Czy można otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę pracując oficjalnie? Czy można oficjalnie pracować i mieć indywidualnego przedsiębiorcę?

10listopad

Cześć! W tym artykule omówimy sytuację, gdy indywidualny przedsiębiorca nie jest już w stanie sam sobie poradzić i potrzebuje zatrudnionych pracowników.

Dziś dowiesz się:

1. Czy indywidualny przedsiębiorca może zatrudniać pracowników?
2. Jakie ograniczenia dotyczące liczby pracowników indywidualnego przedsiębiorcy określa prawo.

Czy indywidualny przedsiębiorca może zatrudniać pracowników?

Alternatywne metody rekrutacji

Indywidualny przedsiębiorca może zatrudniać pracowników, ale będzie to wymagało od niego dużo pieniędzy, czasu i innych zasobów. Czy można tego uniknąć? Tak, ale tylko częściowo i w określonych sytuacjach, które pozwalają na skorzystanie z umowy cywilnej.

Pracownik może wykonywać swoją pracę lub świadczyć usługi przez pewien czas, ale nie w sposób ciągły. Umowa najmu zawierana jest na czas wykonywania określonej pracy, która ma efekt końcowy. Na przykład przeprowadzić naprawy, stworzyć dzieło autorskie.

W takim przypadku płatność następuje na podstawie wyników pracy. Opłaty za ubezpieczenie, wynagrodzenie urlopowe i zwolnienia chorobowe dokonywane są przez Klienta dobrowolnie.

Granica między umową o pracę a umową cywilno-prawną jest bardzo cienka i jeśli organy regulacyjne uznają, że forma umowy została wybrana nieprawidłowo, pracodawca będzie zobowiązany do zarejestrowania pracownika zgodnie ze wszystkimi standardami i zrekompensowania mu wszystkich płatności.

Każdy widzi sukces na swój sposób. Podczas gdy niektórzy z nas krok po kroku budują karierę, inni dążą do otwarcia, choć małej, własnej firmy. Jednak biznes jest zawsze obarczony ryzykiem i niewiele osób jest gotowych odejść z pracy ze stabilnymi dochodami przed rozpoczęciem tej ścieżki. Jak bycie przedsiębiorcą różni się od bycia pracownikiem? Innymi słowy, czy można otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę, będąc oficjalnie zatrudnionym?

Status przedsiębiorcy

Przedsiębiorca indywidualny (IP) nie jest formą organizacyjno-prawną małego przedsiębiorstwa, lecz szczególnym statusem jednostki. Daje podstawę prawną do prowadzenia działalności gospodarczej i osiągania zysku, a także nakłada szereg obowiązków: płacenia podatków i składek na ubezpieczenie, zgłaszania się do agencje rządowe, ponoszą odpowiedzialność za swoje zobowiązania. Jednak rejestrując się jako indywidualny przedsiębiorca, człowiek nie przestaje być zwykłym obywatelem ze swoimi przyrodzonymi prawami i obowiązkami. W tym prawo do zatrudnienia.

Inaczej mówiąc, statusy indywidualnych przedsiębiorców i pracowników najczęściej się ze sobą nie krzyżują i dobrze się dogadują. Dlatego na pytanie „czy można otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę, jeśli jest się oficjalnie zatrudnionym” generalnie można udzielić pozytywnej odpowiedzi, choć z pewnymi zastrzeżeniami, które zostaną omówione poniżej.

Kto może, a kto nie może być przedsiębiorcą

Osoba zamierzająca podjąć działalność gospodarczą musi spełniać następujące wymagania:

• mieć obywatelstwo rosyjskie;
• należeć do kategorii wiekowej 18 lat i więcej (przy czym praca najemna jest dozwolona od 16 roku życia);
• być w pełni zdolna, to znaczy nie mieć ograniczenia zdolności do czynności prawnych, które może zostać ustalone orzeczeniem sądu w stosunku do osób zaburzenia psychiczne lub uzależniony od alkoholu, narkotyków lub hazard(osoby takie mogą pracować najemnie, ale nie mogą być indywidualnymi przedsiębiorcami);
• nie mają żadnych ograniczeń sądowych, zawodowych ani urzędowych w zakresie postępowania działalność przedsiębiorcza.

Przedsiębiorca prowadzi swoją działalność na własne ryzyko i ryzyko i należy to jasno zrozumieć. Dlatego indywidualny przedsiębiorca musi być osobą dorosłą i w pełni zdolną do ponoszenia odpowiedzialności za swoje czyny.

Ograniczenia zawodowe i zawodowe

Czasami stanowisko lub zawód danej osoby może rzeczywiście uniemożliwić zarejestrowanie indywidualnego przedsiębiorcy, ale takie przypadki są nieliczne. Tym samym zabrania się pracownikom państwowym i komunalnym podejmowania działalności gospodarczej. Zakaz wprowadzono, aby zapewnić im możliwość efektywnego wykonywania pracy, bez rozpraszania się innymi zajęciami. Ponadto ma wyeliminować możliwość korzystania przez urzędników z przysługujących im przywilejów w trakcie rozwijania własnej działalności gospodarczej.

W związku z powyższym pojawia się pytanie: „Czy można otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę, będąc oficjalnie zatrudnionym w agencji rządowej?” W większości przypadków jest to możliwe, ponieważ praca w takich organizacjach z założenia nie jest służbą cywilną. Wykaz stanowisk w służbie cywilnej ustalany jest dekretem Prezydenta, a także ustawami podmiotów wchodzących w skład Federacji. Jeśli masz wątpliwości, czy Twoje stanowisko należy do służby cywilnej, czy nie, powinieneś zwrócić się do ustawodawstwa i poznać to pytanie.

Odrębną kategorią zawodową, której przedstawiciele nie mają możliwości zarejestrowania indywidualnego przedsiębiorcy, są notariusze i prawnicy. Podobnie jak przedsiębiorcy prowadzą indywidualną działalność, płacą podatki i sami składają sprawozdania. Ich działalność nie ma jednak charakteru przedsiębiorczego, gdyż ich głównym celem nie jest osiąganie zysku.

Ponadto ze względów etycznych prawo zabrania wójtom, deputowanym do Dumy Państwowej, Zgromadzeniu Federalnemu i niektórym innym kategoriom deputowanych rejestrowania się jako przedsiębiorcy indywidualni.

Co powinien wiedzieć przyszły przedsiębiorca?

Dlatego szczegółowo omówiliśmy kwestię, czy można otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę, jeśli jesteś oficjalnie zatrudniony. Ale to nie jedyna rzecz, o której powinien pomyśleć przyszły biznesmen. Wiele osób błędnie uważa, że ​​status przedsiębiorcy do niczego nie zobowiązuje: jeśli wszystko pójdzie dobrze, to dobrze; Cóż, jeśli nie, to nie ma popytu! Ale to wcale nie jest prawdą. Rejestracja jako indywidualny przedsiębiorca i zapominanie o tym „do lepszych czasów” nie zadziała, a oto dlaczego.

Niezależnie od tego, czy działalność generuje dochód, czy też nie, indywidualny przedsiębiorca ma obowiązek odprowadzać składki do funduszy ubezpieczeniowych: emerytalnego (PF) i medycznego (MHIF). Składki opłaca się także wówczas, gdy nie prowadzi się w ogóle działalności gospodarczej. Oznacza to, że Twoja firma jest wciąż w powijakach, a odliczenia z tytułu ubezpieczenia muszą już zostać dokonane w całości! Obecnie ich łączna kwota wynosi około 20 tysięcy rubli rocznie i kwota ta powoli, ale systematycznie rośnie.

Dodatkowo nawet przy zerowej aktywności konieczne jest składanie sprawozdań do urzędu skarbowego (IFTS). Niezastosowanie się do tego wymogu, a także naruszenie ustalonych terminów, zagrożone jest karą pieniężną.

W działalności przedsiębiorcy jest jeszcze jedno kluczowy punkt- odpowiada za zobowiązania całym swoim majątkiem. Oznacza to, że niezapłacone składki ubezpieczeniowe, podatki, kary, a także wszelkie pożyczki, pożyczki i inne zobowiązania powstałe w ramach działalności gospodarczej są długami osobistymi osoby fizycznej. A windykacja tych długów może być prowadzona kosztem majątku należącego do danej osoby.

Czy warto ryzykować?

Wątpliwości, czy warto otwierać indywidualnego przedsiębiorcę, jeśli pracuje się oficjalnie, pojawiają się z innego powodu. Osoba po prostu nie jest pewna, czy uda mu się skutecznie połączyć pracę z działalnością przedsiębiorczą. Rozwój biznesu to trudna sprawa i nikt nie gwarantuje sukcesu. Główna praca również wymaga dużo wysiłku i czasu. Nawet jeśli wszystko zostanie dokładnie obliczone, zawsze istnieje ryzyko napotkania nieprzewidzianych trudności, których rozwiązanie będzie wymagało więcej zasobów niż planowano. Dlatego przed otwarciem indywidualnego przedsiębiorcy warto zastanowić się, czy z takiego połączenia będzie wynikać korzyść ekonomiczna. Przecież każdy wie, co się dzieje, gdy próbuje się dotrzymać kroku dwóm ptakom na jednym ogniu…

Co jest lepsze – zatrudnienie na umowę o pracę czy prowadzenie własnej firmy? Każdy musi sam sobie odpowiedzieć na to pytanie. Tym, którzy zdecydowali się spróbować swoich sił jako przedsiębiorca, poniżej opowiemy o procesie rejestracji.

Zbiór dokumentów

Rejestracja jako przedsiębiorca jest procesem dość prostym. Dokumenty dotyczące otwarcia indywidualnego przedsiębiorcy przedstawiono na poniższej liście:

• paszport obywatela Federacji Rosyjskiej;
• zaświadczenie o nadaniu numeru NIP (jeśli nie jest dostępny, należy go uzyskać w regionalnej Federalnej Służbie Podatkowej);
• wniosek w formularzu P21001;
• uiszczono opłatę państwową w wysokości 800 rubli (oryginał i kopia pokwitowania);
• 2 egzemplarze zawiadomienia o przejściu na uproszczony system opodatkowania – uproszczony system opodatkowania (w przypadku braku przyjmuje się, że indywidualny przedsiębiorca będzie stosował ogólny reżim opodatkowania).

O wyborze reżimu podatkowego trzeba pomyśleć jeszcze przed otwarciem indywidualnego przedsiębiorcy. Większość przedsiębiorców preferuje uproszczony system podatkowy, gdyż w ramach tego reżimu nie ma konieczności prowadzenia ksiąg rachunkowych, a także płacenia podatku VAT, podatku dochodowego i podatku od nieruchomości. Księgowość sprowadza się do wypełnienia księgi zakupów i sprzedaży, a wszystkie podatki zastępuje się jednym, który jest obliczany według stawki 6% dochodu lub 15% zysku (opcjonalnie). Warto także wziąć pod uwagę, że niektóre rodzaje działalności wchodzą w zakres innych systemów podatkowych – EVND, patentowego czy Jednolitego Podatku Rolnego. Często zdarza się, że indywidualny przedsiębiorca zmuszony jest stosować kilka reżimów podatkowych jednocześnie.

Proces rejestracji

Rejestracja przedsiębiorców indywidualnych odbywa się w organach terytorialnych Federalnej Służby Podatkowej. Komplet dokumentów można tam zabrać osobiście, przekazać za pośrednictwem przedstawiciela upoważnionego notarialnie poświadczonym pełnomocnictwem lub przesłać pocztą w liście wartościowym. W dwóch ostatnich przypadkach formularz P21001 musi zostać poświadczony przez notariusza. Dokumenty można również złożyć do rejestracji w najbliższym MFC (wielofunkcyjnym centrum usług publicznych), jednak nie wszystkie oddziały usługowe zapewniają jeszcze taką możliwość.

Po trzech dniach roboczych dokumenty będą gotowe. Aby potwierdzić, że działalność gospodarczą można już prowadzić legalnie, otrzymasz zaświadczenie o rejestracji oraz odpis z rejestru przedsiębiorców indywidualnych. Wraz z tymi dokumentami otrzymasz jeden egzemplarz zawiadomienia o zastosowaniu uproszczonego systemu podatkowego, zawierający znak Federalnej Służby Podatkowej. Cóż, to wszystko, stałeś się indywidualny przedsiębiorca!

Informacje o nowym indywidualnym przedsiębiorcy przekazywane są ze służby podatkowej do Funduszu Emerytalnego, gdzie nadawany jest numer rejestracyjny. Powiadomienie o rejestracji w Funduszu Emerytalnym wraz z notatką od płatnika składek ubezpieczeniowych zostanie przesłane pocztą. W międzyczasie możesz zamówić wydruk i w razie potrzeby otworzyć konto bankowe.

To kończy proces rejestracji przedsiębiorcy; czas zacząć rozwijać swój biznes! I oczywiście ważne jest terminowe dokonywanie obowiązkowych płatności, a także składanie raportów organom regulacyjnym.

Niektórzy ludzie, stając się przedsiębiorcami, czasami zastanawiają się, czy indywidualny przedsiębiorca może pracować w innej organizacji, korzystając z zeszytu ćwiczeń. Okazuje się, własny biznes można dowolnie łączyć z pracą służbową, z wyjątkiem określonych przypadków. Możesz prowadzić działalność gospodarczą, jeśli masz czas wolny od głównego miejsca pracy. Warto jednak wziąć pod uwagę, że nie wszystkie obszary pozwalają na możliwość łączenia zatrudnienia z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Ustawa o otwarciu indywidualnego przedsiębiorcy

Bycie indywidualnym przedsiębiorcą nie jest dziś dla nikogo problemem. Tym samym przed szczególnie aktywnymi, pełnymi pomysłów i energii obywatelami otwierają się nieograniczone możliwości. Jednocześnie takie działania nie gwarantują sukcesu. Dlatego ludzie chcą się ubezpieczyć, żeby nie stracić wszystkiego. Staje się to możliwe dzięki oficjalnemu zatrudnieniu w charakterze pracownika.

Nawet doświadczeni biznesmeni zalecają, aby startupowcy nie opuszczali na początku swojego zwykłego miejsca pracy i nie łączyli go z nowym biznesem. Wtedy w przypadku niepowodzenia możliwy będzie powrót do poprzedniego trybu życia bez strat. Przyszli przedsiębiorcy mogą zastanawiać się, czy można zostać indywidualnym przedsiębiorcą, kontynuując pracę na swoim stanowisku i nie poddając się. Ustawodawstwo w tej sprawie zawiera następujące przepisy.

1. W art. 18 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że każdy obywatel ma prawo do prowadzenia działalności gospodarczej, jeżeli obszar ten nie jest zabroniony przez prawo. Musi być dorosły i mieć prawa obywatelskie.
2. Artykuł 23 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że prawo do prowadzenia działalności gospodarczej powstaje od chwili zarejestrowania się jako indywidualny przedsiębiorca.
3. W ustawie „O rejestracji osób fizycznych” i legalne osób” nie ma zakazów popełniania takich czynów.

Wszystkie te akty prawne wskazują, że indywidualny przedsiębiorca może pracować jednocześnie na podstawie umowy o pracę. Niemniej jednak reguła ma zarówno wyjątki, jak i ograniczenia.

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy

Przedsiębiorcy indywidualnemu najczęściej odmawia się rejestracji z powodu błędnego wniosku lub dostarczenia niekompletnego pakietu niezbędne dokumenty. Oprócz tego istnieją inne powody, których nie można zignorować. Tym samym uprawnienia do rejestracji jako przedsiębiorca indywidualny i prowadzenia działalności gospodarczej nie mają następujące osoby:

• Deputowani do Dumy Państwowej;
• Karmiony. Spotkania;
• inne poziomy, które działają stale;
• szefowie gmin;
• inne osoby prowadzące różnego rodzaju działalność publiczną.

Przeczytaj także Jak dokonać wpisu w zeszycie ćwiczeń, gdy zabraknie pustych stron

Aby lepiej zrozumieć problem, możesz rozważyć następujące przykłady. Księgowy pracujący w jednostce samorządu terytorialnego nie będzie mógł uzyskać statusu przedsiębiorcy indywidualnego ze względu na to, że jest pracownikiem administracji rządowej. Cóż, jeśli obywatel pracuje w tej samej specjalizacji, ale w prywatnej firmie, może równie dobrze być indywidualnym przedsiębiorcą . Natomiast nauczyciel pracujący w szkole mającej status państwa może bez problemu zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca. Ale ponieważ dostał także pracę w lokalnym wydziale edukacji, nie będzie już mógł tego robić.

Czy zmieniają się Twoje relacje z pracodawcą?

Ważny! Kolejne pytanie, które się w związku z tym pojawia, dotyczy perspektyw dalszych relacji z pracodawcą. Przedsiębiorcy zastanawiają się, czy możliwe jest pozostawanie w stosunkach pracy bez zmian. Odpowiedź zależy od każdej sytuacji rozpatrywanej indywidualnie. Ale generalnie zmian nie będzie.

Zarówno przed rejestracją, jak i po niej otrzyma również indywidualny przedsiębiorca wynagrodzenie oraz wpłacać, jak dotychczas, odpowiednie składki na fundusz emerytalny. W takim przypadku nie jest wymagany żaden dodatkowy raport.

W książce pracy pracownika znajduje się zapis, że obywatel dostał pracę w określonym momencie. Brak jest informacji wskazujących, że stał się indywidualnym przedsiębiorcą. Nie powstają zatem konflikty dotyczące możliwości lub niemożności połączenia obu obszarów działalności.

Ale pomimo tego, że w dokumentach pracodawcy nic się nie zmieni, ten ostatni może dowiedzieć się o statusie swoich pracowników, ponieważ tę informację dostępne w Internecie i w domenie publicznej. Wtedy rozwój wydarzeń może być inny.

Możliwe zagrożenia i trudności

Niektórzy przedsiębiorcy indywidualni, pracujący zarówno dla pracodawcy, jak i dla siebie, twierdzą, że składki na ubezpieczenie opłacane są za nich w miejscu oficjalnego zatrudnienia. Jednak w tej kwestii nie da się oszukać. Odrębnie indywidualny przedsiębiorca jest zobowiązany do wpłacenia określonej kwoty w formie stałej składki. W tym przypadku obowiązkowe jest również ubezpieczenie opłacane przez pracodawcę.

Ale czy możliwe i konieczne jest powiadomienie szefa o otwarciu firmy, czy nie, indywidualny przedsiębiorca decyduje samodzielnie, na podstawie relacji. Jeśli nie ma specjalnej potrzeby, nie jest on do tego zobowiązany.

Witajcie drodzy czytelnicy! O napisanie tego artykułu proszono mnie już od dawna, a dziś przygotowałem go wspólnie z prawnikami. Dzisiaj porozmawiamy o legalnym prowadzeniu działalności przedsiębiorczej bez rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca lub LLC. Dokładniej, jak legalnie uzyskać dochód bez rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca lub LLC.

Warto od razu powiedzieć, że zgodnie z normami prawa cywilnego działalność przedsiębiorcza jest działalnością samodzielną, której głównym celem jest zawsze systematyczne uzyskiwanie zysku. I w tym przypadku lub legalne. osoba (LLC) jest obowiązkowa.

Istnieją jednak inne sposoby, dzięki którym dana osoba (ty) może czerpać zyski z innej osoby (lub organizacji).

Aby to zrobić, wcale nie trzeba zostać indywidualnym przedsiębiorcą ani otworzyć spółki LLC. Bez rejestracji działalności gospodarczej osoba fizyczna może dokonywać zwykłych transakcji odpłatnych – natomiast aby można było uznać ją za indywidualnego przedsiębiorcę, musi ona wykonywać działalność szczególnego rodzaju (wg pisma Ministra Finansów z dnia 22 września 2007 r. 2006 N 03-05-01-03/125). Oto sposoby zawierania transakcji bez rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca lub LLC.

Praca na umowę Metoda pierwsza - może stwierdzić jednostka. Na przykład osoba fizyczna (Ty) wykonuje w porozumieniu z klientem pewna praca

W przypadku, gdy klientem jest osoba prawna, a kontrahentem (Ty) jest osoba fizyczna niebędąca indywidualnym przedsiębiorcą, płacąc wynagrodzenie osobie za wykonaną pracę, klient (organizacja) musi obliczyć, potrącić i przekazać dochód osobisty podatek według stawki 13%.

Ponadto, gdy umowę zawiera organizacja klienta i osoba fizyczna, warto wziąć pod uwagę fakt, że należy dokonać innych płatności:

• Opłaty za rodzaje spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych (w tym wypadki przy pracy i choroby zawodowe). Zapłata takich płatności możliwa jest wyłącznie po zawarciu umowy (i tylko wtedy, gdy są w niej określone).
• Wpłaty na Fundusz Emerytalny i Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego.

Jeśli umowa zostaje zawarta między osobami fizycznymi, wówczas Ty (kontrahent) musisz sam zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych. Aby to zrobić, należy go wypełnić i złożyć w urzędzie skarbowym.

Umowa o świadczenie usług płatnych

Druga metoda - osoba fizyczna może zawrzeć umowę. Obywatel może świadczyć dowolną usługę (doradczą, medyczną, prawną lub inną), a klient musi następnie zapłacić za tę usługę.

Różnica między umową o pracę a umową o świadczenie usług odpłatnych polega na tym, że skutkiem pierwszej jest coś materialnego (budownictwo lub prace remontowe, produkcja czegokolwiek), a usługi w ramach umowy o świadczenie usług odpłatnych obejmują: usługi szkoleniowe, korepetycje, usługi doradczo-informacyjne, usługi komunikacyjne, medyczne, weterynaryjne, opiekę dzienną nad dziećmi (niania), usługi audytorskie, usługi turystyczne i inne.

Zapłata podatków z tytułu umowy o świadczenie usług odpłatnych przebiega analogicznie jak w przypadku poprzedniej umowy – zapłata podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń w ogólna procedura. Generalnie wpłaty dokonywane są na Fundusz Emerytalny i Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego. I podobne warunki dla niezależnych odliczeń.

Umowa agencyjna

Metoda trzecia - osoba (ty) może dojść do wniosku . Agent w imieniu Klienta (zleceniodawcy) angażuje się w realizację określonych czynności prawnych i innych, za dokonane czynności otrzymuje odpowiednie wynagrodzenie.

Umowę agencyjną zawiera się np. wtedy, gdy konieczna jest sprzedaż produktu, analiza rynku, przeprowadzenie kampanii reklamowej i tym podobne. Umowa ta jest wygodniejsza w porównaniu z umową agencyjną czy umową komisową (co omówimy poniżej), gdyż eliminuje konieczność zawierania dodatkowych umów.

Niuanse zawarcia umowy agencyjnej z osobą fizyczną:

• Umowa taka wiąże się z realizacją nie jednej transakcji, ale co do zasady kilku transakcji. Agent zobowiązuje się je zobowiązać na określony czas.
• Agent może działać w ramach niniejszej umowy na jednym terytorium.
• Umowa taka może przewidywać odmowę agenta zawierania innych podobnych umów.
• Agent może przenieść swoje obowiązki na inną osobę (zawrzeć tzw. umowę subagencji).

Umowa agencyjna i umowa komisowa

Innym sposobem na zarobienie pieniędzy dla jednostki może być rodzaj umowy agencyjnej - umowa prowizyjna lub umowa prowizyjna. Możesz zapoznać się z nim bardziej szczegółowo i pobrać go. Agent prowizyjny zawiera transakcje z osobami trzecimi, a klient usługi (zleceniodawca) płaci za to agentowi prowizyjnemu (wykonawcy) wynagrodzenie pieniężne. Umowa tego typu jest analogiczna do umowy agencyjnej. Często tego typu umowy wykorzystywane są do zawierania transakcji kupna-sprzedaży.

Umowy tego samego typu obejmują . Skorzystanie z niniejszej umowy jest możliwe w przypadkach, gdy osobisty udział zleceniodawcy jest niemożliwy, na przykład z powodu choroby, podróży służbowej, braku specjalistycznej wiedzy itp.

Taka umowa zostaje zawarta w celu świadczenia pomocy prawnej, reprezentacji przed sądem, organami celnymi, organami Rosreestr (rejestracja praw do nieruchomości) i innymi instytucje rządowe, a także przy zawieraniu transakcji w imieniu innej osoby. Ten typ Do umowy dołączone jest pełnomocnictwo dla gwaranta.

W odróżnieniu od umowy agencyjnej, umowa zlecenia ma takie cechy krótkoterminowe, termin na dokonanie powierzonych czynności prawnych. Aby transakcja przebiegła pomyślnie jest to konieczne poprawny projekt porozumienie. Aby uniknąć nieporozumień, konieczne jest uzgodnienie wszystkich punktów umowy. Umowę sporządzono w dwóch egzemplarzach. Do przelewu środków na podstawie niniejszej umowy można dołączyć pokwitowanie.

Na mocy tej umowy możesz działać jako pośrednik w obrocie nieruchomościami, prawnik lub inna osoba przeprowadzająca jakiekolwiek transakcje w imieniu Twojego klienta.

Jak przyjąć przychód w ramach umowy zawartej pomiędzy dwiema osobami fizycznymi?

Jeśli usługi nie są licencjonowane, można zastosować następującą metodę. Jej istotą jest to, że jedna osoba zajmuje się samodzielnym zawieraniem umowy i osobistym świadczeniem usług (pracy). Po otrzymaniu zapłaty za wykonaną usługę (wykonaną pracę) osoba fizyczna otrzymuje odpowiedni paragon (poświadczający otrzymanie pieniędzy).

Jeśli korzystasz z tej metody, warto wziąć pod uwagę szereg niuansów:

• Aby zostało ono pomyślnie wdrożone, konieczne jest jego przeprowadzenie prawidłowy skład samą umowę. W każdym rodzaju umowy wszystkie warunki muszą być jasno określone.
• Pieniądze możesz wziąć w swoje ręce dopiero po podpisaniu przez klienta dwóch egzemplarzy umowy. Jeden z nich należy mieć przy sobie. Klient musi także zabrać ze sobą paragon potwierdzający otrzymanie pieniędzy. Paragon również powinien być w dwóch egzemplarzach – na wszelki wypadek.

Do sprzedaży towarów

Jeśli zajmujesz się sprzedażą towarów, odpowiednia może być dla Ciebie również umowa agencyjna i umowa komisowa. Można także zawrzeć umowę kupna-sprzedaży. Ale w tym przypadku będziesz musiał również dostarczyć dokumenty na towar od producenta w celu potwierdzenia jego zgodności oraz fakturę, jeśli jest kilka towarów.

Po sfinalizowaniu transakcji płacisz także 13% podatku dochodowego od osób fizycznych. W tym przypadku nie jest to opłacalne, ponieważ nie wszystkie towary mają dużą marżę, a płacenie 13% kwoty transakcji to dużo. Łatwiej jest płacić! Dlatego w tym przypadku lepiej zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca, jeśli działalność trwa i występuje dochód. Co więcej, sprzedając niedrogie towary w sprzedaży detalicznej, nie zawrzesz umowy z każdym kupującym, to głupie. Zasadniczo umowa kupna-sprzedaży stosowana jest w przypadku przesyłek hurtowych, sprzedaży sprzętu, samochodów, nieruchomości, gruntów i innych drogich przedmiotów.

Niektórzy prywatni przedsiębiorcy działają bez rejestracji i nie płacą podatków, ale dzieje się to przed pierwszą skargą ze strony klienta lub konkurencji.

Wniosek

Jeżeli zatem transakcje kompensowane dokonywane przez obywatela nie mają systematycznego charakteru generowania zysku, wówczas można skorzystać z powyższych rodzajów umów. W przeciwnym razie, jeśli zdecydujesz się na rozpoczęcie swojej działalności, to aby tego uniknąć, powinieneś zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca lub osoba prawna.

A teraz w prostych słowach

Ogólnie rzecz biorąc, jeśli chcesz świadczyć jakiekolwiek usługi, możesz zawierać umowy z klientami, o których mówiliśmy powyżej, i legalnie uzyskiwać na ich podstawie dochody bez rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca lub LLC. Najczęściej korzystają z umowy i umowy o świadczenie usług płatnych, a reszta w rzadkich przypadkach.

Tak pracuje wielu prywatnych przedsiębiorców. Większość ludzi nie płaci nawet podatku dochodowego od osób fizycznych, jeśli pracują z osobami fizycznymi i żyją w pokoju. Ale tutaj istnieje ryzyko. Jeśli zostaną złapani i udowodnią, że dokonali wielu podobnych transakcji i nie zapłacili podatków, nie obejdą się bez kary. Kary nie są duże, dlatego wiele osób pracuje w ten sposób. Ale nie polecam tego robić, bo można płacić podatki i spać spokojnie.

Jeśli masz pytania, zastrzeżenia lub uzupełnienia, napisz w komentarzach!

W praktyce, aby zarobić dodatkowe pieniądze, zdarzają się przypadki, gdy osoba oficjalnie pracująca w organizacji ma ochotę otworzyć własną firmę i być swoim własnym szefem. Jest to bardzo kusząca perspektywa, która zresztą nie jest zabroniona przez prawo. Tutaj będziesz mógł w pełni wykorzystać swoje umiejętności i zdolności, co pomoże Ci zarobić dodatkowe pieniądze w swoim budżecie. Ciężka praca, wytrwałość, cierpliwość i umiejętność prawidłowego ustalania priorytetów staną się Twoimi głównymi cechami. Możliwe jest zatem otwarcie indywidualnego przedsiębiorcy dla osoby pracującej, ale nadal istnieją funkcje i ograniczenia, które rozważymy w tym artykule.

Jakie są ograniczenia w otwieraniu indywidualnego przedsiębiorcy?

Kluczowe różnice w rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy

Obecne ustawodawstwo rosyjskie nie przewiduje żadnych niuansów w kwestii otwarcia indywidualnego przedsiębiorcy dla osoby oficjalnie zatrudnionej. Procedura rejestracji jest standardowa i przebiega według wszelkich zasad, jak w przypadku indywidualnego przedsiębiorcy, który oficjalnie nigdzie nie pracuje.

Najpierw należy złożyć w urzędzie skarbowym właściwym dla miejsca zamieszkania wniosek o rejestrację i otwarcie działalności gospodarczej w ustalonej formie, kserokopię paszportu, pokwitowanie zapłaty podatku państwowego w wysokości 800 rubli, określić kod OKVED i wskaż go jako typ główny. Jeśli w Twojej działalności biorą udział małoletnie dzieci, potrzebne będzie zaświadczenie o niekaralności.

Organ podatkowy w ciągu pięciu dni sprawdzi te dokumenty i wystawi Ci zaświadczenie, które da Ci prawo spróbować swoich sił w biznesie. Ponadto informacje o Tobie jako o przedsiębiorcy prywatnym zostaną wpisane do jednolitego państwowego rejestru przedsiębiorców indywidualnych, o którym otrzymasz wyciąg. Następny organ podatkowy jest obowiązany powiadomić Fundusz Emerytalny. Radzimy sprawdzić tę kwestię, a co najważniejsze pamiętać, że niezależnie od tego, ile osiągasz zysku, czy prowadzisz działalność, czy nie, i tak masz obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych i zgłaszania się do Funduszu Emerytalnego. Jako indywidualny przedsiębiorca masz prawo samodzielnie złożyć pieczęć, otworzyć rachunek bankowy i zatrudnić pracowników. Ale nie zapominaj, że w odróżnieniu od pracy służbowej na podstawie umowy o pracę, teraz masz obowiązki: prowadzenie księgi przychodów i rozchodów, składanie raportów, płacenie podatków i obowiązkowych płatności.

Trudności i cechy prowadzenia działalności gospodarczej

Przede wszystkim nie ma potrzeby utożsamiać i mylić działalności przedsiębiorczej z działalnością na podstawie umowy o pracę. Na pytanie, czy osoba pracująca ma możliwość założenia indywidualnego przedsiębiorcy, wniosek jest jasny: tak, jest to możliwe. Trzeba jednak mieć na uwadze, że są to dwa zupełnie różne pojęcia, które nie są od siebie zależne i nie wpływają na siebie. Istnieje opinia, według której część indywidualnych przedsiębiorców oficjalnie działających w organizacjach uważa, że ​​skoro pracodawca opłaca za nich składki na ubezpieczenie, to nie muszą nic z tym robić. Pragniemy wyjaśnić, że indywidualny przedsiębiorca i tak musi opłacać za siebie obowiązkowe stałe składki. A składki ubezpieczeniowe dla niego, podobnie jak dla osoby fizycznej, będą opłacane przez pracodawcę.

Nie ma już osobliwości w działalności pracującego indywidualnego przedsiębiorcy. Dostaje książka pracy, gdzie dokonuje się dla niego odpowiedniego wpisu. W działalności gospodarczej takiego wpisu nie przewiduje się. Otrzymuje również oficjalną pensję, z której dokonywane są rozliczenia międzyokresowe, o których mówiliśmy powyżej. W prowadzeniu niezależnej firmy najbardziej pociąga mnie swobodny grafik, brak zasad przestrzegania wewnętrznych przepisów pracy i brak relacji „szef – podwładny”. Jako oficjalny pracownik jakiejkolwiek organizacji nie masz takich przywilejów.

Jeśli chodzi o kwestię konieczności powiadomienia pracodawcy w oficjalnym miejscu pracy na podstawie umowy o pracę, że zarejestrowałeś się jako indywidualny przedsiębiorca, jest to tylko Twoje pragnienie i Twój związek. Jeśli nie wystąpią żadne okoliczności siły wyższej, nikt nie będzie się o tym dowiedział.

Trudności, jakie napotyka osoba oficjalnie zatrudniona przy otwieraniu indywidualnego przedsiębiorcy, są następujące:

• Możliwość połączenia dwóch rodzajów zajęć. Możesz pracować co drugi dzień jako ochroniarz w sklepie i prowadzić firmę zajmującą się naprawą telefonów, albo możesz być nauczycielem, obciążonym do granic możliwości uczniami.
• Czynnik ryzyka odgrywa ważną rolę w działalności przedsiębiorcy. Zalicza się je do niezrealizowanego zysku. W przypadku pracownika ten aspekt jest wykluczony. Otrzyma wynagrodzenie na czas.
• Nie ma pakietu socjalnego dla indywidualnego przedsiębiorcy, którego będzie jednocześnie właścicielem jako pracownik. Oznacza to, że możesz pojechać na wakacje i zachorować w swojej oficjalnej pracy.
• Jako oficjalny pracownik przedsiębiorstwa będziesz odpowiadać tylko za straty bezpośrednie (i to trzeba jeszcze udowodnić), ale jako indywidualny przedsiębiorca będziesz odpowiedzialny za wszystko, co jest określone w umowie.
• Najczęściej wobec pracownika mogą zostać podjęte działania dyscyplinarne. Na przedsiębiorcę mogą zostać nałożone kary podatkowe i można go pociągnąć do odpowiedzialności administracyjnej, gospodarczej, cywilnej, a nawet karnej.
• Pracownik odpowiada za szkody wyrządzone na części mienia. Zasadnicza różnica pomiędzy przedsiębiorstwem indywidualnym polega na tym, że odpowiada ona za zobowiązania i długi całym swoim majątkiem, który z mocy prawa może zostać przejęty.

Po przeanalizowaniu powyższego potwierdzamy, że otwarcie indywidualnego przedsiębiorcy nie jest szczególnie trudne dla osoby oficjalnie zatrudnionej. I to nie jest główna trudność w pracy jako indywidualny przedsiębiorca. Po prostu, potwierdzając obowiązkowy znak przedsiębiorczości - niezależność, musisz jeszcze raz rozważyć wszystkie zalety i wady, obliczyć swoje mocne strony związane z wysokiej jakości wykonywaniem swoich obowiązków we wszystkich obszarach działalności. A jeśli jesteś pewien swoich umiejętności i potrafisz mądrze zarządzać swoim czasem, wszystkie drogi są przed tobą otwarte.

REKLAMA