Де вчитися, щоб стати косметологом. Чи потрібна косметологу медична освіта

Одне із значних завдань держави – встановлення та підтримання законності та порядку у суспільстві. А законність нерозривно пов'язана з поняттям справедливості (хоча б на рівні ідеї). Але тут може виникнути конфлікт інтересів.

Справа в тому, що зацікавлений у вирішенні питання на свою користь учасник позову може спробувати підкупити приймаючих рішення в суді відповідальних осіб для того, щоб отримати необхідний собі результат. Зрозуміло, антикорупційні органи саме з такими ситуаціями й борються, але одним із найефективніших заходів протидії подібній неохайній поведінці є створення їй вагомої альтернативи. Якщо такий відповідальний працівник судової системи розумітиме, що він ризикує суттєвою зарплатою, то ймовірність прояву корупційних тенденцій зійде до мінімуму. А для цього держава має уважно стежити за офіційним рівнем доходу суддівських працівників. Про те, які перспективи очікують на зарплати суддів у 2019 році – розповімо на сторінках цієї статті.

Зарплата суддів у 2019 – історія питання

У 2012 році уряд РФ приділив підвищену увагу зростанню доходів державних службовців у всіх галузях. В результаті на світ народилися програми, розраховані на термін до 2018 року, які передбачали збільшення зарплат працівників державного сектора суттєво інтенсивнішими темпами, ніж це передбачалося в рамках комерційного сектору економіки.

На той час середні показники зарплат суддівських працівників по країні характеризувалися такими цифрами:

• Судді Арбітражного суду отримували близько 50 тис. грн. в місяць.
• Судді Верховного суду – 60,7 тис. грн.;
• Судді Конституційного Суду – 70,3 тис.р.

Слід зазначити, що мова знову ж таки, йдеться про величину базових окладів, до яких застосовуються нормативні коефіцієнти та надбавки. Внаслідок величини реальних доходів суддів, звичайно ж, у рази більше.

У 2014 році у зв'язку з падінням загальносвітових цін на нафту країну спіткала масштабна економічна криза, внаслідок якої було введено мораторій на індексацію базових окладів для державних службовців. Суддівські та прокурорські працівники тут перебували у перших рядах, тому останній рік, коли їм було збільшено зарплати, – це 2014 рік (індексація на 5,5%).

За минулі з моменту старту програми два повноцінні роки (з 2012 по 2014) вдалося зробити чимало: на сучасному етапі (що дорівнює моменту встановлення мораторію) суддівські зарплати по країні в середньому становлять 160 тис.р. (при тому, що в державі провадять діяльність 36472 судді). Світові судді одержують (залежно від регіону) близько 50 тис.р. Зарплати ж працівників канцелярії та апарату суду становить у середньому 26 тис.р. в місяць. Чи підвищать зарплату суддям у 2019 році і як це вплине на доходи працівників судового апарату?

Підвищення зарплати суддям у 2019 році

Зарплата суддів РФ 2019 року - останні новини: її підвищення буде здійснюватися на тому ж рівні, на якому планується здійснити індексацію всім іншим категоріям державних службовців - приблизно на величину передбачуваної інфляції, тобто на 4-5%. За часом індексація зарплат суддям у 2019 році прогнозується з початку 4 кварталу 2019 року, тобто з 01.10.2019.

Зрозуміло, безпосередньо для самих суддів це збільшення абсолютної частини їхнього доходу не стане критичним. Станом на початок 2018 року їх середні рівні зарплат становили:

• у суддів Конституційного суду – понад 500 тис. грн. в місяць;
• у суддів Верховного суду – понад 300 тис. грн.;
• у суддів Арбітражного суду – понад 200 тис. грн.

Однак підвищення суддям зарплати у 2019 році означає зупинку їхнього неявного скорочення, коли інфляція повільно, але вірно, підточувала доходи відповідальних співробітників суду, суттєво і явно збільшуючи мотивацію до корупційної поведінки.

Підвищення зарплати помічникам суддів у 2019 році

Середній абсолютний рівень зарплат помічників суддів зараз не перевищує 26 тис. грн. в місяць. І хоча саме ця категорія співробітників судової системи найбільше потребує зростання доходів, головне, що передбачається зробити на їх адресу – це змінити систему визначення базової окладної ставки.

Її прив'яжуть до величини зарплати судді, у якого працює цей помічник, щоб зробить їхню оплату праці пропорційною відповідальності, яку несуть обидва члени апарату.

Підвищення зарплати апарату суду у 2019 році

До рядових співробітників апарату суду зазвичай відносять усіх тих службовців, які забезпечують документообіг та здійснення адміністративного листування із заінтересованими громадянами та відомствами. На сьогодні їх середні доходи характеризуються такими рівнями:

• архіваріус - 25 тис.р.;
• діловод – 12 тис.р.;
• секретар суду - 15 тис.р.

Для них система оплати праці не зміниться, але їхня зарплата буде проіндексована на загальних підставах. Крім того, потрібно пам'ятати, що працівникам судової гілки влади покладено багато матеріально-вагомих пільг, наприклад:

• отримання безкоштовного житла;
• право позачергового влаштування дітей у дошкільні заклади;
• оплата транспортної складової до місць проведення відпустки.

З урахуванням даних пільг загальний рівень оплати праці рядових працівників апарату суду перевищує середній країні рівень.

Зарплата судових приставів у 2019 році

На 2014 рік оплата праці судових виконавців у середньому по країні була на рівні 27 тис.р. в місяць. Однак, незважаючи на мораторій на індексацію, її фактичне зростання (за період з 2014 р. по 2018 р.) було дуже суттєвим. Лише за 2017 рік збільшення виплачуваних доходів становило понад 30%.

Передбачається, що середня зарплата судових приставів у 2019 році має досягти значення 50 тис.р. Це і зрозуміло, адже до обов'язків співробітників найчастіше входить стягнення багатомільйонних заборгованостей. І те, що вони здійснюють ці дії за «чисто символічні» гроші, породжує у виконавців потенційні корупційні стимули.

Підвищення зарплати судовим приставам у 2019 році

Судові виконавці – працівники судової гілки влади у країні. Їхній заробіток формується приблизно так само, як і в інших державних службовців:

• оклад;
• посадова надбавка;
• районний коефіцієнт;
• щомісячне заохочення.

Як і для всіх інших категорій державних службовців, підвищення зарплати судовим приставам у 2019 році буде проведено на рівні 4-5%. Але індексація буде проведена тільки в частині фіксованого окладу, а основна частина надбавки, завдяки чому зарплата має наблизитися до значення 50 тис.р. на місяць, припадатиме на преміальні та інші коефіцієнти. У цьому полягає головна відмінність зростання грошового забезпечення для судових виконавців.

Робота в суді для багатьох громадян, які не стикалися з судовою системою, є чимось недосяжним і настільки ж високим, як і робота чиновників вищого рівня. На жаль, на практиці все виявляється набагато простіше і сьогодні робота в апараті суду стала майже такою ж доступною, як і вакансії в торговельній мережі. У всьому виною низька зарплата в суді, що робить практично всі посади привабливими лише для студентів, які нещодавно закінчили, або для тих, хто йде до суду з однією метою – стати в перспективі суддею.

Великі суди у великих містахщомісяця публікують дуже довгі списки вакансій, постійно страждаючи від некомплекту штату на 15-25%. Переважно порожні найнижчі посади з відділу діловодства – фахівці всіх розрядів та секретарі суду.

Яка ж реальна зарплата у суді?

У пресі можна бачити різні качки і помилки, що не мають нічого спільного з реальністю. Хтось вважає середню заробітну плату з огляду на суддів. А хтось зовсім не бачить різниці між судовими службовцями та безпосередньо вершниками правосуддя. Про це ми вже раніше згадували у минулій публікації про .

Водночас питання про те, яка ж реальна зарплата в суді часто хвилює громадян, які планують влаштуватись туди на роботу. Комусь поточного грошового забезпечення буде достатньо, а хтось може переглянути свої плани на судову кар'єру, дізнавшись реальні зарплати в суді.

Який закон регулює заробітну плату у суді?

Усі працівники суду, які безпосередньо сприяють відправленню правосуддя, є державними цивільними службовцями федерального рівня. Їх статус врегульований законом 79-ФЗ «Про державну цивільну службу до». Технічний персонал (прибиральниці, робітники, інженери, водії) до держслужбовців не належать, відносини роботодавця з ними врегульовані Трудовим кодексом, а їх працю оплачується за сектою ЕТТКС.

Оклади апарату суду

Оплата праці згадана у двох статтях глави 10 зазначеного закону та жодних конкретних сум там немає – описується лише структура оплати праці держслужбовця без прив'язки до посади чи органу. Також у відсотковому співвідношенні прописані надбавки за вислугу років.

А ось вже конкретні суми окладів державних цивільних службовців (далі за текстом - ДМР) вже прописані з прив'язкою до кожного відомства в Указі Президента РФ від 25.07.2006 N 763 (ред. від 19.07.2018) «Про грошовий зміст федеральних державних цивільних служб» .

Однак оклади там зазначені «старі», які діяли на момент винесення Указу. Додатковими указами Президента ці оклади були проіндексовані, щоправда, не так часто, як належало за законом.

Останні індексації окладів держслужбовців були у 2013 році (на 5.5%) та у 2018 році (на 4%).

Поточна актуальна таблиця окладів має такий вигляд:

Нижчі посади ми не розглядаємо, оскільки їхня заробітна плата в суді в жодному разі не може бути нижчою за МРОТ. Так, оклади простих судових працівників буквально «величезні», причому розмір окладу судді (23+ тис. рублів) у 5 разів перевищує оклад його помічника.

Але, очевидно, грошове зміст державного службовця складається з одного лише окладу.

Що входить до зарплати працівника суду у 2019 році?

• Посадовий оклад згідно з таблицею вище.
• Надбавка за класний чин, що становить – від 1000 до 1700 рублів залежно від посади. Надається мінімум через 3 місяці, а то й півроку з початку служби.
• Щомісячне грошове заохочення у розмірі 1 окладу;
• Надбавка за особливі умови цивільної служби від 60% до 120% від окладу в залежності від посади (встановлюється Указом Президента). Наприклад, секретар суду максимум отримає 90%, помічник судді чи помічник голови – 120%.
• Доплати за вислугу (від 10% до 30%) років залежно від стажу. На вислугу зараховується будь-яка державна цивільна служба (включаючи органи МВС, прокуратури) тощо, крім регіональної держслужби.

Це так звана «гарантована» частина, яку співробітник суду у будь-якому разі отримує щомісяця. Вислуга років, до речі, потворно-копійчана на тлі величезних термінів вислуги. Дивіться самі:

Додатково виплачуються:

• Відпускні. Вважаються за принципом "середньоденний заробіток за календарний день протягом останнього року за один день відпустки".
• Матдопомога до відпустки (оклад + класний чин);
• Одноразова виплата до відпустки (оклад + класний чин х2);
• Квартальні премії (від 0,25 до 1-2 окладів);
• Премії до свят (від 0.25 до 1-2 окладів);
• (Разова або регулярна виплата).

Якщо судити з обурення співробітників судів на своїх внутрішніх форумах та у відкритому співтоваристві працівників апарату суду ВКонтакте, з виплатами матеріального стимулювання зникають або урізаються квартальні та «святкові» премії. Фактично, рівень заробітної плати серйозно не змінюється, незважаючи на матстимулювання, що виплачується три останні роки.

На прикладах найбільш затребуваних і цікавих широким масам юристів-початківців посад розберемося, скільки ж отримують у районному (міському) суді.

Зарплата помічника судді у 2019 році у районному (міському) суді

Помічник судді – одна з найпрестижніших, але при цьому дуже мізерно оплачуваних посад в апараті суду. Хороший, досвідчений помічник – це майже половина судді, а то й уже готовий служитель Феміди для світової юстиції.

За впевнених планів стати суддею, кандидату в обов'язковому порядку доведеться попрацювати кілька років на посаді помічника.

Яка ж зарплата у помічника судді у районному суді? Подаємо її структуру у вигляді таблиці.

Мінімальна ЗП – це сума, яку помічник без досвіду держслужби отримуватиме з першого місяця служби. Максимальна зарплата виглядає умовно непогано для зовсім глухої провінції, але для отримання максимального чину потрібно опрацювати мінімум 3 роки, а для отримання максимальної вислуги... 15 років. 15 років безперервної праці заради 4 тисяч різниці!

Це гарантована заробітна плата, не прив'язана ні до преміальних виплат, ні до стимулюючих.

Зарплата секретаря судового засідання у 2019 році у районному суді

Секретар судового засідання відповідає за ведення та складання протоколу судового засідання. Ще на ньому виклик сторін, оформлення справи, своєчасне занесення інформації до баз даних. Це лише основні обов'язки, які попутно ще обтяжені добрим десятком пунктів іншого навантаження.

Секретар СЗ – вічно загнана, втомлена і не виспана людина, змушена мішками носити невідписані справи додому всупереч усім заборонам.

Що ж у нього зі змістом? Все дуже погано, на жаль, зарплата в суді для секретарів найнижчою не є, але й гідною її не можна назвати навіть у провінції.

Назва виплати	Розмір
	17246 руб.
Посадовий оклад	4897 руб.
ЄДП (щомісячне заохочення)	4897 руб.
Надбавка за особливі умови	60-90% від окладу
Вислуга років	До 30%
Класний чин	1576 руб.
Мінімальна заробітна плата (без класного чину, вислуги та з нижчим порогом особливої ​​надбавки). До відрахування ПДФО	12732 руб.

Знову прийнятий секретар с/з отримує принизливо низьку зарплатню, у більшості судів одночасно прийому встановлюється максимальна надбавка за особливі умови 90%. Але особливо картини це не змінить лише додаткові 1500 рублів «брудними».

Зарплата консультанта суду у 2019 році (районні та міські суди)

Структура та розмір заробітної плати консультанта суду повністю ідентичні секретареві судового засідання.

При цьому за родом посадових обов'язків посада консультанта дуже різнобічна: співробітник може відповідати як за технічне забезпечення, так і займатися узагальненням судової практики, веденням звітності та іншими суто юридичними обов'язками. Наразі посади консультантів з інформатизації в судах майже відсутні, залишилися лише «юридичні» працівники.

Зарплата секретаря суду у 2019 році (районні суди)

Можна вважати секретаря суду однією з найнижчих посад суду. У зв'язку зі збільшенням МРОТ, зарплата в суді фахівців 1-3 розрядів, де ще збереглися, були екстрено підтягнуті до прожиткового мінімуму. При цьому секретар суду ледве дотягує до мінімальної величини зарплат, встановлених законом.

Секретар суду – співробітник відділу діловодства або, як за старим – канцелярії. Приймає документи, видає їх, оформляє пошту, заносить 60% всіх документів у базу даних, складає звіти та виконує ще багато обов'язків.

Вічно вакантна, така, що не дає юридичного стажу і неймовірно важка посада у великих судах, буквально шокує рівнем оплати праці.

Назва виплати	Розмір
Максимальна заробітна плата (макс. чин, макс. вислуга та надбавка). До відрахування ПДФО	17246 руб.
Посадовий оклад	4023 руб.
ЄДП (щомісячне заохочення)	4023 руб.
Надбавка за особливі умови	60-90% від окладу
Вислуга років	До 30% (1206 руб. максимум)
Класний чин	1314 руб.
Мінімальна заробітна плата (без класного чину, вислуг). До відрахування ПДФО	14186 руб.

При розрахунку мінімальної надбавки за особливі умови використано максимальну величину, тому що при 60% заробітна плата секретаря суду виходить нижче МРОТ!

Що тут сказати? Можна тільки сором'язливо промовчати.

Зарплата у суді за рік: помічники, секретарі, консультанти

Єдине, що ще утримує працівників суду на місцях – матеріальне стимулювання та відпускні, що становлять 30-35% річного заробітку.

Дізнатись реальні суми зарплати в суді за будь-якою посадою ви можете, відвідавши будь-який офіційний сайт суду. Бажано в тому регіоні, в якому вам потрібна ця інформація.

На сайті знайдіть розділ «Протидія корупції», у ньому – «Відомості про доходи державних цивільних службовців», відкрийте таблицю та проаналізуйте зразкові рівні заробітної плати самостійно.

Якщо взяти середні цифри, то шляхом порівняння 5 випадково обраних судів їх різних регіонів країни без різних «північних» та районних коефіцієнтів, то можна скласти таку картину:

Ще раз уточнюємо – це « Середня температурапо лікарні», насправді ж зарплата в суді за будь-якою з перерахованих посад може значно відрізнятися як у бік збільшення, так і зменшення через безліч факторів.

ВАЖЛИВО: У відомостях про доходи на сайті судів у підсумковому річному доході можуть фігурувати доходи від отримання аліментів, вкладів у банку, продажу майна. Тому якщо раптом зустрінете секретаря з доходів 1 млн. за рік – він просто щось продав, а аж ніяк не отримав зарплату в такому розмірі.

Якщо вам сподобалася публікація - будемо вдячні, якщо ви їй поділитеся з колегами або опублікуєте посилання на сторінці в соц.мережі. І головне – за підготовку основної частини матеріалу відповідав колишній працівник апарату суду. Тому ми з упевненістю можемо назвати нашу публікацію найдостовірнішою серед однойменних статей на просторах Інтернету.

Post Views: 36 601

Час читання ≈ 2 хвилини

Одна з найактуальніших тем сьогоднішніх новин – майбутнє підвищення зарплат апарату суду 2018 року. Останні новини мусують тему реорганізації судової системи, яка розпочалася ще минулого року та спрямована на оптимізацію роботи та усунення корупційних схем із судочинства. Гідна оплата праці, на думку федерального уряду – основний виняток можливих неправомірних угод та хабарництва.

Хоча дуже важко стверджувати, що суддівський склад обділений посадовими окладами на найвищому рівні, але працівники діловодства одержують набагато менше і можуть бути зацікавлені у підвищенні своїх мізерних доходів.

Сьогоднішні пріоритети

Рівень зарплат суддів становить розвал від 50 до 500 тис. руб. Так, наприклад, судді федерального рівня одержують 100 тис. руб. щомісяця, а Конституційного суду – півмільйона. У середньому, до 50 тис. отримують суддівські помічники, їх у федеральних судах – 35-40 тис. крб., а світових – 30.

При цьому працівники судочинства, покликані забезпечувати законність складання та збереження найважливішої документації (не тільки у кримінальних, а й у адміністративних, сімейних та житлових справах), ледве зводять кінці з кінцями.

У них зовсім інші зарплати:

• архіваріуси отримують від 10 000 (світовий):
• діловоди – від 12 000;
• секретарі судів від 15 тис. руб.

У 2018 році рівень інфляції дорівнює 5,5%

Офіційне пояснення полягає в тому, що перелічені вище працівники ставляться до осіб, які супроводжують діяльність прокуратури та суддівства, але при цьому є держслужбовцями, а не працівниками цих структур.

Оскільки Міністерство фінансів прогнозує у 2018 році рівень інфляції в 5,5%, зарплати співробітників суду і будуть проіндексовані відповідним чином.

Ймовірність підвищення

Мінфін заявив, що у 2018 планується ухвалення законопроекту, який гарантує працівникам секретаріату на рівні 30 тисяч руб. Такий захід необхідний зниження текучості кадрів, що становить іноді до 400%.

У 2018 році буде підвищення зарплат та інфляції

Прийдешня індексація, яка перебуває на стадії розгляду, поки що передбачає підвищення окладів секретаріату, приставів, помічників суддів та деяких категорій суддівства.

Працівників вищих судових інстанцій, зарплата яких становить від 100 тис., за попередніми відомостями, що просочилися, цього року підвищенням ставок балувати не будуть. Які справді відбудуться зміни після ухвалення судової, можна буде дізнатися тільки після деякого часу.

Хто є хто

Відповідно до Реєстру посад, співробітники апарату суду є державними службовцями: помічник судді належить до провідної групи посад, а секретар судового засідання - до старшій групі. Помічник вивчає судову практику, готує проекти рішень, допомагає судді організовувати слухання. Секретар з/з веде та оформляє протокол судового засідання, повідомляє учасників процесу та спрямовує їм процесуальні документи, а також виконує ще масу необхідних справ та доручень. І помічник, і секретар повинні мати вищу юридичну освіту, а помічник ще досвід роботи. Робочий день у співробітників апарату також, як правило, ненормований. Тому логічно припустити, що грошове стимулювання в судах також має відповідати рівню кваліфікації та умовам праці працівників та мат. стимулювання апарату суду у 2018 та наступних роках буде збільшено.

Що говорить закон

Федеральним законом «Про державну цивільну службу РФ» передбачено, що оплата праці держслужбовця виробляється як грошового змісту, що є основним засобом його матеріального забезпечення та стимулювання професійної службової діяльності. Таке грошове утримання, чи, простіше кажучи, зарплата, складається з місячного окладу відповідно до займаної посади та присвоєного класним чином, а також з щомісячних та інших додаткових виплат.

Щомісячна надбавка до окладу працівникам суду виплачується за вислугу років у розмірі до 30 відсотків окладу, а також за особливі умови роботи – у розмірі до 200 відсотків. А ось додаткове матеріальне стимулювання апарату судів більшою мірою залежить від можливостей регіону та правил гри, встановлених місцевим судовим департаментом. Це і одноразова виплата при наданні відпустки, і матеріальна допомога та інші преміальні виплати.

Підвищення зарплати суддівським працівникам у 2018 році

Указом президента РФ з 01.01.2018 підвищено на 4% розміри місячних окладів федеральних державних цивільних службовців. Відповідно, матеріальне стимулювання апарату суду у 2018 році також збільшиться на 4 %, принаймні та його частина, яка обчислюється у відсотковому відношенні до окладу.

На такий самий відсоток збільшиться матеріальне стимулювання судових приставів у 2018 році. Офіційно пристави не належать до судової системи, але важко уявити роботу будь-якого суду без приставів, які у ньому порядок і безпеку.

Про що говорять цифри

Проте, попри поширені міфи, заробітна плата працівників судової системи дуже скромна. Наприклад, якщо світовий суддя в середньому по Росії отримує трохи більше 50 000 рублів на місяць, його помічник при цьому може заробляти близько 15-17 тисяч, а секретар судового засідання ще менше. З урахуванням обов'язкової вищої юридичної освіти бажаючих виконувати цю роботу доводиться не так багато, особливо в Москві та Санкт-Петербурзі. Хоча у цих регіонах з урахуванням усіх премій та надбавок мат. стимулювання апарату суду у 2018 році може сягати 30 000–35 000 рублів на місяць. Такий самий дохід у апарату судів Камчатки та деяких інших районів із суворими кліматичними умовами.

Які прогнози

Кваліфікована та грамотна роботапомічників судді та секретарів, чітке дотримання ними професійних обов'язків сприяють, у тому числі, й підвищенню рівня правосуддя у державі. Недаремно кілька років тому в Інтернеті з'явився клич «Апарати судів, об'єднуйтесь»: матеріальне стимулювання має стати реальним стимулом залучення до цієї сфери діяльності висококваліфікованих кадрів, і це на користь усіх громадян нашої країни. Зрозуміло, що індексація зарплати на 4% ситуацію з оплатою суддівських працівників не змінить. За інформацією спільноти, що виникла за результатами інтернет-руху, з аналогічною назвою «Апарати всіх судів, об'єднуйтесь», матеріальне стимулювання помічників суддів і секретарів у багатьох регіонах здійснюється за рахунок альтернативних способів підвищення рівня заробітку, наприклад, виплати додаткових премій за рахунок фонду економії оплати праці. У лютому 2017 року до Держдуми було внесено проект закону «Про державну судову службу РФ», спрямований на підвищення статусу працівників судової системи. На думку експертів, ухвалення цього закону могло б стати першим кроком щодо підняття реального рівня доходів цієї категорії держслужбовців, щоб виплата матеріального стимулювання апарату суду відповідала статусу, кваліфікації та трудовому внеску працівників.

У пакеті документів, внесеному до Думи законопроекту ЗС у вівторок, 14 лютого, є негативний відгук уряду. У відкликанні за підписом керівника апарату Білого дому Сергія Приходька зазначено, що новий закон «Про судову службу» багато в чому дублює норми закону «Про державну службу».

Як зазначається у фінансово-економічній підставі до проекту, додаткових видатків бюджету ініціатива не спричинить. Але при цьому законопроект запроваджує нову системурозрахунків премій виходячи з вислуги років, зазначає Верховний Суд. А це спричинить додаткове навантаження на бюджет, критикує ініціативу у своєму відкликанні уряд.

Проект закону «Про судову службу» розроблявся у судовому департаменті при Верховному суді ще 2014 року. Законопроект передбачає запровадити нові посади працівників судів та присвоювати їм класні чини. Так, у судах, крім радників, можуть з'явитися референти судової служби, радники та державні радники.

Законопроект встановлює, що зарплата співробітників апарату суду складатиметься з двох окладів (окладу за посадою та за класним чином) та премій, які встановлюватимуться за аналогією із суддівськими. Зокрема, премії за вислугу років, за особливі умови служби, а також премія за роботу із секретними відомостями та надбавки за виконання особливо важливих завдань.

Премія за вислугу років складатиме від 10 до 30% нарахувань до окладу за посадою. А надбавка за особливі умови – 200%. Розмір окладу за класний чин, згідно із законом, буде окремо встановлений президентом. Оклад за посадою визначатиметься на місцях – окремо владою регіонів.

Ініціатива пов'язана з тим, що зарплати працівників апаратів судів – помічників суддів та секретарів – залишаються на дуже низькому рівні. У середньому помічник судді може на місяць отримувати 15 тис. руб., Розповідали джерела РБК в судовому співтоваристві. Зарплати керівників апаратів судів навіть федеральних рівнів не перевищують і 40 тис. руб. на місяць, випливає із щорічних декларацій про доходи співробітників судів.

Все це призводить до сильної плинності кадрів і нестачі співробітників, розповідає співрозмовник РБК у судовому співтоваристві. При цьому підвищити зарплати працівникам апаратів, не збільшуючи прибутки всіх держслужбовців, неможливо.

«Безумовно, співробітникам апарату необхідно підвищити зарплати, – вважає адвокат Руслан Кобльов. Він зазначив, що найчастіше до апарату суду приходять працювати люди, які в майбутньому мають намір самі стати суддями. Але через великі навантаження та маленькі зарплати не всі витримують, додав він.

Більше грошей для судів та нові закони від ВС: підсумки Ради суддів

2017 рік, що минув, був важливим для судової системи з історичної точки зору, підкреслив у вступному слові голова Ради суддів Віктор Момотов: «Свій 25-річний ювілей відзначив Верховний суд».

Зберегли гроші у Росії

Доповідач окремо виділив і серйозне досягнення російських суддів у році, що минає, завдяки міжвідомчій взаємодії. Йдеться про припинення нелегального виведення за кордон понад 50 млрд руб. під виглядом виконання судових рішень у 2017 році. За словами голови Ради суддів, зловмисники розробили таку схему – іноземні позивачі подають позови до суду про наявність заборгованості за контрактом, а відповідач це визнає. Після цього суд задовольняє вимоги заявника, а судові пристави порушують виконводство, за підсумками якого гроші йдуть за кордон.

Момотов зазначив, що для боротьби з таким висновком коштів президія Ради суддів РФ прийняла відповідну постанову та направила до регіональних Рад суддів листа про припинення таких випадків. І це дало результат, стверджує він: «За оцінкою Росфінмоніторингу, у 2017 році завдяки належному реагуванню суддівського співтовариства на ознаки порушень законодавства вдалося запобігти протиправному виведенню з РФ грошей на суму понад 50 млрд руб.».

Нове життя світових судів

Доповідач говорив і про ті законодавчі зміни, на які особливо чекає суддівська спільнота. За його словами, гостре питання стосується відправлення правосуддя до мирових суддів. Недостатнє фінансування з бюджетів суб'єктів РФ та його систематичне скорочення не дозволяють належним чином забезпечувати діяльність світових суддів, підкреслив він: «Виходить, що інститут світової юстиції залежить від регіональної виконавчої влади».

Аби вирішити цю проблему, Верховний суд розробив окремий законопроект. ВС пропонує зобов'язати вищі виконавчі органи влади у суб'єктах РФ взаємодіяти з Радами суддів цих регіонів розробки бюджету у частині витрат забезпечення діяльності світових суддів та фінансування оплати праці працівників апарату світових суддів. Крім того, влада також зобов'яже погоджувати з Радою суддів суб'єкта зменшення обсягу фінансування, виділеного на мирових суддів.

Водночас закон про мирових суддів доповнять положеннями, що керівництво діяльністю апарату мирового судді здійснює сам світовий суддя відповідної судової дільниці. За словами Момотова, ненормально, коли мировий суддя був формально позбавлений повноважень щодо управління своїм апаратом. Також буде встановлено обов'язок органів виконавчої влади суб'єкта погоджувати зі світовим суддею низку питань проходження служби працівниками його апарату – зокрема, переміщення працівників апарату світового судді, застосування до них заохочень та стягнень, затвердження графіка відпусток працівників апарату мирового судді. Хоча спочатку уряд виступав проти такої зміни, нам вдалося прийняти цю зміну саме в такому вигляді, зазначив Момотов. 5 квітня цього року Держдума ухвалила обговорюваний законопроект ВС у фінальному третьому читанні.

Кадрові та фінансові питання

Голова Ради суддів зупинився і на проблемах, через які судова система часом втрачає кваліфіковані кадри. Йдеться про некоректне заповнення декларацій про доходи та витрати кандидатів у судді. За словами доповідача, за належного рівня контролю цих порушень можна уникнути. Ще одна поширена помилка суддів – вони не вказують на анкетах про родичів, які притягувалися до адміністративної відповідальності. Євген Сосєдов, голова Тамбовського облсуду, зауважив, що для кандидата існують лише труднощі щодо відстеження правопорушень членів його родини, які мешкають не в одному регіоні з ним. Але він тут же зазначив: якщо суддя має родичів з безліччю порушень, значить, це незаконослухняна сім'я. А що вони робитимуть, коли людина стане, наприклад, заступником голови суду регіону, запитав Сосєдов. Водночас Момотов пов'язує подібні порушення не зі злим наміром потенційних суддів, а з несумлінним підходом до заповнення документів.

Інша проблема, за його словами, – перевірка факту подвійного громадянства у кандидатів у судді. Це базова вимога, яку потрібно ретельно виявляти, наголосив він: «Претендент має надати документи, що підтверджують його вихід із другого громадянства».

2016 рік: 47% кандидатів, які не отримали призначення, — конфлікт інтересів.

2017 рік: 43% кандидатів, які не отримали призначення, — конфлікт інтересів.

Але найчастіше кандидатам відмовляють у призначенні через «конфлікт інтересів», пояснив Сосєдов. Хоча навіть Рада суддів не має єдиної думки щодо деяких ситуацій, які можуть підпадати під такий критерій, сказав він: «У нас серед колег розділилися точки зору про те, чи може суддя розглядати справи за участю організацій, де працюють його близькі родичі». Однак один із найпопулярніших прикладів конфлікту інтересів – близькі родичі суддів у правоохоронних органах та держструктурах, додав доповідач.

Але більшу частину свого виступу Сосєдов зосередив на питанні наслідків для претендентів, яким відмовили у призначенні чи перепризначенні (224 особи минулого року). За словами доповідачів, таким кандидатам рідко загрожують серйозні наслідки за допущені порушення: «Для 112 суддів розгляд на Радах суддів закінчився «обговоренням та попередженням про неприпустимість» повторення порушень». Глава Тамбовського облсуду зауважив, що зазвичай на подібних «обговореннях» у порушника з неправильними деклараціями запитують: навмисне він це зробив чи ні. Якщо відповідь негативна, то на цьому розпитування закінчується. Сосєдов попередив, що такий підхід може призвести до наступного – судді розповідатимуть один одному: «Пишіть, що хочете у декларації. Потім можна сказати, що зробили це ненавмисно і вам нічого не буде».

Крім того, Сосєдов попросив колег із Рад суддів акуратніше і ретельніше оформлювати свої рішення. Він навів приклад: одна із комісій написала, що не бачить у діях судді порушень, але закликала голову його райсуду не допускати подібних ситуаційв майбутньому. Так є порушення у разі чи ні, що ні допускати, поцікавився доповідач.

Про питання фінансування судової системи розповів гендиректор Судового департаменту при ЗС Олександр Гусєв. Він наголосив, що матеріально-технічне оснащення судів продовжує покращуватися. Зокрема, на обладнання гарнізонних військових судах і районних судах залів для присяжних засідателів виділили близько 100 000 крб. на кожний суд. Ще влітку 2016 року Путін підписав закон, який передбачає запровадження інституту присяжних засідателів у гарнізонних військових судах та районних судах з 1 червня 2018 року.

Крім того, Суддепу вдалося досягти від Мінфіну підвищення бюджетного фінансування для судової системи, зазначив Гусєв. Якщо 2000 року ми отримували від держави 7,6 млрд, то на поточний рік нам виділено 195,8 млрд, порівняв доповідач.

Про статус останніх ініціатив Верховного суду

Голова Верховного суду В'ячеслав Лебедєв свій виступ присвятив пріоритетним напрямкам удосконалення судової системи. Одним із них є створення структурно відокремлених апеляційних та касаційних судів загальної юрисдикції. 16 лютого 2018 року відповідний законопроект пройшов перше читання у Держдумі.

Доповідач зауважив, що для реалізації змін, що обговорюються, ВС закінчує роботу над проектами законів про необхідні доповнення до процесуальних кодексів. За підсумками реформи, що проводиться, з'явиться суцільне касаційне провадження, а не вибіркова касація, резюмував глава ВС: «Хоча не всі згодні з такою системою, але тільки вона забезпечить якісну перевірку касаційних скарг».

Лебедєв докладніше зупинився і на так званій «процесуальній революції» – пакеті поправок до АПК та ЦПК, які розробив ЗС. На цю ініціативу чекає непроста доля, зауважив доповідач: «Хоча у більшості позицій щодо змін у нас є підтримка». Проте, за словами голови ВС, не всі юристи згодні з новелою, яка звільняє суддів від підготовки мотивувальних частин рішень щодо низки справ. Ті, хто критикує цю пропозицію, не враховуються у зміст та зміст закону – у яких ситуаціях буде лише резолютивна частина, сказав Лебедєв. На його думку, аргументи супротивників «слабкі». Адже такі зміни не позбавляють учасника процесу законного права отримання повного мотивованого рішення суду. Ці поправки дозволять скоротити час суддів на розгляд простих та очевидних справ, додав глава ВС. Момотов також сказав, що поправки, що обговорюються, дозволять приділяти більше уваги справді складним справам: «А в суперечках, де сторонам не потрібна мотивувальна частина, швидше настане правова визначеність».

Лебедєв торкнувся і теми законопроекту про судову службу, на який уряд дав негативний висновок. Незважаючи на таке відкликання Кабміну, наша позиція залишається незмінною – цей закон треба ухвалити, наголосив глава ВС. На його думку, поява в Росії державної судової служби вирішить низку проблем.

Лебедєв прокоментував і низку інших ініціатив, які пропонує ВС. По-перше, про законопроект щодо підсудності кримінальних справ щодо адміністративної преюдиції – їх пропонується віддати на розгляд суддям районних судів. Йдеться про «дрібні» склади, наприклад, про порушення правил дорожнього руху (ст. 264.1 КК), роздрібний продаж алкоголю дітям (151.1 КК) або нанесення побоїв (ст. 116.1 КК) особою, яка вже отримала адміністративне стягнення. Уряд на початку квітня цього року схвалив подібну новелу. Лебедєв також наголосив, що така зміна «неминуча і правильна».

По-друге, глава ВС наголосив на важливості поправок до КПК, спрямованих на допомогу бізнесменам, яких так довго тримають під вартою. Зокрема, ВС пропонує скасувати «автоматичне» продовження судами запобіжних заходів. Щоб продовжити термін тримання під вартою, слідчий має вказати не лише мотиви, а й конкретні слідчі дії, які він має намір провести. Держдума вже схвалила перелічені зміни у першому читанні.

Норми навантаження суддів розроблять за новою

Учасники заходу обговорили й негативні підсумки спроб розробити науково-обґрунтовані норми навантаження суддів. Для виконання цієї роботи Суддеп уклав контракт із експертами з ВШЕ за 4,8 млн руб. Вибрані фахівці мали з урахуванням міжнародної практики, особливостей роботи російських судів та розрахунком трудовитрат провести докладне дослідження з поставленого питання. Проте наприкінці минулого року з’ясувалося, що навіть у доопрацьованому звіті експертів ВШЕ мають місце розбіжності лінгвістичного та юридичного характеру, розповів начальник Головного управління організаційно-правового забезпечення діяльності судів Суддепу Євген Голошумов. Через війну термін виконання договору переносився двічі.

Остаточний варіант виконаних робіт ВШЕ представила лише наприкінці лютого цього року. Експерти РАП на прохання Суддепа перевірили своїх колег з «Вишки» та склали низку зауважень до методик розрахунку норм навантаження, відсутності обґрунтування обраних способів вимірювань, неповноті їх опису та необхідності доопрацювання норм навантаження, які підготували експерти ВШЕ. За результатами перевірочних заходів Суддеп 3 квітня розірвав цей держконтракт, пояснив Голошумов: Тепер ВШЕ поверне нам отриманий аванс - 483 000 руб. та виплатить штраф». А Суддеп чекає на контракт із новим виконавцем. З урахуванням набутого досвіду ми в майбутньому конкретніше сформулюємо технічні умовизавдання та чіткіше викладемо наші вимоги, резюмував доповідач.

Немає грошей на апарат суду судова система

Верховний суд підготував до внесення до Державну думупакет законопроектів для створення державної судової служби (законопроекти затверджено пленумом 15 листопада). Державна судова служба – це нове відомство, це нова форма найму працівників апарату суду. Працівник апарату суду у Росії – дуже важлива посада. Оскільки судді надзвичайно перевантажені (на одного суддю на день припадає в середньому понад п'ять справ та матеріалів), уявити роботу судів без помічників та секретарів неможливо. Але, крім вирішення технічних завдань, помічники нерідко готують для суддів проекти рішень, аналізують законодавство та судову практику. І найголовніше – саме із цієї групи рекрутується сьогодні суддівський корпус. Близько половини суддів мають кар'єрну траєкторію секретар – помічник – суддя. Іншого досвіду вони не мають.

Парадокс цієї посади у тому, що, попри дуже високі кваліфікаційні вимоги (секретар повинен мати вищу юридичну освіту, а помічник – ще й юридичний стаж), рівень оплати працівників становить близько 15 000 крб. в місяць. Зрозуміло, що в таких умовах найняти кваліфікованих юристів неможливо. Єдиний стимул для кандидата – перспектива зайняти крісло суддів. І голова суду змушений забезпечувати своєму апарату таку кар'єру, навіть якщо він має перспективніших кандидатів, оскільки, якщо він перестане забезпечувати для частини співробітників апарату таку мобільність, решта просто розбіжиться. У всьому світі професії судді та судового клерка суворо розділені; Російська специфіка полягає в тому, що вони поєднані в одному кар'єрному треку, і це негативно впливає на якість кадрів.

Верховний суд розуміє цю проблему і давно про неї каже. Ось тільки рішення вибрано дивне. Як написано в записці пояснення до законопроекту, ключова проблема - низька оплата праці. Але щойно мова заходить про те, яких заходів треба вжити, про головну проблему забувають. Так, новий закон додає співробітникам апарату соціальних гарантій – збільшені відпустки, додаткове соціальне страхування, пільгове працевлаштування при скороченні тощо. Але паралельно накладає багато додаткових обмежень: забороняє представляти інтереси інших людей у ​​суді, займатися підприємницькою діяльністю, а також ускладнює процедури найму , зобов'язує носити формений одяг І все це чомусь сприймається як підвищення престижу служби.

Логіка виглядає дивною – нині до нас ніхто не йде на роботу, бо ми мало платимо. Давайте ускладнимо життя своїм працівникам – тоді нові кандидати до нас побіжать і в чергу вишикуються. Можливо, Верховний суд очікує, що після перейменування посад та запровадження класних чинів співробітникам почнуть платити зарплати, аналогічні тим, що отримують працівники на аналогічних позиціях у прокуратурі чи інших органах влади (приблизно у 2–2,5 рази більше)? Схоже, що ні, адже у фінансово-економічному обґрунтуванні написано, що «прийняття проекту не спричинить додаткових витрат для федерального бюджету». Десь помилка - або всі ці зміни ніяк не позначаться на зарплатах співробітників апарату, або на федеральний бюджет ляже додаткове навантаження приблизно 18 млрд руб. на рік.

Можна припустити, що Верховний суд просто вирішив не наголосити на тому, що зміна статусу передбачає збільшення зарплат. Логіка приблизно така: зараз ухвалимо закон про зміну статусу, а потім звернемо увагу уряду на те, що дві особи, які мають однаковий класний чин (скажімо, юрист 1-го класу), у прокуратурі та в суді мають отримувати приблизно однакову зарплату. І гроші доведеться знайти. Не порушувати федеральний закон. А якщо що, і суди тлумачать різницю у зарплатах як дискримінацію (і правильно зроблять) і зобов'яжуть уряд платити суддівським клеркам стільки ж, скільки, скажімо, працівникам прокуратури. Але навіщо йти найзатратнішим шляхом та перебудовувати систему регулювання посад в апараті судів, запроваджувати додаткові правила та заборони? Для підвищення зарплати апарату судів достатньо акта Судового департаменту та виділення додаткових коштів із бюджету.

Замість вирішувати організаційні проблеми організаційними засобами, починається кампанія з прийняття пакету законів, переназву, створення нового правового механізму, винаходу нових сутностей. Згадаймо не надто вдалу реформу міліції, коли зміну назви та коригування організаційної структури нічого принципово не змінили. Відчутним результатом було підвищення зарплати для низових співробітників та подвоєння бюджету МВС. І саме це підвищення зарплати дозволило досягти багатьох позитивних зрушень.

Проблема кадрового забезпечення апарату судів та створення адекватних стимулів до роботи поставлена ​​цілком правильно. Без її вирішення неможливо забезпечити ефективне правосуддя та вирішити завдання покращення якості суддівських кадрів. Тому витрати на підвищення зарплати апарату судів слід розглядати як інвестицію як інститутів. Це виключно фінансовий захід, для реалізації якого хитромудрі законодавчі новації, запропоновані Верховним судом, просто зайві.

www.vedomosti.ru

Грошей немає на апарат

Недостатнє фінансування роботи апаратів судів давно перетворилося на хронічну проблему, яку регулярно обговорюють, але не можуть вирішити. Ця обставина має важливі наслідки як для роботи самої судової системи, так і для всієї моделі судової влади, яка сформувалася в Росії за роки реформ.

Проблема є

Невдоволення недостатніми окладами працівників апаратів судів (секретарів, помічників, спеціалістів) висловлюється регулярно.

У 2009 р. за результатами роботи голова Ради суддів Російської ФедераціїЮ.І. Сидоренко у звітній доповіді зазначив: «Рівень матеріального забезпечення працівників апаратів досяг критично низької позначки, внаслідок чого різко зріс відтік кваліфікованих кадрів із судової системи. це вже не приватне питання, а державна проблема, яку кілька років Рада суддів та Судовий департамент намагаються вирішити». У Постанові VI Всеросійського з'їзду суддів від 02.12.2004 зазначено: «Оплата праці працівників апаратів судів не відповідає обсягу та складності виконуваної ними роботи».

Середні показники оплати праці працівників апаратів судів перебувають у межах 10-20 тис. рублів. Звичайно ж це не відповідає рівню та складності виконуваної роботи. Можливі премії, але за відсутності вакансій економія заробітної плати є незначною, що не дозволяє суттєво змінити ці цифри. Оскільки наведені доходи збігаються зі статистичними показниками доходів населення, з погляду влади питання фінансування судової системи закрито.

Оклад працівників апарату судів визначається Указом Президента РФ від 19.11.2007 № 1554. У силу указів Президента РФ від 29.03.2008 № 421 та від 21.09.2008 № 1394 відбувалося підвищення, а вірніше індексація у зв'язку з інфляцією, проте карне .

Проблема начебто обговорюється, але не вирішується. Заробітну плату працівників апаратів судів стійко перебуває в низькому рівні.

Варто звернути увагу на той факт, що деякі частини судової системи Росії суттєво відрізняються одна від одної та становлять своєрідні полюси. Насамперед це стосується системи судів загальної юрисдикції (де панує крайній консерватизм, з дуже настороженим ставленням до будь-яких новацій) та системи арбітражних судів, якій властивий дуже високий темп реформування. Тим часом, незважаючи на ці, здавалося б, сутнісні відмінності, стан справ із фінансуванням роботи апарату судів і в арбітражі, і в системі загальної юрисдикції, і у військових судах, і у світовій юстиції є однаковим. Скрізь секретарі та помічники суддів одержують недостатньо.

Єдність роботи

Суть проблеми зводиться до того, що суди перевантажені. Вкрай складно, а часто просто неможливо розділити роботу судді, помічника та секретаря. Ця теза суперечить багаторазово повтореній мантрі «правосуддя здійснюється суддею». Правильніше говорити «правосуддя здійснюється судом та озвучує його суддя». У цьому сенсі дуже правильний акцент подано у ч. 1 ст. 118 Конституції РФ, де зазначено, що правосуддя Російської Федерації здійснюється судом. Тут наголошено на ролі всієї судової системи. Процедура вироблення та підготовки судового акта реалізується не лише суддею. Роль апарату дуже висока і значно вища, ніж припускають деякі незнайомі із судовим залаштунком. Цейтнот, перевищення всіх лімітів навантаження, неможливість взяти «музичну паузу», як це відбувається у відомому телевізійному інтелектуальному шоу, призводять до того, що іноді просто немає різниці між роботою, яку виконує помічник судді та суддя.

Сказане відноситься насамперед до посади помічника судді, який у силу своїх посадових обов'язків готує проекти судових рішень. Однозначно стверджувати про повну залучення секретаря судового засідання до процедури підготовки судових актів складно, але в умовах універсальної взаємозамінності та великих відпусток у держслужбовців найчастіше секретар готує проекти процесуальних документів. А насправді підготовка проекту процесуального документа – це на 90% його остаточний вигляд. А коли суддя спрацьовує зі своїм апаратом, ця цифра легко може досягати 100%. У різних місцях робота складається по-різному. Є судді, які намагаються виконувати максимально всю роботу самі, але є і ті, які всю роботу просто віддають помічнику.

Слід зазначити, що законодавство подібну взаємозамінність чи взаємодоповнюваність судді та апарату суду лише підтримує. Відповідно до закону помічник судді повинен мати вища освіта, юридичний стаж та взагалі розглядається як ступінь до посади судді. Не набагато менші вимоги встановлено і до секретаря судового засідання.

Зростання обсягу роботи

Тут слід також сказати про зростання за Останніми рокамиобсяг процесуальних документів. Якщо 20 років тому вважався нормальним вирок на двох, а то й на півтори друкованих сторінках, то сьогодні найпростіший вирок може становити п'ять, десять листів і більше. Ця тенденція й у всіх видів судових актів, як для вироків. У цивільних справах складність структури законодавства така, що один опис предмета суперечки та аргументації сторін іноді займає кілька сторінок.

За наявності імперативного вимоги відповідати попри всі доводи скарг набуває поширення мода, коли він докладно відтворюють все доводи скарги, описують обставини справи, а далі лаконічно мотивують відсутність підстав задоволення. Сам обсяг судового акту виступає головним мотивуванням, вже не можна сказати, що скаргу не розглядали. Незалежно від моральної оцінки такого прийому, можна констатувати збільшення обсягу письмового тексту. Сам цей підхід знижує необхідність професіоналізації та зводить процедуру підготовки судових актів до одноманітного штампування, що спрощує залучення до цього процесу працівника з незначним досвідом.

Комп'ютеризація призвела до детального відтворення змісту норм, що застосовуються. Простіше скопіювати всю статтю, ніж відтворювати лише необхідну частину. Збільшилася кількість проміжних судових рішень, кожне з яких може повністю або з незначними винятками відтворювати рішення суду. Відповідно збільшилася кількість оскаржень. Змінилися традиції заповнення протоколу судових засідань, який від короткого викладу сказаного суті наближається до стенографічного звіту. Повнота і розгорнути судових актів арбітражних судів що неспроможні не звернути він увагу. Бурхлива листування за наглядовими скаргами в судах загальної юрисдикції передбачає переконливість невмотивованих відмов, що знову ж таки вирішується за рахунок обсягу.

Великий обсяг процесуальних документів став новою традицією. Вже ніхто не може дозволити собі коротко відповісти, є певні традиції за обсягом кожного виду документа.

Одним словом, що склався тип роботи судів у сучасної Росіїпередбачає великий обсяг трудовитрат. І жодна комп'ютеризація не може стати рішенням, скоріше це умова розростання. Навіть якщо не брати до уваги зростання обсягу компетенції судів, сама організація судової роботи вже унеможливлює поділ роботи судді та апарату. Усі виконують єдину роботу. Цю істину знає будь-який співробітник суду. Однак у громадській думці судова діяльність подається лише як робота судді. Усередині судової системи цей фактор не враховується. Жодної розумної корекції в оплаті праці немає.

Відповідальність судді: міфи та реальність

Поширеним аргументом на користь ситуації, що склалася, є те, що судді беруть на себе відповідальність за здійснення правосуддя і незалежно від того, який обсяг документів готується апаратом, суддя їх підписує і тим самим особисто відповідає за результати. У тому чи іншому вигляді цей аргумент відтворюється досить часто.

З огляду на історично сформованих у Росії традицій передбачається, що суддя виносить рішення сам. Насправді рішення у судових справах приймає безлика бюрократична машина. Персональної відповідальності немає. Це не означає, що у кожній справі збирається консиліум. У ньому немає потреби. За більшістю типових справ уже вироблені позиції, і завдання судді – покірно слідувати у фарватері і, як то кажуть, «не розуміти», що називається у нас судовою практикою. Не слідувати їй - грубий моветон.

Якщо виникає нова, раніше не відпрацьована ситуація, суддя може скористатися підказкою «дзвінок другу». Іншим виступає так званий куратор – суддя у вищому суді. Посада куратора зобов'язує відповідати на дзвінки. Через таку переадресацію питання нагору відбувається демонстрація покірності. Саме питання вже не важливе. Після консультацій буває скільки завгодно скасування, оскільки сформована позиція може бути нечіткою. Але таким чином реалізується механізм зняття з судді відповідальності за рішення, що «приймається».

У касаційних судах (обласні, крайові та прирівняні до них) регулярно відбувається публічне обговорення складних процесуальних проблем. Будь-який суддя, бажаючи зняти з себе відповідальність, може винести питання на колегіальне обговорення. Крім цього, працює механізм прямого звернення до безпосереднього начальника – заступника голови однієї з колегій.

Звичайно, не варто перебільшувати. Здебільшого ніхто нікого не запитує, а суддя діє за накатаною, так би мовити, слід практиці, що склалася. Але якщо ви хочете зробити кар'єру або саму справу резонансну, то запит необхідний. Одним словом, твердження, що в Росії суддя сам приймає рішення, дещо перебільшено і скоріше відповідає образу, що тиражується в ЗМІ, а не реальності. Фактично рішення приймається на момент написання проекту судового акта.

Через сформовані традиції ніхто не очікує від судді розгляду у кримінальній справі. Саме це є основою проблеми відсутності виправдувальних вироків. Простіше кажучи, сьогодні є питання провини поза компетенцією суду. Можна з цим погоджуватися чи сперечатися, проте такими є реальні, але негласні правила. Вся свобода судді під час розгляду кримінальної справи зводиться до виключення надмірно поставлених статей, будь-яких кваліфікуючих ознак, а також вирішення дрібних процесуальних питань на кшталт порядку дослідження доказів, визначення рецидиву та ін. Навіть питання покарання, яким дивним це не видасться, виведено з компетенції судді. КК РФ передбачає великі діапазони у призначенні покарання, але з кожному виду злочинів вже склалася своя практика. Завдання судді полягає в тому, щоб цю традицію відтворити. Незначні відхилення можливі, тим більше, що практика призначення покарання за сукупністю злочинів нівелює будь-які флуктуації.

Крім того, часто робота видається безпосередньо помічнику. Отже, всередині судової системи помічник може працювати самостійно і нарівні із суддею. Суддя, візуючи документ, виступає скоріше як технічний персонал, за бажання коригуючи текст. У цьому будь-які виниклі потім недоліки пред'являються безпосередньо помічникові, а чи не судді.

Поточний касаційний розгляд

Окремо розглянемо такий вид діяльності, як касаційний розгляд. На 90% це досудовий розгляд за матеріалами справи, без вислуховування сторін та з підготовкою остаточного рішення до початку судового засідання. Якщо хтось працював у суді касаційної інстанції, то міг звернути увагу, що суддя-доповідач зачитує обставини справи за папірцем. Це і є підготовлене касаційне визначення. Так, дійсно, його можна вважати проектом, і цілком імовірно, що під час розгляду його можна змінити. Але загальний потік справ підштовхує до того, що попереднє рішення важливе і найчастіше воно і є остаточним рішенням у справі.

Рішення приймає помічник?

Можна навести приклад ситуації, у яких помічник судді фактично вільний прийняти остаточне процесуальне рішення. Так відбувається коли він не закріплений за конкретним суддею, а працює на своїй ділянці, при цьому проекти судових актів підписують різні судді, які не відчувають прямої особистої відповідальності. Буває й так, що обсяг підготовлених проектів просто не передбачає хоч якесь вивчення суддею.

Це далеко не всі випадки, які доводять, що суддя в російській судовій системі не завжди приймає рішення і бере на себе відповідальність. Найчастіше це звичайний чиновник. Працівники апарату, розуміючи піднаготну, звісно, ​​не згодні з невідповідним розподілом доходів. По суті виконується одна робота, переважно апаратом. Немає будь-яких переконливих аргументів на користь підтримки моделі, коли зарплати судді й помічника чи секретаря, що працює нарівні з ним, відрізняються в кілька разів.

Система та її стабільність

Будь-яка система може бути ефективною, якщо всі її ланки працюють злагоджено. Для цього потрібний нормальний внутрішній психологічний клімат. Розподіл доходів має відповідати уявленням про справедливість усередині цієї системи. Уявлення ж формуються як на основі реальної потреби, а й з загальних витрат за систему. Саме тому помилкова оцінка обговорюваної проблеми лише з погляду статистичних показників. Працівники апарату визначають своє право на дохід залежно від залучення до трудового процесу та коштів, що виділяються на функціонування всієї судової системи. Фінансових ресурсів виділяється більш ніж достатньо. Не потрібно будь-яких додаткових вливань, досить просто перерозподілити частину доходів на користь працівників апарату. Незначне зниження доходів кожного судді дозволить підвищити оклад апарата від 50 до 100%.

Коли питання розподілу доходів усередині організації не вирішено, неможливе формування єдиної корпоративної етики. Це означає, що відбувається розведення працівників усередині єдиної організації з таборів, формується конфронтація. У разі штучно створюється протиставлення суддів і працівників апарату.

За таких обставин жодна організація не може діяти активно та послідовно і вона вже виступає не суб'єктом реальності, а скоріше її об'єктом. Суб'єктами виявляються організації, позбавлені внутрішніх дефектів. Наприклад, в органах прокуратури та федеральної служби безпеки немає такого жорсткого кордону між окладами. У результаті структури з правильною внутрішньою організацією можуть виступати суб'єктами на внутрішньополітичному просторі, концептуально придушуючи інші організації та відомства. Суддя вважає за краще відчувати себе частиною виконавчої влади чи іншої сильної структури. У таких умовах конкретний суддя не наважиться говорити з позиції судової влади. Відповідно сама ідея про роль суду як центрального органу, що вирішує соціальні та політичні конфлікти, не може бути сприйнята суспільством. Саме цей механізм ховається за послухом суддів.

Звичайно, сама судова система неоднорідна, і є сегменти, де фінансування має інший характер. Наприклад, у Верховному Суді РФ окремих працівників апарату передбачені істотні надбавки до десяти окладів, крім преміального фонду. Але для того, щоб правильно розуміти суть обговорюваної проблеми, зазначимо, що питання передбачає оцінку стану справ у тому сегменті судової системи, де реально відбувається здійснення правосуддя. Тут акценти треба розставити так: що нижча інстанція знаходиться в системі судової ієрархії, то більше в ній проводиться судова робота. Чим вища інстанція, тим далі вона від реальної роботи. Зараз немає сенсу встановлювати нюанси кожної ланки судової системи. Обмежимося констатацією те, що правосуддя реалізується насамперед у системі світової юстиції, у районних судах, арбітражних судах суб'єктів, меншу участь беруть другі інстанції. Саме ці сегменти найбільш численні і про них зараз йдеться.

У цілому нині з урахуванням застосовуваних технологій у створенні судової системи Росії можна зробити висновок, що вона є стабільної і самодостатньої. Очевидно, це входить у плани основних суб'єктів внутрішньополітичного простору. Безумовно, підтримка такого стану досягається не лише методом створення внутрішньої напруженості щодо питання зарплати, а й іншими методами, які ми не розуміємо. Неспівмірність у розподілі доходів – важлива умова у припиненні можливості стабілізації судової системи Росії.

В чому причина?

Цей дефект не був запозичений від радянського минулого. Чим пояснити потворні деформації, що відбулися в пострадянський період? Все просто – наділення судової системи широкими повноваженнями та декларування можливості перетворення її у владу порушили питання про зміну співвідношення сил на внутрішньополітичній арені. Оскільки ніхто нового сильного гравця не чекав, було реалізовано механізми, спрямовані на руйнування єдності та монолітності системи, насадження внутрішньої конфронтації. Цей підхід був успішно реалізований при створенні надмірно завищених доходів суддів та явно недостатніх доходів апарату.

Те, що більшість працівників апаратів судів сприймає як прикре непорозуміння, яке можна вирішити черговим зусиллям Ради суддів чи Указом Президента, є прояв послідовної політики щодо недопущення повноваження судової влади відбутися. Підтримка внутрішнього конфлікту, що перешкоджає формуванню єдиної всім працівників судової системи об'єднує професійної етики, працює на керованість суддів ззовні. Людині властиво відчувати свою включеність до спільноти. Оскільки російським суддям відмовлено у праві являти собою професійне співтовариство, вони «вибирають» належність до виконавчої влади, нехай навіть у вигляді слуг. Варто звернути увагу на стиль, у якому виходять усі звернення Ради суддів до влади як з обговорюваного, так і з інших питань – яскраво виражений прохальний стиль.

Зазначена проблема посилюється тим, що всередині організації панує несправедливий характер розподілу доходів. Кожен суддя, працюючи в таких умовах, щодня складає іспит на аморальність. Ідеї ​​нерівності та двуличності стали супутниками клімату всередині судової системи. Найчастіше застосовуваний суддями компенсаторний механізм – формування картини світу, у якій нічого не залежить. Починає домінувати пасивний погляд світ, відсутність права голосу. Саме ці якості дозволяють надалі без проблем вишикуватися в бюрократичну вертикаль, знайти в ній своє місце і зняти з себе відповідальність за «рішення, що приймаються». Усе це лише підвищує керованість судді лише на рівні психології.

Працівники апаратів судів, пройшовши цю школу і отримавши посаду судді, розглядають як само собою зрозуміле конфронтацію всередині системи. Відомо, що найбільше постраждалі від дідівщини перетворюються на найбільш жорстоких її адептів. Якоюсь мірою цей механізм спрацьовує й у судовій системі. Своєрідна естафета черствості та двуличності.

Михайло Поздняков,
представник АНО «Центр судових експертиз» у Красноярському краї

Співробітники судового апарату виконують вкрай важливу для держави роботу, тому що уявити собі правомірну державу, що розвивається, без оптимізованої і чітко працюючої судової системи просто неможливо. Рівень їх доходів варіює залежно від посади, але назвати його занадто високим ні в кого не вийде, тому варто обговорити питання про те, чи буде підвищення зарплати апарату суду в 2018 році.

Особливості нарахування окладів

Судова система РФ дуже широка, адже в ній зустрічаються службовці регіонального та федерального значення.Звичайно, рівень їхньої заробітної плати варіює залежно від того, до якого рівня служби вони належать. Цей критерій дозволяє їм розраховувати на всілякі регіональні коефіцієнти, надбавки за хорошу роботу, надбавки за посаду або професійний стаж. Представники цієї професії поділяються на три чини, третій з яких є найнижчим. Третій чин присвоюється після проходження спеціальної атестації та складання відповідного іспиту (для цього потрібно не менш як півроку опрацювати в службі), і оплачуються чини відповідно – зарплати збільшуються після присвоєння кожного з них.

Заробітні плати представників судового апарату розраховуються відповідно до правил тарифної сітки і залежать вони від кваліфікації спеціаліста, стажу та преміальних виплат, тому збільшення зарплати апарату суду буде нерівномірно. Фіксованої зарплати представники даної професії не мають, тому статистичні дані говорять про те, що різниця в доходах між різними службовцями спостерігається воістину колосальна. Наприклад, світовий суддя отримує близько 50 000 рублів, але його помічник при цьому може заробляти близько 10-15 тисяч, представник діловодства взагалі отримує не більше 8000, а архіваріус (працює з документацією) ще менше.

Чи буде підвищення?

Криза (попри всі запевнення експертів) триває,Проте треба сказати, що влада навіть за відсутності нормального фінансування державної скарбниці все одно планує провести збільшення окладів праці за рахунок проведення щорічної процедури індексування соціальних виплат. Згідно з останніми даними експертів, індексація заробітних платапарату суду в 2018 році в Росії буде вироблено в повному обсязі, тобто оклади будуть помножені на коефіцієнт індексації, що дорівнює інфляції (приблизно 4-5%).

Відомо, що у 2018 році підходить до закінчення терміну дії указів, прийнятих президентом ще шість років тому. Вони повинні були призвести до того, щоб рівень доходів представників бюджетної сфери діяльності в Росії істотно збільшився (на 200% щодо рівня 12-го року), проте криза стала причиною того, що у федеральному бюджеті не виявилося грошей на проведення цього заходу, тому ставка апарату суду на 2018 рік у РФ практично не зміниться (тільки за рахунок індексації). Однак цю проблему потрібно вирішувати і ставки так чи інакше в майбутньому мають підвищуватися, тому що сьогодні оплата праці співробітників судового апарату та рівень їх обов'язків (або відповідальності) непорівнянні, і якщо ситуацію не змінювати, ефективність роботи галузі буде регулярно знижуватися.

Реформування системи та можливі скорочення

Окремо потрібно обговорити питання реформування судової системи, тому що влада роздумує над створенням кількох великих апеляційних судів та тих установ, які займатимуться спільною юрисдикцією. Більше того, вони планують суттєво розширити інститут присяжних засідателів, і якщо суди не вимагатимуть додаткового фінансування з бюджету, то останнім необхідно буде виділити гроші з державного бюджету. У такій ситуації питання про те, чи буде скорочення апарату суду в 2018 році, відпадає самостійно, тому що відомо, що, по-перше, у цій галузі спостерігається серйозна плинність кадрів – люди постійно влаштовуються на роботу та звільняються, а по-друге , Влада, по суті, створить нові робочі місця, тому їм доведеться роздумувати не над тим, кого потрібно звільнити, а над тим, як залучити в дану сферудіяльності нових працівників.

Природно, збільшення зарплати апарату суду в 2018 році в Росії не залишиться поза увагою, адже на одному з останніх з'їздів, що стосуються розвитку судової системи до 2020 року, розглядалося питання про те, які заходи необхідно вжити для того, щоб нормально профінансувати галузь. Остаточного рішення з цього питання поки немає, але він обговорюється і залишається лише сподіватися на те, що урядовці прийдуть до якогось висновку.

Планується також перегляд матеріально-технічного забезпечення судової системи, причому в ході проведення цих заходів влада хоче забезпечити розвиток галузі електронного правосуддя, запровадити ефективну системувідеофіксації судових засідань (додатковий захід боротьби з корупцією), а також організувати службу позавідомчої охорони, яка б займалася безпекою всієї судової системи країни.

Зростання зарплат буде, але…

Як висновок можна наголосити на тому, що підвищення окладів апарату суду в Росії, останні новини про яке сьогодні турбують практично кожного, все-таки відбудеться, проте великим воно не буде, тому що можна розраховувати тільки на множення окладів на рівень інфляції. Якихось додаткових надбавок співробітники судової системи мати, безумовно, можуть, але назвати їх суттєвими ні в кого не вийде, бо в бюджеті просто немає достатньої кількості фінансів.

Влада нещодавно підготувала зведення законопроектів, які були спрямовані на підвищення платні представникам судової системи РФ, проте більша частина законів через економічну кризу, що вибухнула, не була приведена в дію. Проблема з низькими заробітними платами існує, адже голова Верховного Суду сказав про те, що саме цей факт є основною причиною того, що в судах спостерігається велика плинність кадрів – від 120 до 400% щорічно, і, природно, на роботі системи загалом цей факт відбивається далеко не найкращим чином. Низький рівень доходів і особливо високий рівень відповідальності призводить до того, що з судів йдуть вкрай кваліфіковані кадри (адже вони витрачають на підготовку до роботи та здобуття відповідної освіти величезну кількість часу), на їх місця найчастіше приходять новачки (випускники ВНЗ), які працюють повільно та не завжди ефективно.

Відповідно, питання про те, що буде із зарплатою співробітника апарату суду, потребує особливо ретельного обговорення. Можливе підвищення рівня доходів цієї категорії громадян хвилює багатьох, тому що вони мають забезпечувати свої сім'ї, а з нинішніми зарплатами вони це виходять дуже важко. Більше того, відсутність достатнього фінансування галузі призводить до того, що в ній процвітає корупція, а це є серйозною проблемою, тому вирішувати це питання, безумовно, варто.

Збільшення до зарплати апарату суду в 2018 році в Росії

Судова система ще з минулого року піддається реорганізації, і варто зазначити, що багато в чому оптимізаційні заходи є не лише реструктуризацією даного відомства. Перетворення, що вводяться, торкнулися також і зведення правил, за якими здійснюється функціонування поточної держструктури. Тому з огляду на подібні корективи очевидна зацікавленість у тому, чи буде підвищення зарплати апарату суду у 2018 році і коли слід очікувати цієї події.

На сьогоднішній день немає сенсу стверджувати, що платні працівників судового апарату різних напрямків знаходяться на достатньому конкурентоспроможному рівні. Тут допоможе навіть великий діапазон окладів таких співробітників – від 50 до 500 тис. крб. Коли світовим суддям належить 50-70 тис. крб., федеральним від 100 тис. крб., то голови Конституційного Судна отримують вже до півмільйона рублів щомісяця.

Набагато менше ставка передбачена для суддівських помічників: працевлаштовані у судах задовольняються максимум 30 тис. крб., службовці для батьківщини у федеральних організаціях такого типу – 35-40 тисячами рублями, а помічники у судах мають зарплатами до 50 тис. крб.

Посадовий оклад працівників діловодства зовсім нижче, ніж у помічників. Зокрема, світовому архіваріусу ледве належить 10 тис. руб., Діловод не набагато більше - тільки близько 12 тис. руб., А секретарі судових процесій працюють за 15 тис. руб. в місяць. Виходить цілком недивною наявність обговорення індексації заробітних плат апарату суду у 2018 році у Росії.

Чому існує такий великий розрив в окладах?

Виконання службових обов'язків у органах держапарату (прокураті, суді, правоохоронній системі) узгоджено поділяти на федеральне та державне. Перший тип складають працівники суду та прокуратури, тоді як до інших цивільних держслужбовців належать люди, робота яких пов'язана з діяльністю федеральних товаришів по службі. Отже, у числі супроводжуючих ведення справ прокурорами та суддями перебувають:

Такий розподіл і впливає, зрештою, на розміри зарплат різних категорій працівників в апараті суду. До цих ставок додають коефіцієнти, встановлені для кожного регіону, надбавки, покладені за вислугу років, посаду, а також класні чини. Перш ніж докладніше говорити про те, що буде із зарплатою співробітника апарату суду, треба особливу увагуприділити розгляду класних чинів. Ця класифікація встановлена ​​у сфері прокурорської діяльності, у місцях роботи судових приставів, а також секретарів різного напрямув апараті суду.

Загалом регламентовано 3 кваліфікації – це державний радник першого, другого та третього класу. Наймолодший клас - 3-й, який співробітник отримує за проходження атестації та успішного вирішення екзаменаційних завдань через півроку після початку служіння в структурі, що розглядається.Це і пояснює наявність такого відчутного розриву між платнями судових працівників та осіб, які супроводжують їхню діяльність. До останніх за величиною окладів належать і представники діловодства.

Порядок розрахунку заробітної плати суддям та помічникам суддів

Через те, що судді належать до прошарку федеральних службовців, їм належить досить велика сума ставки апарату суду на 2018 рік у РФ відповідно до встановлених тарифів. Отже, цим визначається і розмір надбавки за вислугу років, преміальні виплати та кваліфікацію.

А якщо взяти до уваги формування цих грошей у вигляді частки від окладу, а не константи, то стає зрозумілою така відчутна різниця. Щоб краще розуміти, про що йдеться, не зайвим буде показати орієнтовне обчислення:

• ​ ставка судді світових ділянок – 50 тисяч карбованців;
• його помічника - 9,7 тис. руб.;
• секретаря слухання - 8,7 тис. руб.;
• представника відділу діловодства - 7,8 тис. руб.;
• архіваріуса - 6,8 тис. руб.

Поточні відомості про зарплати були актуальними на початку 2017 року за підсумками інформації про наявні вільні робочі місця на просторах мережі Інтернет. З огляду на такі дані є сенс розташовувати на додаток до зарплати апарату суду в 2018 році в Росії. Проте сума такого підвищення не потішить представників судової системи.

Інфляція для всіх однакова

Ситуацію, що склалася, можна трактувати так, що сукупність надбавок проводиться на величину знецінення. І тут відіграють ролі види нарахувань з бюджету, чи це платню держслужбовцям, державним фахівцям чи представникам федеральних органів. І у новому 2018 році Міністерство фінансів Російської Федерації в особі відповідних фахівців прогнозує встановлення інфляції на максимальному рівні 5,5%.

Тож сума заробітної плати згаданих співробітників зросте на 5,5%. Таким чином, світові судді стануть отримувати 52 750 руб., Їх помічники - 10 240 руб., А діловоди, у свою чергу, - 9180 руб. Поточні обчислення показують непоказне підвищення окладів апарату суду в Росії, останніми новинами про яке сьогодні мають мас-медіа.

На що розраховувати надалі?

До розмірів окладів, зазначених вище, є сенс додати суми грошових задоволень судових працівників вищих органів системи. Так, 140 тис. руб. належить головам федеральних судів, співробітники Вищих Арбітражних органів отримують близько 200 тис. руб., Верховний Суд приносить своїм фахівцям вже 300 тис. руб. щомісяця. А ось працівники Конституційного Суду задовольняються найбільшою планкою у судовій системі – півмільйонами карбованцями.

Подібні суми досить пристойні, у зв'язку з чим чиновники погодили поки що не піднімати ставки таким високим чинам. Тож при збільшенні зарплати апарату суду влада не враховуватиме інтереси представників вищих інстанцій.


Постанови членів урядового апарату

Чимала частка змін у законодавчу базуРФ, які будуть розглянуті в першому читанні з нового року, відноситься саме до підвищення платень суддям. Діапазон збільшення окладів даним працівникам становить 12-42%, проте з іншого боку спостерігається плинність кадрів у судовій системі. Зокрема, показник плинності вищезазначених діловодів, архіваріусів, помічників і секретарів дорівнював цілим 400% з 2015 до початку року, що минає.

Такий розклад став приводом для розмов про те, чи скорочення апарату суду буде в 2018 році. Втім, Мінфін відразу пояснив про наявність опрацювання легітимного нововведення, яке дозволить значно підвищити оплату праці молодших співробітників апарату суду.

Підняття заробітних плат здійснюватиметься за допомогою виділення грошей з бюджету для заохочення трудових заслуг. Тобто. зростуть не самі зарплати, а виплати премій, що, звичайно, не дозволить розраховувати на значне збільшення саме окладу зарплат. І лише у 2-й половині 2018 року представники судової системи зможуть розраховувати на підвищення безпосередньо окладної частини ставок.


Чи буде підвищення зарплати працівникам апарату суду у 2018 році?

З минулого року у судовому апараті розпочалася активна реорганізація. Зміни торкнулися і функціональності судової системи та фінансування апарату. Подібні корективи позитивно вплинули на функціональність судової системи, а проблема, коли підвищать зарплату апарату суду в 2018 році, залишається дуже актуальною серед службовців.

Судовий апарат у Росії

Суд є обов'язковою структурною частиною будь-якої країни та держави, без судової системи неможливо контролювати порядок у країні та дотримання основ закону. Тісний зв'язок правоохоронних органів та судової системи сприяє забезпеченню безпеки та комфорту в будь-якій країні.

Співробітниками судової системи є лише висококваліфіковані люди, які відповідально та скрупульозно виконують свої посадові обов'язки. До складу суду входять не лише одні судді, а й їхні помічники, які нерідко залишаються у тіні, адже їхня робота мало кому помітна. Саме тому питання, чи буде підвищення зарплати працівникам суду в 2018 році, стосується абсолютно всіх співробітників даної системи.


Фінансування службовців суду надходить із державного бюджету. Оскільки останніми роками країни спостерігаються неприємні наслідки економічної кризи, то держава намагається різко обмежити витрати зі своєї скарбниці, тому зарплата службовців суду кілька років не індексується. Наступного року планується провести кілька змін і насамперед вони стосуються зміни заробітних плат працівникам судового апарату.

Важливо, що професійний обов'язок працівників суду безпосередньо пов'язаний з роботою з людьми, а також з розглядом справ та підготовкою необхідної документації, призначеної для ведення судового процесу. Непроста та відповідальна робота вимагає абсолютно від усіх співробітників уваги, посидючості, достатньо великої кількостічасу. Помилки і промахи у роботі судового апарату неприпустимі, оскільки такі недоліки можуть негативно позначитися долі певних людей.

Складна робота та непрості службові обов'язки є головними чинниками, чому зарплата працівників судової системи має бути на належному рівні. Забезпечити достатнє фінансування державним службовцям – це головне завдання уряду на майбутній рік.


Зарплата службовців суду

Зарплата суддів усіх підрозділів судового апарату дуже відрізняється.Наприклад, середній заробіток світових суддів коливається від 50 і 70 тис. крб. Федеральний суддя одержує від 100 тис. руб. щомісяця, тоді як суддя Конституційного суду має право отримання зарплати, що дорівнює 500 тис. крб.

Росіянам може здатися, що заробітні нарахування працівників судової системи перебувають на належному рівні. Але це не так. Діапазон представлених вище окладів стосується лише працівників вищої ланки. А от помічники суду «насолоджуються» досить невеликими окладами, які не завжди відповідають рівню заробітку середньої людини. Слід зазначити заробітні нарахування та помічників суддів. Наприклад, помічник світового судді офіційно отримує щомісяця близько 30 тис. крб., у федеральних судах помічникам нараховується від 35 і 40 тис. крб. Трохи більші зарплати спостерігаються у помічників суддів у судовому апараті найвищої інстанції – це близько 50 тис. руб.

Не слід забувати, що у судовій системі трудяться і службовці-справотворці. Саме для них підвищення індексації зарплати апарату суду 2018 року потрібне більшою мірою. Позначимо середні зарплати суддівських секретарів. Наприклад, секретар у світового судді отримує приблизно 12 тис. руб., Секретарам, що беруть участь у судових засіданнях щомісяця нараховують близько 15 тис. руб., А судові архіваріуси отримують трохи більше 10 тис. руб.


Чому зарплата працівників суду є різною?

Судовий апарат поділяється на державне та федеральне відомство. Федеральними службовцями є судді та прокурори, до державного відомства зараховані діловоди, помічники суддів, секретарі.

Зазначене розмежування службовців судової системи безпосередньо впливає з їхньої зарплати. Слід мати на увазі, що зарплата державного працівника - це не просто його оклад, до спільного знаменника обов'язково додаються регіональні коефіцієнти, грошові суми, що нараховуються за вислугу років, преміальні надбавки, а також коефіцієнти, нараховані певному службовцю відповідно до чину (рангу). Саме з цієї причини підвищення ЗП. апарату суду у 2018 році має величезний вплив на індивідуальні особливості трудової діяльності певного службовця суду.

У судовому апараті існує розподіл на 3 кваліфікації. Службовці 1-ї кваліфікації мають великі заробітні плати, але й стаж роботи у них значніші, більше того, вони займають вищі чини у судовій системі. А ось співробітнику 3-ї кваліфікації (наймолодший) чин присвоюється лише після успішної здачіїм іспитів та проходження відповідної атестації, важливо, щоб у нього було відпрацьовано не менше 1/2 року судової діяльності. У зв'язку з цим у різних службовців судової системи спостерігається великий розрив у нарахованих окладах.

Чи буде підвищення зарплат?

Як кажуть нові новини, підвищення зарплати апарату суду в Росії наступного року відбудеться. На зростання окладів впливатиме відсоток інфляційного зростання. Як прогнозують експерти, офіційне зростання інфляції в майбутньому 2018 р. буде 5, 5%, відповідно, саме на це значення підвищаться і оклади співробітників судового апарату. Важливо відзначити, що на зазначене співвідношення буде збільшено зарплату всім службовцям суду, тобто і суддям, і секретарям, і архіваріусам. Звичайно, співробітники, у яких латки «залишають бажати кращого», можуть навіть і не помітити підвищення. А от службовці, які мають значні оклади, надбавку до своїх зарплат все ж таки помітять.

Федеральним службовцям вести нараховується з встановлених ставок, але ставка перестав бути остаточним підсумком зарплати службовця суду, оскільки до основного значення завжди нараховуються додаткові коефіцієнти (регіональні нарахування, надбавки за вислугу років і займаний чин). Можна визначити приблизні суми діючих окладів та майбутніх підвищень. Отже, скільки отримуватиме працівник апарату суду у 2018 році?

• Судді Світового суду зараз мають ставку, рівну 50 тис. руб. Після минулого індексування зарплат, їх ставка дорівнюватиме 52 750 руб.
• Помічник судді сьогодні отримує ставку, рівну 9, 7 тис. крб. Після індексування зарплат його ставка дорівнюватиме 10 240 руб.
• Ставка діловода позначена зараз у 7, 8 тис. руб., Після проведення фінансової реформи вона збільшиться до 9180 руб.

Важливо відзначити, що питання підвищення заробітної плати службовцям вищих інстанцій залишається поки що на розгляді. В уряді впевнені, що судді вищих чинівотже отримують досить хороші зарплати, тому вони не потребують реформування фінансових нарахувань.

superbigmoney.ru

Підвищення зарплати апарату суду у 2018 році

Одна з найактуальніших тем сьогоднішніх новин – майбутнє підвищення зарплат апарату суду 2018 року. Останні новини мусують тему реорганізації судової системи, яка розпочалася ще минулого року та спрямована на оптимізацію роботи та усунення корупційних схем із судочинства. Гідна оплата праці, на думку федерального уряду – основний виняток можливих неправомірних угод та хабарництва.

Хоча дуже важко стверджувати, що суддівський склад обділений посадовими окладами на найвищому рівні, але працівники діловодства одержують набагато менше і можуть бути зацікавлені у підвищенні своїх мізерних доходів.

Сьогоднішні пріоритети

Рівень зарплат суддів становить розвал від 50 до 500 тис. руб. Так, наприклад, судді федерального рівня одержують 100 тис. руб. щомісяця, а Конституційного суду – півмільйона. У середньому, до 50 тис. отримують суддівські помічники, їх у федеральних судах – 35-40 тис. крб., а світових – 30.

При цьому працівники судочинства, покликані забезпечувати законність складання та збереження найважливішої документації (не тільки у кримінальних, а й у адміністративних, сімейних та житлових справах), ледве зводять кінці з кінцями.

У них зовсім інші зарплати: