Rozmowa kwalifikacyjna - czy to łatwe i jak zagwarantować sobie pracę. Jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną


Rozmowa kwalifikacyjna- to zawsze jest stresujące, nawet jeśli masz imponujące doświadczenie. Jeśli dopiero zaczynasz swoją karierę, ten stres będzie dla Ciebie jeszcze większy. Jeśli jednak masz kwalifikacje na to stanowisko, uzyskanie rozmowy kwalifikacyjnej nie jest tak trudne, jak się wydaje. Najważniejsze jest pewność siebie i dobrze skonstruowane odpowiedzi. Z artykułu dowiesz się więcej na temat jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Teraz jest prawie niemożliwe do znalezienia praca bez rozmowy kwalifikacyjnej. Cechy osobiste kandydata mają znaczenie nawet przy ubieganiu się o najwyższe stanowisko prosta praca dlatego większość pracodawców stara się lepiej poznać kandydata przed zatrudnieniem.

Idąc na rozmowę kwalifikacyjną, ważne jest, aby zrozumieć, że rozmowa kwalifikacyjna nie jest egzaminem, ale dialogiem pomiędzy dwiema stronami. Postrzegaj zatrudnienie jako zawarcie wzajemnie korzystnej umowy. Często firma podkreśla, że ​​na to stanowisko ogłaszany jest konkurs, w którym bierze udział wielu kandydatów. Często podkreśla się to tylko po to, abyś był skłonny pójść na ustępstwa podczas omawiania wynagrodzenia, harmonogramu lub innych ważnych punktów.

Tak naprawdę znalezienie porządnego pracownika też nie jest czymś takim. proste zadanie dla pracodawcy. Dlatego nie powinieneś się martwić i zgadzać się na niekorzystne warunki, zwłaszcza jeśli jesteś poszukiwany w swojej dziedzinie. Jeśli zachowasz się spokojnie i w granicach rozsądku przedstawisz swoje warunki, będzie to dla Ciebie tylko plus na rozmowie kwalifikacyjnej. Dialog podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo ważne, dlatego właściwa komunikacja i inicjatywa z Twojej strony pomogą poprawić wyniki rozmowy kwalifikacyjnej.

Zazwyczaj zatrudnianie odbywa się według dość standardowego schematu:

  • Zdecydowana większość zawodów wymaga obecnie CV. Trzeba ją skomponować kompetentnie i uczciwie, bo to na jej podstawie zostaną zadane Ci pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Oprócz tego ważne jest również przejście wstępnej selekcji, aby zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną. Często CV może nie zostać zaakceptowane tylko dlatego, że jest głupie. błąd ortograficzny lub z powodu próby upiększenia swojej biografii: wraz z pojawieniem się Internetu sprawdzenie wszelkich informacji stało się bardzo łatwe.
  • Po zatwierdzeniu Twojego CV możesz otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną na swój adres. e-mail lub zadzwoń i umów się na spotkanie.
  • Czasem w dużych firmach pierwsza rozmowa kwalifikacyjna odbywa się telefonicznie. Być może zostanie ci przydzielony określony czas z wyprzedzeniem i wtedy będziesz miał możliwość przygotowania się. Czasami jednak już podczas pierwszej rozmowy możesz zostać poproszony o kilka spontanicznych pytań, na które odpowiedzi również będą miały wpływ na decyzję pracodawcy. Często spontaniczne pytania mogą być prowokacyjne i mają na celu sprawdzenie Twojej odporności na stres. Pytania mogą również powtarzać informacje, które sam podałeś w swoim CV, aby sprawdzić, jak rzetelnie zostało ono opracowane.

  • Czasem zdarza się również osobista rozmowa kwalifikacyjna w biurze firmy ostatni etap selekcji, a czasem to dopiero początek. Na poważne stanowiska czasami przeprowadza się całą serię rozmów kwalifikacyjnych.
  • Struktura klasycznego wywiadu jest dość prosta. Najpierw zostaniesz poproszony o ogólne opisanie swojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Następnie pojawią się pytania związane bezpośrednio ze stanowiskiem, na które aplikujesz, aby sprawdzić, czy się na nie nadajesz. Również nieformalna komunikacja osobista staje się teraz modna w dużych firmach, więc przygotuj się na krótką rozmowę o swoich hobby lub rodzinie. Końcowy etap Rozmowa obejmuje omówienie harmonogramu, wynagrodzenia i innych niuansów. W tym momencie możesz także zadać rekruterowi swoje pytania.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Nawet jeśli jesteś dobrym specjalistą i masz pewność, że wakat Ci odpowiada, nadal musisz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Przede wszystkim powinieneś sprawdzić swoje CV. Być może, opierając się na specyfice pracy tej firmy, zrozumiesz, że mogą być zainteresowani faktami z Twojej biografii, których nie ma na liście. Na przykład, nawet jeśli dostaniesz pracę jako księgowy w galerii sztuki, zamiłowanie do sztuki może być dodatkowym atutem. Być może wręcz przeciwnie, nie należy wspominać o niektórych faktach biograficznych, jeśli nie są one potrzebne na danym stanowisku.

Przyjrzyjmy się głównym etapom przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej po zatwierdzeniu CV i zaproszeniu do biura.

Zbierz informacje

Wszystkie potrzebne informacje często można znaleźć na korporacyjnej stronie internetowej. Jeśli nie ma go na stronie internetowej, możesz zadzwonić do biura. Przed rozmową kwalifikacyjną, upewnij się, że dowiedziałeś się jak najwięcej o firmie i przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej:

  • Dowiedz się z kim będziesz się komunikować. Czasami negocjuje z Tobą kierownik działu, rekruter lub zwykły pracownik. Będziesz musiał zbudować swój styl komunikacji w zależności od tego, kto przeprowadza z Tobą rozmowę kwalifikacyjną.
  • Rozmowa może mieć charakter indywidualny lub grupowy. Wskazane jest również, aby dowiedzieć się tego wcześniej.
  • Dowiedz się o formacie rozmowy kwalifikacyjnej. Zwykle rozmowa odbywa się w formie pytanie-odpowiedź. Ten format jest łatwiejszy dla kandydata, szczególnie jeśli masz niewielkie doświadczenie lub z jakiegoś powodu czujesz się niepewnie. Czasami jednak rozmowa odbywa się w formie autoprezentacji, kiedy sam musisz opowiedzieć o sobie i wykazać się kompetencjami w pożądanym obszarze. Szczególnie trudno jest przez to przejść rozmowa kwalifikacyjna bez doświadczenia zawodowego. Ten format jest korzystny dla doświadczonych profesjonalistów, którzy będą mieli możliwość opowiedzenia o sobie więcej, nie ograniczając się formatem rozmowy kwalifikacyjnej.

  • Poznaj swój preferowany dress code. Jeśli jest wystarczająco rygorystyczny, niedopuszczalne jest noszenie na rozmowę zwykłego ubrania. Jednak formalny, biznesowy styl ubioru nie zawsze będzie plusem. Jeśli w firmie nie obowiązuje dress code, po prostu nie będziesz pasować do jej zespołu i może to być jeden z powodów, dla których zwątpisz w swoją kandydaturę.
  • Przemyśl trasę z wyprzedzeniem, aby się nie spóźnić. Lepiej przyjechać 15 minut wcześniej i poczekać.
  • Przed rozmową kwalifikacyjną spróbuj dowiedzieć się więcej o tym, czym dokładnie zajmuje się firma i poznać jej historię. Dzięki temu będziesz miał okazję wykazać, że jesteś zainteresowany tym konkretnym stanowiskiem.

Przemyśl odpowiedzi na często zadawane pytania

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej może być bardzo różny i nieoczekiwany. Znasz już jednak mniej więcej treść rozmowy. Jeśli rekruter zadaje standardowe pytania, Twój odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną trzeba być rozważnym i pewnym siebie. Dlatego warto poćwiczyć przed rozmową kwalifikacyjną.

  • Pomyśl o historii o swoim wykształceniu i poprzednim miejscu pracy. Temat ten na pewno zostanie poruszony podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz pokazać, że wybrana przez Ciebie branża jest dla Ciebie naprawdę interesująca. Warto też opowiedzieć więcej o swoim doświadczeniu zawodowym – z jakimi zadaniami już musiałeś sobie poradzić. Mówiąc o powodach odejścia, nigdy nie mów negatywnie o firmach, w których pracowałeś – nawet jeśli rozstałeś się źle.
  • Zrób w myślach listę swoich mocnych i słabych stron – często zadawane jest to pytanie podczas rozmów kwalifikacyjnych. Staraj się odpowiadać szczerze, bo w trakcie pracy nadal będą pojawiać się niedociągnięcia takie jak drażliwość czy trudności w komunikacji. W zależności od Twoich mocnych stron doświadczony rekruter będzie w stanie zaproponować Ci stanowisko, na którym będziesz pracować wydajniej i wygodniej.

  • Upewnij się, że pamiętasz wszystkie informacje dotyczące Twojego sfera zawodowa. Nawet podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w podekscytowaniu, możesz nawet popełnić błąd. dobry specjalista. Dlatego ważne jest, aby ponownie przemyśleć odpowiedzi na pytania ze swojej dziedziny. Czasami może tak być testy rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące Twojego wiedza profesjonalna i umiejętności. Może na przykład, jeśli wybierasz się do międzynarodowej firmy rozmowa kwalifikacyjna po angielsku język.
  • Pomyśl o swoim miejscu w firmie. Określ, jakie warunki pracy są dla Ciebie komfortowe i co Cię najbardziej interesuje. Spróbuj przekonać pracodawcę, że ta konkretna firma jest dla Ciebie najlepsza – oczywiście pod warunkiem, że to prawda. Jako specjalista przemyśl swoje propozycje i rekomendacje dotyczące pracy firmy.

  • Spróbuj przećwiczyć rozmowę przed lustrem lub poproś przyjaciela lub krewnego o rozmowę z tobą. Takie próby dodadzą Ci pewności siebie.
  • Nawet jeśli jesteś przygotowany do rozmowy na standardowe tematy, przygotuj się na nieoczekiwane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie ma potrzeby odpowiadania na nie zapamiętanym tekstem. Jeżeli zostaniesz zadane prowokacyjne lub nieoczekiwane pytanie, postaraj się zachować spokój i odpowiedzieć inteligentnie.

Zidentyfikuj tematy, o których nie musisz rozmawiać

Jeśli się zastanawiasz jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, musisz zrozumieć, czego zdecydowanie nie powinieneś robić. Podekscytowani rozmową kwalifikacyjną wielu zaczyna wspominać o faktach, które wcale nie są interesujące dla pracodawcy, a nawet charakteryzują kandydata z negatywnej strony. Aby uniknąć tego częstego błędu, ustal z wyprzedzeniem tematy, które nie powinny być poruszane w nadchodzącej rozmowie kwalifikacyjnej.

  • Przede wszystkim podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie należy parafrazować swojego CV. W dobre firmy rekruterzy przygotowują się do rozmów kwalifikacyjnych z wyprzedzeniem, dzięki czemu zapoznali się już z Twoim CV, a może nawet trzymali je w rękach podczas dialogu. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinieneś powiedzieć więcej, niż jest napisane w CV. Pracodawcę będą interesować szczegóły i specyfika Twojej pracy na poprzednich stanowiskach, co Ci się podobało, a co nie, co zadziałało, a co nie. W przeciwieństwie do suchych faktów wymienionych w wywiadzie, historia wywiadu powinna być nieco bardziej emocjonalna – trochę informacji osobistych, lekki humor i otwartość będą dużymi zaletami.

  • Jednocześnie nie przesadzaj. Rekrutera absolutnie nie interesuje znajomość imion Twoich zwierzaków ani tego, jakie dania możesz ugotować, chyba że zostałeś o to specjalnie zapytany. To samo dotyczy umiejętności i zdolności, które nie są istotne dla wybranego stanowiska. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko menadżera, wcale nie trzeba Ci mówić, że jesteś doskonałym tancerzem i grać w pokera.
  • Nie ma potrzeby omawiać reputacji firm, w których już wcześniej pracowałeś, ani firmy, do której przyszedłeś na rozmowę kwalifikacyjną.
  • Staraj się nie skupiać na swoich słabościach i niepowodzeniach. Jeśli zostaniesz o to zapytany, oczywiście powinieneś odpowiedzieć szczerze, starając się jednak unikać szczegółów. Najważniejsze, że opisując poprzednie niepowodzenia, pokazałeś, że potrafisz ocenić sytuację z zewnątrz. Pomoże to pracodawcy zrozumieć, że zdałeś sobie sprawę ze swoich błędów i doświadczenie ci pomogło.

Jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej?

Jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej? Nawet jeśli jesteś doskonałym specjalistą i starannie przygotowałeś się do nadchodzącej rozmowy kwalifikacyjnej, niestety nie gwarantuje to sukcesu. Aby sprawiać wrażenie odpowiedzialnego i pewnego siebie pracownika, a także miłego w komunikacji i otwarta osoba, musisz monitorować swoje zachowanie i mowę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Zwróć uwagę na komunikację niewerbalną:

  • Jeśli masz wybór, na którym krześle usiąść, staraj się nie siadać bezpośrednio naprzeciw rekrutera. Lepiej przyjąć pozycję, w której będziesz zwrócony w trzech czwartych w jego stronę. Psychologowie uważają, że siedzenie naprzeciw siebie jest podświadomie uznawane za zachowanie agresywne.
  • Staraj się przyjąć pozycję otwartą – nie krzyżuj nóg, nie zaciskaj rąk, postaraj się usadowić wygodnie na krześle. Może to sprawiać wrażenie osoby pewnej siebie i otwartej.
  • Podczas rozmowy uważaj na swoje dłonie – nie musisz nerwowo stukać palcami w stół ani ciągle przestawiać teczek. Spróbuj się uspokoić.
  • Aby się uspokoić, spróbuj rozejrzeć się po biurze. Zwróć uwagę na szczegóły, zastanów się, jakie wnioski można wyciągnąć na temat firmy, patrząc na wyposażenie pokoju. Pomoże Ci to zarówno się uspokoić, jak i pozwoli Ci wiele zrozumieć o firmie, aby dokonać wyboru.

Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną zbierz jak najwięcej informacji o firmie i przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej. Przemyśl swoje odpowiedzi na często zadawane pytania jednak zawsze bądź przygotowany na niespodzianki i prowokacje, na które trzeba kompetentnie odpowiedzieć, aby wykazać się profesjonalizmem. W każdym razie staraj się zachowywać spokojnie, przyjaźnie i wykazywać inicjatywę w rozsądnych granicach - wtedy jesteś skazany na sukces.

Rekrutacja rozpoczyna się od pierwszego telefonu lub listu. Aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, ważne jest, aby od razu zainteresować pracodawcę, wyróżnić się na tle innych kandydatów, nie naruszając zasad etykiety i nie okazując zdenerwowania.
Wiele firm (na przykład sklepy internetowe, operatorzy komunikacja komórkowa) rozpocząć prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych przez telefon. Nawet wtedy pytają o dotychczasowe miejsce pracy, o cechy charakteru.
Aby czuć się pewnie i dobrze przygotowanym do rozmowy kwalifikacyjnej, wystarczy przejść kilka rozmów kwalifikacyjnych i wyciągnąć z nich jasne wnioski. Praktyka czyni mistrza. A główna zasada brzmi: niczego nie udawaj. Jest to bardzo zauważalne podczas rozmów kwalifikacyjnych. Podpowiemy Ci jak się zachować, aby chcieli Cię zatrudnić.

W tym artykule dowiesz się:

  • Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną;
  • Jakie pytania padają podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
  • Główne błędy w rozmowie kwalifikacyjnej.

Zawartość

Pytania, które często pojawiają się podczas rozmowy kwalifikacyjnej

1. Proszę opowiedzieć nam o sobie.

To szansa na zaprezentowanie nie tylko cech zawodowych, ale i osobistych, które są cenione w zespole. Zastanów się z wyprzedzeniem, co chcesz o sobie powiedzieć. Instytut, szkoła, hobby, sukces. Mów o sobie bez fałszywej skromności, ale i bez przechwalania się. Pracodawca poszukuje osoby, która potrafi chce wykonywać ważne zadania. Ten, który to zrobi Ciekawy praca. Musisz wyjaśnić, dlaczego jesteś zainteresowany.

Pracodawca potrzebuje osoby aktywnej, ale zarządzalnej, zdyscyplinowanej, tolerującej krytykę, potrafiącej słuchać i rozumieć innych.

Przydaje się przygotowanie i próba przed lustrem. krótka przemowa o sobie, w którym należy wymienić umiejętności „twarde” (zawodowe) i „miękkie” (komunikacyjne). Jeśli wiesz, jakie są Twoje przyszłe obowiązki, zorganizuj wokół tego swoją historię. Zmniejsz formalne szczegóły biografii, nie daj się ponieść szczegółom. Porozmawiaj o swoim wykształceniu, swoim doświadczeniu, o tym, jak odpowiedzialny, zdolny do szkolenia i zdyscyplinowany jesteś.

Ważny! Podkreśl, że możesz i chcesz wykonywać tę pracę oraz że będziesz zainteresowany.

2. Masz pytania dotyczące naszej firmy?

Na ten problem również trzeba się przygotować. Ważny! Oferta dla pracodawcy nie więcej niż trzy pytania. Te pytania powinny Cię naprawdę zainteresować.

3. Dlaczego nas wybrałeś?

Link do poważne powody: możliwość rozwój zawodowy, perspektywy kariery, atrakcyjność pracy w nowoczesnej firmie o nazwie. Na przykład: „Uważam Twoją firmę za konkurencyjną, ale zdolną i bardzo stabilną, chcę się rozwijać razem z firmą”.

4. Czy masz jakieś inne sugestie? Czy były jeszcze jakieś wywiady?

Jeśli tak, powiedz to, ale wspomnij, że ta firma jest dla Ciebie priorytetem. To zwiększy Twoje szanse. Jeśli chodzi o inne rozmowy kwalifikacyjne, mów bezpośrednio, ale nie wchodź w szczegóły. Twoja powściągliwość zostanie doceniona.

5. Czy życie rodzinne/dzieci/osobiste będzie kolidować z wyjazdami służbowymi lub nadgodzinami?

Pytanie jest na granicy legalności. Odpowiedz stanowczo: „To nie będzie bolało”.

6. Jakie są Twoje mocne i słabe strony?

Komunikuj swoje mocne strony, ale nie mów otwarcie o swoich słabościach. Zmień akcent, powiedz to słabości próbujesz zniwelować te mocne. Po prostu powiedz: „Znam swoje słabości, ale staram się zachować je dla siebie”.

7. Dlaczego potrzebujesz tej pracy? Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?

Najbardziej zwycięskie pytanie będzie wymagało od Ciebie empatii. Zastanów się, co odpowiedzieć każdemu konkretnemu rekruterowi. Spełnij ich oczekiwania.

8. Gdzie poszła Twoja poprzednia praca?

Pod żadnym pozorem nie wspominaj o konfliktach ani nie krytykuj. Jeśli pracodawca wie o jakimkolwiek konflikcie, nie wdawaj się w szczegóły, wspomnij, że były to szczególne okoliczności, wyjątkowy przypadek. Opowiedz nam o pozytywnych wynikach swojej dotychczasowej pracy: doświadczeniu, kontaktach, umiejętnościach.

9. Jeśli pracujesz, dlaczego chcesz zmienić miejsce zamieszkania?

Pytanie jest złożone. Pracodawcy próbują znaleźć odpowiedź. Może warto porozmawiać o zmęczeniu wieloletnią rutyną, o pragnieniu rozwoju zawodowego i odświeżenia kariery.

10. Jak widzisz siebie za kilka lat?

Mów bez szczegółów: Chcę pracować w tej samej organizacji, aby rozwiązywać coraz ważniejsze problemy.

11. Jakie jest Twoje doświadczenie zawodowe?

Dla pracodawcy ważne jest, aby widział osobę pracowitą. Zacznij od tego, że Twoje pierwsze doświadczenia zawodowe miały miejsce podczas wakacji szkolnych, wymień wszystkie praktyki i zawody, skupiając się na tych najbardziej odpowiedzialnych.

12. Wynagrodzenie

Jeśli zostaniesz zapytany od razu, na początku rozmowy, postaraj się mądrze odłożyć odpowiedź na później, ale jeśli rozmówca nalega, podaj kwotę, która odpowiada zarówno Tobie, jak i organizacji, odpowiada normom rynku pracy w danym momencie, i możliwości organizacji. Jeżeli nie posiadasz dokładnych informacji, to oświadcz, że jesteś gotowy do dyskusji na ten temat po zapoznaniu się z zakresem i charakterem Twoich obowiązków.

Dobre sformułowanie:

— Myślę, że wynagrodzenie nie będzie niższe od średniej w Twojej firmie

- wynagrodzenie wg tabela personelu będzie mi odpowiadać

- Będę zadowolony z rozsądnego wynagrodzenia, odpowiadającego mojemu nakładowi pracy i kwalifikacjom.

Ponadto możesz zostać zapytany:

-Co jeszcze chcesz wiedzieć? (nigdy nie mów, że nie masz pytań, okazuj zainteresowanie, mów „dziękuję” za przekazane informacje).

— Co byś zmienił, gdybyś przyszedł do nas pracować? (Jeśli jesteś zatrudniony pozycję lidera– odpowiedź jest jedna, jeśli nie – zupełnie inna).

— opowiedz nam o swoich zainteresowaniach i stylu życia (ważne, aby wspomnieć o zainteresowaniach, którymi możesz podzielić się z przyszłymi współpracownikami).

— Jak spędziłeś wczoraj (dziś)?

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Ważny właściwa postawa. Nawet jeśli przez długi czas byłeś bezrobotny, skończyły Ci się środki, a ten wakat jest dla Ciebie bardzo ważny, zachowaj powściągliwość i chłodną głowę. Odsuń się, wyobraź sobie, że nie pracujesz dla siebie, ale dla ważnej dla Ciebie osoby. I ciężko dla niego pracować.

  • Już od pierwszego telefonu i listu, nawet jeśli rozmawiasz z sekretarką, bądź grzeczny i słuchaj, co do Ciebie mówi. Dowiedz się, czy stanowisko jest wolne, z kim w tej chwili rozmawiasz i kto będzie prowadził rozmowę kwalifikacyjną. Przestudiuj swojego przyszłego rozmówcę, poznaj przynajmniej jego imię i nazwisko.
  • Znajdź adres i udaj się tam przed rozmową kwalifikacyjną, przestudiuj okolicę i drogę, żeby się nie spóźnić. Przyjdź 5-8 minut wcześniej, bez pośpiechu, udaj się do toalety i zbadaj się.
  • Dowiedz się, czy musisz wypełnić ankietę lub przystąpić do testu. Znajdź ich profile w Internecie i ćwicz.

Dokumenty, których będziesz potrzebować

Nawet jeśli wysłałeś je wcześniej, zabierz je ze sobą, aby poprowadziły Cię podczas rozmowy:

  • CV (dwie kopie); "
  • paszport;
  • dyplom ukończenia studiów z załącznikiem;
  • dyplomy i świadectwa dodatkowego wykształcenia i umiejętności.
  • Listy polecające i recenzje.

Jak się zachować i co powiedzieć?

  • Po wejściu do firmy, wyłącz telefon. Przywitaj się ze wszystkimi, których spotkasz w recepcji. Poproś o zgłoszenie. Wchodząc do rekrutera, przywitaj się, pamiętaj, aby zwrócić się do Ciebie po imieniu i nazwisku oraz powiedzieć, że cieszysz się z otrzymania zaproszenia na rozmowę od tej firmy.
  • Usiądź twarzą w twarz, nie wahaj się przesunąć krzesła, jeśli czujesz się niekomfortowo, nie siadaj na krawędzi, nie rozpadaj się, nie zginaj nóg, nie majstruj niczym rękami.
  • Zaufaj swojemu rozmówcy, mów otwarcie i grzecznie, a na koniec rozmowy podziękuj mu za czas, który z Tobą spędził.
  • Nie kłam podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale też nie podawaj informacji na swoją szkodę. Opowiadaj o swoich wcześniejszych doświadczeniach z powściągliwą zgodą, bez negatywizmu. Wyjaśnij, że chcesz pracować w tej firmie, powiedz dlaczego (poprzez zapoznanie się ze stroną internetową, recenzjami, informacjami rynkowymi). Odpowiedzi powinny być krótkie, ale treściwe. Żadnych jednosylabowych „tak” i „nie”, ale też nie odpowiadaj na jedno pytanie dłużej niż minutę lub trzy.

Mowa ciała, gesty, głos

Dużo o Tobie powiedzą. Niech to będzie opowieść o dobrze wychowana osoba który pięknie siedzi (nie rozkładając kolan, nie krzyżując nóg, nie chwiejąc się), stoi prosto, ale nie sztywno, nie macha rękami, nie przestępuje z nogi na nogę i nie wykonuje w ogóle zbędnych ruchów. Wyraz twarzy powinien być żywy, ale nie nadmierny. Trochę emocji nie zaszkodzi. Głos o umiarkowanej głośności. Dobrze byłoby przed rozmową przesłuchać jego nagranie i skorygować ewentualne niedociągnięcia.

Obserwuj reakcję rozmówcy na Ciebie, a nie na Twój stan wewnętrzny.

Ubranie, fryzura, makijaż

Ubieraj się w ogólnie przyjętym miejskim stylu, skromnie, z umiarem, ze smakiem, bez przesadnej seksapilu. Dobra jakość, czyste, nienaruszone ubrania i buty, zadbane włosy, umiarkowany, odświeżający makijaż, zadbane dłonie – to wystarczy. Obcisłe, luźne i nieodpowiednie ubrania świadczą o braku pewności siebie i złym wychowaniu.

NA rynek pracy Ofert jest dużo, a ofert pracy mało, dlatego ważne jest, aby przykuć uwagę i pozostać w pamięci. Zgodnie z ogólnie przyjętą etykietą biurową musisz zaprezentować swoje zwycięskie cechy biznesowe i cechy osobiste. Są nie mniej ważne niż profesjonalizm. Możesz to wszystko zrobić, bo jesteś wartościową osobą.

Jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej, aby zostać zatrudnionym? Trzeba zachować spokój i nie wpadać w panikę. i wyszukaj ogólne instrukcje na przechodzących rozmowach kwalifikacyjnych. W każdym przypadku trzeba dostosować się do okoliczności. Co musisz wiedzieć przechodząc rozmowę kwalifikacyjną?

Musisz wiedzieć trzy rzeczy:

  1. Kto jest Twoim rozmówcą? HR, bezpośredni menadżer czy pracownik działu HR? Znając tę ​​chwilę Możesz z wyprzedzeniem przemyśleć taktykę rozmowy kwalifikacyjnej.
  2. Podstawowe informacje o firmie. Jeśli tak się stanie, że nie zostałeś poinformowany o kierunku rozwoju firmy, nazwie, pozycji na rynku, to wtedy Dowiedz się dokładnie wszystkiego o swoim stanowisku i obowiązkach..
  3. Polityka firmy i reputację przyszłego pracodawcy.

Przeprowadzający wywiad

Jak się komunikować, jeśli podczas ubiegania się o pracę rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona bezpośrednio przez pracodawcę, bez osoby rekrutującej, w formie indywidualnej?

Najlepszą taktyką byłoby pokaż, że interesuje Cię nie tylko to stanowisko, ale także sama firma, kierunek jako całość.

W ten sposób pokażesz pracodawcy, że nie jesteś tylko pracownikiem, ale osobą, która zamierza zostać w firmie na dłużej i całkowicie poświęcić się pracy.

To ogromny plus, a takie zachowanie będzie również predysponować do Ciebie osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną. Możesz otrzymać ofertę pracy z gwarantowanym rozwojem kariery.

Zarządzającym bardziej opłaca się stworzyć zespół stałych pracowników, którzy zaczynali od niższego stanowiska i szkoląc ich na miejscu, awansować wyżej po szczeblach kariery.

Pamiętaj o tym i nie zdziw się, jeśli zaoferowano Ci coś nieco innego, niż wcześniej oczekiwałeś. Najprawdopodobniej jest to test, a pracodawca sam sprawdza, czy jesteś gotowy pracować na rzecz firmy, czy można Ci w przyszłości powierzyć stanowisko kierownicze. Najlepszym wyjściem w tym przypadku jest zgoda, ale zastrzeżenie możliwości rozwój kariery.

Czy rozmowę kwalifikacyjną prowadzi pracownik agencji rekrutacyjnej, czy wewnętrzny dział HR? To świetna wiadomość! Możesz nie tylko zdobyć pracę, ale także wykazać się pracownikiem agencji, a w przyszłości znacznie łatwiej będzie Ci znaleźć pracę. Działy HR często komunikują się ze sobą i wymieniają własne „bazy danych” specjalistów.

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy w HR? Musisz ujawnić się tak bardzo, jak to możliwe(kiedy przechodzimy rozmowę kwalifikacyjną) jako specjalista i jako osoba aktywna. Tak, tak, najpierw jako specjalista.

Na początku rozmowy z HR jesteś jedynie przedstawicielem zawodu, a sposób w jaki prezentujesz się jako specjalista może pomóc Ci otworzyć się na rozmówcę i udowodnić, że jesteś nie tylko godny tego stanowiska, ale także znakomity specjalista.

Jeśli rozmowa kwalifikacyjna przebiegnie pomyślnie (pobiegnie dobrze), dział HR opowie Ci o wszystkich perspektywach, pracodawcy i niuansach pracy.

Może również zaoferować kilka bardziej interesujących ofert pracy.

Pamiętaj, że HR nie wybiera tylko pracownika.

On szuka specjalisty, jest to korzystne dla niego i jest to bardzo korzystne dla Ciebie. Dlatego przygotuj oryginał (przestrzegając etykiety pracy) i.

Co mogę powiedzieć? W stosownym zakresie odpowiadaj z humorem na nieoczekiwane pytania, uważaj na swoje gesty i maniery. Mów pewnie.

Zasady postępowania (rada psychologa): Wszyscy ludzie HR są trochę psychologami, tzw łatwo się zorientować, kiedy ktoś się martwi. Jest to odstraszające i stwarza wrażenie, że wnioskodawca kłamie lub nie mówi całej prawdy. Sekret ankieterów jest prosty: widzą ekscytację w spojrzeniu i gestach kandydata.

Jak więc zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Staraj się trzymać ręce nieruchomo lub trzymaj w nich notatnik z długopisem.

Informacje o organizacji

Zdarza się również, że odpowiedzieli na Twoje CV, które zostało opublikowane w domenie publicznej, tak naprawdę nie mówiąc Ci o firmie. Jeśli w trakcie rozmowa telefoniczna lub korespondencji, nie udało Ci się dowiedzieć niczego wartościowego, skup się na stanowisku, które wskazałeś w CV.

Podczas wywiadu spróbuj dowiedzieć się wszystkich interesujących Cię punktów na temat stanowiska i firmy jako całości.

Opinie o firmie

Recenzje na temat pracodawcy i firmy jako całości są skarbem dla każdego kandydata.

Będziesz wiedział, o co pytać, i będziesz w stanie z wyprzedzeniem znaleźć wspólną płaszczyznę porozumienia, która wyróżni Cię spośród wszystkich innych kandydatów.

Czy któryś z Twoich przełożonych uwielbia sport lub interesuje się psychologią i jesteś w tym świetny?

Wykorzystaj swoją przewagę! Dyskretnie mów o swoim hobby i podtrzymuj rozmowę. Uwierz mi, to świetny bonus dla Ciebie jako pracownika.

Dane zewnętrzne

Tu nie chodzi o wygląd, ale o to, jak powinien Cię widzieć dział HR lub pracodawca. Nawet nie znając dress code’u czy etykiety biznesowej, aby dobrze przejść rozmowę kwalifikacyjną należy przestrzegać kilku podstawowych zasad.

  1. Kodeks ubioru. Nawet jeśli pracy nie ma w biurze, nie zapomnij o podstawowych zasadach rozmowy kwalifikacyjnej. - jeden z nich.
  2. Punktualność. Spóźnienie się nawet z bardzo ważnych powodów to coś więcej niż złe maniery. Punktualność jest ważną cechą Twojego portretu, który sporządza pracodawca.
  3. Oryginalność. Nie używaj szablonowych wyrażeń, nie przygotowuj przemówienia przed rozmową kwalifikacyjną. Twoje improwizowanie będzie znacznie ciekawsze dla obu stron.

W przeciwnym razie, daj jasno do zrozumienia, że ​​jesteś nie tylko specjalistą, ale także osobą. Jesteś gotowy wykorzystać nie tylko cechy zawodowe, ale także osobiste, aby wypełnić swoje obowiązki zawodowe.

Jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną?

Rada psychologa: Aby móc opowiedzieć o sobie i stworzyć przyzwoitą autoprezentację, zastosuj blokową prezentację informacji.

Lakoniczny, zwięzły i, jeśli to możliwe, interesujący.

Aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, opamiętać się i nabrać pewności siebie, lepiej napić się herbaty i przekonać siebie, że nie przyszedłeś tylko po to, by dostać pracę, ale musisz przedstawić swój zawód. Uwierz mi, będziesz mógł w ciekawy sposób opowiedzieć o dorobku swojego życia.

Czy menadżerem jest kobieta?

Tę sekcję poświęcimy tym aplikantom, którzy wiedzą, że ich osobą przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną, a następnie menadżerem będzie kobieta. Jak sprawić, by kobieta polubiła Cię podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Tak, rozmowa kwalifikacyjna z menadżerem płci pięknej może wydawać się trudna; każdy zna podchwytliwe pytania, które lubią zadawać kobiety. Ponadto znacznie subtelniej wyczuwają nastrój kandydata i czasami są bardziej spostrzegawczy niż jakikolwiek mężczyzna. Ale mimo to istnieje wiele zalet.

Jak w tym przypadku pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną? Z takim liderem łatwo jest zdobyć pozycję, trzeba tylko być trochę bardziej pewnym siebie niż zwykle, zwracaj uwagę na najmniejsze szczegóły w swoim wyglądzie i mowie.

Dla młodych ludzi nie bądź nieśmiały Przed takim menadżerem pamiętaj o poczuciu własnej wartości i traktuj przyszłego pracownika z szacunkiem. Również unikaj plotek przy kawie lub w palarni wśród kandydatów.

Jest prawdopodobne, że wszystko, co powiesz, zostanie przesłane pocztą pantoflową do Twojego przyszłego kierownictwa. Ogólnie, Mniej uwagi zwracaj na płeć menedżera i będziesz w stanie dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.

Niezbędne rzeczy

Porozmawiamy o tym, co musisz zabrać ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną. Koniecznie zabierz ze sobą notatnik lub notes i długopis. Zastanów się, czego możesz potrzebować i pamiętaj o zaplanowaniu trasy z wyprzedzeniem, aby uniknąć spóźnienia.

Konkluzja

Czas podsumować, zrobić małą listę jak prawidłowo zachować się podczas rozmowy z pracodawcą, co może Ci pomóc, a co zaszkodzić.

Pomoże Ci to:

  1. Profesjonalizm. To pierwsze i najważniejsze. Pamiętaj, co możesz zrobić, co osiągnąłeś i co chcesz osiągnąć.
  2. Opanowanie. Weź to i przygotuj wszystko, czego możesz potrzebować.
  3. Oryginalność. Nie zapamiętuj odpowiedzi na pytania, nie próbuj powtarzać sposobu mówienia/zachowywania się innej osoby.
  4. Taktyka. Dowiedz się wcześniej o firmie i swoim stanowisku.

A teraz co W żadnym wypadku nie powinieneś tego robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.:

  1. Rozmawiaj o problemach problemy, które pojawiły się w poprzednim miejscu pracy. Narzekanie na współpracowników czy przełożonych oznacza po prostu wykreślenie siebie jako kandydata w oczach działu HR lub pracodawcy.
  2. Próbuję przejąć inicjatywę. Nie powinieneś tego robić, zniechęcisz rozmówcę. Ale podczas autoprezentacji powinieneś zmienić tę taktykę.
  3. Spóźnij się.
  4. Spójrz poza dress code, akceptowane w zakładzie lub nie w garniturze.
  5. Odwracaj uwagę od rozmów, wiadomości.
  6. Nie zadawaj merytorycznych pytań. Jeśli będziesz milczeć, może się wydawać, że nie jesteś tym wystarczająco zainteresowany.

Teraz wiesz, jak poprawnie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, korzystając ze wskazówek zawartych w naszym artykule, każdy może to zrobić. Najważniejsze to mieć pewność siebie cechy zawodowe i pragną zdobyć to konkretne stanowisko. Uwierz mi, zostaniesz zauważony i doceniony.

Przydatne wideo

W tym filmie omówiono główne etapy przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej.

Proces każdego zatrudnienia wiąże się ze stresem. Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą jest trudna nawet dla doświadczonych osób poszukujących pracy, dysponujących imponującym zakresem umiejętności zawodowych. Dlatego ważne jest, aby przygotować się wcześniej na ten ważny moment. Jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną? Jaka jest prawidłowa odpowiedź na pytania rekrutera?

Wiele osób odczuwa strach i niepewność przed komunikacją z przyszłym kierownictwem

Jeśli już umówiłeś się na spotkanie z pracodawcą, nie zostało Ci wiele czasu na przygotowania. Warto wcześniej zapoznać się z informacjami o firmie, do której składasz CV.

Twoje pierwsze kroki, jak poprawnie przejść rozmowę kwalifikacyjną to:

  1. zebranie wszystkich niezbędnych do tego dokumentów – życiorys, dyplom ukończenia szkoły, paszport, zaświadczenie o ukończonych kursach związanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz;
  2. wyliczenie czasu i trasy dojazdu na miejsce rozmowy kwalifikacyjnej – pamiętaj o tymczasowej rezerwie na wypadek nieprzewidzianych okoliczności;
  3. natychmiastowe przygotowanie do odpowiedzi na często zadawane pytania – dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy, dlaczego chcesz pracować w tej firmie i jakie możesz zyskać na tym;
  4. przygotuj się także na zadania praktyczne i testowe, aby ich obecność nie stała się dla Ciebie przykrą niespodzianką;
  5. zrób na sobie pozytywne wrażenie – dobieraj ubrania, które będą pasować do stanowiska, na którym chcesz dostać pracę, zwracaj uwagę na swoje maniery i mowę.

Zbierz wszystkie możliwe informacje

Zebranie informacji pozwoli Ci odpowiednio ocenić przyszłe środowisko pracy i wartości firmy, do której składasz swoje CV. Najlepiej, jeśli aplikujesz na konkretne stanowisko i nie ograniczasz się do jednej firmy.

Przeczytaj recenzje w Internecie, dowiedz się, gdzie znajdują się biura i oddziały, jakie perspektywy i warunki pracy firma oferuje swoim pracownikom i czym dokładnie się zajmuje.

Postaraj się dowiedzieć jak najwięcej o swojej przyszłej sytuacji i możliwych zagrożeniach.

Do tego ważny punkt w karierze trzeba się przygotować wcześniej i dokładnie

Zrób listę odpowiedzi na oczekiwane pytania

Nie możesz z góry wiedzieć, jakie pytania zada Ci rekruter, ale możesz przygotować z wyprzedzeniem odpowiedzi na te, które są obowiązkowe:

  • gdzie teraz pracujesz i dlaczego odszedłeś z poprzedniego stanowiska - wyeliminuj tę możliwość negatywne recenzje o poprzednim i obecnym miejscu pracy;
  • dlaczego chcesz z nami pracować – opowiedz nam o perspektywach, jakie widzisz na nowym stanowisku, czego możesz się nauczyć;
  • w jaki sposób będziesz nam przydatny - wskaż swój mocne strony i mocne strony, podkreśl swoje umiejętności zawodowe;
  • jakie są Twoje osiągnięcia i porażki jako specjalisty Trochę samokrytyki nie zaszkodzi, ale z umiarem, ale na pewno nie należy przeceniać swoich zasług?

Zawsze przygotuj się na udzielenie wyłącznie prawdziwych i neutralnych odpowiedzi, bez negatywnych konotacji.

Dokonaj krótkiego przedstawienia się

Autoprezentacja jest potrzebna, aby wykazać swoje umiejętności i cechy zawodowe. Zastanów się, jakie są Twoje mocne strony i jakie usługi możesz zaoferować pracodawcy jako specjalista.

Pamiętaj, że Twój wygląd mówi o Tobie tyle samo, co Twoje doświadczenie zawodowe i umiejętność komunikowania się. Dlatego wyglądaj schludnie, przemyśl z wyprzedzeniem, w co się ubierzesz, zrób porządek i przygotuj czyste buty.

Przejmij inicjatywę

Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może nie tylko zadawać pytania, ale także Ty powinieneś je zadawać. Wykazywanie inicjatywy jest mile widziane. Jeśli nie interesują Cię niuanse procesu pracy lub sama firma, najprawdopodobniej nie będą zainteresowani Tobą jako pracownikiem.

Ale także czysto materialny interes w związku z jednym wynagrodzenie też nie będzie najlepsze rozwiązanie. Nie daj się też ponieść szczegółowym odpowiedziom na swój temat, szczegółom osobistym i opowiadaniu o swoich doświadczeniach życiowych. Te chwile będą niepotrzebne.

Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną

Każdy człowiek oprócz przygotowania psychicznego musi także dobrać odpowiedni ubiór, buty i fryzurę

Istnieje kilka uniwersalnych wskazówek, które pomogą Ci pokonać konkurencję na wolne stanowisko. Dotyczą one sposobu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej:

  1. bądź punktualny – przyjdź nieco wcześniej niż umówiona godzina, lepiej poczekać dziesięć minut w recepcji, niż spóźnić się minutę;
  2. nie zapomnij o powitaniu - przywitaj się wchodząc do biura, poproś pracownika, z którym jesteś umówiony, aby poinformował o swoim przybyciu;
  3. wyłącz telefon komórkowy – ustaw telefon w trybie cichym, aby nie odwracał Twojej uwagi od rozmowy;
  4. pożyczyć prawidłowa pozycja- usiądź naprzeciw rozmówcy, w razie potrzeby przesuń krzesło, nie opieraj się na nim i nie krzyżuj nóg i rąk, nie kręć obcymi przedmiotami w dłoniach;
  5. pytania i odpowiedzi – słuchaj uważnie rekrutera i odpowiadaj dopiero po zrozumieniu istoty tego, o co cię zapytano, jeśli to konieczne – przeproś i zapytaj ponownie, staraj się nie rozmawiać dłużej niż kilka minut jednorazowo;
  6. pewność siebie - unikaj jednosylabowych odpowiedzi, nieliterackiej mowy i nadmiaru cichy głos nie wdawaj się w szczegóły swojej autobiografii, gdy proszą Cię o opowiedzenie o sobie;
  7. wskaż swoje silne cechy- opowiedz nam o swoim wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, nie powołuj się na to, że wszystko jest zapisane w CV;
  8. zapytaj o perspektywy rozwoju kariery - pamiętaj, że przyszedłeś na konkretne stanowisko z rozwiązaniem określonego zakresu zadań i pracodawcy trudno jest omówić z Tobą tę kwestię, ponieważ nie zna jeszcze Twoich umiejętności , warto zapytać o rotację personelu i istniejące szkolenia zaawansowane, czy są one prowadzone dla pracowników;
  9. koniec rozmowy – koniecznie pożegnaj się z ankieterem i podziękuj mu za spotkanie oraz możliwość znalezienia się w gronie kandydatów na to stanowisko, niezależnie od jego decyzji.

Jak przygotować się psychicznie

Spokojny i pewny siebie stan pomoże Ci osiągnąć pożądany sukces

Właściwą strategią pomyślnego przejścia rozmowy kwalifikacyjnej jest przygotowanie psychiczne. Wszyscy wiedzą, że jest to nerwowa sprawa i jeśli się pogubisz, możesz nie wykazać się nawet połową swoich cech biznesowych.

Dla uspokojenia obserwuj biuro. Rozejrzyj się, zwróć uwagę na szczegóły, obecny sprzęt, sposób pracy pracowników. Niuanse, które zauważysz, powiedzą wiele o firmie, ich analiza poprowadzi Cię układ nerwowy w stan spoczynku. Unikaj przyjmowania krytycznej postawy wobec przyszłych współpracowników; zwiększy to Twoje poczucie własnej wartości, ale zmniejszy Twoje szanse na znalezienie pracy.

Aby przygotować się psychicznie, poćwicz swój uśmiech. Nie będzie zakłócać rozmowy biznesowej, podobnie jak dobry, dyskretny humor. Doda Ci odpowiedniej dawki pewności siebie, a rekruter sprawi wrażenie osoby doświadczonej i silnej.

Jakie ubrania wybrać

Ładny wygląd jest rzeczą oczywistą. Ubiór powinien być odpowiedni do okazji. Równie nieistotny będzie zbyt drogi garnitur czy sportowy styl.

Przygotuj wcześniej rzeczy, które będziesz nosić. Dowiedz się, co jest zwyczajem noszenia w firmie, jaki dress code odpowiada stanowisku, na które aplikujesz.

Nie zapomnij o takich drobiazgach jak dodatki i wybierz odpowiednie buty. Sandały, trampki, otwarte sandały i szpilki nie są od razu najlepsze opcje. Para czystych butów i minimum rzeczy – zwykła torba lub teczka z dokumentami.

To samo tyczy się makijażu i mocnych perfum – we wszystkim powinien być umiar.

Zadbaj także o to, aby wszystkie detale Twojej garderoby do siebie pasowały. Optymalny styl w ubraniach biznesowych. Dlatego idealnym wyborem będzie prosty garnitur lub wpuszczona do środka koszula i spódnica do połowy łydki.

Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną dla menedżera sprzedaży

To jedna z najbardziej poszukiwanych specjalności nowoczesny rynek praca. Pytanie, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną dla menedżera, jest zawsze istotne dla osób poszukujących pracy. Same wyobrażenia o tym, jak wygląda w filmach, nie wystarczą. Ale nadal nie zaszkodzi obejrzeć kilka filmów o sprzedawcach, aby naładować ich atmosferę. Na przykład pomysły wielu oficerów personalnych opierają się wyłącznie na doświadczeniach filmowych.

Ale jeśli masz rozmowę kwalifikacyjną w dużej firmie, przygotowania muszą być poważne. I dobrze, jeśli masz już doświadczenie w tej dziedzinie. Oto kilka wskazówek, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną dla menedżera sprzedaży:

  1. przeczytaj kilka najsłynniejszych książek o sprzedaży – część pytań w Twojej rozmowie może zostać z nich skopiowana przez rekruterów;
  2. zwróć uwagę na swoje wygląd- menadżer musi być ubrany jak marka;
  3. trzymaj się aktywnego zachowania - zacznij od pytań pochwalnych, wypełniaj przerwy w rozmowie opowieściami i podziwem, ale nie przesadzaj;
  4. strategia ogólna – opiera się na uśmiechu, poprawnie napisanym CV i umiejętności zadawania właściwych pytań, których inicjatywa pozostaje po stronie pracodawcy.

Im wyższy poziom doświadczenia zawodowego i wiedzy praktycznej, tym bardziej ceniony jest pracownik.

Ogólnie rzecz biorąc, pytania odgrywają szczególną rolę w pomyślnym przejściu rozmowy kwalifikacyjnej dla konsultanta lub menedżera ds. sprzedaży, a ich istota polega na tym, że:

  • pokazują, że rozumiesz, jak pracować i chcesz wyjaśnić warunki;
  • dać wyobrażenie o firmie – czy zapewni ona możliwości samorealizacji;
  • pozwalają na przedłużenie dialogu – im więcej czasu pracownik spędza na rozmowie kwalifikacyjnej, tym większa jest jego chęć zatrudnienia Cię, aby uzasadnić włożony wysiłek;
  • dają Ci szansę zagrać na Twoją korzyść – im bardziej jesteś zainteresowany, tym mniej Cię pytają, a udzielenie kompetentnej odpowiedzi jest trudniejsze niż spytanie o coś.

Jak skutecznie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownicze

Wysokie stanowiska są bezpośrednio powiązane z określonymi kryteriami selekcji kandydatów. Aby ustalić, jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownicze, musisz posiadać:

  1. pewność siebie;
  2. doświadczenie zawodowe i profesjonalizm;
  3. rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
  4. rozwinięte zachowanie;
  5. czysty i świeży wygląd;
  6. listy polecające.

Ponadto każdy menadżer musi:

  • być wielozadaniowym – umieć zajmować się kilkoma sprawami jednocześnie;
  • wykaż się inicjatywą - pracuj na rezultaty;
  • mieć poczucie humoru, zachowując wszelką odpowiedzialność i powagę;
  • potrafić organizować pracę zespołu - posiadać zdolności kierownicze;
  • Poczuj się pewnie w zespole – bądź graczem zespołowym.

Warto przygotować się także na możliwe zadania podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

  • wymień swoje cechy przywódcze i umiejętności specjalistyczne;
  • rozmawiać o błędach zawodowych z przeszłości i wyciągniętych wnioskach;
  • odpowiadać na pytania dotyczące możliwości wpływania na pracowników;
  • wymień cechy idealnego lidera, Twoim zdaniem;
  • znaleźć optymalne wyjście z proponowanej sytuacji testowej.

Do zarządzania personelem będziesz potrzebować szeregu umiejętności, na których z pewnością skupią się Twoi pracodawcy, a mianowicie:

  1. odwaga i pewność siebie;
  2. skłonność do introspekcji;
  3. obecność światopoglądu;
  4. umiejętności komunikacyjne;
  5. umiejętność tworzenia i zarządzania zespołem;
  6. udzielanie wsparcia swoim podwładnym.

I najbardziej ważna rada- Uważaj na marnowanie słów i nie zapomnij sprawdzić szczegółów u osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną. Przyszły lider musi wiedzieć, co i jak będzie musiał pracować w nowym miejscu.


A co jeśli jest to pierwsza praca i nie jest jeszcze jasne, czy dana osoba będzie ją lubić, czy nie? A może masz już negatywne doświadczenia – w pracy nic nie wyszło?

Pracuję jako dyrektor HR w firmie zatrudniającej 3200 osób. Co miesiąc ja i moi koledzy zatrudniamy od 100 do 150 pracowników w różnych miastach Rosji. Firma przeprowadza rocznie 10 000 wywiadów.

Jako doświadczony rekruter i psycholog zajmujący się wektorami systemowymi mogę Ci powiedzieć... Pomogę Ci wybrać pracę, w której staniesz się prawdziwym profesjonalistą i będziesz mógł w pełni wykorzystać swój potencjał.

Jak prawidłowo ubiegać się o pracę i od czego zależy decyzja pracodawcy

Jednak w praktyce często zdarzają się sytuacje, gdy kandydat odpowiedział poprawnie na wszystkie pytania, ale został odrzucony. Dlaczego? „Intuicja”, „spryt”, „szósty zmysł”, „wyczucie” – tak tłumaczą to rekruterzy nieobeznani ze szkoleniem” Psychologia wektorów systemowych».

Zdarza się też sytuacja odwrotna – kandydat nie jest odpowiedni według kryteriów formalnych, ale zostaje zatrudniony, bo udało mu się przekonać osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną. Specjalista ds. selekcji skupia się przede wszystkim na swoim subiektywnym odczuciu danej osoby.

W naszej firmie stosujemy obiektywną metodę oceny kandydatów – szkolenie „Psychologia wektorów systemowych” Jurija Burlana. Pozwala dokładnie określić umiejętności i wady, talenty i potencjał każdej osoby w ciągu pierwszych pięciu minut rozmowy. Nawet jeśli jest to rozmowa telefoniczna.

W tym artykule podpowiem Ci, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby dotrzymać wszystkich zewnętrznych, formalnych aspektów zatrudnienia. I co najważniejsze, jak odpowiednio zaimponować osobie, od której decyzji zależy, czy Cię zatrudni, czy nie.

Praca = ulubiona rzecz

Z naszych obserwacji wynika, że ​​osoby, które lubią tę pracę, najlepiej radzą sobie na rozmowach kwalifikacyjnych. Kiedy człowiek potrafi cieszyć się swoją pracą, łatwo przekonuje do tego pracodawcę.

A co jeśli jest to pierwsza praca i nie jest jeszcze jasne, czy dana osoba będzie ją lubić, czy nie? A może masz już negatywne doświadczenia – w pracy nic nie wyszło?

Jeśli nie możesz z całą pewnością powiedzieć: „Kocham tę pracę”, rozmowa kwalifikacyjna będzie dla Ciebie trudna. W takim przypadku lepiej najpierw to rozgryźć -?

Jeśli kwestia wyboru nie stanowi już problemu, podpowiemy Ci, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną, aby zdobyć wymarzoną pracę.

Jak poprawnie zdobyć pracę

Tylko trzy elementy poprowadzą Cię do sukcesu:

  • kompetentne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej;
  • zrozumienie, co powiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
  • Twój stan wewnętrzny na etapie poszukiwania pracy.

Rozważmy szczegółowo każdy punkt.

Czy otrzymałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Trzeba się przygotować

1. Napisz poprawnie swoje CV

Jeśli piszesz CV po raz pierwszy, skorzystaj z dowolnego szablonu dostępnego w Internecie i uzupełnij swoje dane. Jednocześnie zastanów się, jakich informacji oczekuje od Ciebie pracodawca, a jakie będą zbędne.


Artykuł powstał na podstawie materiałów szkoleniowych „ Psychologia wektorów systemowych»