Przesiewacz

§ 6. Kontroler II kategorii

Charakterystyka pracy. Prowadzenie procesu przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach) o pojemności do 100 metrów sześciennych. m/godz. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomiernego przepływu i rozkładu materiału na sitach, sitach, podajnikach, przenośnikach oraz przejściu materiału podsiatkowego i nadsiatkowego do kolejnych urządzeń. Usuwanie ciał obcych. Kontrola jakości przesiewania. Regulacja pracy przesiewaczy, sit, podajników i zaopatrzenia w wodę podczas przesiewania na mokro. Pobieranie próbek do analizy. Załamanie duże kawałki, zagęszczoną i zamrożoną masę. Czyszczenie i smarowanie części trących serwisowanego sprzętu. Montaż, czyszczenie i wymiana sit i rusztów. Identyfikacja i eliminacja usterek w działaniu serwisowanego sprzętu, udział w jego naprawie.

Musisz wiedzieć: konstrukcja, zasada działania i zasady obsługi przesiewaczy, sit, silników, podajników, przenośników, systemy aspiracyjne; technologia przesiewania; specyfikacje techniczne, normy i dopuszczalne odchylenia od norm dla materiałów uzyskanych w procesie przesiewania; optymalne tryby przesiewania i przesiewania; właściwości fizyczne i mechaniczne powstały materiał; schematy automatyki i sygnalizacji; przeznaczenie przyrządów pomiarowych i ich odczyty; sposoby mocowania i wymiany sit; instalacja wodociągowa.

Przy prowadzeniu procesu przesiewania materiałów na przesiewaczach wibracyjnych o pojemności od ponad 100 do 500 metrów sześciennych. m/h, a materiały zawierające diament – ​​na przesiewaczach wibracyjnych o wydajności do 250 m3. m/h - 3. kategoria;

przy prowadzeniu procesu przesiewania materiałów na przesiewaczach wibracyjnych o pojemności ponad 500 metrów sześciennych. m/h, a materiały zawierające diament – ​​na przesiewaczach wibracyjnych o pojemności ponad 250 metrów sześciennych. m/h - 4. kategoria.

POTWIERDZAM:

________________________

[Nazwa stanowiska]

________________________

________________________

[Nazwa organizacji]

________________/[FIO]/

„____” ____________ 20__

OPIS STANOWISKA

Przesiewacz 2. kategorii

1. Postanowienia ogólne

1.1. Prawdziwy opis stanowiska definiuje i reguluje uprawnienia, funkcjonalne i obowiązki zawodowe, prawa i obowiązki screenera II kategorii [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Spółką).

1.2. Kontrolera II kategorii powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy, zarządzeniem Szefa Spółki.

1.3. Kontroler II kategorii należy do kategorii pracowników i podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w danej sprawie] Spółki.

1.4. Osoba przeprowadzająca kontrolę II kategorii jest odpowiedzialna za:

• terminowa i wysokiej jakości realizacja zadań zgodnie z zamierzeniami;
• przestrzeganie wydajności i dyscypliny pracy;
• przestrzeganie środków bezpieczeństwa pracy, utrzymywanie porządku, przestrzeganie zasad bezpieczeństwo przeciwpożarowe w przydzielonym mu obszarze pracy (miejscu pracy).

1,5. Osoba ze średnią edukacja zawodowa w tej specjalności oraz staż pracy co najmniej 1 rok.

1.6. W czynnościach praktycznych osoba przeprowadzająca kontrolę bezpieczeństwa II kategorii musi kierować się:

• akty miejscowe oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.7. Osoba przeprowadzająca kontrolę drugiej kategorii musi wiedzieć:

• budowa, zasada działania i zasady obsługi przesiewaczy, sit, silników, podajników, przenośników, systemów aspiracyjnych;
• technologia przesiewania;
• warunki techniczne, normy i dopuszczalne odchylenia od norm dla materiałów uzyskanych w procesie przesiewania;
• optymalne tryby przesiewania i przesiewania;
• właściwości fizyczne i mechaniczne powstałego materiału;
• schematy automatyki i sygnalizacji;
• przeznaczenie przyrządów pomiarowych i ich odczyty;
• sposoby mocowania i wymiany sit;
• instalacja wodociągowa.

1.8. W okresie czasowej nieobecności kontrolera II kategorii jego obowiązki pełni [nazwa zastępcy stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Przesiewacz drugiej kategorii pełni następujące funkcje pracownicze:

2.1. Prowadzenie procesu przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach) o wydajności do 100 m 3 na godzinę.

2.2. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomiernego przepływu i rozkładu materiału na sitach, sitach, podajnikach, przenośnikach oraz przejściu materiału podsiatkowego i nadsiatkowego do kolejnych urządzeń.

2.3. Usuwanie ciał obcych.

2.4. Kontrola jakości przesiewania.

2.5. Regulacja pracy przesiewaczy, sit, podajników i zaopatrzenia w wodę podczas przesiewania na mokro.

2.6. Pobieranie próbek do analizy.

2.7. Rozbijanie dużych kawałków, zagęszczonej i zamrożonej masy.

2.8. Czyszczenie i smarowanie części trących serwisowanego sprzętu.

2.9. Montaż, czyszczenie i wymiana sit i rusztów.

2.10. Identyfikacja i eliminacja usterek w działaniu serwisowanego sprzętu, udział w jego naprawie.

W przypadku konieczności służbowej kontroler II kategorii może pełnić obowiązki w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami prawa.

3. Prawa

Kontroler II kategorii ma prawo do:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

3.2. Przedkładaj do rozpatrzenia kierownictwu propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.

3.3. Informuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszystkich niedociągnięciach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego oddziałach strukturalnych) zidentyfikowanych podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych i przedstawiaj propozycje ich usunięcia.

3.4. Żądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

3.5. Angażować specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) pionów strukturalnych Spółki w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeżeli przewidują to przepisy o działach strukturalnych, jeżeli nie, za zgodą Szefa Spółki).

3.6. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Operator ekranu drugiej kategorii ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Oceny pracy selekcjonera II kategorii dokonuje się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja certyfikująca przedsiębiorstwo – okresowo, jednak nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy inspektora II kategorii jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Grafik pracy selekcjonera II kategorii ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w Spółce.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne, przy wyjazdach służbowych (w tym lokalnych) wymagany jest pracownik sortujący II kategorii.

Przeczytałem instrukcje dotyczące __________/___________/„____” _______ 20__.

Przesiewacz

§ 6. Kontroler (2 kategoria)

Charakterystyka pracy. Prowadzenie procesu przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach) o pojemności do 100 metrów sześciennych. m/godz. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomiernego przepływu i rozkładu materiału na sitach, sitach, podajnikach, przenośnikach oraz przejściu materiału podsiatkowego i nadsiatkowego do kolejnych urządzeń. Usuwanie ciał obcych. Kontrola jakości przesiewania. Regulacja pracy przesiewaczy, sit, podajników i zaopatrzenia w wodę podczas przesiewania na mokro. Pobieranie próbek do analizy. Rozbijanie dużych kawałków, zagęszczonej i zamrożonej masy. Czyszczenie i smarowanie części trących serwisowanego sprzętu. Montaż, czyszczenie i wymiana sit i rusztów. Identyfikacja i eliminacja usterek w działaniu serwisowanego sprzętu, udział w jego naprawie.

Obowiązkowa znajomość: budowy, zasady działania i zasad działania przesiewaczy, sit, silników, podajników, przenośników, systemów aspiracyjnych; technologia przesiewania; warunki techniczne, normy i dopuszczalne odchylenia od norm dla materiałów uzyskanych w procesie przesiewania; optymalne tryby przesiewania i przesiewania; właściwości fizyczne i mechaniczne powstałego materiału; schematy automatyki i sygnalizacji; przeznaczenie przyrządów pomiarowych i ich odczyty; sposoby mocowania i wymiany sit; instalacja wodociągowa.

Przy prowadzeniu procesu przesiewania materiałów na przesiewaczach wibracyjnych o pojemności od ponad 100 do 500 metrów sześciennych. m/h, a materiały zawierające diament – ​​na przesiewaczach wibracyjnych o wydajności do 250 m3. m/h - 3. kategoria;

przy prowadzeniu procesu przesiewania materiałów na przesiewaczach wibracyjnych o pojemności ponad 500 metrów sześciennych. m/h, a materiały zawierające diament – ​​na przesiewaczach wibracyjnych o pojemności ponad 250 metrów sześciennych. m/h - 4. kategoria.

Poprzedni

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Operator przesiewacza 3. kategorii” należy do kategorii „Pracownicy”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne- pełne lub podstawowe wykształcenie średnie ogólnokształcące. Wykształcenie zawodowe i techniczne bez wymagań dotyczących stażu pracy lub zdobycia zawodu bezpośrednio na produkcji, doskonalenie zawodowe oraz staż pracy w zawodzie skrylator II kategorii od co najmniej 1 roku.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- konstrukcja, zasada działania i zasady działania przesiewaczy, sit, silników, podajników, przenośników, systemów aspiracyjnych;
- technologie przesiewowe;
- warunki techniczne, normy i dopuszczalne odchylenia ze standardów;
- najkorzystniejsze sposoby przesiewania i przesiewania;
- właściwości fizyczne i mechaniczne produktu;
- schematy automatyki i sygnalizacji;
- przeznaczenie przyrządów pomiarowych i ich wskazania;
- sposoby mocowania i wymiany sit;
- hydraulika.

1.4. Kontroler III kategorii jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Kontroler trzeciej kategorii podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Kontroler III kategorii nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. W czasie nieobecności Kontrolera III kategorii zastępuje osoba wyznaczona zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.1. Prowadzi proces przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach) o wydajności od ponad 100 do 500 metrów sześciennych na godzinę.

2.2. Monitoruje pracę przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomierny przepływ i rozkład materiału na sitach, przesiewaczach, podajnikach, przenośnikach i przejściu materiału podsitowego.

2.3. Usuwa ciała obce.

2.4. Monitoruje jakość badań przesiewowych.

2.5. Reguluje pracę przesiewaczy, sit, podajników oraz dopływ wody podczas przesiewania na mokro.

2.6. Wykonuje pobieranie próbek do analiz, rozbijanie dużych kawałków zbrylonej i zamarzniętej masy, czyszczenie i smarowanie trących się części serwisowanego sprzętu.

2.7. Wykonuje montaż, czyszczenie i wymianę sit i rusztów.

2.8. Wykrywa i eliminuje problemy w działaniu serwisowanego sprzętu oraz uczestniczy w jego naprawie.

2.9. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.10. Zna i przestrzega wymagań przepisów z zakresu ochrony pracy i środowisko, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Osoba przeprowadzająca kontrolę poziomu 3. ma prawo podjąć działania mające na celu zapobieganie wszelkim naruszeniom lub niezgodnościom oraz ich naprawianie.

3.2. Kontroler III kategorii ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Kontroler III kategorii ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków i korzystaniu z przysługujących mu praw.

3.4. Kontrolerowi III kategorii przysługuje prawo żądania stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędny sprzęt i inwentarz.

3.5. Kontroler kategorii III ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Kontroler III kategorii ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Kontroler III kategorii ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Kontroler III kategorii ma prawo zgłaszać wszelkie stwierdzone w trakcie swoich działań naruszenia i nieścisłości oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Kontroler III kategorii ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na jego stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Osoba przeprowadzająca kontrolę III kategorii ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego opisu stanowiska i (lub) nieskorzystanie z przyznanych mu uprawnień.

4.2. Kontroler III kategorii odpowiada za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Osoba przeprowadzająca kontrolę III kategorii jest odpowiedzialna za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji), które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.

4.4. Osoba przeprowadzająca kontrolę III kategorii odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumenty regulacyjne organizacja (przedsiębiorstwo/instytucja) i porządki prawne zarządzania.

4,5. Kontroler III kategorii odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Kontroler III kategorii odpowiada za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.7. Kontroler kategorii III odpowiada za niezgodne z prawem wykorzystanie przyznanych mu uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych.

POTWIERDZAM:

________________________

[Nazwa stanowiska]

________________________

________________________

[Nazwa organizacji]

________________/[FIO]/

„____” ____________ 20__

OPIS STANOWISKA

Przesiewacz 4. kategorii

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska definiuje i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i zawodowe, prawa i obowiązki osoby przeprowadzającej kontrolę czwartej kategorii [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Firmą).

1.2. Kontrolera IV kategorii powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy, zarządzeniem Szefa Spółki.

1.3. Kontroler IV stopnia należy do kategorii pracowników i podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w danej sprawie] Spółki.

1.4. Kontroler kategorii 4 jest odpowiedzialny za:

• terminowa i wysokiej jakości realizacja zadań zgodnie z zamierzeniami;
• przestrzeganie wydajności i dyscypliny pracy;
• przestrzeganie środków bezpieczeństwa pracy, utrzymywanie porządku, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego w przydzielonym obszarze pracy (miejscu pracy).

1,5. Na stanowisko selekcjonera IV kategorii powołana jest osoba posiadająca wykształcenie średnie zawodowe w tej specjalności i co najmniej 1 rok stażu pracy.

1.6. W czynnościach praktycznych osoba przeprowadzająca kontrolę przesiewową kategorii 4 musi kierować się:

• akty miejscowe oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.7. Kontroler klasy czwartej musi wiedzieć:

• budowa, zasada działania i zasady obsługi przesiewaczy, sit, silników, podajników, przenośników, systemów aspiracyjnych;
• technologia przesiewania;
• warunki techniczne, normy i dopuszczalne odchylenia od norm dla materiałów uzyskanych w procesie przesiewania;
• optymalne tryby przesiewania i przesiewania;
• właściwości fizyczne i mechaniczne powstałego materiału;
• schematy automatyki i sygnalizacji;
• przeznaczenie przyrządów pomiarowych i ich odczyty;
• sposoby mocowania i wymiany sit;
• instalacja wodociągowa.

1.8. W okresie czasowej nieobecności opiekuna klasy IV jego obowiązki pełni [nazwa zastępcy stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Przesiewacz czwartej kategorii pełni następujące funkcje pracownicze:

2.1. Prowadzenie procesu przesiewania materiałów na przesiewaczach wibracyjnych o wydajności ponad 500 m 3 na godzinę oraz materiałów zawierających diament na przesiewaczach wibracyjnych o wydajności ponad 250 m 3 na godzinę.

2.2. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomiernego przepływu i rozkładu materiału na sitach, sitach, podajnikach, przenośnikach oraz przejściu materiału podsiatkowego i nadsiatkowego do kolejnych urządzeń.

2.3. Usuwanie ciał obcych.

2.4. Kontrola jakości przesiewania.

2.5. Regulacja pracy przesiewaczy, sit, podajników i zaopatrzenia w wodę podczas przesiewania na mokro.

2.6. Pobieranie próbek do analizy.

2.7. Rozbijanie dużych kawałków, zagęszczonej i zamrożonej masy.

2.8. Czyszczenie i smarowanie części trących serwisowanego sprzętu.

2.9. Montaż, czyszczenie i wymiana sit i rusztów.

2.10. Identyfikacja i eliminacja usterek w działaniu serwisowanego sprzętu, udział w jego naprawie.

W przypadku konieczności służbowej kontroler kategorii IV może pełnić obowiązki w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami prawa.

3. Prawa

Kontroler kategorii czwartej ma prawo do:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

3.2. Przedkładaj do rozpatrzenia kierownictwu propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.

3.3. Informuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszystkich niedociągnięciach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego oddziałach strukturalnych) zidentyfikowanych podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych i przedstawiaj propozycje ich usunięcia.

3.4. Żądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

3.5. Angażować specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) pionów strukturalnych Spółki w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeżeli przewidują to przepisy o działach strukturalnych, jeżeli nie, za zgodą Szefa Spółki).

3.6. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Operator ekranu czwartej kategorii ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Oceny pracy screenera IV kategorii dokonuje się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja certyfikująca przedsiębiorstwo – okresowo, jednak nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy inspektora IV kategorii jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Grafik pracy selekcjonera IV kategorii ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w Spółce.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne, przy wyjazdach służbowych (również lokalnych) wymagany jest selekcjoner kategorii 4.

Przeczytałem instrukcje dotyczące __________/___________/„____” _______ 20__.