Isplati li se poslovati u Goi? Poslovanje na indijski način: kako otvoriti tvrtku u Južnoj Aziji.


Indija je druga u svijetu po broju stanovnika i gustoći, pa privlači veliku pažnju investitora.

Unatoč tome, poslovanje u Indiji predstavlja tešku konkurenciju, a Rusi koji tamo odluče otvoriti vlastiti posao mogu se suočiti s velikim razočaranjima.

Prije nego što se odlučite na takav korak, morate razumjeti osobitosti poslovanja u Indiji za Ruse.

Prvo na što morate obratiti pozornost je velika konkurencija i siromaštvo stanovništva. Visoka konkurencija uzrokovana je činjenicom da u ovoj državi postoji visoka nezaposlenost i, sukladno tome, niska solventnost stanovništva.

Stoga ova država privlači potencijalne poslodavce. Siromaštvo je posljedica činjenice da prosječna plaća u zemlji ne prelazi 100 dolara.

Upravo usmjerenost prema ova dva faktora odražava posebnost menadžmenta poduzetničke aktivnosti u ovoj zemlji. Ovdje mogu preživjeti samo oni gospodarstvenici koji imaju jasnu strategiju poslovanja i koji su razvili poslovni plan uzimajući u obzir realnost. Ako to nije slučaj, onda je bolje uopće ne riskirati.

Također treba napomenuti da vlada potiče razne investitore i daje im neke porezne olakšice. Stoga možete otvoriti tvrtku u Indiji s minimalnom količinom novca pri ruci, što je pogodno za Ruse koji nemaju velika financijska sredstva.

Poslovna područja u kojima možete zaraditi su sljedeća:

  • visoka tehnologija;
  • turizam;
  • ugostiteljstvo.

Ostale niše zahtijevaju velika kapitalna ulaganja i jasan akcijski plan.

Treba obratiti pažnju i na sustav oporezivanja. Posebno će biti zanimljivo Rusima, budući da je politika ove zemlje smanjenje poreznih stopa i neveliko fiskalno opterećenje gospodarstvenika iz drugih zemalja.

Važno je znati da u Indiji možete otvoriti tvrtku s 1000 dolara u rukama, budući da je minimalni temeljni kapital s kojim možete registrirati tvrtku 500-600 dolara.

Postupak pokretanja obrta

Da bi se strani državljanin mogao baviti poslom u Indiji, mora dobiti poslovnu vizu koja se daje na godinu dana i zatim se obnavlja. Da biste ga podnijeli, potrebno je kontaktirati veleposlanstvo te zemlje, podnijeti zahtjev, a zatim prikupiti sve potrebne dokumente.

Bez dobivanja poslovne vize za Indiju na godinu dana, ništa neće uspjeti i tvrtka neće biti registrirana.

Za Ruse je ovo izvrsna opcija, jer se možete okušati, a ako se ispostavi da osoba ne može zaraditi novac, onda se može vratiti kući za godinu dana, a da ne potroši veliku količinu novca.

Neki stručnjaci koji rade u ovoj zemlji kažu da profesionalci u području računala i inovativne tehnologije. Možete jednostavno dobiti posao u velikoj tvrtki, razumjeti sve zamršenosti, a zatim tiho početi stvarati vlastiti posao.

U tom slučaju tvrtka u kojoj je osoba radila neće stvarati prepreke. Općenito, vlada ove zemlje cijeni one investitore koji joj dolaze s jasnim i strukturiranim poslovnim planom. To su ljudi koji dobivaju zeleno svjetlo.

Stoga je najbolje otvoriti poslovnu vizu na godinu dana i polako krenuti u stvaranje vlastitog posla.

Prioritet Indije je privući veliki broj investitora kako bi se natjecala s takvim divovima svjetskog gospodarstva kao što su Kina i Sjedinjene Države. Stoga se njihova investicijska klima održava na vrhunska razina, a država jasno osigurava plaćanje svih poreza.

Važno je znati da se poslovna viza za Indiju daje bez ikakvih ograničenja i može je dobiti svaki građanin naše zemlje. Ali prije izdavanja, predstavnici veleposlanstva moraju se uvjeriti da je osoba koja podnosi dokumente ozbiljna osoba i da se namjerava baviti trgovinom.

Stoga zaposlenici veleposlanstva mogu od vas tražiti da potvrdite ozbiljnost svojih namjera, na primjer, potvrdom ili drugim dokumentima koji potvrđuju dostupnost sredstava.

Koji je najbolji način za naše sugrađane da posluju u Indiji?

Najnovije pitanje koje zanima Ruse je kako tamo najbolje poslovati kako bi zaradili.

Prije svega, morate razumjeti koji oblici poduzeća tamo postoje za strane ulagače.

  1. Prvi oblik je društvo s ograničenom odgovornošću. Po našim standardima, to je društvo s ograničenom odgovornošću ili drugo dioničko društvo. Prilično jednostavna opcija za poslovne ljude početnike. Istovremeno, minimum odobren kapital za njega 600-2000 američkih dolara, ovisno o vrsti djelatnosti.
  2. Drugi oblik je predstavništvo, koje je ugledna informacijska tvrtka. Naravno, zahtijeva i dobra financijska ulaganja.
  3. Sljedeći oblik je tvrtka koja se stvara za državne projekte. Obično trebaju imati jasan poslovni plan i određeni ulagački kapital da bi država prihvatila takvog ulagača za svoj projekt.
  4. Najnoviji oblik je tzv. podružnica strane tvrtke. To koriste tvrtke koje su već čvrsto na nogama u domovini, pa ovaj tip business koriste Rusi koji se dugo i ozbiljno bave biznisom.

Oporezivanje u ovoj zemlji je blago, unatoč činjenici da ćete morati platiti nešto više od polovice svog dohotka, fond plaća bit će mali. Uzrok tome su niske plaće lokalnog stanovništva.

Pritom država ne mari previše za njihov rast. Glavno je da stanovništvo dobije nešto novca koji im daje mogućnost normalnog života.

Porezi u ovoj državi dijele se na dvije vrste. Prvi su stalna plaćanja, koja se moraju platiti odmah nakon početka vaše aktivnosti. Drugi su porezi i povećanja na kapitalnu dobit, ali njihovo plaćanje počinje tek tri godine nakon što tvrtka uspješno stane na noge.

Na temelju toga Indija pruža odličnu priliku za poslovanje na svom teritoriju svim stranim državljanima bez iznimke koji nisu rezidenti ove zemlje.

Na temelju toga, naši sugrađani mogu dobiti sljedeće savjete o pokretanju posla:

  1. Potrebno je pribaviti posebnu komercijalnu vizu na godinu dana, koja se izdaje u veleposlanstvu ove države. Bez toga neće biti registrirana niti jedna tvrtka po osobi.
  2. Morate pažljivo proučiti lokalno tržište kako biste odabrali svoju nišu. O smjerovima popularnog i unosan posao je gore opisano. Osim analize, ne smijemo zaboraviti na izradu strukturiranog poslovnog plana koji će pomoći u probijanju zida, a može čak postati i ključ za suradnju s vladom.
  3. Potrebno je odabrati oblik tvrtke koji će se registrirati. O njima je također bilo riječi gore. Ovdje postoji jedan savjet: ako osoba nema velika financijska sredstva i ne stoji čvrsto na nogama, onda za njega najbolja opcija bit će analogno našem LLC-u.

Važno je znati da u ovoj zemlji ima mnogo naših sunarodnjaka koji su uspjeli izgraditi profitabilna poduzeća i pronaći sebe.

Stoga, za novog poduzetnika, Najbolji način upoznajte se s takvim ljudima i, ako je moguće, napravite prve korake s njima i uz njihovu podršku, ali ovdje se morate sjetiti oštre konkurencije.

Da bi naši sunarodnjaci mogli poslovati u ovoj zemlji, prvo moraju dobiti posebnu vizu i dobro razmisliti o poslovnom planu. Tek nakon toga možete započeti proces registracije tvrtke. Bez vize, nećete moći to početi raditi. Također je bolje odabrati nišu u kojoj će se poslovati unaprijed kako bi se planirao proračun temeljnog kapitala.

Indija je bogata južnoazijska zemlja s velikom perspektivom. Ovo gusto naseljeno područje otvoreno je za stvaranje novih komercijalnih zona, čime privlači strance za poslovanje. Uvjeti za registraciju tvrtke u Indiji nemaju nikakvih posebnih zahtjeva. Međutim, da biste otvorili tvrtku, morate imati informacije o posebnostima nadležnosti. Pomozite razumjeti indijski korporativno zakonodavstvo, a stručnjaci iz konzultantske tvrtke UraFinance također mogu kupiti ili registrirati tvrtku u Indiji.

Kupite tvrtku u Indiji: karakteristike

Klijent može kupiti tvrtku u Delhiju ili bilo kojem drugom gradu u Indiji, bez obzira na državljanstvo. Nacionalna valuta Indije su rupije, ali većina financijskih transakcija, čak i između pojedinaca, obavlja se u dolarima. To vam omogućuje poslovanje u Indiji u stabilnoj međunarodnoj valuti. Osim toga, lokalne banke otvaraju račune za nerezidente i u rupijama i u dolarima. Stručnjaci konzultantske tvrtke UraFinance pružaju cijeli niz usluga za registraciju novih ili kupnju tvrtki u Indiji u čim prije.

U većini slučajeva, offshore tvrtke nisu dostupne u Indiji. Međutim, ako je potrebno, dopuštena je registracija offshore tvrtki za privatne klijente.

Osnivanje tvrtke u Indiji. Osobitosti

Kupiti gotova tvrtka nerezident

Potreba za sjedištem

Potreban agent

Porez na dohodak

30% - za rezidentne tvrtke,

40% - za nerezidentne tvrtke

Broj direktora

Potreban tajnik

Da. Tajnik mora biti indijski državljanin.

Minimalni broj dioničara

Zahtjevi za izvješćivanje

Zahtjevi za provođenje revizija

Porezi za tvrtke u Indiji

  • Domaće tvrtke plaćaju porez na dobit od 30% + 10% dodatnih naknada;
  • Inozemne tvrtke moraju platiti 40% poreznih naknada + 2% dodatnog i lokalnog poreza;
  • Ako u državi postoje nerezidenti, plaća se dodatni porez na dohodak od 15-30%;
  • Indijsko zakonodavstvo predviđa plaćanje poreza na obrazovanje: +2% na sve vrste poreza;
  • Porez na imovinu tvrtke iznosi 1% od ukupne cijene.

Dokumenti za registraciju tvrtke u Indiji

Za registraciju i početak rada tvrtke u Indiji, zaposlenici UraFinancea pripremaju:

  1. Čarter Dostavljene kopije moraju biti na indijskom ili engleskom jeziku i ovjerene mokrim pečatom kod javnog bilježnika. U dokumentima mora biti navedena adresa sjedišta.
  2. Popis osoblja upravljanja.
  3. Preslike identifikacijskih dokumenata o lokalnim građanima čija im ovlast omogućuje donošenje odluka o aktivnostima tvrtke u Indiji i upravljanju bankovnim računima.
  4. Adresa u Indiji na kojoj će se aktivnost obavljati.
  5. Legalno ime.
  6. Ciljevi razvoja poduzeća.

Registracija tvrtke u Indiji. Usluge UraFinance

Za registraciju tvrtke u Indiji morat ćete potrošiti puno vremena i truda. Osim toga, pogreške tijekom razdoblja registracije mogu dovesti do odbijanja otvaranja tvrtke ili ograničenja aktivnosti. Profesionalci UraFinancea imaju dovoljno iskustva u jamčenju otvaranja tvrtke i predstavništava u Indiji u najkraćem mogućem roku. Usluge konzultantske kuće također uključuju:

  • Plaćanje naknada i pristojbi;
  • Pravna podrška za trgovačko društvo u Indiji;
  • Apostille dokumenata;
  • Dostava dokumenata na adresu koju navede klijent;
  • Služba imenovanja;
  • Ishođenje poreznih brojeva, potvrda, licenci, dozvola i sl.

Da biste koristili usluge UraFinancea, trebate nazvati navedene telefonske brojeve, poslati zahtjev putem posebnog obrasca na web stranici ili se sastati s odvjetnicima u jednom od ureda naše tvrtke.

Alexander Bachmann - o ulasku na indijsko tržište.

Na oznake

Alexander Bachmann

Ulazak poduzeća na međunarodno tržište izvrsna je prilika da uputite srdačne pozdrave svojim konkurentima, pokazujući koliko je jaka pozicija vaše tvrtke.

Takav feed informacija je uvijek lijep i praktički dobitan u smislu utjecaja na reputaciju. Ali obim prethodnog, a potom i popratnog rada je gigantski. Očito je nemoguće sve izbjeći čitanjem jednog ili dva materijala predstavnika gospodarstva s iskustvom u međunarodnom razvoju.

Zadatak je potpuno drugačiji. Razgovarajte o tome na što se trebate pripremiti i kako izbjeći pogreške u fazi planiranja. Ispričat ću vam svoje iskustvo poslovanja u Indiji, gdje Admitad već nekoliko godina ima lokalno predstavništvo.

Koju tvrtku trebate otvoriti u Indiji?

Ima smisla pokrenuti posao povezan s IT-om u Indiji. Indija - savršeno mjesto za tvrtke koje planiraju međunarodno širenje. Ako se neka IT tvrtka planira proširiti u inozemstvo, onda je Indija idealno mjesto za obuku i usavršavanje svojih vještina.

U Indiji postoji mnogo klonova i analoga zapadnih internetskih trgovina: ogromni supermarketi, internetski hipermarketi, postoje lokalni analozi Amazona, Flipkarta, Snapdeala, ShopCluesa, sustava plaćanja, naručivanja hrane, ulaznica. Odnosno, gotovo sve što postoji u Indiji nije lokalni izum, već nešto što je došlo odnekud ili vlastitim ulaganjima ili vlastitim idejama, ali sve je to digitalno.

Kada se pokreće posao u Indiji, mora se uzeti u obzir da Indijci nemaju novca. Riječ je o potpuno stranom kapitalu. Druga stvar je da sada, kada tvrtka postoji određeni broj godina (tri do pet) i pokazuje stabilan rast, onda će se neka američka ili azijska tvrtka sigurno pridružiti toj tvrtki i ponuditi da uloži još više novca u njih.

Ali u početku to mora biti vaš vlastiti novac. Morate biti spremni na to da ćete sve raditi svojim novcem. Štoviše, možete pronaći partnera koji želi pomoći, ali on će pružiti bilo kakvu podršku, samo ne financijsku.

Pravni i pravni aspekti

Proces pripreme dokumenata za otvaranje tvrtke u Indiji prilično je naporan i sami ne mogu se snaći ovdje. Na lokalnom tržištu postoji mnogo nijansi koje nisu razumljive ni Europljanima ni ljudima iz drugih zemalja.

Kada odaberete tvrtku koja bi se počela baviti savjetovanjem o legalizaciji dokumenata, raznim sustavima oporezivanja i slično, dvije tvrtke koje rade istu stvar ponudit će cijenu koja se bitno razlikuje. Za jednog to može biti, primjerice, milijun rupija, a za drugog pet milijuna.

Ali najvažnije je da je nemoguće samostalno razumjeti sve porezne složenosti i zakone. Morate angažirati odvjetnike i sve pomno proučiti s njima. Trebalo nam je otprilike tri mjeseca svakodnevnu komunikaciju kako bismo konačno mogli pokrenuti papirologiju.

Zatim još oko mjesec dana registracije i to je to - postignuće otključano - imate tvrtku, imate račun, možete raditi, primati novac i onda nešto učiniti s tim. Na papiru je sve glatko jer sam namjerno izostavio mnoge pravne i financijske aspekte o kojima bi trebao govoriti specijalist. A ovo je svakako posebna tema. I jako velik.

Pretraga ureda

Postoji mjesto u Indiji - grad Gurgaon, također poznat kao Gurugram. Ovo je grad čije se ime mijenja svake tri godine. Nalazi se u blizini Delhija. A povijesno, ovaj grad je meka svih zapadnih kompanija.

Ako krećete sa širenjem u Indiju, trebali biste otići u Gurugram jer su većina ljudi koji tamo rade IT zaposlenici. Tamo možete pronaći i osoblje, obično lokalno. Ima i iseljenika, no oni u većini slučajeva ostaju u svojim tvrtkama i ne planiraju nikamo otići. Ako želite, krenite od Gurugrama - jeftin je i učinkovit, ovo je prava odluka.

Gurgaon

Druga je stvar ako govorimo o takvoj komponenti kao što je prodaja. Mumbai (bivši Bombay) je prikladan za ove svrhe. Puno agencija s kojima oglašivači imaju ugovore nalaze se u Mumbaiju. Stoga, ako trebate velike, moćne oglašivače, onda ne možete bez stalnih poslovnih putovanja u Mumbai na tjedan ili mjesec dana.

Ako tvrtka želi razvijati svoje poslovanje, onda bi bilo dobro imati odjel prodaje u Mumbaiju. Ali košta mnogo više: tu su luksuzne nekretnine i bolivudske zvijezde. Možete održavati ured od 30 ljudi u Gurugramu i s istim novcem možete održavati tim od pet ljudi u Mumbaiju.

Ali s druge strane, Mumbai je isplativ ako tamo imate prodaju. Svojim primjerom mogu potvrditi da se veliki novac troši na slanje ljudi na službena putovanja. Ali zbog specifičnosti i činjenice da smo još uvijek affiliate, malo nam je lakše raditi s agencijama, pa nema potrebe imati prodaju u Mumbaiju.

Pokušali smo razviti shemu u kojoj bismo tamo imali odjel prodaje na daljinu, ali nakon pregleda veliki broj ljudi, shvatili smo da ljudi žele toliko novca da je tamo lakše letjeti.

Bolje je potražiti ured preko glavnih igrača koji se bave izgradnjom i isporukom nekretnina za takve namjene - za potrebe tvrtki koje ulaze na lokalno tržište.

To su jedna ili dvije skupine programera. Ako vam treba ured, obratite se ili jednom ili drugom. Poteškoće počinju kad dođete pogledati ured, porazgovarate, objasnite što želite, kako bi trebao izgledati, a oni vam daju rok. Ovim rokovima možete odmah dodati šest mjeseci i nakon tog vremena ured će biti spreman. Ali to nije povezano samo s izgradnjom ureda, već je povezano i s indijskim shvaćanjem rokova.

Postoji i sekundarni. U sporednu zgradu se možete useliti u bilo koje vrijeme. Ali većina onoga što je na sekundarnom tržištu je neprihvatljivo. Tamo su najdivlji uvjeti: mravinjaci, gdje na 40 m² možete smjestiti 30 ljudi. Stoga, ako želite da vam čovjek dođe u ured i kaže “wow” jer su stolovi jedan od drugog najmanje metar i pol, onda trebate izgraditi novi ured.

Možete, naravno, unajmiti ured iz kojeg će tvrtka od 30 Indijaca iseliti u 40 četvornih metara, a smjestiti petero ljudi na istih 40 kvadrata. Ali, u pravilu, većina ljudi, kada dođe u neku zemlju, napravi nešto svoje. Ovo je pokazatelj razvoja poslovanja, sve tvrtke sele u novoizgrađene urede.

Zapošljavanje zaposlenika

Sada počinje potraga za zaposlenicima. U početku je naš zadatak bio pronaći voditelja mjesnog ureda. Nismo poznavali ljude ni regrute. Imali smo jednu preporuku od druge tvrtke s ruskim zaposlenicima koji su već u Indiji.

Preporučili su nam agenciju za zapošljavanje, a kasnije su nam savjetovali i adekvatne odvjetnike. Preko agencije za zapošljavanje krenuli smo u potragu za menadžerom, a ujedno smo tražili i sebe. Nemoguće je to učiniti sami, jer morate obrađivati ​​pristigle životopise 24 sata dnevno.

Osam od deset Indijaca ima nekoliko MBA diploma, ali počnete razgovarati s njima i shvatite da im je engleski na istoj razini osnovna škola. I to nema nikakve veze s diplomom ili kvalifikacijom. Ovo je samo nekakav certifikat koji svaki dostavljač pizze može dobiti kod njih.

Samo preporuke rade, jer ćete sigurno zabrljati ako sami tražite i provjeravate. Prvo smo se obratili agenciji za zapošljavanje koju smo pronašli u rezultatima pretraživanja. I uvjeti i kvaliteta bili su puno lošiji u odnosu na agenciju koja nam je preporučena, a cijena je bila puno viša.

Možda ako dođete na nečiju preporuku, uvjeti za vas budu nešto blaži nego ako dođete s ulice. Specifičnost ovog tržišta je takva da ako tamo nema domaćeg čovjeka, onda će vas, unatoč tome što izgledate kao sahib po statusu, svi pokušati promovirati za novac.

Kad pogledate prvih deset kandidata koji su tražili, grubo govoreći, 500 tisuća rupija mjesečno, pomislite: "Pa, to znači da je to adekvatan novac, vrijedi ga uzeti." Ali onda počnete pregledavati agencije za zapošljavanje, one se već filtriraju kroz sebe i shvatite da je prosječna plaća za ovu poziciju 200 tisuća rupija. Sve možete učiniti sami, ali bit će puno skuplje, a nije činjenica da će biti sjajno i da ga kasnije nećete morati ponavljati.

Kada govorimo o razini korisničke usluge, morate shvatiti da svi imaju isti interes. Sam tražiš agenciju, zoveš, spremni su ti pomoći, izađi, dogovori se, pogledaj. I oni agenti koji vam se preporuče spremni su učiniti isto. Razlika je u novcu.

Kada je faza zapošljavanja menadžera završena, kreće potraga za zaposlenicima. U početku smo imali ideju angažirati djelatnike iz drugih partnerskih mreža, odnosno s iskustvom. Nije potrebno odmamiti.

Iako je u Indiji sve vezano uz kaste, veze i prijateljstva. Ako se osoba pridruži tvrtki, tada bez obzira na razinu i rang, može zaposliti još najmanje pet ljudi. Odnosno, vi zaposlite direktora, on vam već dovodi šefa odjela i razne menadžere.

Ideja o zapošljavanju djelatnika s postojećim iskustvom pokazala se neprovedivom. Jer Indijcima se jako teško prekvalificirati. Ako je osoba prije toga radila tri godine u drugoj mreži, pa čak i ako je imala neku dobru poziciju, ali se bavila samo alatima plaćene platforme za servisiranje suradnika (ako želite stvoriti affiliate, kupite modul od nas i rad), tada mu je katastrofalno teško ponovno učiti.

Nakon što smo zaposlili prvi dio djelatnika, pokušali smo zaposliti djelatnike bez iskustva, koji su puno brže učili. Mladi su, to je druga stvar. Prosječna dob, ako govorimo o Admitadu u Europi, do 30 godina.

U Indiji je nešto više od 30 godina. Naknadno smo se, naravno, dosjetili kako prekvalificirati zaposlenike koji su imali iskustva rada u drugim mrežama, ali iz iskustva mogu reći da smo prve rezultate vidjeli tek godinu dana kasnije.

Značajke mentaliteta

Puno toga je vezano za mentalitet, za iste kaste. Neki ne žele raditi s nekim, neki ne vole nešto, neke kaste imaju praznike stalno, neke ne. Ima puno poteškoća, ali glavna stvar koja me počela smetati od samog početka je njihova netočnost.

To je ono kad se dogovoriš u 13:00, dođeš u 12:45 i čekaš do 13:30, nazoveš, a oni ti kažu: "Što si došao tako rano?" A ovo je univerzalna priča. Isto vrijedi i za izvješća, dopise, rokove. Kažu vam: “Da, naravno, danas ćemo vam sve poslati”, a vi planirate još tri ili četiri dana da dobijete odgovor. Je li to nacionalni običaj?

Zastrašivanje djeluje samo ako se u početku postavite kao užasan vođa-kaznjavač. Ali još uvijek postoji mala nijansa. Recimo radna mjesta (konkursi). U Indiji je još uvijek vrlo teško pronaći posao, pa stoga postoje pozicije poput osobe koja pritišće tipku na katu u dizalu u trgovački centar i prima dvije tisuće rupija mjesečno.

Postoji čovjek koji čuva autobusnu stanicu, sjedi na stolici do njega za tisuću rupija mjesečno. Čim objavite natječaj, odmah ćete dobiti milijun odgovora. Ali njihovo filtriranje je vrlo teško, potrebno je puno vremena i truda.

Neophodno je izraditi super detaljne upute korak po korak za zaposlenike o bilo kojoj radnji. Ako se vaš sustav razlikuje čak i 1% od onoga s čime su morali raditi, morate sve detaljno opisati: kliknite na gumb "Prijava", unesite te i te znakove u URL redak, dolazimo tamo. A takvi detaljni priručnici su potrebni svima - i menadžerima i običnim zaposlenicima.

Tu dolazi do izražaja i zanimljiv indijski faktor. Indijci su jako pametni, ali imaju jednog važna značajka- ne isključuju da je sve moguće. Razlika je, međutim, između gluposti i neiznimke, da je sve moguće, ogromna, glavno je ne brkati.

Na primjer, ujutro dođete u ured, stavite kantu gnojiva i kažete: "Ljudi, ako sada svi namažu svoje ruke ovim gnojivom, onda kada kliknete mišem i tipkovnicom, vaša konverzija na svim kanalima će povećati za 10%." I oni će to učiniti. Ne zato što su glupi. Ali zato što dopuštaju mogućnost da je to stvarno tako. A kada komunicirate s Indijancima, morate početi od ovoga.

Budući da niste korak po korak opisali što učiniti i kako to učiniti, bit će netočnosti. Čim se ukaže prilika da nešto učini drugačije (budući da točan algoritam nije opisan u dokumentu), zaposlenik će to učiniti. 99% da će to biti učinjeno pogrešno. Ili će biti učinjeno nepotpuno, s nedostatkom nekih važnih točaka.

Recimo, za Indijca pokrenuti kampanju znači otići na sastanak, dogovoriti se i to je to. To si je već lansirao u glavu na sastanku nakon što mu je rečeno: "Da, idemo." Stvari kao što su sklapanje ugovora, postavljanje računa, integracija, zatim provođenje još mnogo testova, neka vrsta biltena - oni to ne razumiju.

Često vam na pitanje: “Zašto ste to učinili?” Indijac odgovori: “Mislio sam da je ovako bolje” ili “Mislio sam da je moguće”. Može se povući analogija s ponašanjem djece. I nije on kriv, nego vi. Niste jasno rekli da treba raditi ovako, a ne drugačije, ali to se ne smije raditi ni pod kojim uvjetima.

Postoji još jedna nijansa. Čim Indijci dobiju neku novu informaciju i vide da je korisna, požele i sami stvoriti nešto slično. Stoga neki od njih mogu odmah otpasti. Morate biti spremni na ovo.

Planirate li raditi s tim ljudima, ovo će biti vaše direktor tvrtke, a nakon šest mjeseci odlaze i počinju raditi nešto svoje. Dvoje od pet zaposlenika koji su bili s nama od samog početka otišlo je nakon šest mjeseci i svaki je otvorio svoju affiliate mrežu.

Ali tim zaposlenicima ne ide dobro. To dovodi do sljedećeg pitanja - specifičnosti rada svih indijskih internetskih projekata bez vanjskih ulaganja. Spremni su zaraditi malo ako je to stabilan prihod. Najvažnija stvar za njih nije rast pokazatelja i volumena, već stabilna plaćanja.

Organizacija vlastiti posao u Indiji – ambiciozan i nimalo lak zadatak. S jedne strane mnoge poslovne ljude privlači jeftina i dostupna radna snaga te mogućnost pokretanja vlastitog posla s minimalnim početnim kapitalom, as druge strane ih plaši velika konkurencija. Također je vrlo važno upoznati se s osobitostima indijskog društva, psihologijom lokalnih radnika i poslodavaca, saveznim i državnim zakonima, kao i regulatornom dokumentacijom.

Prijevodi na ruski mnogih od ovih dokumenata mogu se pronaći na web stranici Trgovačkog predstavništva Ruska Federacija u Republici Indiji (http://ind.ved.gov.ru/). Ruska trgovinska misija djeluje u Indiji od 1943. godine, kada je Indija isporučivala robu za vojne potrebe SSSR-a. Trenutno pripada Ministarstvu gospodarskog razvoja Ruske Federacije, sjedište mu je u New Delhiju, a postoji i podružnica u Mumbaiju. Jedan od glavnih zadataka Ruske trgovinske misije je podrška ruske tvrtke, radeći u Indiji ili s Indijom.

Za one koji razmišljaju o otvaranju vlastitog posla u Indiji, također će biti korisno upoznati se s iskustvima kolega poslovnih ljudi koji već rade u ovoj zemlji. To se može učiniti na brojnim web stranicama i forumima koje su stvorili naši sunarodnjaci u Indiji (www.indonet.ru, www.PoIndii.ru, www.india.russian-club.net itd.).

Glavni dokument koji regulira rad trgovačkih i drugih društava u Indiji je savezni zakon o trgovačkim društvima (The Companies Act). Tvrtke se registriraju po državi, s regionalnim uredom za registraciju tvrtki (ROC) u regionalnom registru tvrtki (za to je potrebno osigurati Statut i Ugovor o osnivanju, u nekim slučajevima također je potrebno osigurati odobren poslovni plan). Tvrtka mora imati ured u Indiji (koji se nalazi u državi u kojoj je registrirana). Prvi koraci za mladu tvrtku su dobivanje identifikacijskog broja organizacije i certifikata digitalnog potpisa za menadžere. Registracija se smatra uspješnom nakon primitka Potvrde o dodjeli i konačne registracije naziva tvrtke. S ovom potvrdom organizacija može dobiti registraciju pri Reserve Bank of India i otvoriti devizne račune u indijskim komercijalnim bankama.

Gotovo sve indijske države dopuštaju nerezidentima (fizičkim i pravnim osobama) da otvore vlastitu tvrtku, ali najčešće stranci započinju pronalaskom pouzdanog indijskog partnera. Ruski poduzetnici najčešće rade u sektoru turizma, trgovine i ugostiteljstva, više se fokusirajući na zapadne turiste koji dolaze u Indiju nego izravno na indijske potrošače.

Prema obliku organizacije poduzeća mogu biti otvorena i zatvorena. Najpopularniji organizacijski i pravni oblik među strancima je društvo s ograničenom odgovornošću, za čije je otvaranje potreban početni kapital od najmanje 100.000 IR (oko 2000 USD) i dovoljan je jedan osnivač. Porezna stopa za društva s ograničenom odgovornošću iznosi 36,59% na svu dobit.

Prema indijskom zakonu, otvoriti dioničko društvo(i otvorene i zatvorenog tipa) preduvjet je prisutnost minimalno sedam dioničara. Tvrtke otvorenog tipa Dopušteno je izdavati dionice samo ako uplaćeni kapital društva prelazi - IR 20.000.000 (cca. 400.000 USD).

Strane tvrtke također često otvaraju svoje podružnice i predstavništva u Indiji. Ovaj je obrazac posebno popularan među tvrtkama koje uvoze svoje proizvode u Indiju i njihovu naknadnu prodaju unutar zemlje. Istodobno, organiziranje detaljne tvrtke dovoljno je samo za obavljanje uvozno-izvoznih operacija, a kako bi samostalno prodavala svoje proizvode u Indiji, reprezentativna tvrtka mora se dodatno registrirati kod Reserve Bank of India. Porezna stopa za podružnicu strane tvrtke iznosit će 41,82% ukupne dobiti.

Za razliku od punopravne podružnice strane tvrtke (podružnice), tvrtka kao što je jednostavno predstavništvo (predstavništvo) ne može se baviti stvarnim komercijalnim ili gospodarskim aktivnostima, već samo obavlja promidžbene i informativne funkcije u interesu matične tvrtke .

Za specifične projekte s obveznim sudjelovanjem države, projektni uredi stranih tvrtki mogu se otvoriti i na indijskoj strani (i, u pravilu, na njezinu inicijativu).

Tvrtke koje se žele registrirati u Indiji također mogu koristiti usluge specijaliziranih indijskih odvjetničkih tvrtki. To će smanjiti vrijeme potrebno za dovršetak postupka registracije na jedan i pol do dva mjeseca. Nažalost, samostalno obavljanje ovih postupaka za strance koji nemaju iskustva u radu u Indiji može potrajati šest mjeseci ili čak i više. Približni trošak takvog paketa usluga od pripreme dokumenata do dobivanja potvrde o dodjeli i konačne registracije naziva tvrtke može biti oko 4000 USD.Naravno, indijska tvrtka prihvaća dokumente na engleskom jeziku koji su prošli postupak legalizacije na Veleposlanstvo Republike Indije u Moskvi. Kada koristite usluge takvih posrednika, važno je s velikom pažnjom pristupiti izradi ugovora i punomoći.

Bez obzira na oblik organiziranja, strano poduzeće u Indiji mora godišnje platiti porez na svoju dobit (stopa ovisi o odabranom obliku organiziranja poduzeća) i dostaviti godišnji registrirani izvještaj o dobiti regulatornim tijelima.


Vidi također:

Poslovi u Indiji
Mnogi građani Rusije rade u Indiji sa zadovoljstvom i velikim uspjehom, sezonski ili više godina

Indija je iznimno raznolika zemlja koja mnogima ispunjava snove o izgubljenom raju. Zašto? Činjenica je da su se kulturne i vjerske tradicije ovdje održavale od davnina, a u pozadini razvoja Indije mnoge su svjetske civilizacije nestale u zaboravu.

Drevni hramovi, brojni obredi, budistički samostani, posebna psihologija stanovnika zemlje, vjera u ponovno rođenje duše - sve su to značajke koje razlikuju Indiju od drugih zemalja svijeta.

Indijski ocean, koji okružuje zemlju, ima značajan utjecaj na klimu. Nebo bez oblaka dostupno je Indijcima uglavnom od studenog do ožujka.

Suha sezona obuhvaća razdoblje od travnja do lipnja. U južnoj Indiji klima je bliska ekvatorijalnim karakteristikama. Mnogi ljudi ovu zemlju povezuju s Goom, jednim od najpoznatijih indijskih ljetovališta.

Po državnom ustroju Indija je federalna republika. Sami stanovnici svoju državu nazivaju "najvećom demokracijom".

Glavni grad je grad New Delhi. Engleski i hindski imaju status državnih jezika. Valuta Indije je rupija. Ali posjetitelji radije donose američke dolare sa sobom.

Ako ste zainteresirani za ovu državu i želite registrirati tvrtku u Indiji, obratite pozornost na osnovne oblike i pravila poslovanja u Indiji.

Zakonodavni okvir u Indiji

Registracija poduzeća u Indiji odvija se u skladu sa Zakonom o trgovačkim društvima iz 1956. Njegovo djelovanje se proteže na cijelo područje države.

Vrste tvrtki u Indiji

Privatna tvrtka - značajke

  • Prijenos dionica je zabranjen;
  • Dopušteni broj osnivača je od 2 do 50 osoba;
  • Emisija dužničkih vrijednosnih papira odn vrijedni papiri privlačenje pojedinaca je zabranjeno;
  • Porezne stope su postavljene na najviše vrijednosti;
  • Osnivači slobodno odlučuju o poslovanju društva;
  • Privatno društvo otvorenog tipa priznaje se ako:

Najmanje četvrtina uplaćenog kapitala je u vlasništvu javnog poduzeća (ili više društava);

Tvrtka se bavi primanjem depozita od fizičkih osoba;

Prosječni godišnji promet je preko 2,5 milijuna dolara.

Karakteristike javnog dioničkog društva u Indiji

  • Dopušten je slobodan prijenos dionica;
  • Minimalan broj osnivača je 7 osoba;
  • Nema ograničenja za privlačenje privatnih ulaganja;
  • Porezi se dodjeljuju po nižim stopama.

Registracija tvrtke u Indiji zahtijeva podnošenje sljedećih dokumenata uredu za registraciju:

  • Ovjerenu presliku Statuta ili Ugovora o osnivanju. U slučaju prijevoda dokumenata na Engleski jezik Potrebna je i ovjera prijevoda kod javnog bilježnika. Adresa sjedišta ili sjedišta;
  • Popis direktora i tajnika društva;
  • Podaci o rezidentima Indije koji imaju pravo odlučivanja u poduzeću (imena, prezimena, adrese);
  • punu adresu mjesta u kojem će tvrtka poslovati;
  • naziv tvrtke;
  • Glavni, pomoćni i drugi predmeti i ciljevi djelatnosti društva;
  • Iznos temeljenog i registriranog kapitala.

Registracija tvrtke u Indiji dovršena je izdavanjem potvrde o osnivanju kojom se odobravaju poslovne aktivnosti tvrtke.

Također je potrebno prijaviti prospekt s podacima o tvrtki za potencijalne investitore.

Predstavništva i podružnice u Indiji

  • Strana tvrtka ima priliku osnovati novu tvrtku u Indiji, posjedovati sve njezine dionice i u potpunosti kontrolirati njezine aktivnosti;
  • U skladu s člancima Statuta tvrtke i odredbama lokalnog zakonodavstva, utvrđuju se pravila za oporezivanje i reviziju djelatnosti tvrtke;
  • Tajnik Indije također izdaje dozvole za otvaranje podružnice ili podružnice strane tvrtke za obavljanje poslovnih aktivnosti;
  • Svi financijski primici iz središnjeg ureda na predstavnički račun u indijskoj banci automatski se pretvaraju u indijske rupije. Svi će troškovi nastati samo u rupijama.

Svaka strana tvrtka u Indiji mora:

Navedite naziv zemlje u kojoj je tvrtka registrirana u svakom prospektu koji poziva na kupnju dionica;

U poslovnoj korespondenciji navesti naziv tvrtke i državu.

Porezi u Indiji

  • 30% korporativnog poreza (plus do 10% dodatne naknade) za indijske tvrtke (registrirane u jurisdikciji);
  • 40% poreza na dobit (plus do 2,5% dodatka) za strane tvrtke;
  • 15-30% poreza na dohodak plaće strani stručnjaci;
  • Zbog poreza na obrazovanje iznos svih poreza povećava se za 2%;
  • 1% poreza na ukupnu vrijednost cjelokupne imovine poduzeća (ovo ne uključuje obveze duga).

Postoje i vrste trošarina:

Osnovna dužnost;

Naknada za obrazovanje.

PDV u Indiji razlikuje se od države do države. Porez se obračunava za svaki čin kupnje/prodaje.

Računovodstvo u Indiji

Vrste izvješća:

Godišnji, uključuje bilancu poduzeća;

Račun dobiti i gubitka s bilješkama;

Izvješće odbora;

Izvješće revizora;

Računovodstvo s evidentiranjem svih primljenih i utrošenih iznosa, imovine i obveza poduzeća.

Izvješćivanje odražava stvarno stanje poslovanja tvrtke.

Ako odlučite registrirati tvrtku u Indiji, ne biste trebali nastaviti s potragom. Naši stručnjaci ponudit će vam sve usluge za registraciju poduzeća i podršku, kao i registraciju poslovanja u Indiji.

Jamčimo profesionalni pristup u rješavanju svih postavljenih zadataka. Kupnja tvrtke u Indiji sada je lakša nego ikada.