Prirodni pokazatelj koji karakterizira produktivnost rada definiran je kao: Produktivnost rada: bit, oblici ispoljavanja, razina


Trenutno su razvijeni mnogi alati za analizu vlastitog učinka. Ovi pokazatelji također uključuju produktivnost rada. Formula za izračun je jednostavna. A rezultat će pokazati koliko je rad osoblja učinkovit.

Izvođenje

Produktivnost rada pokazatelj je učinkovitosti rada. Određuje rezultat rada u kvantitativnom smislu u određenoj vremenskoj točki.

Sljedeći pokazatelji ukazuju na produktivnost rada:

  • proizvodnja;
  • intenzitet rada;
  • indeks produktivnosti rada.

Ovi pokazatelji će vam omogućiti da utvrdite koliko se jedinica proizvoda može prodati (proizvesti) u tvrtki. Na temelju tih podataka možete formirati prognozu proizvodnje i izgraditi plan prodaje.

Kako odrediti proizvodnju?

Učinak je ukupan obim posla koji obavlja jedan zaposlenik. Ovim pokazateljem mogu se mjeriti rezultati prodaje robe, pružanja usluga i proizvodnje.
Stopa proizvodnje može se izračunati pomoću dvije vrijednosti:

  • prosječan broj radnika koji sudjeluju u procesu proizvodnje;
  • vremena utrošenog na stvaranje proizvoda.

U prvoj opciji, izračun izlaza bit će sljedeći: B = V/N

B - proizvodnja;

V - obujam obavljenog posla;

N je prosječan broj stručnjaka koji su izravno uključeni u proizvodnju.

Druga opcija (na temelju utrošenog vremena): V = V / t

B - proizvodnja;

V - obujam objavljenih radova (stvarno izdanje Gotovi proizvodi);

t - stvarni troškovi rada po jedinici interesnog vremena.

Kako odrediti intenzitet rada?

Intenzitet rada je količina vremena koju jedan radnik utroši na proizvodnju jedne jedinice usluge (dobra). Odnosno, radi se o inverznom koeficijentu u odnosu na proizvodnju.

T - intenzitet rada;

N - broj (prosjek) specijalista;

Indikator možete izračunati po radniku. Tada vrijednost N mora biti jednaka jedinici.

T - intenzitet rada na temelju utrošenog vremena;

t - stvarni troškovi rada po jedinici interesnog vremena;

V - obujam puštenog proizvoda (rezultat rada ili usluge).

Produktivnost rada. Formula za izračun

Razvijeno je nekoliko formula za izračun produktivnosti rada. Prilikom izračuna pomoću bilo koje formule, morate uzeti u obzir da:

  • količina proizvedenih proizvoda mora se izračunati u jedinicama proizvedene robe;
  • U obzir se uzima samo ono osoblje koje je izravno uključeno u proizvodnju (menadžeri, odvjetnici i sl. nisu uzeti u obzir).

Izračun produktivnosti rada uzimajući u obzir faktore intenziteta rada i učinak može se izvršiti pomoću formula:

Uzimajući u obzir intenzitet rada: PT = (V * (1 - Kp)) / (T1 * H)

PT - produktivnost rada;

T je intenzitet rada jednog radnika;

Kp — koeficijent zastoja;

V je obujam proizvodnje;

N je prosječan broj osoblja.

Uzimajući u obzir proizvodnju: PT = [(Wo - Wb) / Wb] * 100%

PT—pokazatelj učinka u postotku;

In - proizvodni učinak tijekom izvještajnog razdoblja;

Vb - proizvodnja u baznom razdoblju.

Produktivnost rada. Formula za izračun bilance

Da biste izračunali pokazatelje produktivnosti rada, možete koristiti podatke o bilanci organizacije. Na primjer, pokazatelj obujma proizvodnje.

Formula za izračun stanja: PT = (V * (1 - K p)) / (T * N)

V - obujam proizvodnje prema bilanci (odražen u retku 2130);

Kp - vrijeme zastoja, koeficijent;

T - troškovi rada jednog zaposlenika;

N - prosječan broj zaposlenih.

Uvod

Produktivnost rada je glavni pokazatelj ekonomska učinkovitost proizvodnje industrije i svakog poduzeća. Identifikacija rezervi i načina za povećanje produktivnosti rada treba se temeljiti na sveobuhvatnoj tehničkoj i ekonomskoj analizi poduzeća. Analiza produktivnosti rada omogućuje vam da odredite učinkovitost korištenja poduzeća radna sredstva i radno vrijeme.

Povećanje proizvodnosti rada znači uštedu materijala i živog rada i jedan je od najvažnijih čimbenika povećanja učinkovitosti proizvodnje.

Čimbenici rasta produktivnosti rada podrazumijevaju uvjete ili razloge pod čijim se utjecajem mijenja njezina razina.

Pri analizi i planiranju produktivnosti rada najvažniji je zadatak identificirati i koristiti rezerve za njezin rast, odnosno konkretne prilike za povećanje produktivnosti rada. Rezerve rasta produktivnosti rada su takve mogućnosti uštede društvenog rada koje, iako identificirane, razni razlozi još nije korišteno.

Interakcija čimbenika i rezervi je da ako faktori predstavljaju pokretačke snage, odnosno razloge promjena u njihovoj razini, onda je korištenje rezervi izravno proces provedbe djelovanja određenih čimbenika. Stupanj korištenja rezervi određuje razinu produktivnosti rada u određenom poduzeću.

U prvom poglavlju predmetni rad prikazana je ekonomska bit i značaj produktivnosti rada, prikazani su pokazatelji i metode mjerenja produktivnosti rada te je dana metodologija za planiranje rasta produktivnosti rada uzimajući u obzir utjecaj pojedinih čimbenika.

U drugom poglavlju dane su tehničko-ekonomske karakteristike djelatnosti, analizirana je produktivnost rada i identificirane rezerve za rast produktivnosti rada.

Treće poglavlje daje konkretnu mjeru za povećanje produktivnosti rada u RUE GZLiN.

Pri izradi kolegija korištena je ekonomska i nastavna literatura, ekonomske novine i časopisi, udžbenici revizije i analize gospodarske djelatnosti, kao i regulatorni dokumenti.


Poglavlje 1. PRODUKTIVNOST RADA RADNIKA U INDUSTRIJSKIM PODUZEĆIMA I VAŽNOST NJEZINOG POVEĆANJA U TRŽIŠNIM UVJETIMA

1.1.Pojmovi, pokazatelji i metode mjerenja produktivnosti rada.

Produktivnost rada (LP) je najvažniji pokazatelj učinkovitosti proizvodnje.

PT je produktivnost, učinkovitost rada u procesu proizvodnje.

Živi rad je uključen u proizvodnju bilo kojeg proizvoda, tj. rad koji su radnici utrošili izravno u procesu proizvodnje proizvoda i minuli rad, koji su u pravilu utrošili drugi radnici u prethodnim fazama proizvodnje i utjelovljen u alatima, zgradama, strukturama, sirovinama, gorivu, materijalima, energiji.[p .92]

Sukladno tome, kada se karakterizira PT, koristi se pojam produktivnosti individualnog i društvenog rada.

Produktivnost individualnog rada je efektivnost živog rada kako pojedinog radnika tako i tima radnika.

Produktivnost društvenog rada je djelotvornost, učinkovitost živog i opredmećenog rada, koja odražava ukupne (ukupne) troškove rada u sferi materijalne proizvodnje. Pokazatelj produktivnosti društvenog rada izračunava se kao omjer veličine nacionalnog dohotka i broja ljudi zaposlenih u sektorima materijalne proizvodnje.

Produktivnost društvenog rada planira se i uzima u obzir za nacionalno gospodarstvo u cjelini. Za pojedinačna udruženja, poduzeća, strukturne odjele, pojedinačne zaposlenike izračunava se učinak i intenzitet rada - pokazatelj individualnog PT-a, koji odražava samo troškove živog rada.

Učinkovitost je pokazatelj količine proizvoda, usluga, opsega rada koji po jedinici radnog vremena proizvede radnik ili grupa radnika:

gdje je: B obujam proizvodnje u fizičkim, vrijednosnim terminima ili standardnim satima;

Pv - učinak po radniku;

T - radno vrijeme utrošeno na proizvodnju;

Intenzitet rada je pokazatelj individualnog PT koji karakterizira trošak radnog vremena za proizvodnju jedinice proizvoda:

gdje je: Pt radni intenzitet jedinice proizvodnje u jedinicama vremena;

Proizvodnja se smatra izravnim pokazateljem PT, a intenzitet rada obrnutim pokazateljem.

Za analizu PT za Republiku Bjelorusiju kao cjelinu i za Gomelsku regiju dostupni su sljedeći podaci:

Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenika tisuća rubalja.

Tablica 1.1.

Sektorska struktura industrijske proizvodnje (u % od ukupne)

Tablica 1.2.

Ključni pokazatelji uspješnosti strojarstva i obrade metala

Tablica 1.3.

Razina proizvodnosti rada određena je omjerom obujma proizvedenih proizvoda (izvršenih radova, usluga) i troškova rada ili omjerom troškova rada i obujma proizvoda (radova, usluga). Poznate su tri metode za mjerenje produktivnosti rada: naturalna, troškovna, radna.

Prirodna metoda svodi se na utvrđivanje učinka određene vrste proizvoda (rada, usluge) po jednom prosječnom zaposlenom ili po jedinici vremena. Naturalni način - obujam proizvodnje izražava se u fizičkim jedinicama - komadima, kilogramima, metrima i sl. Na primjer: poduzeće naftne industrije proizvelo je 300 tisuća tona nafte i 2 500 tisuća kubičnih metara godišnje. m plina, elektrana je proizvela 20 milijuna kWh električne energije, tvornica konditorskih proizvoda proizvela je 100 tona čokolade.
Čini se da je ova metoda mjerenja obujma proizvodnje najtočnija, ali ima vrlo ograničen opseg primjene, jer malo poduzeća proizvodi homogene proizvode. Uzmimo na primjer ulje. Razlikuje se različitim sadržajem frakcija ugljikovodika, parafina, sumpora i vode. Dakle, tona nafte proizvedene iz jedne bušotine nije po kvaliteti jednaka toni nafte proizvedene iz druge bušotine. Čokolade također mogu biti različitih sorti, a ako tvornica slastica također proizvodi karamele i kekse, tada se takvi proizvodi ne mogu zbrajati u težini. U pravilu je nemoguće prirodnim pokazateljem izraziti proizvode poduzeća za izgradnju strojeva ili drva koje proizvode veliki izbor robe. Stoga mjerač prirodnog volumena proizvodnje nije primjenjiv za većinu poduzeća. Ovo je njegov značajan nedostatak.
Također se koristi uvjetno prirodna metoda mjerenja obujma proizvodnje, koja se temelji na dovođenju različitih proizvoda na jedan metar. Na primjer, različite sorte sapuni se pretvaraju u jednu vrstu sapuna s 40% udjelom masti i različite vrste goriva. u ekvivalentno gorivo kalorične vrijednosti 7000 kcal/kg. Opseg primjene ove metode također je ograničen samo na neke sektore nacionalnog gospodarstva.

Troškovna metoda uključuje određivanje outputa proizvoda (radova, usluga) u vrijednosnom izrazu ili neto proizvoda (dodana vrijednost) po jednom prosječnom zaposlenom ili po jedinici vremena. Metoda troškova je najuniverzalnija, omogućuje vam usporedbu razine i dinamike produktivnosti rada u poduzeću, industriji, regiji i zemlji. Pitanje je kojim pokazateljem troškova mjeriti obujam proizvodnje.
Pokazatelj troška bruto proizvodnje, na temelju kojeg su planirane količine proizvodnje i uzimane u obzir dugi niz godina, dobar je u tome što proizvodi različitih poduzeća i različite godine je neko vrijeme bila obračunata u jedinstvenim veleprodajnim cijenama poduzeća. Time je omogućeno niveliranje promjena cijena u različitim razdobljima i postizanje usporedivosti pokazatelja na temelju ovog kriterija. Međutim, trošak proizvodnje odražava ne samo troškove živog rada, već i prošlost, utjelovljenu u sirovinama, materijalima, kupljenim poluproizvodima, dijelovima i jedinicama isporučenim kooperacijom. Skuplje sirovine poslane na preradu povećale su trošak bruto proizvodnje i, sukladno tome, razinu produktivnosti rada bez ikakvog sudjelovanja zaposlenika poduzeća. Iste posljedice izazvala je promjena u točki suradnje kada je, na primjer, poduzeće B prestalo proizvoditi bilo koju komponentu budućeg proizvoda zbog činjenice da mu se ta komponenta počela isporučivati ​​kroz kooperativne isporuke od poduzeća A. Trošak čvora i dalje je uključeno u cijenu gotov proizvod, koje je proizvelo poduzeće B, ali ono više nije snosilo troškove rada za proizvodnju te jedinice i zbog toga je umjetno povećalo svoju produktivnost rada.
Trošak bruto proizvodnje uključuje i razliku u vrijednosti nedovršene proizvodnje na početku i na kraju razdoblja. To će poduzećima omogućiti povećanje vrijednosti bruto proizvodnje, a time i pokazatelja produktivnosti rada povećanjem obujma nedovršene proizvodnje.
Pokazatelj troška utrživih proizvoda oslobođen je utjecaja obujma proizvodnje u tijeku, ali zadržava druge nedostatke svojstvene pokazatelju bruto proizvodnje. U odjevnoj, tiskarskoj i nekim drugim djelatnostima za karakterizaciju obujma proizvodnje korišten je pokazatelj standardnih troškova prerade (NSC), koji je uključivao standardne troškove životnog rada: plaće glavnih proizvodnih radnika s doprinosima za socijalno osiguranje, trgovinu i opći troškovi postrojenja izračunati prema standardima.
Prednost pokazatelja PDV-a je u tome što je u osnovi oslobođen utjecaja troškova minulog rada - troškova sirovina, materijala, nabavljenih proizvoda (s iznimkom dijela takvih troškova uključenih u opće radioničke i tvorničke troškove). Nedostaci pokazatelja PDV su što ne karakterizira cjelokupnu novostvorenu vrijednost i ne uzima u obzir stvarni trošak prerade, već samo njegovu standardnu ​​vrijednost. Ekonomski sadržaj ovog pokazatelja je nejasan, pa je upitna svrsishodnost njegove uporabe.
Teoretski, najcjelovitiju sliku o doprinosu poduzeća i stvaranju proizvoda daje pokazatelj troška neto proizvodnje – novostvorene vrijednosti, budući da na njegovu vrijednost ne utječu troškovi sirovina, materijala, nabavljenih poluproizvoda. proizvoda i komponenti, oslobođen je troškova amortizacije.

Ovo nije ništa drugo nego najvažnija ekonomska kategorija koja karakterizira učinkovitost korištenja radnih resursa. Daje predodžbu o odnosu između radnog vremena i količine proizvedenih proizvoda; što se više različitih proizvoda proizvodi ili što je manje vremena utrošeno po jedinici proizvodnje, veća je produktivnost rada.

p.s. Test i druge teme pronaći ćete na našoj web stranici.

Postoje različiti pokazatelji produktivnosti rada:

1. Potpuni (konačni točan pokazatelj produktivnosti rada) omjer količine proizvodnje i količine vremena utrošenog na proizvodnju.

2. Nepotpuno - omjer dva faktora proizvodnje - količina vremena i obujam rada, troškovi rada po 1 hektaru i tako dalje.

3. Neizravna usporedba ova dva čimbenika proizvodnje, od kojih je jedan (opterećenje stoke po 1 mljekarici ili stočaru).

Potpuni pokazatelji produktivnosti rada su:
ravno,
obrnuti.

Izravni pokazatelj je učinak po jedinici vremena (proizvodnja). Inverzni pokazatelj su troškovi rada po jedinici proizvodnje (intenzitet rada).

Što je veći učinak i manji intenzitet rada, veća je produktivnost. Posljedično, razina produktivnosti rada određena je odnosom između količine produktivnosti proizvoda i troškova njegove proizvodnje tijekom vremena.

Označimo:

Q - količina proizvoda, c.
T – iznos troškova rada za sve proizvode po osobi. - sat.
T - troškovi rada za 1 centner proizvoda u radnim satima
y je razina produktivnosti rada c/ljud-sat.

Zatim:
Intenzitet rada = Troškovi rada za sve proizvode / Količina proizvoda T = T/ q;
Output = Količina proizvoda / Troškovi rada za sve proizvode y = q/ T .
Ukupni troškovi rada za proizvodnju određuju se kao trošak po 1t proizvoda pomnožen s količinom proizvoda. T= t*q.

Sustav pokazatelja produktivnosti rada određen je mjernom jedinicom - količinom proizvedenih proizvoda. Te jedinice mogu biti naturalne, radne i vrijednosne, uvjetno naturalne.

Primijenite u skladu s tim:
1. prirodno,
2. uvjetno prirodno,
3. rad,
4. Troškovna metoda mjeri produktivnost rada.

Troškovni pokazatelji produktivnosti rada imaju niz prednosti u odnosu na naturalne pokazatelje.
1. Oni odražavaju industrijsku strukturu proizvodnje proizvoda.
2. Kvaliteta proizvoda.

Produktivnost rada u ovom slučaju karakteriziraju sljedeći pokazatelji:
1. Bruto proizvodnja u usporednim cijenama iz 1994. godine po 1 prosječnom godišnjem radniku zaposlenom u poljoprivrednoj proizvodnji.
2. Bruto učinak u usporedivim cijenama, izračunat po 1 čovjek-sat, čovjek-dan. Troškovna razina produktivnosti rada izražava ne samo danu razinu produktivnosti rada, već i razinu korištenja rada tijekom godine.

Analiza prirodnih pokazatelja tijekom niza godina omogućuje:
1. Odredite promjenu koja se dogodila u razini produktivnosti rada za proizvodnju svakog proizvoda.
2. Navedite konkretne mjere za povećanje produktivnosti rada. Rad se bilježi u ljudskim satima. Prilikom raspodjele rada u poljoprivreda Poteškoće su se pojavile jer uz glavne proizvode postoje i prateći i nusproizvodi.

Metodologija raspodjele količine utrošenog rada na glavne i nusproizvode:
1. Odredite količinu glavnih proizvoda, pratećih i nusproizvoda.
2. Prema koeficijentima, srodni i nusproizvodi pretvaraju se u glavni.
3. Prepoznajte specifična gravitacija svaka vrsta proizvoda u ukupnom volumenu.
4. Po specifična gravitacija raspodijeliti ukupni troškovi rad za glavne, prateće i nusproizvode.

Ovisno o tome kako se mjere troškovi rada, razlikuju se sljedeće razine:
1. Prosječna satna proizvodnja = količina proizvoda, centners / radni sati;
2. Prosječna - mjesečna proizvodnja = količina proizvoda, centeri / prosječni godišnji broj zaposlenih;
3. Prosječna - dnevna proizvodnja = količina proizvoda, centners / čovjek-dani.

Produktivnost korisnog rada prepoznaje se na različitim razinama, od svake pojedine produktivnosti rada do produktivnosti društvenog rada u zemlji kao cjelini.
Produktivnost društvenog rada = Proizvodnja nacionalnog dohotka / Prosječni godišnji broj poljoprivrednih radnika.

Produktivnost je mjera učinkovitosti rada. Istodobno, ovaj se pokazatelj koristi kako za procjenu ispunjavanja dodijeljenih zadataka od strane osoblja tvrtke ili poduzeća, tako i za funkcioniranje strojeva, osobnih računala, njihov komponente i odvojiti softver. Obično se produktivnost odnosi na količinu proizvodnje ili količinu informacija obrađenih po satu, minuti ili sekundi. Njegova inverzna vrijednost, intenzitet rada, odražava vrijeme potrošeno na proizvodnju ili analizu podataka.

Osnova učinkovitog poslovanja

Ključno pitanje na dnevnom redu svakog poduzeća je povećanje produktivnosti rada, odnosno smanjenje vremena utrošenog na proizvodnju proizvoda i povećanje obujma bez dodatnih troškova zapošljavanja novih radnika. Stoga strategija i na njoj temeljeni ciljevi moraju uzeti u obzir glavne rezerve za njezino povećanje i čimbenike koji stimuliraju osoblje na bolji rad u kvalitativnom i kvantitativnom pogledu. Bez toga, nikakve konkurentske prednosti ne mogu poduzeće učiniti vodećim u industriji.

Formula produktivnosti

Ekonomska statistika proučava učinkovitost poduzeća koristeći niz pokazatelja. Glavni su proizvodnja i radni intenzitet. Stvarna produktivnost je upravo količina proizvoda koje poduzeće proizvede u određenom vremenskom razdoblju. Ako Q označimo kao output robe, T - troškove rada u satima, tada možemo stvoriti formulu. Dakle, produktivnost je umnožak Q i T, odnosno P = Q x T.

Dobiveni rezultat odražava stvarnu učinkovitost poduzeća. Za prognoze se izračunava dostupna produktivnost. To omogućuje menadžerima ili vođama da razumiju maksimalnu količinu proizvoda koje poduzeće može proizvesti u određenoj fazi razvoja tehnologije. Dodatni troškovi i vjerojatnost zastoja nisu uzeti u obzir u ovoj formuli.

Drugi načini za procjenu učinka

U industrijskoj ekonomiji produktivnost rada (LP) procjenjuje se pomoću dvije metode: izravne i faktorske. Za prvu metodu potrebni su sljedeći pokazatelji: učinak proizvodnje u tekućem (O1) i baznom (O0) razdoblju, kao i odgovarajući broj osoblja (N1, odnosno N0). Tako,

PT = (O1 x Ch0/O0 x Ch1) x 100-100.

Kada se koristi faktorsko računovodstvo, produktivnost je pokazatelj koji se izračunava u nekoliko faza. Prvi korak je klasificiranje parametara. Čimbenici su podijeljeni u skupine: organizacijsko-tehničke, volumetrijske i strukturne. Prvi parametar odnosi se na otpuštanje radnika i jednak je omjeru broja zaposlenih u tekućem razdoblju i postotnoj razlici u odnosu na prethodno.

U 2003.-2008., učinkovitost rada poboljšana je za 6%, au 2014. - za samo 0,8%. Istodobno, produktivnost u različitim industrijama raste neravnomjerno, pa stručnjaci sugeriraju da bi visoka nezaposlenost mogla postati čimbenik izlaska iz krize. To je zbog činjenice da će otpuštanje radnika u niskoprofitabilnim industrijama dovesti do protoka radne snage u učinkovitije segmente nacionalnog gospodarstva.