete.

Volite svoj posao

Da biste postigli uspjeh, morate voljeti ono što radite. To se odnosi i na rad za nekog drugog i na vlastiti posao. Kada idete na posao teška srca i mrzite svoj posao, rezultati se ne mogu maksimizirati.

Ispada da, kako biste postigli uspjeh, ili morate pronaći zasluge u svom poslu i voljeti ga, ili promijeniti svoje područje djelovanja. Riješite testove profesionalnog usmjeravanja, razmislite koje talente i vještine imate.

Imat ćete na raspolaganju sve što vam je potrebno za ispunjenje vašeg zahtjeva kao što će vaše samopouzdanje ojačati u uspjesima.Neizbježan životni proces uzrokuje snažna uvjerenja da privuku sve sastojke potrebne za njegovu provedbu. Nemojte pogriješiti kao farmaceuti koji tvrde. iz loših djela proizlazi da nikada nisu uspjeli pripadati zaboravljenoj manjini, da su nekako u nepovoljnom položaju i imaju neke nedostatke. Imajte na umu da vam život ne duguje ništa, pa ni šanse i prilike, ni dobru startnu poziciju u životu, ni zdravog ni imućnog roditelja!

Na mjestu gdje se križaju vaše želje i sposobnosti nalazi se vaš posao iz snova.

Kada se prema poslu koji obavljate odnosite s dužnim poštovanjem i radošću, vaša učinkovitost raste, profesionalno rastete i postižete veće uspjehe od onih koji se prema svom poslu odnose formalno.

Razviti

Svatko tko ne raste iznad sebe ima puno manje šanse postati uspješan pojedinac od ljudi koji se stalno usavršavaju. Potrebno je razvijati se profesionalno i osobno. Pokušajte dublje proniknuti u svoju profesiju ili saznati više o poslu.

Morate znati gdje vam je mjesto. Ako želiš nešto što nemaš, moraš otići na posao i to dobiti. Ako niste sigurni u istinitost svojih misli, kako se te misli mogu nametnuti nekom drugom? Vjeruj sebi i sebi, ako ne uvjeriš sebe, kako možeš uvjeriti druge? Vjerujte u svoje planove kako biste jasno dali do znanja da drugi ljudi smatraju da vas trebaju uvjeriti i impresionirati, a ne obrnuto. Upamtite da se morate uzdići iz vlastitog. Morate prilagoditi cijelu ideju o tome i ako odete, zadržite svoje samopoštovanje, ako postoje određene neizvjesnosti i zabrinutosti u planu, neće biti moguće akumulirati potrebno samopouzdanje za uspjeh. čak i samopouzdano, ponašaj se s povjerenjem, jer tako ćeš postati uvjerljiv, nepogrešivo povjerenje u samoostvarenje pružit će ti potrebno samopoštovanje, pa je na tebi da odlučiš što stvarno želiš u svom životu.

Informacije o konkurentima, inovacijama, kreativnim praksama i najboljoj praksi pomoći će vam da postanete lider u svom poslovanju.

Radite na svom karakteru. Ako u njemu postoje nedostaci koji vas sprječavaju u postizanju vaših ciljeva, učinite sve da ih se riješite. Obratite pažnju na razvijanje svojih pozitivnih strana.

Budi vrijedan

Nemojte se oslanjati na jednu sreću. Uspjeh se postiže napornim radom, stoga budite spremni pokazati naporan rad, bit će nagrađen. Važno je odrediti što vam je važnije u životu, jer ponekad, da biste postali uspješni, morate žrtvovati zabavu i užitak.

Razbijte svoj strah koji će vas spriječiti u rastu samopouzdanja, a time i usprkos njemu. Kad biste se mogli riješiti straha – straha od ljudi ili brige – ne bi li vam život bio neusporedivo ljepši? Ali kako se osloboditi straha od svojih misli. Najveći problemi nas drže samo skrivene, zbunjene strahovima, i to zato što su skriveni. Postoji nekoliko načina da se govori o strahu, prva metoda je da uvijek učinite ono čega se bojite, ponovite to i ponovite dok se ne prestanete bojati. ne počinje te doslovno gubiti iz vida.

Trebat će vam upornost. Uostalom, na putu do uspjeha mogu postojati neuspjesi. Moramo učiti od njih i ne odustajati, nastaviti ići prema svom cilju.

Odaberite okruženje

Ljudi s kojima provodite najviše vremena imaju velik utjecaj na vaš um. Stoga morate paziti na vlastitu okolinu. Šanse za uspjeh povećat će vam prijatelji i poznanici koji imaju iste životne prioritete kao i vi.

To je takozvana metoda prihvaćanja straha. Druga metoda je vjerovati zakonu vjerojatnosti. Prema ovom zakonu, većina stvari kojih se bojimo nikada nisu istinite. Dakle, prema zakonu, vi ste relativno sigurni i sigurni. Ili se zatvorite u strahu od straha. Dakle, riješite se nekoliko briga trenutnim slušanjem čim počnete. Ako se ikada riješite straha, uvijek ćete imati ljekoviti učinak. A ako doista želite stvoriti vlastiti identitet, uvijek se morate osloboditi straha, jer jednostavno možete živjeti slobodno i radosno.

Više komunicirajte s uspješnim ljudima od kojih imate što naučiti. Već i sama aura prijatelja koji je svojim radom i pameću postigao puno pomoći će vam u radu na sebi. Pokušajte izbjegavati ljude koji su negativni ili koji ni na koji način ne pokušavaju poboljšati vlastiti život. Također je bolje prestati kontaktirati s onima koji se stalno žale, kritiziraju i kukaju.

Stvorite pozitivan mentalni stav. To je moć koju imamo u svojim glavama. Jednom mišlju možemo radikalno promijeniti stvarnost. Možda izgleda nerealno, ali smatrajte da su misli u vašoj glavi sretne i bit ćete sretni. Zadržite svoje misli na uspjehu i postignućima.

Nijedan čovjek nije savršen, onaj koji tvrdi da laže. Svatko od nas ima svoje nedostatke, svoje greške, koje nastoji otkloniti ili barem ispraviti ili barem ispraviti. U nekim slučajevima javljaju se naše emocionalne pogreške. Postoje nepovoljne emocije, kao što su emocionalno traumatične, šokantne. Određeni osjećaj emocija kao sastavni dio osobnosti. s nama su od rođenja. To također znači da su emocije, barem u svojim elementarnim oblicima, genetski ugrađene.

Video na temu

Na putu do uspjeha u životu susrećemo se s brojnim problemima čijim se prevladavanjem približavamo glavnom cilju. Ali kako lako proći kroz sve poteškoće i postati pobjednik u ovoj utrci za uspjehom, srećom i blagostanjem? Da biste odgovorili na ovo pitanje, morate slijediti nekoliko savjeta za uspjeh koji su predstavljeni u ovom članku.

Emocije osoba percipira u takozvanom razdoblju oplodnje ili poboljšanja. Mi sami i brzo stječemo neke nepokretne i nepovratne. mehanizama, posebice određenih pravila društvenog ponašanja, ali možda i erotskih navika i težnji. Nešto u našem okruženju osjećamo kao okidač ili nedvojbeni podražaj. neke vrste urođenih reakcija. Svi znamo da postoji "nešto" što ne znamo. Međutim, znamo da će se urođeni odgovori razviti u pravom smjeru ako se "testiranje" dogodi u normalnoj situaciji.

1. Morate vjerovati u sebe.

Kao što je veliki Gandhi rekao: "Postat ću osoba kakva želim postati ako vjerujem da ću to postati." Morate naučiti zamišljati svoja postignuća, osjećaje koje ćete doživjeti kada postanete uspješni. Ako sada sve ovo počnete shvaćati, tada ćete moći privući više pozitivnih događaja u svoj život koji će pridonijeti postizanju uspjeha.

Osoba je primjereno "uznemirena" za normalno ponašanje, ali suprotno je još gore. "Dazzling" neće umrijeti, a kasnije će ponašanje biti nenormalno. Zdrava i normalna osoba kontrolira većinu svojih emocija. Njihovo zabavno mjesto može biti izazovno. Ali emocionalno oštećena i frustrirana osoba može kazniti svoju okolinu i stvari u svojoj okolini. Reakciju upada karakterizira činjenica da. pojedinac s invaliditetom kažnjava sam sebe za neuspjeh i okrivljuje sam sebe. Obično samo želimo izazvati vlastiti bijes.

2. Rješavajte probleme, nemojte ih izbjegavati.

U potrazi za srećom naići ćete na brojne probleme koji će vam postati jedinstvene životne lekcije. Nema potrebe bježati od njih, budući da vaša buduća sudbina može ovisiti o njihovom ishodu. Riskirajte i pobijedite.

3. Ustrajte prema uspjehu.

Ne biste se trebali stalno podsjećati na svoj cilj, jer će vam i bez njega biti u mislima. Ali trebali biste dodati više svijesti u svoj život, shvaćajući koliko je ovaj cilj značajan i što će on donijeti vašem životu. Ne trebate se stalno nadati i čekati da vaš uspjeh dođe, pokažite povjerenje i čvrsto koračajte naprijed.

Zatim uzimamo našu okolinu: mačku, psa, ljude oko nas, pa čak i našeg šefa. Izrazito jake emocije također mogu biti izravan uzrok kratkotrajne psihičke bolesti. kršenja, na primjer. depresija. Ili takva bolest može uzrokovati bolne emocije ili pogoršanje.

U biti, ako želimo izbjeći štetne emocije, moraju upotrijebiti mjere predostrožnosti u slučaju najgoreg scenarija kako bi ih držali podalje. Zaista nismo savršeni i griješimo. Ali te greške moramo pronaći i ispraviti. Svatko od nas doživljava takozvane “potpune pogreške, djelujući protiv svoje volje”.

4. Ne žalite se.

Ne dopustite drugima, pogotovo ljudima koje ne poznajete, da vas žale. Kada u očima drugih izgledate patetično, to znači da ste oslabili, posustali i udaljili se od svog cilja. Nemojte trošiti dodatnu energiju osjećajući se jadno. Ne stavljajte se u negativno svjetlo.

5. Maksimizirajte svoj potencijal.

Sposobni ste za mnogo, stoga nemojte prestati tražiti više od sebe. Radite, učite, zaradite! Ništa nije nemoguće. Postoji samo lijenost i nedostatak motivacije. Dok drugi spavaju na svojim kaučima, vi morate biti spremni za novi dan, planirati svoje zadatke i obrađivati rezultate svojih aktivnosti.

Video na temu

Psihološki ključ uspjeha, naravno, nije jedini, već jedan u nizu drugih, koji uključuju profesionalnost, specifično znanje, ekonomsku situaciju, sreću, odgoj itd. Ali psihološki stav i priprema su ti koji daju značajan udio u izgledima za uspjeh. Psihološki, uspjeh pretpostavlja želju za pozitivnim rezultatom, uspješnim završetkom plana. Što pomaže, a što sprječava osobu u postizanju uspjeha; Može li se govoriti o psihološkom ključu uspjeha, o psihološkim preprekama uspjehu?

Problem uspjeha je interdisciplinaran; u većoj se mjeri ogleda u ekonomskim, sociološkim i publicističkim publikacijama. Ali u psihologiji se problem uspjeha razvija već nekoliko desetljeća u okviru humanističkih i kognitivnih pristupa (A. Maslow, K. Rogers, A. Bandura, E. Skinner, D. Rodin i dr.), individualne psihologije ( A. Adler). Pojedinačne komponente uspjeha proučavaju se pri proučavanju učinkovitosti aktivnosti i motivacije za postignuće (K. Levin, F. Hoppe, D. McClelland, H. Heckhausen, R. Shpernberg, T.O. Gordeeva), razvoju darovite djece (Yu.D. Babaeva, K. A. Heller), čimbenici i osobne kvalitete uspješnih menadžera i poduzetnika (A.L. Zhuravlev, Yu.M. Zabrodin, V.V. Novikov, T.V. Kornilova, V.G. Bulygina, M. Melia, itd.). Kao rezultat istraživanja dobiveni su brojni podaci o utjecaju socio-psiholoških i osobnih čimbenika na postizanje rezultata u pojedinim područjima života. Psihološka proučavanja uspjeha uključuju proučavanje predodžbi pojedinaca i različitih skupina o učinkovitosti i uspjehu, utvrđivanje osobnih kvaliteta koje pridonose postizanju uspjeha, motivacijskih čimbenika za postizanje uspjeha itd.

Tko danas postiže najviše uspjeha u poslu? Važan izvor informacija o osobnim karakteristikama poslovnih ljudi je promatranje aktivnosti najuspješnijih među njima. To je temelj mnogih studija poslovnog uspjeha.

M. Melia je na temelju generalizacije pojedinačnih priča poslovnih ljudi identificirao tri skupine onih koji čine vrh ruskog biznisa.

Bivši partijski i komsomolski radnici, šefovi velikih industrijskih poduzeća, koji su se na vrijeme snašli i uspjeli preuzeti vlasništvo nad onim čime su nekada upravljali (poduzeće, firma itd.).
Aktivni, inteligentni ljudi koji su zahvaljujući iznimnim poslovnim i osobnim kvalitetama, kao i intuiciji i poznavanju posebnosti ruskog zakonodavstva, organizirali uspješno poslovanje. U ove dvije skupine spadaju najuspješniji poslovni ljudi.
Nova generacija ruskih biznismena, koje autor naziva self-made. Ti su ljudi postigli uspjeh samo zahvaljujući svojim osobnim kvalitetama, jer nisu imali administrativne i političke resurse, nisu sudjelovali u diobi državne imovine, već su stvorili posao od nule. Ovo je nova generacija poslovnih ljudi koji značajno utječu na rusko gospodarstvo. Upravo oni postaju predmetom pomne pozornosti psihologa kako bi identificirali osobine koje najviše pridonose postizanju uspjeha.

Valja napomenuti da se uglavnom istraživanja osobnosti poslovnih ljudi provode u trećoj skupini, budući da je u toj skupini više uspješnih ljudi koji su sve postigli zahvaljujući svom radu i izvanrednim osobnim kvalitetama.

Osobine ličnosti koje doprinose uspjehu

Što pomaže, a što sprječava osobu u postizanju uspjeha; Može li se govoriti o psihološkom ključu uspjeha, o psihološkim preprekama uspjehu? Odgovor na ova pitanja zahtijeva pregled osobina ličnosti koje ljudi koji postižu uspjeh pokazuju.

Brojni radovi ističu najznačajnije osobne kvalitete koje su determinante uspjeha. Na primjer, N. Leifried je pokazao da je bitan osobni preduvjet za postizanje uspjeha odgovornost. Razvijajući pristup fenomenu odgovornosti kao svojstvu subjekta da zadaje zahtjeve stvarnosti, autor pokazuje da je odgovornost spremnost, sposobnost i proces osiguravanja integriteta subjekta, samostalnosti i učinkovitosti djelovanja i života. Ovo osobno svojstvo uvelike predodređuje karakteristike ideja o uspjehu, a time i razvoj strategija ponašanja u situacijama postignuća.

Mnogi od preduvjeta za visoka postignuća pokazali su se na primjerima najdarovitijih i najuspješnijih ljudi. Radovi pokazuju da se kreativna produktivnost i psihološka podloga za postizanje visokih rezultata izražavaju u općim sposobnostima, kreativnosti, optimizmu, vjeri u uspjeh i motivaciji.

Psihologija ima jedinstvene primjere priča o usponu i padu predstavnika raznih profesija, uključujući i poslovne ljude. Istraživači naglašavaju da postizanje visokih rezultata olakšavaju takve kvalitete kao što su uvjerenje u značaj i važnost vlastitog rada, razumijevanje vlastite misije, visoka uspješnost, entuzijazam, samopouzdanje, stalna želja za razvojem i samousavršavanjem te unutarnji sloboda. Točno motivacija za visoka postignuća, želja za uspjehom određuje stvarne rezultate aktivnosti uspješnih ljudi.

Sljedeće osobine ličnosti doprinose uspjehu:

Uporno isticanje vlastitog identiteta. Ova se psihološka osobina obično manifestira vrlo rano, ali ne nužno u visokim ocjenama u školi. Umjesto toga, izražava se u želji da se ne prilagođava drugima, već da ide prema vlastitom cilju, bez popuštanja pred preprekama.
Sposobnost komuniciranja s drugima. Osnova ove sposobnosti je sposobnost razumijevanja psiholoških karakteristika zaposlenika i suparnika te ispravnog korištenja ovog aduta u životu.
Fizička izdržljivost. Psihički sklad osigurava zavidno zdravlje, što je također važan element uspjeha.
Nevjerojatna sposobnost predvidjeti točno kako će se događaji razvijati.
Posebno fleksibilan. Osoba rođena za uspjeh točno razumije kada treba priznati poraz ili napraviti razuman kompromis. Zna biti vrlo uporan kada treba, ali od povlačenja ne pravi osobnu tragediju, jer je uvjeren u uspjeh.
Izvanredna sposobnost uvjeriti druge.
Kreativna aktivnost- ovo je jedna od najvažnijih osobina ljudi koji pokazuju visok uspjeh, koji se očituje u širokom rasponu područja.

Među individualnim crtama ličnosti koje određuju kreativna aktivnost, možemo istaknuti želju za nečim novim; kritičko razmišljanje; sposobnost transformacije; želja za kreativnošću.

Težnja za nečim novim karakteriziraju sljedeći pokazatelji: sposobnost zamišljanja; kreativna mašta; sposobnost stvaranja novih slika (uključujući nevjerojatne, fantastične, nestandardne); sposobnost otkrivanja novih veza između elemenata kreativnog zadatka na temelju sličnosti, susjedstva i kontrasta.

Kritičko razmišljanje otkrivaju sljedeći pokazatelji: neovisnost prosuđivanja; sposobnost korištenja objektivnih kriterija; sposobnost pronalaženja razloga za svoje pogreške i neuspjehe; samoprocjena kreativne aktivnosti; sposobnost formuliranja vlastitih vrijednosnih sudova.

Sposobnost za transformaciju karakterizira sposobnost analize, usporedbe, isticanja glavnog i sekundarnog; opisati i definirati, objasniti, dokazati, opravdati; sistematizirati i klasificirati; sposobnost generiranja ideja, postavljanja hipoteza, uočavanja proturječja; sposobnost prenošenja znanja i vještina.

Želja za kreativnošću uključuje sljedeće glavne pokazatelje: interes za profesionalno stvaralaštvo; želja za vođenjem i dobivanjem visokih pohvala od kolega; poziv dužnosti.

Prepreke razvoju profesionalnih vještina

Popis psiholoških osobina koje koče uspjeh može biti vrlo širok. Istaknimo glavne:

strah od novih situacija(novi zaposlenici, novi menadžeri i zakoni, revizori itd.), nepoznato, nespremnost na rizik. Ljudi često više vole sigurnost i udobnost nego rizik i novost;
strah od ranjivosti. Ljudi pokušavaju izbjeći situacije koje bi ih mogle povrijediti ili uplašiti;
skromnost. Nedostatak želje za inovacijama često je uzrokovan strahom od pogrešaka i nedostatkom povjerenja u vlastitu sposobnost da se napravi nešto novo. Nepoznavanje sebe, nedovoljna slika o sebi;
nedostatne vještine i sposobnosti, slab potencijal, nedostatak podrške, nedostatak potrebnih vještina. Ponekad ljudima nedostaju nove ideje ili vještine potrebne za promjenu sebe. To posebno vrijedi za one ljude koji dugo rade u istim uvjetima;
nedostatak podrške od menadžera.

M. Melia je na temelju promatranja i sažimanja biografija najuspješnijih poslovnih predstavnika identificirao sljedeće osobne kvalitete koje su im pomogle da postignu uspjeh, postanu bogati i utjecajni. Prije svega napominjemo da je među njima najviše onih koji su sve sami postigli.

"Moć želja", što znači ljestvica želja, svojevrsna opsjednutost velikim ciljem. Poslovni lideri ne boje se sanjati o stvarima koje se na prvi pogled čine teško ostvarivim. Imaju velike želje i jasne ciljeve potkrijepljene apsolutnom vjerom u uspjeh. Melia navodi primjer kada je početkom devedesetih. mladić (tada je imao 22 godine) posjetio je Nizozemsku, gdje ga je oduševila ugodna vikendica s restoranima i sportskim terenima. I počeo je sanjati o izgradnji takvog sela u Rusiji. Nije imao ni društvo, ni novac, ni posebnu građevinsku naobrazbu. Postojala je samo silna želja i vjera u uspjeh. I on je, doista, stvorio građevinsku i industrijsku tvrtku, izgradio takva sela i bio praktički prvi u tom poslu.
Snažan unutarnji impuls. To znači da se ti ljudi vode vlastitim načelima i motivima te postavljaju ciljeve bez ikakvih vanjskih poticaja. Njihov model života: htio – učinio.
"Neopravdani optimizam". Svoje šanse ocjenjuju višima od onih drugih, vjeruju u sebe i vjeruju da imaju bolje sposobnosti od većine drugih ljudi. Odlikuje ih visoka otpornost na neuspjehe, čak i one velike, takozvani potkožni sloj optimizma. Neuspjesi ih potiču da mobiliziraju sve vitalne resurse. Uvjereni su da se svaki cilj može postići i da se svijetom u principu može upravljati.
Otvorenost stvarnim činjenicama, u kombinaciji s vjerom u pobjedu. Poteškoće im samo izazivaju uzbuđenje, iz borbe izlaze iskusniji.
Vremenska kompetencija: tj. život u sadašnjosti, a ne u budućnosti ili prošlosti, realan u procjeni izgleda, sposobnost povezivanja trenutnih zadataka sa strateškim planovima, lako upravljanje vremenom, prošlošću i budućnošću. O svojim pogreškama kažu: "Pa, stekao sam iskustvo" - a neuspjehe koriste kao odskočnu dasku za buduća postignuća.
Crno-bijela percepcija svijeta, drugim riječima odlučnost, sposobnost podrediti sve postizanju cilja, posložiti sve životne situacije prema principu "potrebno - nepotrebno". Istovremeno, percepcija svijeta postaje jednostavnija i postaje donekle crno-bijela (bilo za postizanje ciljeva, bilo zapreke).
Karizma, snažna energija, vodstvo, t.j. sposobnost da fascinira i očara, posjedujući privlačnu moć. Karizmatična osoba obdarena je posebnom moći, utječe na misli i postupke drugih ljudi.
Sklonost preuzimanju rizika i promjenama. Svaki dan mogu donositi riskantne, opasne, avanturističke odluke i ne osjećati strah, već, naprotiv, uživati u preuzimanju odgovornosti za posao i ljude. Stvarati, graditi, razvijati - ključne su riječi njihovog poslovnog života.
Odgovornost i moralne granice. Hrabrost u poslu spoj je rizika i odgovornosti, budući da je cijena mnogih odluka vrlo visoka, pa su poslovni ljudi skloni imati pojačan osjećaj odgovornosti za svoje riječi, djela i za ljude koji im vjeruju. Oni imaju svoj skup pravila, određene etičke principe, unutarnje norme, moralne granice koje se ne smiju prijeći. Pridržavanje ovih pravila vrlo je važno za poslovni ugled.
Jasnoća razmišljanja i nedostatak alternativnih rješenja, tj.... sposobnost percipiranja maksimalne informacije "na ulazu" i multivarijacije "na ulazu". Dok se odluka ne donese, uspješni ljudi su vrlo otvoreni za raspravu, dijalog, iskreni i pažljivi, ali čim odluka sazrije, o njoj se više ne raspravlja, sva je pozornost usmjerena na provedbu odluke i postizanje cilja.
Racionalan odnos prema novcu, tj. novac mora stalno raditi u skladu s jasnim strateškim smjernicama, pa gospodarstvenik uvijek jasno zna gdje će uložiti novac - u proizvodnju, u razvoj, kako će iskoristiti dobivenu dobit. Za takve ljude novac je više sredstvo, ali ne i cilj. Daju priliku za postavljanje novih, većih ciljeva, postizanje drugačijeg stupnja razvoja, širenje sfere utjecaja i poslovnih interesa.
Odnos prema poslu je način samospoznaje, ili priliku da se izrazite u nečem novom i značajnom za sebe.
Demokracija i skromnost, tj. osjećaj za realnost, sposobnost preuzimanja više odgovornosti bez nepotrebnog dizanja oko sebe. Takvi ljudi čvrsto stoje na zemlji, za razliku od onih koji su naslijedili posao. Otvoreni su i demokratični u komunikaciji s ljudima.
Jedinstvenost. To znači da oko njih nema ljudi poput njih, usporedivih s njima po svojim osobnim kvalitetama. Neovisni su i nekonvencionalni u svojim pogledima, navikama i često ih drugi doživljavaju kao ekscentrične osobe. Dopuštaju sebi da budu tvrdoglavi, razdražljivi, hladni, bezosjećajni i nemilosrdni. Oni, usmjereni na sebe i svoje planove, mogu potisnuti i iznenaditi; drugi svojim ekstravagantnim ponašanjem.
Egzistencijalna tjeskoba, ili stalna želja za više. To su ljudi koji su "produktivniji" za ekonomiju zemlje; oni imaju neku vrstu "psihološkog perpetuum mobile". Oni su dosegli vrh piramide potreba A. Maslowa i, egzistencijalno gledano, nikada se neće moći u potpunosti ostvariti: čim ostvare jedan cilj, odmah postavljaju sljedeći.

Možemo reći da najuspješniji ljudi pokazuju: visoku sposobnost prilagodbe promjenjivim uvjetima života i rada, otpornost na neugodne situacije i stres, empatiju, ukupnu životnu učinkovitost, ambicioznost, želju za višim statusom, želju za poboljšanjem životnog standarda , interes za nove izazove, potreba za zbrinjavanjem obitelji, odgovornost prema drugima.

Psihološki ključ uspjeha, naravno, nije jedini, već jedan u nizu drugih, koji uključuju profesionalnost, specifično znanje, ekonomsku situaciju, sreću, odgoj itd. Ali psihološki stav i priprema su ti koji daju značajan udio u izgledima za uspjeh. Psihološki, uspjeh pretpostavlja želju za pozitivnim rezultatom, uspješnim završetkom plana. Da biste to učinili, morate razviti svoje snage i raditi na svojim slabostima.

Budući da mnogi ljudi teže uspjehu, postoji želja da se izgradi formula uspjeha koja će svima pomoći da prevladaju neuspjehe i popnu se na višu razinu. Postoje mnoge mogućnosti za formaliziranje čimbenika koji mogu dovesti do uspjeha. Kao primjer navest ćemo tzv. čarobnu formulu uspjeha koju je predložio H. Mackay.

Analizirajući živote i djelovanje izvanrednih, uspješnih poslovnih ljudi, identificirao je najvažnije psihološke karakteristike uspjeha. H. McKay vjeruje da, iako svi imamo individualne sposobnosti koje svakog od nas čine jedinstvenim, postoje zajedničke karakteristike uspješnih ljudi koje im pomažu u postizanju uspjeha. Na temelju tih značajki izgradio je formulu uspjeha koja je uključivala zbroj sljedećih komponenti: ustrajnost, definiranje cilja, koncentracija napora. Dodate li ovoj formuli samopouzdanje, uspjeh će sigurno doći. Dakle, svatko od nas može učiniti mnogo za razvoj svojih sposobnosti, karaktera, poslovne aktivnosti i odlučnosti. Gotovo sve navedene značajke mogu se mijenjati i razvijati.

Formula uspjeha:
uspjeh =
upornost +
definiranje cilja +
samopouzdanje +
koncentracija napora.

Vladimir Arturovich Shpoo, kandidat psiholoških znanosti, voditelj. odjelu organizacijska psihologija, Državno sveučilište Visoka ekonomska škola
Elitarium