Regulacja pracy ekranów. Sposób automatycznego sterowania trybem pracy ekranu

Emisja została zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 12 sierpnia 2003 r. N 61

Przesiewacz

§ 6. Kontroler II kategorii

Charakterystyka pracy. Prowadzenie procesu przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach) o pojemności do 100 metrów sześciennych. m/godz. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomiernego przepływu i rozkładu materiału na sitach, sitach, podajnikach, przenośnikach oraz przejściu materiału podsiatkowego i nadsiatkowego do kolejnych urządzeń. Usuwanie ciał obcych. Kontrola jakości przesiewania. Regulacja pracy przesiewaczy, sit, podajników i zaopatrzenia w wodę podczas przesiewania na mokro. Pobieranie próbek do analizy. Załamanie duże kawałki, zagęszczoną i zamrożoną masę. Czyszczenie i smarowanie części trących serwisowanego sprzętu. Montaż, czyszczenie i wymiana sit i rusztów. Identyfikacja i eliminacja usterek w działaniu serwisowanego sprzętu, udział w jego naprawie.

Musisz wiedzieć: budowa, zasada działania i zasady obsługi przesiewaczy, sit, silników, podajników, przenośników, systemów aspiracyjnych; technologia przesiewania; specyfikacje techniczne, normy i dopuszczalne odchylenia od norm dla materiałów uzyskanych w procesie przesiewania; optymalne tryby przesiewania i przesiewania; właściwości fizyczne i mechaniczne powstały materiał; schematy automatyki i sygnalizacji; przeznaczenie przyrządów pomiarowych i ich odczyty; sposoby mocowania i wymiany sit; instalacja wodociągowa.

Przy prowadzeniu procesu przesiewania materiałów na przesiewaczach wibracyjnych o pojemności od ponad 100 do 500 metrów sześciennych. m/h, a materiały zawierające diament – na przesiewaczach wibracyjnych o wydajności do 250 m3. m/h - 3. kategoria;

przy prowadzeniu procesu przesiewania materiałów na przesiewaczach wibracyjnych o pojemności ponad 500 metrów sześciennych. m/h, a materiały zawierające diament – na przesiewaczach wibracyjnych o pojemności ponad 250 m3. m/h - 4. kategoria.

Komentarze na temat zawodu

Podane cechy taryfowe i kwalifikacyjne zawodu „ Przesiewacz» służą do rozliczeń robót i cesji kategorie taryfowe zgodnie z artykułem 143 Kodeks Pracy Federacja Rosyjska. W oparciu o powyższe charakterystyki wydajności i wymagania dotyczące wiedza profesjonalna i umiejętności, sporządzany jest opis stanowiska osoby przeprowadzającej selekcję, a także dokumenty wymagane do rozmów kwalifikacyjnych i testów podczas rekrutacji. Przygotowując instrukcje pracy (pracy), zwróć uwagę na postanowienia ogólne i zalecenia dotyczące tej wersji ETKS (patrz.

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Operator przesiewacza 3. kategorii” należy do kategorii „Pracownicy”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne- pełne lub podstawowe wykształcenie średnie ogólnokształcące. Wykształcenie zawodowe i techniczne bez wymagań dotyczących stażu pracy lub zdobycia zawodu bezpośrednio na produkcji, doskonalenie zawodowe oraz staż pracy w zawodzie skrylator II kategorii od co najmniej 1 roku.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- konstrukcja, zasada działania i zasady obsługi przesiewaczy, sit, silników, podajników, przenośników, systemy aspiracyjne;
- technologie przesiewowe;
- warunki techniczne, normy i dopuszczalne odchylenia ze standardów;
- najkorzystniejsze sposoby przesiewania i przesiewania;
- właściwości fizyczne i mechaniczne produktu;
- schematy automatyki i sygnalizacji;
- przeznaczenie przyrządów pomiarowych i ich wskazania;
- sposoby mocowania i wymiany sit;
- hydraulika.

1.4. Kontroler III kategorii jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Kontroler trzeciej kategorii podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Kontroler III kategorii nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. W czasie nieobecności Kontrolera III kategorii zastępuje osoba wyznaczona zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.1. Prowadzi proces przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach) o wydajności od ponad 100 do 500 metrów sześciennych na godzinę.

2.2. Monitoruje pracę przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomierny przepływ i rozkład materiału na sitach, przesiewaczach, podajnikach, przenośnikach i przejściu materiału podsitowego.

2.3. Usuwa ciała obce.

2.4. Monitoruje jakość badań przesiewowych.

2.5. Reguluje pracę przesiewaczy, sit, podajników oraz dopływ wody podczas przesiewania na mokro.

2.6. Wykonuje pobieranie próbek do analizy, rozbijanie dużych kawałków zbrylonej i zamrożonej masy, czyszczenie i smarowanie trących się części serwisowanego sprzętu.

2.7. Montuje, czyści i wymienia sita i ruszty.

2.8. Wykrywa i eliminuje problemy w działaniu serwisowanego sprzętu oraz uczestniczy w jego naprawie.

2.9. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.10. Zna i przestrzega wymagań przepisów z zakresu ochrony pracy i środowisko, przestrzega standardów, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Osoba przeprowadzająca kontrolę poziomu 3. ma prawo podjąć działania mające na celu zapobieganie wszelkim naruszeniom lub niezgodnościom oraz ich naprawianie.

3.2. Kontroler III kategorii ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Kontroler III kategorii ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków i korzystaniu z przysługujących mu praw.

3.4. Kontrolerowi III kategorii przysługuje prawo żądania stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędny sprzęt i inwentarz.

3.5. Kontroler kategorii III ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Kontroler III kategorii ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Kontroler III kategorii ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Kontroler III kategorii ma prawo zgłaszać wszelkie stwierdzone w trakcie swoich działań naruszenia i nieścisłości oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Kontroler III kategorii ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na jego stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Za niespełnienie lub nieterminowe spełnienie wymagań niniejszego Regulaminu odpowiada osoba przeprowadzająca kontrolę III kategorii opis stanowiska obowiązków i (lub) niekorzystania z przyznanych praw.

4.2. Kontroler III kategorii odpowiada za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Osoba przeprowadzająca kontrolę III kategorii jest odpowiedzialna za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji), które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.

4.4. Osoba przeprowadzająca kontrolę III kategorii odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumenty regulacyjne organizacja (przedsiębiorstwo/instytucja) i porządki prawne zarządzania.

4,5. Kontroler III kategorii odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Kontroler III kategorii odpowiada za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.7. Kontroler kategorii III odpowiada za niezgodne z prawem wykorzystanie przyznanych mu uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych.

Przesiewacz

§ 6. Kontroler II kategorii

Charakterystyka pracy. Prowadzenie procesu przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach) o pojemności do 100 metrów sześciennych. m/godz. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomiernego przepływu i rozkładu materiału na sitach, sitach, podajnikach, przenośnikach oraz przejściu materiału podsiatkowego i nadsiatkowego do kolejnych urządzeń. Usuwanie ciał obcych. Kontrola jakości przesiewania. Regulacja pracy przesiewaczy, sit, podajników i zaopatrzenia w wodę podczas przesiewania na mokro. Pobieranie próbek do analizy. Rozbijanie dużych kawałków, zagęszczonej i zamrożonej masy. Czyszczenie i smarowanie części trących serwisowanego sprzętu. Montaż, czyszczenie i wymiana sit i rusztów. Identyfikacja i eliminacja usterek w działaniu serwisowanego sprzętu, udział w jego naprawie.

Musisz wiedzieć: budowa, zasada działania i zasady działania przesiewaczy, sit, silników, podajników, przenośników, systemów aspiracyjnych; technologia przesiewania; warunki techniczne, normy i dopuszczalne odchylenia od norm dla materiałów uzyskanych w procesie przesiewania; optymalne tryby przesiewania i przesiewania; właściwości fizyczne i mechaniczne powstałego materiału; schematy automatyki i sygnalizacji; przeznaczenie przyrządów pomiarowych i ich odczyty; sposoby mocowania i wymiany sit; instalacja wodociągowa.

Uchaly, Republika Baszkortostanu - Przesiewacz 26000-27000 rub. LLC „SANGALYK DIORITE QUARRY” Informacja o wakacie w centralnym ośrodku pracy Oddział Państwowej Instytucji Publicznej Wschodnie Międzyokręgowe centralne centrum pracy dla obwodu uchalińskiego Liczba wakatów 4 Rodzaj własności pracodawcy System państwowy płatność Bezpośrednia praca na akord Charakter pracy na stałe Tryb pracy zgodnie z harmonogramem - g Specjalizacja Screener Benefity Pakiet socjalny, Stołówka, Zapewnienie specjalnej odzieży, Dowóz do pracy Obowiązki służbowe Utrzymanie... - Praca stała- Pełny etat

Przesiewacz

MOST - Bratsk, obwód irkucki - Zakres obowiązków: Największa firma wydobywająca i przetwarzająca rudy żelaza poszukuje Przesiewacza! OBEJRZYJ W ŻYDOWSKIM REGIONIE AUTONOMICZNYM! 1. Prowadzenie procesu przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach); 2. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomierność przepływu i rozłożenia materiału na sitach, sitach; 3. Usuwanie ciał obcych. Kontrola jakości przesiewania. Regulacja pracy ekranów; 4... przesiewacz nie niższy niż 3 kategoria; 4. Dostępność wszystkich wymaganych dokumentów do zatrudnienia. Oferujemy: 1. Rejestrację zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej; 2. Całkowicie „białe” płace; 3. Zmianowy sposób pracy na wsi. Wapień (Żydowski Region Autonomiczny); 4. Harmonogram zmian 1/1; 5. Społeczne pakiet i korzyści przedsiębiorstwa; 6. Zapewnienie zakwaterowania na koszt firmy; 7. Rekompensata za podróż w obie strony; 8. Wyżywienie pokrywa firma; 9. Wynagrodzenie od 30000 do 41000... - Praca stała - Pełny etat

Przesiewacz

MOST - Chita, Terytorium Zabajkałskie - Zakres obowiązków: Największa firma zajmująca się wydobyciem i przetwarzaniem rud żelaza potrzebuje przesiewacza! OBEJRZYJ W ŻYDOWSKIM REGIONIE AUTONOMICZNYM! 1. Prowadzenie procesu przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach); 2. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomierność przepływu i rozłożenia materiału na sitach, sitach; 3. Usuwanie ciał obcych. Kontrola jakości przesiewania. Regulacja pracy ekranów; 4... przesiewacz nie niższy niż 3 kategoria; 4. Dostępność wszystkich wymaganych dokumentów do zatrudnienia. Oferujemy: 1. Rejestrację zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej; 2. Całkowicie „białe” płace; 3. Zmianowy sposób pracy na wsi. Wapień (Żydowski Region Autonomiczny); 4. Harmonogram zmian 1/1; 5. Społeczne pakiet i korzyści przedsiębiorstwa; 6. Zapewnienie zakwaterowania na koszt firmy; 7. Rekompensata za podróż w obie strony; 8. Wyżywienie pokrywa firma; 9. Wynagrodzenie od 30 000 do 41 000... - Praca na stałe - Pełny etat

Przesiewacz

MOST - Obwód irkucki - Zakres obowiązków: Największa firma wydobywająca i przetwarzająca rudy żelaza poszukuje Przesiewacza! OBEJRZYJ W ŻYDOWSKIM REGIONIE AUTONOMICZNYM! 1. Prowadzenie procesu przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach); 2. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomierność przepływu i rozłożenia materiału na sitach, sitach; 3. Usuwanie ciał obcych. Kontrola jakości przesiewania. Regulacja pracy ekranów; 4... przesiewacz nie niższy niż 3 kategoria; 4. Dostępność wszystkich wymaganych dokumentów do zatrudnienia. Oferujemy: 1. Rejestrację zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej; 2. Całkowicie „białe” płace; 3. Zmianowy sposób pracy na wsi. Wapień (Żydowski Region Autonomiczny); 4. Harmonogram zmian 1/1; 5. Społeczne pakiet i korzyści przedsiębiorstwa; 6. Zapewnienie zakwaterowania na koszt firmy; 7. Rekompensata za podróż w obie strony; 8. Wyżywienie pokrywa firma; 9. Wynagrodzenie od 30 000 do 41 000... - Praca stała - Pełny etat

Przesiewacz

BRIDGE - Abakan, Republika Chakasji - Zakres obowiązków: Największa firma zajmująca się wydobyciem i przetwarzaniem rud żelaza poszukuje Przesiewacza! OBEJRZYJ W ŻYDOWSKIM REGIONIE AUTONOMICZNYM! 1. Prowadzenie procesu przesiewania (przesiewania) materiału na mokro i na sucho na sitach (sitach); 2. Monitorowanie pracy przesiewaczy, sit i innych urządzeń w obszarze obsługi, równomierność przepływu i rozłożenia materiału na sitach, sitach; 3. Usuwanie ciał obcych. Kontrola jakości przesiewania. Regulacja pracy ekranów; 4... przesiewacz nie niższy niż 3 kategoria; 4. Dostępność wszystkich wymaganych dokumentów do zatrudnienia. Oferujemy: 1. Rejestrację zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej; 2. Całkowicie „białe” płace; 3. Zmianowy sposób pracy na wsi. Wapień (Żydowski Region Autonomiczny); 4. Harmonogram zmian 1/1; 5. Społeczne pakiet i korzyści przedsiębiorstwa; 6. Zapewnienie zakwaterowania na koszt firmy; 7. Rekompensata za podróż w obie strony; 8. Wyżywienie pokrywa firma; 9. Wynagrodzenie od 30 000 do 41 000... - Praca stała - Pełny etat