FGBOU VPO Sjevernokavkasko savezno sveučilište. Savezna državna autonomna obrazovna ustanova visokog stručnog obrazovanja "Sjevernokavkasko savezno sveučilište" (fgaou vpo "skfu")


Prema statistici, u našoj zemlji danas postoje veliki broj organizacije s opasnim radnim uvjetima koje pružaju Negativan utjecaj na ljudsko zdravlje.

Opasnim uvjetima smatraju se prisutnost štetnih plinova u visokim koncentracijama, pretjerana buka, slabo osvjetljenje i zračenje.

Stupanj utjecaja takvih stanja na osobu podijeljen je u nekoliko kategorija, ovisno o njihovoj opasnosti:

    Normalan.

    Prihvatljiv.

    O tim okolnostima ovisi duljina radnog staža osobe i mogućnost prijevremenog umirovljenja. Dalje iz članka saznat ćete popise specijalnosti čiji predstavnici mogu podnijeti zahtjev za povlaštenu mirovinu prema popisu br. 2. Također ćemo dodatno razmotriti popis br.

    Klasifikacija se temelji na kemijskim, mikroklimatskim i bakteriološkim komponentama. Takvi čimbenici negativno utječu na opće zdravstveno stanje zaposlenika i izazivaju pojavu profesionalnih bolesti, što kasnije ograničava radnu sposobnost.

    Na zakonodavnoj razini vlada je utvrdila niz privilegija koje vam omogućuju prijevremeni odlazak u mirovinu i prestanak rada.

    Ovo je invalidska mirovina, prema listama broj jedan i broj dva, koje ćemo razmotriti kasnije u članku.

    Na temelju saveznog zakona o mirovinskom osiguranju, građanima koji su određeno vrijeme radili u tvornicama ili drugim poduzećima s opasnim okolišem zajamčeno je pravo na prijevremenu mirovinu.

    Povlaštena zanimanja definirana su prije više od 25 godina, 1991. godine. Tijekom vremena, popis je usklađen i mijenjan zbog pojave novih specijalnosti, kao i preimenovanja starih zanimanja. Na temelju štetnosti daju pravo na umirovljenje Lista br. 1, 2.

    Preferencijalna zanimanja

    Popis br. 1 uključuje sljedeće profesije:

    1. Spasioci.

      Radnici u toplim radnjama.

    2. Željezničari.

      Drvosječe.

    3. Ostali slični specijaliteti.

    Lista br. 2:

      Radnici pomorskog, zrakoplovnog, gradskog, željezničkog prometa.

      Prehrambena i laka industrija.

      Farmaceutske tvornice.

      Rudarstvo (ne podzemno).

    2. Padobranci.

      Vatrogasci.

      Kazališni, baletni, cirkuski umjetnici.

      Prosvjetni radnici.

      Defektolozi.

      Logopedi.

      Psiholozi.

    Kada možete otići u prijevremenu mirovinu?

    Da biste otišli u prijevremenu mirovinu, morate ispuniti niz uvjeta za svaki popis.

    Prema prvom popisu, morate zadovoljiti sljedeće kriterije:

      Čovjek. Starost – 50 godina. Posebno iskustvo – 10 godina. Opće – 20 godina.

      Žena. Starost – 45 godina. Posebno iskustvo – 7,5 godina. Ukupno radno iskustvo mora biti najmanje 15 godina.

    Razdoblje počeka je 10 godina u odnosu na zakonski propisani mirovinski staž.

    Za drugi popis kriteriji su sljedeći:

      Čovjek. Starost – 55 godina. Povlašteni radni staž – 12,5. General – 25 godina.

      Žena. Starost – 50 godina. Povlašteni radni staž – 10 godina. Opće – 20 godina.

    Ako su ovi uvjeti ispunjeni, moguć je odlazak u mirovinu zbog štetnosti.

    Kako se obračunava povlaštena usluga?

    Poslodavac je odgovoran za sve nijanse izračuna preferencijalnog radnog staža. Pravna osoba je dužna prenijeti sve premije osiguranja za radnika. Izvješće se šalje u mirovinski fond.

    Prije obračuna štetnog radnog staža, uvjeti rada se procjenjuju uz pomoć trećih organizacija ovlaštenih za provođenje takvih inspekcija. Nakon toga poduzeću se dodjeljuje određena klasa opasnosti, što mu omogućuje primanje dodatka na mirovinu. Najčešći je drugi popis specijalnosti.

    Kako se obrađuje mirovina?

    Osoba koja može otići u prijevremenu mirovinu podnosi zahtjev mirovinskom fondu, gdje se izdaju svi potrebni podaci o njezinoj registraciji. Obično se za početak postupka podnose sljedeći dokumenti:

      Radna knjižica kao dokaz o potrebnom radnom iskustvu.

      Identifikacijski dokument.

      Potvrda o prihodu i uplati poreza.

      Ako je osoba pričuvni pripadnik Oružanih snaga, bit će potrebna vojna isprava.

      Potvrda poslodavca o opasnim uvjetima rada, u kojoj bi također trebalo biti navedeno koliko je osoba radila.

      Podaci o liječničkom pregledu.

    U nekim situacijama mogu biti potrebni sljedeći dokumenti:

      Ugovor između organizacije i zaposlenika prilikom stupanja na posao.

      Izvod iz registra obračunatih plaća.

      Izvadak o početku rada unutar poduzeća.

    Cijeli paket dokumenata prenosi se u Mirovinski fond u mjestu prebivališta umirovljenika s odgovarajućom prijavom. Osim toga, primatelj mora odlučiti kako će primati svoju mirovinu:

      Dostava do mjesta stanovanja (prijava).

      Prijenos na bankovni račun.

      Prijenos na plastičnu karticu.

    Što učiniti ako nemate potpuno iskustvo

    Sada ćemo razmotriti pitanje kada se možete povući zbog štetnosti. Ako je potreban radni staž veći od polovice, tada se povlaštena dob prema Popisu br. 2 za muškarce povećava za godinu dana za 2,5 sata rada u beneficijama, a za žene - za godinu dana za svake 2 godine rada u povlaštenom specijalitet.

    Moguće je dobiti odbijanje zbog činjenice da je specijalnost netočno upisana u radnu knjižicu i da se ne uspoređuje sa profesijom utvrđenom zakonom. U tom slučaju počinje dugotrajan proces davanja potvrda ili drugih potrebnih dokumenata koji mogu potvrditi opasne ili štetnim uvjetima rad.

    Imajte na umu da iskustvo za rad u specijalnostima koje su uključene u različite popise nije kumulativno.

    Kako se izračunava iznos mirovine?

    Postupak određivanja veličine mirovine ne razlikuje se od registracije redovne, uzimajući u obzir isplate osiguranja iz razloga koje je zaposlenik primio:

      Kronični oblici bolesti tijekom rada u poduzeću.

      Invaliditet kao posljedica opasnog rada.

      Neizlječiva bolest zbog rada u poduzeću.

    U ovom slučaju sve je obuhvaćeno drugom listom specijalnosti.

    Zaposlenici PF-a računaju dane opće i štetne službe. Zatim se sve to zbraja s otpuštanjem s posla zbog zdravstvenih tegoba, razdoblja poroda i rodiljnog dopusta, odsustva za vrijeme rada, plaćenog dopusta i zastoja krivnjom tvrtke. Ovo ne uključuje:

      Osposobljavanje koje nije u režiji poslodavca.

      Službena putovanja.

      Roditeljski dopust.

    Važno je razumjeti taj iskaz svjedoka raditi zajedno u opasnom poduzeću ne uzimaju se u obzir. Odgovarajuća odredba sadržana je u zakonu.

    Ukratko, napominjemo da smo u članku detaljno ispitali značajke izračuna mirovine za štetnost prema popisu br. 1 i popisu br. 2. Sada znate je li moguće ići na odmor s nepotpunom štetnom službom. Imajte na umu da se zakonodavstvo stalno mijenja, a za ažurirane informacije obratite se mirovinskom fondu u mjestu prebivališta. Dali smo informacije samo za opće informacije.

Dob za odlazak u mirovinu u Rusiji je 60 godina za žene i 65 godina za muškarce, ali pod određenim uvjetima moguće je prijevremeno umirovljenje. Posebno kada je osoba bila zaposlena na opasnim i štetnim poslovima.

opće informacije

Građani koji ostvaruju pravo na povlaštenu mirovinu zbog štetnosti moraju raditi najmanje 10 godina (za muškarce) i 5,5 godina (za žene) u opasnim i štetnim uvjetima. Ako radni staž nije dovoljan, prijevremena mirovina nije moguća. Osim toga, postoji odobreni popis zanimanja koja su klasificirana kao štetna i opasna.

Posebno štetna zanimanja

U 2014. godini donesena je Rezolucija br. 665, kojom se odobrava popis zanimanja u kojima se zapošljavanje klasificira kao štetan, težak i opasan rad. Svi su podijeljeni u velike kategorije:

  • rudarstvo;
  • aglomeracija i obogaćivanje;
  • metalurška proizvodnja;
  • koks, smola koks, termoantracit i proizvodnja koksa;
  • plin i plinska postrojenja, stanice i radionice za proizvodnju plina;
  • proizvodnja dinas proizvoda;
  • proizvodnja srebrnog nitrata, rafinacija i proizvodnja kemijski čistih plemenitih metala i njihova prerada;
  • tvornice za prešanje cijevi, prešanje, vučenje i odjela;
  • kemijska proizvodnja.

Potpuni popis s detaljnim objašnjenjima možete pročitati u rezoluciji. Na povlaštenu i prijevremenu mirovinu mogu računati građani koji su u nekom od područja bili zaposleni dulje od osam godina.

Važno! Ako je građanin bio zaposlen jedan po jedan iz smjerova iz Popis broj 1. Odluke, tada se kod određivanja prijevremene i povlaštene mirovine ne uzima u obzir ukupan radni staž. Uvjeti rada smatraju se posebno opasnim i štetnim za zdravlje, pa je dovoljno 10 godina rada. Preuzmite za pregled i ispis:

Trebate li informacije o ovom pitanju? a naši odvjetnici će vas uskoro kontaktirati.

Ostala zanimanja


osim Lista broj 1. Uredbom je predviđena i Lista broj 2 koja sadrži zanimanja s teškim uvjetima rada. Istovremeno, zakonodavstvo dopušta zbrajanje staža rada u zvanju s prvog popisa s stažom rada u zvanju s drugog popisa.

Zapravo, osoba može biti zaposlena tri godine kao rendgenski tehničar(Lista br. 1), a potom sedam godina - kao niža medicinska sestra na njezi bolesnika na RTG odjelu (Lista br. 2). Naime, u teškim uvjetima građanin je radio deset godina, što je dovoljno za prijevremenu mirovinu i primanje povlaštene invalidske mirovine.

Važno! Uz “opasno” iskustvo potrebno je dodatno opće radno iskustvo. Zato se pravo na prijevremenu mirovinu može uskratiti čak i ako je dovoljan broj godina odrađen u teškim uvjetima.

Osnovna pravila

Muškarci koji računaju na prijevremenu starosnu mirovinu moraju ispunjavati nekoliko kriterija:

  • 10 godina kontinuiranog iskustva po zanimanju s popisa broj 1;
  • ukupno radno iskustvo od najmanje 20 godina;
  • dob 50 godina.

Pod ukupnim radnim iskustvom podrazumijeva se ukupno i iskustvo u opasnoj profesiji i iskustvo u drugim profesijama. Samo u tom slučaju čovjek će moći otići u mirovinu s 50 godina, 15 godina ranije od svih ostalih. Nitko mu ne oduzima pravo na daljnji rad, međutim, ravnopravno s plaće ima pravo na povlaštenu isplatu mirovine.

Žene koje računaju na prijevremenu starosnu mirovinu moraju ispunjavati sljedeće kriterije:

  • 7,5 godina neprekidnog iskustva (uključujući razdoblja porodiljni dopust) po zanimanju s popisa broj 1;
  • ukupno radno iskustvo od najmanje 15 godina;
  • dob 45 godina.

Za građane zaposlene u zanimanjima s utvrđenog popisa broj 2 vrijede drugi kriteriji:

  • 12,5 godina neprekidnog iskustva za muškarce i 10 godina za žene;
  • 25 godina ukupnog iskustva za muškarce i 20 godina za žene;
  • dob 55 godina za muškarce i 50 godina za žene.

U ovom slučaju, iznos povlaštene mirovine izračunat će se uzimajući u obzir ukupnu duljinu radnog staža, na temelju utvrđenih standarda.

Uvjeti za imenovanje


Zakon „o mirovinskom osiguranju” nadopunjuje sve uvjete za prijevremenu i povlaštenu starosnu mirovinu uz postojanje minimalnog pojedinačnog mirovinskog koeficijenta (IPC) od 30. Sam koeficijent ovisi o prosječnoj plaći i doprinosima za osiguranje koje plaća poslodavac.

Istodobno, poslodavac nema pravo skrivati ​​službeni dohodak građanina od mirovinskog fonda, davati lažne podatke i odgađati odbitak doprinosa. Sukladno tome, što je veća plaća građanina (što znači "bijela" primanja), to je viši individualni mirovinski koeficijent.

Primjer

Isplate mirovine za osiguranje (one su također isplate za štetu građanima koji su navršili odgovarajuću dob) izračunavaju se prema Opća pravila izračun mirovine iz osiguranja: pojedinačni mirovinski koeficijent množi se s troškom jednog koeficijenta.

Na primjer, osoba u opasnoj profesiji zaradila je IPC od 150 bodova, te dodatnih 100 bodova za svoje ukupno radno iskustvo.

Trošak jednog koeficijenta u 2019. iznosi 87,24 rubalja.

Odnosno, mirovina će biti: (150+100)*87,24= 21 810 rubalja.

Također, ovom iznosu će se dodati fiksna uplata mirovine osiguranja (u 2019. - 5334,19 rubalja)

To su isplate na koje osoba ima pravo.

U mirovinskom fondu, prilikom podnošenja dokumenata za prijevremenu ili povlaštenu mirovinu, možete unaprijed razjasniti koliki će biti pojedinačni koeficijent, a zatim samostalno izračunati iznos budućih isplata.

Na broj bodova utječe i regija prebivališta. Tako se stanovnicima krajnjeg sjevera i njemu ekvivalentnih područja naplaćuje viši IPC za teške životne uvjete.

Važno! Mogućnost razjašnjenja IPC-a za određeno vremensko razdoblje dostupna je i onima koji naručuju izvode od mirovinskog fonda u u elektroničkom obliku na portalu javne službe ili na svom osobnom računu na službenim stranicama Zaklade. Servis potpuno besplatno, omogućuje doznavanje visine evidentiranog radnog staža i individualnog mirovinskog koeficijenta. Preuzmite za pregled i ispis:

Dodatna tarifa

Razdoblja rada u opasnim i opasnim industrijama uključena su u poseban radni staž uz obvezno obračunavanje i plaćanje dodatne stope doprinosa za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije. Stoga je iznimno važno da poslodavac ažurno obračunava i uplaćuje premije osiguranja po dodatnim stopama. U protivnom će se time onemogućiti ostvarivanje prava na prijevremeno određivanje starosne mirovine.

Trenutno, poslodavci koji imaju radna mjesta na popisu 1, popisu 2 i "malim listama" dužni su provesti posebnu procjenu radnih uvjeta na radnom mjestu u skladu sa Saveznim zakonom br. 426-FZ "O posebnoj procjeni radnih uvjeta" i plaćaju diferenciranu dodatnu tarifu ovisno o utvrđenom razredu i podrazredu uvjeta rada.

Tablica plaćanja dodatne tarife

Postupak registracije


Da biste podnijeli zahtjev za povlaštene isplate ili prijevremenu mirovinu, morate pripremiti mali paket dokumenata:

  • povijest zapošljavanja;
  • putovnica;
  • izjava;
  • SNILS (potvrda o mirovinskom osiguranju, "zelena" karta);
  • potvrde sa svih mjesta rada koje pojašnjavaju prirodu radne aktivnosti.

Ako radna knjižica nema dovoljno radnog staža, ali građanin je zapravo radio u štetnoj profesiji, možete zatražiti preslike potvrda iz arhive, preslike naloga poslodavca o zapošljavanju ili otkazu.

Od 2003. godine Zavod za mirovinsko osiguranje samostalno vodi evidenciju staža koju možete pregledati u svom osobnom računu na web stranici. Ako nema dovoljno iskustva, ali zapravo je bilo (postoje popratni dokumenti), morate se osobno obratiti teritorijalnom odjelu na mjestu registracije ili privremene registracije kako biste ažurirali podatke.

Unutar 3 kalendarska mjeseca zaposlenici mirovinskog fonda provode usklađivanje podataka, nakon čega se građaninu daje pozitivan ili negativan rezultat o utvrđivanju povlaštene ili prijevremene mirovine. Ako je zahtjev odobren, ne primaju se obavijesti, plaćanja se vrše prema navedenim detaljima. Ako iz nekog razloga nisu dodijeljena povlaštena plaćanja, prima se obavijest o odbijanju usluge.

Važno! Ako se osoba ne slaže s rezultatom ili prikupljanjem pojedinačnih mirovinskih bodova, tada ima pravo podnijeti zahtjev sudu za reviziju mirovinskog slučaja.

Elektronska žalba


 Nakon stupanja na snagu Zakona o pružanju elektroničkih usluga stanovništvu, građane se snažno potiče da kontaktiraju odjele putem portala državnih usluga ili službenih web stranica.

Isto je i s mirovinskim fondom. Zato, radi uštede na vremenu, možete ispuniti zahtjev na portalu državnih službi i poslati ga elektroničkim putem. U tom slučaju ne morate prilagati nikakve dokumente, dovoljna je samo izjava.

Istodobno, mirovinski fond na temelju podataka kojima raspolaže izračunava IPC i radni staž. Ako nisu pouzdani ili postoje dodatni dokumenti, morate se prijaviti osobno.

Važno! Fond nema pravo odbiti osobni prijem, tako da građanin može birati najviše prikladan način tretman na temelju vlastitih preferencija.

Osim toga, moguće je podnijeti zahtjev putem višenamjenskih servisnih centara (MFC ili “Moji dokumenti”) u mjestu prebivališta ili privremene prijave.

Ostale pogodnosti


 Ako građanin ima pravo na povlaštenu isplatu mirovine po nekoliko osnova (na primjer, za štetne uvjete rada i za rad u zoni radioaktivnog zračenja nuklearne elektrane Černobil), tada se beneficije zbrajaju.

Mirovinski fond nema pravo prepustiti izbor najpovoljnijoj opciji za građanina. Iznosi se zbrajaju i podliježu mjesečnom obračunavanju. prema utvrđenom redu

Pogledajte video o tome koji su dokumenti potrebni za povlaštenu mirovinu

5. rujna 2017., 19:42 18. travnja 2019. u 12:24

Mnogi se ljudi u određenoj životnoj dobi susreću s pitanjem ispravan dizajn povlaštena mirovina. To se radi vrlo jednostavno ako slijedite upute.

Kako podnijeti zahtjev za povlaštenu mirovinu - primanje

  • Prije podnošenja zahtjeva za takvu naknadu, morate dobiti potrebne beneficije. Da bi se to postiglo, položaj i radni staž osobe moraju ispunjavati određene uvjete. Ovi zahtjevi navedeni su u državnom zakonu.
  • Poslodavac može osobu obavijestiti o takvim povlasticama. Odjel ljudskih resursa također vam može pomoći u dobivanju ovih podataka. Danas postoji takozvana “procjena” radnih uvjeta. Uz njegovu pomoć potvrđuju se takve privilegije.
  • Ako se poduzeće bavi bilo kojom djelatnošću koja zadovoljava sve zakonom propisane parametre, mora o tome odmah obavijestiti svoje zaposlenike.
  • Često se daju beneficije za one zaposlenike koji spadaju u razred III ili IV uvjeta rada. Ovo se ne odnosi na osobe koje rade u obrazovanju ili zdravstvu.
  • Ako mu položaj osobe doista dopušta da postane podnositelj zahtjeva za takvu mirovinu, može početi prikupljati dokumente i podnijeti zahtjev za naknadu.

Postupak podnošenja zahtjeva za povlaštenu mirovinu

Dokumenti potrebni za ostvarivanje mirovine:

  • osobna iskaznica osobe koja će podnijeti zahtjev za mirovinu;
  • dokument koji potvrđuje prisutnost osobnog osobnog računa koji je otvoren u OPS-u;
  • radna knjižica: umjesto nje mogu se priložiti i drugi dokumenti, ali moraju sadržavati podatke o punom imenu, datumu rođenja, nazivu poduzeća i trajanju razdoblja u kojem je osoba tamo bila zaposlena;
  • dokument kojim se potvrđuje primitak za pet godina radnog iskustva na ovom radnom mjestu.

Svi ovi dokumenti moraju se predati mirovinskom fondu. To se radi na nekoliko načina:

  • osoba ih osobno dostavlja;
  • prijenos se obavlja preko posrednika;
  • prosljeđivanje poštom.

Glavna stvar je da su svi dokumenti ispravno ispunjeni. Sve kopije moraju imati ovjere. Ako su netočno ispunjeni, dokumenti se neće prihvatiti. Prilikom prijenosa dokumenata preko posrednika, mora imati punomoć u rukama.

Morate podnijeti dokumente mirovinskom fondu otprilike 1 ili šest mjeseci prije nego što dostignete dob za umirovljenje. Za to vrijeme bit će moguće prikupljati potrebne dokumente i razjasniti jesu li potrebni dodatni papiri. Mogu se prijaviti u roku od 3 mjeseca nakon podnošenja zahtjeva. Zahtjev za takvu mirovinu može se podnijeti najranije 1 mjesec prije odlaska u mirovinu. U suprotnom ovaj dokument neće biti prihvaćen.


Pravovremena dodjela mirovina u rokovima utvrđenim zakonom jedan je od glavnih zadataka u radu teritorijalnih tijela Mirovinskog fonda Ruske Federacije u Republici Adygea. Stručnjaci mirovinskog fonda toplo preporučuju: potrebno je kontaktirati mirovinski fond unaprijed; bolje je početi podnijeti zahtjev za mirovinu nekoliko mjeseci prije nego što osoba navrši "mirovinu" od 60 ili 55 godina.

Zaposlenici mirovinskog fonda ocjenjivat će potpunost i točnost podataka sadržanih u dokumentima, a također će provjeravati točnost papirologiju.

Prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu građanin mora sa sobom imati:

1) putovnica;

2) radna knjižica;

3) potvrdu o osiguranju iz obveznog mirovinskog osiguranja;

4) vojnu iskaznicu;

5) uvjerenja koja potvrđuju razdoblja rada koja nisu upisana u radnu knjižicu;

6) potvrde kojima se pojašnjava posebnost posla ili uvjeta rada potrebnih za dodjelu povlaštene mirovine i potvrđuje stalni radni odnos na povlaštenom radnom mjestu;

7) uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj plaći za svakih 60 mjeseci neprekidnog rada za vrijeme radnog odnosa prije 1. siječnja 2002. godine. Ovu ispravu na propisani način izdaju poslodavci ili arhivska državna (općinska) tijela.

Ako građanin ima podatke o primanjima za 2000.-2001. na svom individualnom osobnom računu u Mirovinskom fondu, onda to može poslužiti i za izračun njegove mirovine.

Mjesec dana (ne ranije) prije prava na dodjelu mirovine, podnesite zahtjev Ruskom mirovinskom fondu u mjestu vašeg prebivališta.

To se može učiniti osobno ili putem interneta. Da bi dodijelio mirovinu putem Interneta, građanin mora otići na "Osobni račun građana" na web stranici Mirovinskog fonda koristeći prijavu i lozinku za Jedinstveni portal državnih usluga, au odgovarajućem odjeljku navesti broj svojih podataka, odabrati vrstu mirovine i način njezine isplate.

U " Osobni račun» prikazuje cijelu povijest žalbi građana mirovinskom fondu. Možete pratiti kako se mijenja status zahtjeva za mirovinu ("prihvaćen", "razmatran" itd.). Osim toga, građanin prima obavijesti o mogućim daljnjim radnjama na svom „Osobnom računu“. Dakle, ako mirovinski fond ima sve dokumente za dodjelu mirovine, tada će u obavijesti biti naznačeno da će mirovina biti dodijeljena i isporučena u skladu sa zahtjevom. Ako nema dokumenata ili nisu dostupni svi dokumenti za dodjelu mirovine, u obavijesti će biti naznačeno da je potrebno doći u teritorijalni ured Mirovinskog fonda Ruske Federacije najkasnije do određenog datuma s dokumentima u skladu s sa zakonom.

Osnova za izračun visine mirovine svakog građanina su podaci koje je Mirovinski fond dobio od poslodavaca: o razdobljima rada, mjestima rada, iznosu obračunatih doprinosa za osiguranje. Ovi podaci prikazani su u "Osobnom računu" građanina u odjeljku "O ostvarenim mirovinskim pravima". Ako građanin smatra da neka informacija nije uzeta u obzir ili nije uzeta u obzir u cijelosti, tada se treba unaprijed obratiti poslodavcu kako bi razjasnio podatke i dostavio ih mirovinskom fondu.

Osim toga, možete podnijeti zahtjev za mirovinu u Multifunkcionalnim centrima za pružanje državnih i općinskih usluga, kao i putem Jedinstvenog portala državnih usluga.

Dakle, prema gore navedenom vremenskom slijedu, mirovina će se izračunati prema najisplativijoj opciji i dodijeliti u najkraćem mogućem roku.

Novost je da se nakon utvrđivanja mirovine građaninu ne izdaje mirovinska potvrda. Sada, ako je potrebno, umirovljeniku će se izdati odgovarajuća potvrda koja potvrđuje činjenicu imenovanja i utvrđivanja iznosa mirovine, kao i razdoblje za njegovo uspostavljanje.

Možete napisati zahtjev i dobiti ovu potvrdu u teritorijalnom uredu mirovinskog fonda na mjestu registracije ili u uredima MFC-a Adygea.

Napominjemo da nova pravila ne ukidaju postojeće osobne iskaznice u rukama umirovljenika.

Određivanje mirovine prilično je složen proces. A kako bi vam staž i primanja bili u potpunosti uzeti u obzir, trebali biste se početi pripremati za mirovinu šest mjeseci do godinu dana prije dobi za mirovinu. To se posebno odnosi na ocjenu dokumenata kojima se potvrđuje radno iskustvo. Tijekom inspekcije stručnjaci PFR-a identificiraju veliki broj pogrešaka prilikom popunjavanja radnih knjižica. Na primjer, nema zapisa o preimenovanju poduzeća ili podaci o promjeni prezimena ne odgovaraju uputama za vođenje radne knjižice i slično.

Osim toga, često postoje razne ispravke, periodi rada koji nisu ovjereni pečatom ili potpisom odgovorne osobe, ili čak sam pečat nije čitljiv. U takvim slučajevima potrebni su dodatni popratni dokumenti. Potrebno je puno vremena za dobivanje potrebnih papira, pogotovo ako trebate podnijeti zahtjeve drugim regijama Rusije, zemljama ZND-a ili kontaktirati arhivu.

Prijevremena mirovina

Posebno je važno unaprijed procijeniti mirovinska prava za one koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu mirovinu.

To uključuje:

Radnici koji imaju propisani povlašteni radni staž za rad u teškim i opasnim uvjetima rada;
- oni koji su radili na krajnjem sjeveru ili sličnim područjima;
- učitelji i medicinski radnici s nastavnim (25 godina) ili medicinskim (30 godina) iskustvom;
– majke više djece koje su rodile i odgojile petero i više djece do navršene osme godine života (pravo na mirovinu stječu s 50 godina života);
- majke (ili očevi) koji su podigli dijete s invaliditetom iz djetinjstva (imaju pravo na odlazak u mirovinu pet godina ranije od opće utvrđene dobi: žene s 50 godina, muškarci s 55 godina).

Prijava radne mirovine

1) Zahtjev se može podnijeti:

U uredu mirovinskog fonda po mjestu prebivališta,
- na osobnom računu osigurane osobe (putem interneta),
- poštom (danom prijave smatrat će se datum slanja na poštanskom žigu);

2) smatra se:

u roku od 10 radnih dana od dana zaprimanja prijave sa svim potrebne dokumente odnosno od dana podnošenja dokumenata koji nedostaju (ako su dostavljeni u roku od tri mjeseca).

Dokumenti za dobivanje radne mirovine

Potreban:

Zahtjev za mirovinu,
- osobne isprave, dob, mjesto prebivališta, državljanstvo,
- povijest zapošljavanja,
- potvrda o osiguranju mirovinskog osiguranja ("zelena karta" Ruskog mirovinskog fonda).

Dodatno:

* uvjerenje o prosječnim mjesečnim primanjima za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci prije 2002. godine (izdaje bivši poslodavac, organizacija sljednik, arhivska organizacija),
* dokumenti koji potvrđuju iskustvo ( ugovori o radu, potvrde poslodavaca, izvodi iz naloga i sl.),
* isprave o obrazovanju,
* dokumenti o invalidnosti,
* dokumenti koji potvrđuju promjenu imena,
* dokumenti o invalidnim članovima obitelji,
* dokumenti koji potvrđuju prebivalište na krajnjem sjeveru,
* potvrde o posebnosti rada i uvjetima rada.

Mirovinski fond pomoći će:

Pošaljite upit bivšim poslodavcima,
- uputiti zahtjev arhivskim organizacijama,
- provjeriti ispravnost dokumenata,
- ocjenjuju potpunost i točnost dokumenata,
- reći će vam koju vrstu mirovine je isplativije primati.

Uvjeti za određivanje starosne mirovine

Prvi– navršetak općenito utvrđene dobi.

Zakonom je opće utvrđena dob za odlazak u mirovinu 65 godina za muškarce i 60 godina za žene (trenutačno 60, odnosno 55 godina). Promjena dobi za odlazak u mirovinu odvijat će se postupno: očekuje se dugo prijelazno razdoblje koje će započeti 1. siječnja 2019. i završiti 2028. godine.

Za one koji su trebali ići u mirovinu 2019.–2020., predviđena je posebna pogodnost - odlazak u mirovinu šest mjeseci ranije od nove dobi za umirovljenje. Tako će osoba koja će morati u mirovinu u siječnju 2020. godine to moći učiniti u srpnju 2019. godine.

Ovdje vrijedi napomenuti da neki građani mogu otići ranije u mirovinu. Popis poslova, djelatnosti, profesija, položaja, specijalnosti i institucija (organizacija), uzimajući u obzir koje se dodjeljuje prijevremena starosna mirovina, odobrava Vlada Ruske Federacije.

Drugi– staž osiguranja u 2019. godini je 10 godina. (Povećanje uvjeta radnog staža odvija se postupno i u fazama: tijekom deset godina povećava se za 1 godinu godišnje, a do 2024. dosegnut će 15 godina).

Treći– u 2018. – 16,2 individualni mirovinski koeficijent (bodova). (Uvjet za maksimalnih 30 bodova uvodi se postupno, uz naknadna godišnja povećanja od 2,4 do postizanja navedene vrijednosti do 2025. godine).

Uvjeti za dodjelu invalidske mirovine

Za dodjelu invalidske mirovine moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti::

  • priznavanje građanina kao invalida i utvrđivanje skupine invaliditeta provodi federalna agencija medicinski i socijalni pregled i šalje izvadak iz izvješća o zdravstvenom i socijalnom pregledu građanina koji je priznat kao invalid u roku od 3 dana od dana odluke o priznavanju građanina kao invalida tijelu koje osigurava njegovu mirovinu;
  • najmanje jedan dan staža osiguranja. Ako nema staža osiguranja, tada se dodjeljuje socijalna invalidska mirovina.

Uvjeti za određivanje socijalne mirovine za starost i invalidnost

Utvrđuje se socijalna invalidnina:
  • Osobe s invaliditetom skupine 1, 2 i 3, uključujući osobe s invaliditetom od djetinjstva;
  • Za djecu s invaliditetom.
Utvrđuje se socijalna starosna mirovina:
  • Građani iz redova autohtonih naroda Sjevera koji su navršili 55, odnosno 50 godina (muškarci i žene), stalno nastanjeni u područjima naseljenim autohtonim narodima Sjevera na dan mirovine;
  • Građani Ruska Federacija koji su navršili 65 i 60 godina (muškarci i žene), kao i strani državljani i osobe bez državljanstva koji stalno borave u Ruskoj Federaciji najmanje 15 godina i koji su navršili navedenu dob

Činjenica plaćene radne aktivnosti ne utječe na isplatu socijalne mirovine, s izuzetkom socijalne mirovine koja se dodjeljuje građanima koji su navršili 65, odnosno 60 godina (muškarci i žene).

Uvjeti za dodjelu socijalne mirovine:

  • stalni boravak na teritoriju Ruske Federacije;
  • koji pripadaju kategoriji „građana s invaliditetom“.

Rokovi za dodjelu mirovina

Starosna mirovina iz osiguranja dodjeljuje se od dana podnošenja zahtjeva za nju, a najranije od dana nastanka prava na nju, odnosno od navršenih godina starosti.

Isplata mirovine

Starosna mirovina isplaćuje se mjesečno. Umirovljenik ima pravo prema vlastitom nahođenju izabrati organizaciju koja će mu isporučivati ​​mirovinu, kao i način primanja iste (na kućnu adresu, na blagajni dostavne organizacije ili na vlastiti žiro-račun). Osim toga, osoba od povjerenja može dobiti mirovinu za umirovljenika.

Načini dostave i primanja mirovina

1. putem ruske pošte - kod kuće ili samostalno u pošti u mjestu prebivališta;
2. preko banke - na blagajni poslovnice banke ili blagajne bankovna kartica i podići novac s bankomata.
3. putem organizacije koja dostavlja mirovine - kod kuće ili samostalno u toj organizaciji.