Individualni poduzetnik isplaćuje rodiljne naknade. Dječji doplatak za samostalne poduzetnike


Porodiljni dopust– ovo je posebno razdoblje u životu žene, tijekom kojeg joj je više nego ikad potrebna financijska podrška. U Rusiji svaka žena po zakonu ima pravo na korištenje obveznog osiguranja u razdoblju kada ne može raditi zbog trudnoće, poroda i njege djeteta. Osiguravajuće pokriće podrazumijeva nadoknadu izgubljenog prihoda – isplatu jednokratne i mjesečne pomoći.

Nepoznavanje postupka obračuna, obračuna i isplate takvih naknada otvara mnoga pitanja ne samo među zaposlenima ugovor o radu, ali i od poslodavaca, kao i od samozaposlenih budućih majki. U ovom članku govorit ćemo o tome kako samostalni poduzetnici svojim zaposlenicima isplaćuju rodiljne i druge naknade povezane s rodiljnim. Bit će riječi i o tome tko, kako i u kojim iznosima vrši takve isplate samim poduzetnicama koje odlaze na porodiljni dopust.

Pravila za izračun i vrijeme isplate naknade u vezi s rodiljnim

Žena koja se sprema postati majka ima pravo na nekoliko vrsta financijskih potpora osiguranja:

  • naknade dodijeljene za porodiljni dopust;
  • jednokratna pomoć pri rođenju djeteta;
  • propisana pomoć za ranu prijavu;
  • naknade za brigu o djeci (ili, kako oni kažu, "dječje naknade").

Iznos financijske pomoći pri rođenju djeteta u 2017. iznosi 16 350 rubalja 33 kopejke. Taj je iznos jednak za sve (ne računajući stanovnike krajnjeg sjevera), a zarada primatelja ne igra ulogu u njegovoj isplati.

Na iznos pomoći dodijeljen za ranu registraciju također ne utječe mjesto rada buduće majke i nje plaća. Njegova vrijednost je fiksna i ove godine iznosi 613 rubalja 14 kopejki.

Što se tiče ostalih mjera potpore, one se izračunavaju uzimajući u obzir službena primanja primatelja i staž osiguranja.

Korisno je pročitati što je predviđeno ruskim zakonodavstvom. Postupak obračuna i tekući tečajevi.

Kako se obračunava rodiljna naknada?

Rodiljne naknade isplaćuju se odmah za cijelo vrijeme rodiljnog dopusta. Potonji tradicionalno traje 70 dana prije i 70 dana nakon poroda. Iznimke su predviđene za slučajeve kada trudnoća nije jednoplodna (84 dana prije poroda), porođaj je kompliciran (86 dana nakon), ili je rođeno više od jednog djeteta (110 dana nakon).

Sklapanjem ugovora o radu sa zaposlenikom poduzetnik postaje osiguratelj zaposlene osobe, a s tim u vezi ima niz obveza. Država obvezuje poslodavce da plaćaju mjesečne doprinose u Fond socijalnog osiguranja (FSS) za zaposlenika u iznosu od 2,9% njegove plaće (vidi).

Ako je žena službeno zaposlena, poslodavac joj je dužan obračunati i isplatiti potrebno osiguranje: rodiljne i druge naknade povezane s rodiljnim davanjima, od novca koji se uplaćuje u Fond socijalnog osiguranja. Ako nema dovoljno novca, trebao bi zatražiti nedostajući iznos u lokalnom uredu FSS-a.

Važno! Osnovom za određivanje rodiljnog dopusta smatra se potvrda o bolovanju izdana od strane rodiljne klinike koja je trudnicu prijavila.

Iznos porodiljne naknade primateljice jednak je prosječnoj dnevnoj plaći, izračunatoj za dvije kalendarske godine koje prethode godini dopusta, pomnoženoj s brojem dana dopusta.

Prosječna dnevna zarada se utvrđuje tako da se zbroje sve isplate (plaće, regres i sl.) za navedeno razdoblje i podijeli sa 730 (ili 731 ako je u izračun uključena prijestupna godina) dana. Broj dana može se smanjiti u nekim slučajevima određenim zakonom (na primjer, u slučaju bolesti - za vrijeme trajanja razdoblja privremene nesposobnosti i sl.).

Važno! Ako je žena promijenila posao u roku od dvije pune kalendarske godine prije odlaska na porodiljni dopust, tada za izračun naknada sadašnjem poslodavcu može dostaviti potvrdu o prosječnoj zaradi prijašnjih poslodavaca. Poduzetnik koji vrši isplatu, kao osiguravatelj, ima pravo provjeriti podatke dobivene na ovaj način slanjem zahtjeva teritorijalnom tijelu Fonda za socijalno osiguranje.

Naknade za brigu o djeci izračunavaju se na sličan način, s tom razlikom što se u izračun ne uzima 100%, već 40% prosječne dnevne plaće, osim u određenim slučajevima (kad se skrbi za dvoje ili više djece).

Uvjeti pomoći

Prema zakonu (od 29. prosinca 2006. N 255-FZ), žena može dobiti potrebno osiguranje samo ako pravovremeno podnese zahtjev za njega. Dakle, rodiljne naknade dodjeljuju se ako se primateljica za to prijavi najkasnije šest mjeseci od dana završetka rodiljnog dopusta.

Koliko dugo samostalni poduzetnik mora isplaćivati ​​rodiljnu naknadu? Poduzetnik koji je primio od zaposlenika potrebne dokumente(zahtjev, potvrda o nesposobnosti za rad, podaci o prihodima s prethodnih mjesta rada), dužan je prikupiti naknade u roku od deset dana i isplatiti ih na najbliži datum koji odredi poduzeće za isplatu plaća. Štoviše, ako istovremeno s bolovanjem žena priloži i potvrdu o prijavi rani datumi, tada se iznosu porodiljskog dopusta dodaje 613 rubalja 14 kopejki i plaća zajedno s njim.

Važno! Vrijeme porodiljne naknade ne ovisi o broju dana godišnjeg odmora. Cjelokupni iznos se plaća odmah.

Vrijeme isplate porodiljne naknade ne može se promijeniti, čak i ako u trenutku podnošenja zahtjeva primatelj nema potvrde o prihodima s prethodnih mjesta rada. U tom slučaju poduzetnik izračunava iznos uplate na temelju podataka koje ima, a zatim (po dobivenoj informaciji od ostalih osiguranika) preračunava.

Na isti se način obračunavaju i isplaćuju i ostale vrste naknada predviđenih osiguranjem. Odnosno, poslodavcu se daje deset kalendarskih dana od dana primitka dokumenata za izračun i dodjelu naknada. Plaćanje mora izvršiti sljedećeg dana isplate.

Financijska potpora samostalnim poduzetnicima u vezi s rodiljnim

Zakonodavstvo Ruske Federacije obvezuje sve samozaposlene građane koji su registrirani kao pojedinačni poduzetnici, bez obzira na to da li stvarno obavljaju djelatnost, da sami plaćaju doprinose za obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje.

Iznos odbitaka određuje se uzimajući u obzir minimalnu plaću utvrđenu za tekuću godinu. U 2017. svi pojedinačni poduzetnici koji su radili cijelu godinu dužni su prenijeti ukupno 27 990 rubalja u fondove (26% minimalne plaće u Mirovinski fond i 5,1% u FFOMS). Korisno za pročitati.

Što se tiče doprinosa za socijalno osiguranje, oni nisu obvezni za samostalne poduzetnike. Poduzetnik se može dobrovoljno prijaviti u Fond socijalnog osiguranja (vidi), a tada je dužan u fond uplaćivati ​​2,9% minimalne plaće. Budući da je minimalna plaća u 2017. godini 7500 rubalja, iznos doprinosa poduzetnika u Fond socijalnog osiguranja za godinu iznosi 2610 rubalja (7500 rubalja × 12 mjeseci × 2,9%).

Ako žena samostalna poduzetnica za sebe uplaćuje doprinose u Fond za socijalno osiguranje, ima pravo na korištenje svih vrsta osiguranja u vezi s rodiljnim životom. Iznos porodiljne naknade u ovoj situaciji obračunat će se na isti način kao i doprinosi za osiguranje, na temelju minimalne plaće. Drugim riječima, poduzetnik će dobiti minimalni mogući iznos.

Izračun će biti otprilike ovako:

Prosječna dnevna zarada pojedinačnih poduzetnika = 7.500 rubalja. × 24 mjeseca / 730 dana = 246,6 rubalja.

Iznos naknade = 246,6 rubalja. × 140 dana = 34524 rub.

Ako samostalna poduzetnica ne sklopi ugovor dobrovoljno osiguranje u Fond socijalnog osiguranja i za sebe ne uplaćuje doprinose u ovaj fond, tada ne može tražiti rodiljne naknade.

Što se tiče naknada za brigu o djeci, od kraja rodiljnog dopusta do djetetove dobi od 1,5 godine, pojedinačni poduzetnik može dobiti novčanu pomoć u iznosu od 3065,69 (ako je dijete prvo) ili 6131,37 rubalja. (ako dijete nije prvo).

Svrha ove naknade ne ovisi o tome je li pojedini poduzetnik u dobrovoljnom pravnom odnosu s Fondom socijalnog osiguranja. Ista situacija vrijedi i za financijsku pomoć dodijeljenu pri rođenju djeteta i ranoj registraciji. Samostalni poduzetnik može ostvariti ove naknade na propisani način i ako za sebe ne uplaćuje doprinose Fondu socijalnog osiguranja.

Korisno za pročitati. svi operativni sustavi oporezivanje, postupak obračuna i primjeri obračuna.

Napomena: sve se odnosi na... Zakonski načini smanjenja poreznog opterećenja.

Zaposlene žene na porođaju zaštićene su ruskim zakonodavstvom. Dospjele isplate primaju na mjestu službe od Fonda za socijalno osiguranje (SIF). Individualni poduzetnici su druga stvar. Rodiljne naknade za samostalne poduzetnike izravno (potreban) nije predviđeno zakonom. Ali postoji šansa da ga dobijete.

Razmotrimo kako poslovna žena može organizirati vlastito osiguranje u slučaju trudnoće. Koja je formula za izračun porodiljne naknade za samostalne poduzetnike? Koliko poduzetnik može očekivati ​​u 2019. godini?

Zakonodavni okvir

Postupak i uvjeti dodjele plaćanja u vezi s trudnoćom i naknadnim porodom detaljno su navedeni u Zakonu br. 255- Savezni zakon od 29.12.06. Međutim, samostalni poduzetnici nisu uvršteni u popis osiguranika. Daje im se pravo na sklapanje dobrovoljnog ugovora s Fondom za socijalno osiguranje, što je sadržano u vladinoj uredbi br. 790 od 2. listopada 2009.

Važno: automatski za poduzetnike koji se samostalno organiziraju radno mjesto, socijalne naknade se prikupljaju samo na saveznoj razini. Ovo se pravilo ne odnosi na naknade na regionalnoj razini.

Zakon br. 212-FZ od 24. srpnja 2009. utvrđuje postupak za obračun doprinosa, uključujući osiguranje za privremenu nesposobnost. Individualni poduzetnici vrše prijenose na temelju navedeni dokument izizračunminimalna plaća(minimalna plaća).

Preuzmite za pregled i ispis:

Kako se to događa u praksi

Usklađenost sa zakonskim propisima zahtijeva poštivanje strogih procedura.

Dakle, načelo provedbe ovih propisa je sljedeće:

  1. Poduzetnik je dužan sklopiti ugovor sa Fondom za socijalno osiguranje, čija se bit svodi na preuzimanje obveza obje strane:
    • Pojedinačni poduzetnik obvezuje se uplaćivati ​​doprinose u Fond;
    • on se sa svoje strane obvezuje isplatiti dospjele iznose nastupom osiguranog slučaja.
  2. Osigurana osoba može računati na ostvarivanje naknade iz sljedećih razloga:
    • zbog bolesti (uz predočenje potvrde o nesposobnosti za rad);
    • (potrebno je i bolovanje);
    • s ranom registracijom za trudnoću (potvrda iz antenatalne klinike);
Hint: dobit će i poslovna žena koja rađa. Na mrtvorođenče pogodnost se ne primjenjuje.

Uplate poduzetniku koji dobrovoljno uplaćuje doprinose u Fond dospjele su iu slučaju posvojenja novorođenčeta. Za njih se mogu prijaviti ne samo žene, već i muškarci. Isplate se dodjeljuju mladom ocu pod uvjetom da je on jedini posvojitelj.

U rijetkim slučajevima, priliku za primanje naknade za dijete do godine i pol koriste drugi rođaci - individualni poduzetnici, kada majka ide na posao. Ovo nije zabranjeno zakonom ako poduzetnik uplaćuje sredstva u Fond socijalnog osiguranja.

Kako sklopiti ugovor

Rezolucija 790 sadrži pravilo koje zahtijeva inicijativu gospodarstvenika prilikom sklapanja ugovora o dobrovoljnom osiguranju. Na temelju toga, pojedinačni poduzetnik mora učiniti sljedeće:

  1. Podnesite zahtjev lokalnom uredu Zaklade.
  2. Priložite kopije sljedećih dokumenata:
    • putovnice;
    • potvrde o državnoj registraciji;
    • porezni broj (PIB);
    • licence (ako su dostupne).

Stručnjaci imaju pet dana da provjere informacije. Nakon isteka roka utvrđenog propisima trenutno zakonodavstvo, novoosiguraniku se izdaje odgovarajuća potvrda. To je ono što daje pravo na plaćanje.

Napomena: dobrovoljno osiguranje mogu obavljati ne samo samostalni poduzetnici, već i druge osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost (odvjetnici, javni bilježnici i drugi).

Odgovornosti poslovnog čovjeka

Sam ugovor ne daje pravo na isplate. Pojedinačni poduzetnik je dužan uplatiti sredstva predviđena ugovorom:

  1. Obračun se vrši na temelju minimalne plaće.
  2. Novac se prenosi:
    • na žiro račun podružnice s kojom je sklopljen ugovor;
    • do 31. prosinca tekuće godine;
    • godine i do 15. siječnja iduće godine, potrebno je dostaviti pripadajuće izvješće na obrascu 4a.
Napomena: doprinos se obračunava po stopi od 2,9%.
Koliko ćete morati platiti


Kalkulacija proizvedeno prema utvrđenoj formuli. Ovako je:

  1. Vzv = minimalna plaća x 0,029 × 12 mjeseci, gdje je:
    • Vvz - potrebna vrijednost odbitka;
    • Minimalna plaća je pokazatelj minimalne plaće koju je utvrdila Vlada Ruske Federacije;
    • 12 mjeseci je obračunsko razdoblje.

Dakle, svaki poduzetnik jednom izvrši prijenos u Fond za socijalno osiguranje godišnje u relativno fiksni iznos.

Za 2017. godinu izračunato je kako slijedi:

  • 7500,0 RUB x 0,029×12 mjeseci. = 2610,0 RUB .

Ako je pojedinačni poduzetnik potpisao ugovor ne od početka razdoblja, već tijekom godine, tada će izračun biti drugačiji:

  1. Potrebno je izračunati prosječnu mjesečnu isplatu prema tada važećoj minimalnoj plaći.
  2. Zatim se obračunava puni iznos za cijelo razdoblje osiguranja.

Primjer

Recimo, poduzetnica Ivanova A. potpisala je ugovor 01.03.2017.

U obzir se uzimaju dva pokazatelja minimalne plaće:

  • od 01.03.17 - 7,5 tisuća rubalja;
  • od 01.01.17 - 7,8 tisuća rubalja.

Ukupan iznos je:

  • 7500,0 RUB x 0,029×4 mjeseca. (od ožujka do lipnja) + 7.800,0×0,029×6 mjeseci. = 2 227,2 rubalja .

Savjet: za cijelu 2018. godinu morat ćete platiti:

  • 7800,0 RUB x 0,029×12 mjeseci. = 2 714,4 rub.

Koliko plaća FSS?

Porodilja te majka i beba dobit će minimalne isplate. To je zbog činjenice da poduzetnici uplaćuju u Fond male iznose u odnosu na ostale osiguranike.

Na primjer, za zaposlenu ženu s plaćom od 30 tisuća rubalja. poslodavac je u 2017. doprinio:

  • 30.000,0 RUB x 0,029×12 mjeseci. = 10 440 rub. (pet puta više).

Isplate dobrovoljnim osiguranicima obračunavaju se na osnovicu minimalne plaće. Podaci se unose u standardnu ​​formulu za određivanje naknada, samo se umjesto stvarne plaće za dvije godine zamjenjuje minimalni pokazatelj.

Pažnja: obračuni se vrše po osnovi bolovanja. Za trudnoću i porod, potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se za tri različita razdoblja:

  • 140 dana - obično;
  • 156 - s planiranim komplikacijama;
  • 194 - kod dijagnosticiranja višestrukih poroda.

Trebate li informacije o ovom pitanju? a naši odvjetnici će vas uskoro kontaktirati.

Rodiljna naknada za ženu poslovnog čovjeka

Prema zakonu, ova isplata se obračunava u iznosu od 100% prosječne mjesečne plaće za prethodne dvije godine. Formula je:

  • Vbr = NW / 730 dana, gdje je:
    • Vbr - iznos naknade;
    • SZ - prosječna primanja za 24 mjeseca (iznos obračuna podijeljen s brojem mjeseci);
    • 730 - broj dana u razdoblju (365 + 365).
Napomena: 2016. je bila prijestupna godina. Ima 366 dana. Stoga su u formulu za izračun u 2017. godini umjesto 730 stavili 731 dan.

Primjer

Izračunajmo koliko će porodilja dobiti - IP za trudnoću i porod u prosincu 2018.:

  • 24 mjeseca x 7 800,0 rub. / 731 dana x 140 dana. = 35 852,26 rubalja .

U slučaju višeplodne trudnoće:

  • 24 mjeseca x 7 800,0 rub. / 731×194 dana. = 49 680,98 rub.

Naknada do jedne i pol godine

Ovaj naknada se izračunava prema gore navedenoj formuli. Njegova veličina jednaka je 40% prosječne mjesečne zarade.

Tako je u 2018. godini poduzetnik imao pravo na:

  • 7800,0 RUB x 40% = 3.120,0 RUB .

U 2017. individualni pružatelji skrbi primili su 3 000,0 RUB.

Pažnja! Pragovi za doplatak za njegu utvrđeni su zakonom do godine i pol. Oni su:

  1. minimum:
    • za jedno dijete - 3065,69 rubalja. ;
    • za drugi - 6131,37 rubalja. ;
  2. maksimalno - 11.634,5 rubalja.

Korist za proizvodnju naračunovodstvona rani stadiji

The vrsta plaćanja je dodatna. Njegov iznos nije vezan uz zaradu. U 2019. godini pripisuje se 613,14 rubalja.

Za primanje potrebno je:

  1. Napišite molbu najkasnije šest mjeseci nakon završetka bolovanja.
  2. Priložite potvrdu iz antenatalne klinike da je registracija izvršena prije 12 tjedana. Kopija vaše putovnice.
Savjet: bolje je podnijeti zahtjev za sve uplate u isto vrijeme.

Osim navedenog, samostalni poduzetnik može ostvariti pravo na jednokratnu isplatu u vezi s rođenjem djeteta. Njegov iznos je fiksan. U 2019. primateljima se prenosi 16 350,33 rubalja. Da biste dogovorili termin, također morate dati presliku rodnog lista djeteta.

Kako dobiti naknade od Fonda socijalnog osiguranja

Samostalni poduzetnik koji ispunjava sve uvjete iz ugovora s Fondom, po nastanku osiguranog slučaja dužan je učiniti sljedeće:

  1. Napišite zahtjev za isplatu jedne ili druge vrste naknade.
  2. Priložite paket popratnih dokumenata:
    • kopija putovnice;
    • uvjerenje o nesposobnosti za rad;
    • potvrda o ranoj medicinskoj registraciji;
    • presliku svjedodžbe djeteta.

Suptilnosti registracije beneficija su sljedeće:

  1. Primjerak sporazuma nije priložen, jer se drugi primjerak nalazi na odjelu.
  2. U svakom slučaju treba se obratiti odjelu FSS-a s kojim je potpisan ugovor.
  3. U prijavi je potrebno navesti podatke za prijenos:
    • poštanski ured;
    • Detalji Računa .
  4. Često je potrebna potvrda iz muževa mjesta službe u kojoj se navodi da mu nije dodeljena posebna vrsta povlastice.

Važno: poduzetnik koji radi dopunski po ugovoru o djelu može primati sve vrste isplata vezanih uz djetinjstvo i materinstvo iz dva izvora:

  • kao dobrovoljni osiguranik;
  • kod poslodavca.

Kako ostvariti beneficije preko svog poslodavca

Osobe koje obavljaju najamni rad automatski su osigurane od strane Fonda. Dakle, oni imaju pravo na naknade na opći način. Samostalni poduzetnik koji je ujedno i najamni radnik dužan je:

  1. napišite izjavu poslodavcu, dajući kopije:
    • rodni list djeteta;
    • potvrde o ranoj registraciji;
    • bolovanje;
  2. samostalno kontaktirati FSS na gore opisani način.

Stoga će se obračunski iznosi povećati. Uostalom, doprinosi za ovog radnika se odbijaju iz dva izvora.

Je li potrebno prekinuti poslovanje tijekom rodiljnog dopusta?

Odluku o prestanku djelatnosti na određeno vrijeme donosi sam poduzetnik. Porezne vlasti preporučuju fokusiranje na vrstu oporezivanja. Stoga je poreznim obveznicima isplativije:

  • obustaviti aktivnosti;
  • odjavljen kao porezni obveznik.

Činjenica je da visina jedinstvenog doprinosa u proračun nije vezana uz dohodak. Ako službeno ne objavite odlazak u mirovinu, porezna će uprava početi naplaćivati ​​uobičajenu isplatu. A za nepostavljanje također postoje kazne. To je neisplativo i problematično za majku i bebu.

Važno: čak i ako su aktivnosti obustavljene, morat ćete podnijeti nula izvješća Saveznoj poreznoj službi.

Poštovani čitatelji!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih problema, ali svaki je slučaj jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da se obratite kvalificirani odvjetnici naše stranice.

Zaposlenici, odnosno djelatnice koje rade po ugovoru o radu, u slučaju rođenja djeteta, imaju pravo na rodiljno bolovanje koje se plaća preko poslodavca, ali na teret Fonda socijalnog osiguranja, a naknadno rodiljno bolovanje ostaviti do 1,5 godina. Pojedinačni poduzetnik je lišen takve povlastice, budući da u statusu zaposlenika ugovor o radu on se ne kvalificira. Međutim, postoji i mogućnost ostvarivanja porodiljne naknade za samostalne poduzetnike.

Porodiljni dopust za samostalne poduzetnike

Svaki poslodavac plaća doprinose za obvezna osiguranja za svoje zaposlenike. Među takvim uplatama su i porodiljni doprinosi koji se plaćaju Fondu socijalnog osiguranja. Time zaposlenici zapravo dobivaju pravo na rodiljne naknade. Samostalni poduzetnici, podsjećamo, za sebe plaćaju samo fiksne doprinose koji se sastoje od dva dijela: uplata za mirovinsko osiguranje i obveznog zdravstvenog osiguranja. Dakle, prema zadanim postavkama, pojedinačni poduzetnik nema nikakav odnos s Fondom za socijalno osiguranje, osim ako, naravno, ne računate situacije u kojima on sam djeluje kao poslodavac. Ali ovo je potpuno drugačija situacija, koja nije povezana s pitanjima plaćanja i osiguranja za samog poduzetnika.

Alternativa u ovom slučaju je sklapanje ugovora o dobrovoljnom osiguranju između poduzetnika i fonda socijalnog osiguranja. Takav ugovor omogućuje individualnom poduzetniku da podnese zahtjev za naknade iz socijalnog osiguranja u slučaju privremene nesposobnosti ili rođenja djeteta.

Postupak registracije poduzetnika kao obveznika dobrovoljnih doprinosa u Fond socijalnog osiguranja uključuje podnošenje prijave područnom uredu za dobrovoljni stupanje u pravne odnose obveznog socijalnog osiguranja. Njegov obrazac odobren je naredbom Ministarstva rada i socijalna zaštita Ruska Federacija od 25. veljače 2014. br. 108n. Zahtjevu je potrebno priložiti kopije putovnice, TIN-a, kao i potvrdu o registraciji kao samostalnog poduzetnika.

Uzorak prijave pojedinačnog poduzetnika FSS-u

Poduzetnik može podnijeti zahtjev, odnosno dobrovoljno se osigurati kod Fonda socijalnog osiguranja u bilo koje vrijeme, ali će se takav ugovor smatrati sklopljenim od 1. siječnja godine u kojoj su dokumenti predani. Sukladno tome, doprinosi koje će individualni poduzetnik biti dužan platiti Fondu socijalnog osiguranja u ovom slučaju obračunat će se za cijelu godinu.

Doprinosi se obračunavaju na temelju trenutne minimalne plaće prema sljedećoj formuli:

Minimalna plaćax 12 mjeseci x 2,9%

U 2017. godini dobrovoljni doprinosi individualnih poduzetnika Fondu socijalnog osiguranja bit će:

7500 x 12 x 2,9% = 2610 rubalja.

Obračunati iznos doprinosa mora se prenijeti striktno prije 31. prosinca. Prethodno je, uz to, pojedinačni poduzetnik također bio dužan prijaviti FSS - podnijeti izvješće na obrascu 4a-FSS Ruske Federacije, koji se, osim naslovne stranice s osobnim podacima, sastojao od dvije tablice. U prvom su navedeni brojevi i datumi naloga za plaćanje kojima su samostalni poduzetnici doznačili doprinose tijekom godine, a u drugom da li je samostalni poduzetnik za izvještajnu godinu koristio porodiljni ili bolovanje. Ako takvih uplata nije bilo, odjeljak nije popunjen.

Ali u ovom trenutku, naime od lipnja 2016., ovaj je obrazac ukinut. Dakle, za 2016., pojedinačni poduzetnici nisu obvezni prijaviti dobrovoljne doprinose Fondu socijalnog osiguranja.

No, iznimno je važno ispoštovati rok uplate doprinosa - do 31. prosinca. Njegovo kršenje dovest će do otkazivanja ugovora o dobrovoljnom osiguranju s Fondom za socijalno osiguranje. Nasuprot tome, usklađenost ovaj zahtjev Zakon će iduće godine omogućiti samostalnim poduzetnicima ostvarivanje porodiljne naknade.

Ovo je važna značajka dobrovoljni pravni odnosi kod socijalnog osiguranja: u godini u kojoj je takav ugovor sklopljen ne možete računati na isplate na ovaj ili onaj način - one su moguće tek od sljedeće godine. Međutim, sama činjenica mogućnosti primanja naknada od Fonda socijalnog osiguranja dokazuje da djelovanje kao samostalni poduzetnik i porodiljne isplate nisu tako nespojivi pojmovi.

Veličine rodiljnog dopusta za pojedinačne poduzetnike

U normalnim situacijama zaposlenja, naknade se izračunavaju na temelju prosječnih primanja za prethodne dvije kalendarske godine. Individualni poduzetnici nemaju prihode od rada, pa se u ovom slučaju naknada obračunava na temelju minimalne plaće.

Glavna isplata je bolovanje za trudnoću i porod. U normalnim situacijama izdaje se na 140 dana, pa će se izračun izvršiti prema sljedećoj formuli:

(minimalna plaća x 12 mjeseci x 2/730 dana) x 140 dana

U 2017. godini iznos naknade za bolovanje za trudnoću i porod za samostalne poduzetnike bit će:

(7500 x 12 x 2 / 730) x 140 = 34 521 rubalja

U slučaju kompliciranog poroda izdaje se još jedno bolovanje u trajanju od dodatnih 16 dana. U slučaju višeplodne trudnoće razdoblje privremene nesposobnosti traje ukupno 194 dana. U sličnih slučajeva obračun prema dodatnih dana bolovanje se obavlja na sličan način.

Osim plaćanja bolovanja zbog trudnoće i poroda, socijalno osiguranje isplaćuje naknade dobrovoljnim osiguranicima pojedincima poduzetnicima za prijavu u ranoj trudnoći i jednokratnu naknadu za rođenje djeteta. Iznosi ovih naknada trenutno su jednaki 613,14 odnosno 16 350,33 rubalja (utvrđeno 1. veljače 2017.).

Još jedna naknada je naknada za brigu o djetetu do 1,5 godine, koja se u pravilu obračunava na 40% zarade, odnosno kod samostalnih poduzetnika opet na osnovi minimalne plaće. Istodobno, za njega je utvrđena minimalna vrijednost, koja će u razmatranoj situaciji biti relevantna i za pojedinačne poduzetnike. Dakle, od 1. veljače ove godine iznos ove mjesečne naknade za pojedinačne poduzetnike iznosit će 3065,69 za brigu o prvom djetetu i 6131,37 rubalja ako se rodi drugo, treće i tako dalje dijete.

Porodiljni dopust izvan samostalnih poduzetnika

Dakle, ugovor o dobrovoljnom osiguranju omogućuje vam da riješite pitanje kako samostalni poduzetnik može dobiti rodiljne naknade. Međutim, rusko zakonodavstvo predviđa određenu naknadu na račun socijalnog osiguranja za obične nezaposlene osobe, s kojima se pojedinačni poduzetnik zapravo izjednačava ako nije sklopio nikakve ugovore s Fondom socijalnog osiguranja u svoje ime. U slična situacija na ovaj ili onaj način, moći će primati preko teritorijalnog odjela socijalnog osiguranja jednokratnu naknadu po rođenju djeteta, kao i mjesečnu naknadu za njegu do 1,5 godine. Štoviše, isplata će biti izvršena u istom iznosu. Glavna prednost dobrovoljnog sporazuma s Fondom za socijalno osiguranje je primitak plaćanja za razdoblje rodiljnog dopusta. Zapravo, ovo se razdoblje odnosi na jedinstvene slučajeve privremene nesposobnosti, stoga se takva isplata ne vrši nezaposlenima.

Samostalna poduzetnica ima mogućnost otići na porodiljni dopust ako odluči privremeno prestati raditi kako bi se u potpunosti posvetila djetetu. Za brzu obradu Potrebni dokumenti Kako ne biste naišli na poteškoće, trebali biste uzeti u obzir značajke rodiljnog dopusta za pojedinog poduzetnika.

Odlazak na porodiljni dopust: osnovna pravila

Činjenice relevantne za trudnice:

  1. Žena može otići na porodiljni dopust tek nakon 30 tjedana trudnoće. Ako se očekuje više od jednog djeteta, razdoblje se povećava.
  2. Dopust se koristi na bolovanju koje se izdaje na 140 dana. Ovo razdoblje obuhvaća vrijeme prije i poslije poroda.
  3. Ponekad se razdoblje rodiljnog dopusta produljuje na 160 dana. Obično se takva olakšica daje ženama koje dožive komplikacije tijekom trudnoće ili poroda.

Isplate od države možete primati ne samo tijekom pripreme za porod i kratko vrijeme nakon njega, već i nekoliko mjeseci dok se brinete za dijete. Dopušteno je podnijeti zahtjev za porodiljni dopust ne samo za ženu, već i za njenog muža. Maksimalno trajanje porodiljnog dopusta je 36 mjeseci, ali značajna plaćanja od države možete dobiti samo 18 mjeseci.

Sve žene, bez iznimke, uključujući i nezaposlene osobe, imaju mogućnost ostvarivanja naknade. Jedini uvjet da biste mogli podnijeti odgovarajući zahtjev je da unaprijed uplatite doprinose Fondu za socijalno osiguranje. Ljudi koji rade u poduzećima ne moraju brinuti o ovoj fazi, jer se odbici automatski otpisuju. Za pojedinačne poduzetnike ovaj postupak je neobavezan i provodi se na dobrovoljnoj osnovi.

Važno! Ako je samostalna poduzetnica odlučila otići na porodiljni dopust, a nije uplatila doprinose u Fond socijalnog osiguranja, nema pravo na naknadu. Kako ne biste naišli na poteškoće, ali kako biste imali stabilnu financijsku pomoć dok dijete ne navrši 3 godine, potrebno je unaprijed platiti doprinose. ukupni iznos bit će više od 2000 rubalja. u godini. Žena ima mogućnost otplaćivati ​​iznos mjesečno ili ga platiti odmah.

Kako se prijaviti u Fond za socijalno osiguranje

Da biste otišli na porodiljni dopust, morate unaprijed prikupiti paket dokumenata koje ćete predati Fondu za socijalno osiguranje:

  • putovnica ili drugi identifikacijski dokument;
  • potvrda o registraciji izdana od strane poreznih vlasti;
  • OGRN.

Ako su dokumenti dostavljeni na vrijeme, žena će biti upisana. Da biste nastavili primati porodiljnu naknadu, morate plaćati doprinose svaki mjesec i podnositi godišnje izvještaje.

Važno! Samostalne poduzetnice ne moraju plaćati doprinose u mirovinski fond ako ne nastave raditi profesionalna djelatnost tijekom rodiljnog dopusta. Vrijeme koje je žena provela na rodiljnom dopustu uračunat će joj se u radni staž ako ne uplaćuje doprinose u mirovinski fond.

Točno vrijeme porodiljnog dopusta

Konačnu odluku o ovom pitanju donosi ginekolog. Kako biste izbjegli pogreške pri određivanju trajanja trudnoće, potrebno je, kada se jave prvi simptomi njihove prisutnosti, doći na pregled kod ginekologa i prijaviti se. Ova se radnja također mora provoditi kako bi se redovito pratilo napredovanje trudnoće.

U standardnim slučajevima, žena ima priliku otići na porodiljni dopust u 30. tjednu trudnoće. Ako liječnik utvrdi prisutnost komplikacija koje mogu negativno utjecati na proces poroda, kao iu slučaju trudnoće s više od jednog djeteta, potvrda o bolovanju izdaje se nešto ranije, u 28. tjednu. O trajanju porodiljnog dopusta odlučuje liječnik. Ako nema komplikacija, dopust se daje točno 70 dana prije i poslije poroda. U prisutnosti komplicirajućih čimbenika, vrijeme se u većini slučajeva povećava.

Ako žena vodi računa o pravodobnom plaćanju doprinosa u Fond za socijalno osiguranje, za dobar dizajn Za rodiljne naknade nema prepreka. Morate učiniti sljedeće:

  1. primijeniti.
  2. Pripremite potvrdu koja potvrđuje činjenicu registracije trudnoće.
  3. Prođite kroz postupak podnošenja zahtjeva za bolovanje.
  4. Nakon rođenja djeteta posebno podnesite zahtjev za rodiljni dopust radi njege.
  5. Priložite presliku rodnog lista.

Žene koje su u službenom braku također moraju dostaviti potvrdu s mjesta rada supružnika.

Kako izračunati iznos plaćanja

Da biste saznali točan iznos plaćanja unaprijed, morate izvršiti izračune unaprijed. Da biste to učinili, morat ćete analizirati sljedeće čimbenike:

  1. Prosječna godišnja razina dohotka.
  2. Iskustvo osiguranja.
  3. Praksa u određenoj regiji.
  4. u određenom području.

Kakva dodatna plaćanja pripadaju ženama koje vode posao?

Neka socijalna davanja koja plaća država ne pripadaju samo onima koji su uplaćivali doprinose u fond za osiguranje, već svim ženama. Uz pravovremenu registraciju u antenatalnoj klinici (do 12 mjeseci trudnoće), ženi će biti isplaćena jednokratna naknada u iznosu od 632 rublja.

Isplate se vrše i nakon rođenja djeteta. Iznos naknade je više od 16.000 rubalja. Postotak isplate jednokratne naknade Za žene se samostalne poduzetnice ne razlikuju od nezaposlenih žena i onih koje s tvrtkom imaju ugovor o radu.

Ako žena nije trudna s prvim djetetom, moguće je dobiti dodatne financijske beneficije.

U mnogim slučajevima predviđene su razne pogodnosti, a po potrebi možete ostvariti i posebne uvjete pri podizanju ili preračunu kredita.

Kada dijete napuni godinu i pol i dok ne navrši 3 godine, isplaćuje se mjesečna naknada od 50 rubalja. Da biste ga dobili, morate predati paket dokumenata. Mnoge žene ne podnose zahtjev za ovu naknadu zbog malog iznosa.

Glavna i najznačajnija isplata su rodiljne naknade. Njegov iznos je veći od 35.850 rubalja. Ako se rodi više od jednog djeteta ili se jave komplikacije tijekom trudnoće ili poroda, trajanje rodiljnog dopusta se povećava, što utječe na visinu naknade.

Roditelji s mnogo djece trebaju obratiti pozornost na regionalne i savezne naknade. Da biste ih primili, morate podnijeti odgovarajuću prijavu ako postoje odgovarajući programi. Da biste saznali imate li trenutno pravo na dodatne pogodnosti, morate provjeriti dostupnost programa u vašem području.

Je li moguće ostvariti rodiljnu naknadu ako prethodno niste uplaćivali doprinose u Fond socijalnog osiguranja?

Ako je ugovor o osiguranju sklopljen iste godine kada je izvršena prijava u Fond za socijalno osiguranje, možete se nadati da ćete dobiti rodiljne naknade. U tom slučaju trebate uplatiti cjelokupni iznos za tekuću godinu, a podnijeti zahtjev za isplatu sljedeće godine. Ova aktivnost mora biti završena najkasnije šest mjeseci nakon završetka razdoblja bolovanja.

Radno iskustvo: karakteristike

Kada žena ode na porodiljni dopust, vrijeme provedeno na brizi o djetetu računa se u radni staž. Kako ne biste izgubili te godine, morate predočiti potvrdu o bolovanju, koja je također potrebna za izračun naknade za brigu o djeci. Ovo pravilo vrijedi za sve žene, s izuzetkom samostalnih poduzetnica. Kako ne bi prekidala radni staž, poduzetnica tijekom cijelog porodiljnog dopusta mora plaćati doprinose u mirovinski fond. U suprotnom, vrijeme provedeno na porodiljnom dopustu neće vam se uračunati pri izračunu mirovine.

Kako biste lakše primili sve zakonske isplate prilikom odlaska na porodiljni dopust, potrebno je pripremiti paket dokumenata, pobrinuti se za prijavu u Fond socijalnog osiguranja i plaćanje doprinosa unaprijed te se pravovremeno prijaviti u kliniku za trudnice način. Sve žene primaju dio isplata, bez obzira na usklađenost s određenim zahtjevima i radni status. Ostale pogodnosti mogu se ostvariti samo uz poštivanje navedenih pravila.

Često su žene zabrinute oko teme, ako sam samostalna poduzetnica, kako dobiti rodiljne naknade u 2019. godini. Potrebno je razumjeti da porodiljni isplate pripadaju samo onim osobama koje plaćaju doprinose Fondu socijalnog osiguranja. Sukladno tome, preporuča se unaprijed pobrinuti za nadolazeće pogodnosti sklapanjem posebnog ugovora.

Definicija rodiljnog dopusta

Pojam rodiljnog dopusta ne nalazi se u Zakonu o radu. Koristi se za lakšu komunikaciju. Zapravo, porodiljni dopust je razdoblje koje uključuje:

  • porodiljni dopust do jedne i pol, a zatim tri godine.

Prvi dio rodiljnog dopusta izdaje samo majka djeteta i može trajati od 140 do 194 dana, ovisno o ishodu poroda:

  • sto četrdeset dana, standardni slučaj, žena odlazi na porodiljni dopust u 30. tjednu trudnoće;
  • dodatno bolovanje od 16 dana izdaje se majci u slučaju teškog poroda;
  • Sto devedeset i četiri dana bolovanja dobiva žena kad istovremeno očekuje dvoje ili više djece. Zatim odlazi na porodiljni dopust s 28 tjedana. Pročitajte više o rodiljnom dopustu tijekom višestruke trudnoće.

Moguć je boravak s djetetom do treće godine. Tada naknadu isplaćuje poslodavac, a njezin iznos obično ne prelazi 50 rubalja.
Prve dvije mjesečnice žena plaća iz Fonda za socijalno osiguranje. Postupak odobravanja dopusta u vezi s trudnoćom i porodom te njegom djeteta uređen je člancima 255. i 256. Zakona o radu.

Rodiljne naknade za samostalne poduzetnike

Hoće li samostalni poduzetnik primati rodiljnu naknadu ovisi o vrsti naknade i unaprijed sklopljenom ugovoru sa Zavodom za socijalno osiguranje. Obvezna plaćanja za trudnicu kao individualnu poduzetnicu su:

Dodatno

Zaposlenici samostalnog poduzetnika koji su prijavljeni na rad prema ugovoru o radu imaju pravo na sva plaćanja u skladu s normama važećeg zakonodavstva. U ovom slučaju, pojedinačni poduzetnik djeluje kao poslodavac koji je dužan plaćati doprinose Fondu za socijalno osiguranje za svoje zaposlenike. Stoga, prilikom dobivanja rodiljnog dopusta, zaposlenice kod samostalnih poduzetnika ne bi trebale imati problema.

  • po rođenju;
  • za njegu djeteta do godine i pol.

Nekoliko je vrsta naknada koje trudnica kao samostalna poduzetnica ima pravo ostvariti u 2019. godini:

  • ako je registriran prije 12 tjedana trudnoće - 615,47 rubalja;
  • po rođenju - 16.412,38 rubalja;
  • za brigu o prvoj bebi do jedne i pol godine - 3.077,32 rubalja, za drugu - 6.157,64 rubalja.

Sva gore navedena plaćanja regulirana su Saveznim zakonom br. 255 i čl. 9 normativnog akta Ruske Federacije od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ.

Prve dvije pogodnosti mogu se povećati kada se regionalni koeficijent koristi u području registracije pojedinog poduzetnika. Ovo se odnosi na krajnji sjever.

Kako se prijaviti za porodiljni dopust kao samostalni poduzetnik

Individualni poduzetnici nemaju obvezu plaćanja FSS doprinosa. Sukladno tome, sva plaćanja za potvrde o nesposobnosti za rad ih zaobilaze. Ispada da ne mogu dobiti ni rodiljnu naknadu.

Prema Saveznom zakonu br. 255 od 29. prosinca 2006., da bi dobila ovu vrstu naknade, žena poduzetnica mora sklopiti poseban ugovor s Fondom za socijalno osiguranje najmanje šest mjeseci prije primitka potvrde o nesposobnosti za rad. Na dan prijave svi prilozi moraju biti uplaćeni na račun FSS. Dokumentacija potrebna za sklapanje ugovora:

  • zahtjev na propisanom obrascu;
  • fotokopije osobne iskaznice, prometne karte, PIB-a.

Dodatno potrebno:

  • primiti obavijest od FSS-a o registraciji;
  • utvrđuje visinu doprinosa;
  • doznačiti plaćanje.

Izračun doprinosa može se jednostavno napraviti prema formuli:
FSSV = minimalna plaća * 2,9% * 12, gdje je
FSSV – doprinos Fondu socijalnog osiguranja;
Minimalna plaća - minimalna veličina plaće;
2,9% - stopa;
12 mjeseci.

Ako se tijekom izračuna pojave problemi, uvijek možete potražiti pomoć od stručnjaka FSS-a za pojašnjenje.

Prilikom sklapanja dobrovoljnog ugovora između pojedinog poduzetnika i Fonda socijalnog osiguranja, poduzetnik može računati i na plaćanje bolovanja iz sredstava Fonda, uključujući i brigu o djeci. U tom slučaju računat će se ukupni staž osiguranja, a nije bitno tko je uplaćivao doprinose - sam poduzetnik ili njegov prijašnji poslodavac kada je radio po ugovoru o radu. Staž osiguranja se zbraja, a poduzetnica će moći dobiti naknadu za potvrdu o nesposobnosti za rad od 60% prosječne plaće (za manje od 5 godina staža), 80% (za 5 do 8 godina staža) ) i 100% (za više od 8 godina iskustva).

Postupak ostvarivanja povlastica za individualne poduzetnike

Dekret za pojedinačne poduzetnike u 2019. godini izdaje se u teritorijalnom tijelu Fonda za socijalno osiguranje na mjestu registracije. Svaka vrsta pogodnosti zahtijeva individualni paket.

Prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije:

  • Za ranu prijavu:
    • izjava;
    • fotokopiju osobne iskaznice;
    • potvrda iz antenatalne klinike.
  • Po rođenju:
    • izjava;
    • presliku putovnice;
    • presliku domovnice;
    • rodni list iz matičnog ureda;
    • potvrdu s mjesta rada supružnika da nije primao naknade.
  • Njega bebe:
    • izjava;
    • presliku osobne iskaznice;
    • fotokopija domovnice;
    • potvrdu s radnog mjesta supružnika da ne koristi roditeljski dopust.
  • Za trudnoću i porod:
    • bolovanje;
    • primjena utvrđenog obrasca;
    • identifikacija.

Ne vrijedi ništa: Budući da iznos naknade za brigu o djeci ovisi o tome koliko individualni poduzetnik ima djece, prilikom podnošenja dokumenata za registraciju ove isplate potrebno je dostaviti presliku rodnog lista prethodnog djeteta (djece). Ako poduzetniku ovo nije prvo dijete, naknada će biti veća.

Prva i treća naknada mogu se ostvariti istovremeno, nakon dobivanja potvrde o nesposobnosti za rad. Isplate za rođenje i brigu o djetetu izdaju se nakon rođenja potomstva. Prema dijelovima 2 i 3 članka 13 Saveznog zakona br. 255, beneficije se prenose na podnositelja zahtjeva najkasnije 10 dana od datuma registracije dokumenata.

Samostalna poduzetnica ima pravo u prijavi navesti način prijenosa novca:

  • osobni bankovni račun;
  • račun individualnog poduzetnika prijavljen kod socijalnog osiguranja;
  • preko maila;
  • na bankovnu karticu.

Prilikom kontaktiranja FSS-a, žena, osim kopija, mora donijeti i izvornike svih dokumenata. Stručnjak nadležnog tijela provjerit će točnost podataka s izvornikom.

U videu pogledajte kako samostalna poduzetnica može ostvariti rodiljnu naknadu

Kada je žena pojedinačna poduzetnica dodatno prijavljena kao radnica

Ponekad poduzetnici dodatno i sami službeno rade. Sukladno tome, plaćaju dvostruke doprinose FSS-u. Jednom kao samostalni poduzetnik, a drugi put kao najamni radnik. Prema ovoj situaciji, samostalna poduzetnica trudnica ima pravo na dvostruku naknadu.

Bonus za samostalne poduzetnike na rodiljnom dopustu je mogućnost neplaćanja doprinosa za mirovinsko osiguranje. Jedini uvjet je odsutnost stvarne aktivnosti. Ako imate prihod, morat ćete platiti porez.

Sve radnice, prema zakonu, imaju pravo na porodiljni dopust. Hoće li samostalne poduzetnice dobiti porodiljni dopust ovisi o postojanju posebnog unaprijed sklopljenog ugovora s Fondom socijalnog osiguranja. Budući da se gotovo sve naknade isplaćuju kroz socijalno osiguranje.

Spremni smo odgovoriti na sva vaša pitanja - postavite ih u komentarima