Hvala na godinama rada. Ogledni tekst pisma zahvale organizaciji

Pismo zahvale smatra se vrstom poslovnog dokumenta. Sastavlja se na povoljan kraj poduzeća, događaja, interakcije i tako dalje. Također pismo zahvalnosti može se poslati prije bilo kojeg posebnog događaja. U prvom slučaju to će biti inicijativne prirode, au drugom će poslužiti kao odgovor na poziv ili čestitku. Pogledajmo dalje kako sastaviti tekst pisma zahvale.

U kojim slučajevima je potreban takav papir?

Razlozi za sastavljanje ovog dokumenta mogu biti različiti. Tako, na primjer, često pišu pismo zahvalnosti dječjem vrtiću. To može biti u povodu sudjelovanja tima u nekom kulturnom događaju, natjecanju, natjecanju. Nije neuobičajeno napisati pismo zahvale učitelju. Vrijeme koje dijete provodi u školi za njega je od posebne važnosti. Naravno, mnogi roditelji nastoje izraziti svoju zahvalnost učiteljima.

Rad se u pravilu sastavlja na maturalna zabava, V Prošle godine ostati u školi. Istovremeno, nastavno osoblje može napisati pismo zahvalnosti roditelju za njegovo aktivno sudjelovanje u životu razreda ili škole. U poslovnim krugovima također je uobičajeno slati takve dokumente. To se smatra znakom dobrih manira, znakom poštovanja prema partnerima. Voditelj jednog poduzeća može poslati pismo zahvalnosti za suradnju direktoru druge organizacije. Osim toga, uobičajeno je da tvrtke primjećuju postignuća i Dobar posao specijalisti. U takvim slučajevima, upravitelj može napisati pismo zahvalnosti zaposleniku, ističući i ohrabrujući njegov rad.

Značajke sadržaja

Kako pravilno napisati pismo zahvale? Prije svega treba izbjegavati patetiku. Kada pišete pismo, nema potrebe biti licemjeran ili pretjerivati ​​u postupcima primatelja. Također je poželjno ne koristiti prazne i glasne fraze. Najveća vrijednost u ovom slučaju bit će iskrenost i jednostavnost prezentacije. Na primjer, ako se piše pismo učitelju, tada treba napomenuti da su njegove aktivnosti prekinute dobro pamćenje Za njega kao osobu također se može reći da je pridonio formiranju osobnosti svojih učenika.

Učitelju će također biti drago pročitati o konkretnim uputama koje su mu pomogle da donese važnu odluku u pravom trenutku. Pismo treba zahvaliti za znanje koje je učitelj dao, za njegov strahopoštovanje prema učenicima. U isto vrijeme, kada izražavate svoje misli, trebali biste izbjegavati aroganciju - to će izazvati negativnu reakciju. U pismu je važno jasno dati do znanja učitelju da prema njemu ostaju samo topli osjećaji i poštovanje.

Važna točka

Treba imati na umu da je pismo zahvale uvijek dobrodošlo. Malo ljudi nađe vremena zabilježiti aktivnosti ove ili one osobe ili poduzeća u ovom obliku. Na primjer, zaposlenik organizacije bit će vrlo zadovoljan primiti pismo zahvalnosti za njegov doprinos razvoju tvrtke. To će značiti da aktivnosti specijalista nisu prošle nezapaženo i da su zapravo pridonijele postizanju nekih važnih rezultata. Općenito, pismo zahvale nije tako dugo i opsežno po sadržaju. Ali čak i nekoliko redaka dat će snagu primatelju i učiniti ga sretnim.

Pismo zahvale: uzorak

Obično se prezentacija provodi u bilo kojem obliku. Ali u isto vrijeme, vrijedi zapamtiti da je ovo poslovni dokument. U tom smislu, prilikom izrade treba se pridržavati određenih standarda. Tvrtka može imati vlastiti obrazac za takve dokumente. Na primjer, ako je uprava predškolske obrazovne ustanove ili škole odlučila poslati pismo zahvalnosti obitelji učenika. U takvim slučajevima obrazac sadrži podatke o organizaciji. Struktura dokumenta treba biti:

• Policajac. Treba naznačiti primatelja. To može biti poduzeće ili određena osoba kojoj se zapravo izražava zahvalnost. Međutim, ova se stavka smatra izbornom.
• Apel.
• Sadržaj. Ovdje se treba odraziti bit pisma.
• Podaci o prevoditelju.

Razmotrimo ove točke detaljnije.

Apel

Poduzeća tradicionalno koriste izraz "Dragi...". Takav tretman ukazuje na odnos poštovanja prema primaocu. Prilikom sastavljanja pisma ne preporučuje se korištenje fraza "Dragi" ili "Gospođo (gospodine)". Ako se, na primjer, potiče zaposlenik, tada će takva žalba izgledati pomalo nespretno, pa čak i neiskreno.

Na kraju, takva formulacija ne odgovara danas prihvaćenim normama službenog poslovnog stila. Ime i patronim nakon adrese "Dragi" bit će prikladni za osobnu zahvalnost. Ako je dokument upućen timu poduzeća, onda je ovdje prikladniji izraz "Dragi kolege". Dalje u sadržaju moći će se razjasniti kojem timu je žalba upućena. Ako se pismo šalje drugoj tvrtki, naslovljeno je na upravitelja. Sadržaj izražava zahvalnost cijeloj tvrtki ili određenom timu.

Podaci o prevoditelju

Preporučljivije je navesti tko točno izražava zahvalnost nakon žalbe. Inicijator može biti i menadžment poduzeća i strukturna jedinica. Na primjer:

• "LLC (ime) hvala...".
• "Uprava društva (naziv)...".
• “Računovodstvo poduzeća (ime...” itd.

U ovom slučaju treba uzeti u obzir da se u ime poduzeća obično zahvaljuje drugoj organizaciji kao cjelini za pružanje bilo kakve prilike, isporuku proizvoda ili pružanje usluge. Ako se dokument šalje timu ili zaposleniku vaše tvrtke, tada morate navesti bit u ime uprave:

• "Iskreno zahvaljujemo..."
• "Zahvalni smo..."
• “U ime cijelog poduzeća želim izraziti svoju zahvalnost...”

Sljedeći izraz izgledat će vrlo svečano i nekonvencionalno:

“Kao direktor tvrtke, svim srcem želim izraziti svoju zahvalnost...”

Ova opcija se koristi u iznimnim slučajevima. Na primjer, ako zabilježite doprinos koji je bio od velike važnosti za poduzeće.

Odredište

Možete zahvaliti jednoj osobi, timu, odjelu ili poduzeću. Individualno uvažavanje izdvaja zaposlenika od cjelokupnog osoblja. Ovako menadžment primjećuje njegovu profesionalnost, vještine, sposobnosti i postignuća za dobrobit organizacije:

• "Hvala vam…".
• “U ime cijele tvrtke želim vam izraziti svoju zahvalnost...”

Ako je pismo upućeno upravitelju sa zahvalnošću cijelom poduzeću za pružene usluge, isporučenu robu i tako dalje, tada sadržaj treba razjasniti kome se točno izražava:

• “Tvrtka (naziv) izražava zahvalnost vašoj organizaciji...”
• “Iskreno se želimo zahvaliti timu vaše tvrtke...”

Ako se menadžer obrati timu svoje tvrtke, ne bi bilo suvišno navesti zaposlenike:

"Drage kolegice i kolege! Ja, kao direktor, iskreno se zahvaljujem timu računovodstva našeg poduzeća, naime..."

Ako u strukturnoj jedinici ima mnogo zaposlenika, ne vrijedi navoditi njihova imena. Ovdje je bolje kontaktirati šefa odjela:

"Drage kolegice i kolege! Ja kao direktor izražavam veliku zahvalnost računovodstvu pod vodstvom...".

Za što izražavaju zahvalnost?

Uvijek se za nešto zahvalim. Poruka ne bi trebala izražavati zahvalnost "za sve". U ovom slučaju nema ničeg konkretnog; primatelju će biti pomalo nejasno. Čovjek treba znati na čemu je točno zahvalan. Možete biti zahvalni na raznim stvarima. Na primjer, ako se žalba uputi zaposleniku, tada se može primijetiti njegova profesionalnost, budnost i ustrajnost prikazani u nekim situacijama:

„Izražavamo zahvalnost za vaš kreativan rad, predanost tvrtki već 20 godina, odanost u radu, a također želimo istaknuti vašu visoku profesionalnost, predanost i liderske kvalitete, koje su pridonijele postizanju značajnog uspjeha i omogućile tvrtka zauzeti vodeću poziciju na tržištu među svojim konkurentima.”

Poslovnim partnerima se može izraziti zahvalnost za pravovremenu podršku, pružanje opreme, usluga i sl.:

"OJSC (ime) iskreno zahvaljuje LLC (ime) na mogućnosti sudjelovanja na izložbi posvećenoj...".

Konačno

Ne bi bilo suvišno u pismu detaljno opisati što se konkretno pokazalo dobrim. Upravo taj trenutak daje individualnost cjelokupnoj privlačnosti. Također biste trebali zapamtiti da pismo zahvale izražava pozitivnost. Stoga je preporučljivo gledati u budućnost kada se bavite:

"Želimo prosperitet vašem poduzeću."

Prije tradicionalnog zaključka treba izraziti i nadu u nastavak suradnje. Na kraju obraćanja obično pišu: “S poštovanjem (položaj, puno ime).”

Ovdje ćete pronaći razne uzorke teksta (za svaki ukus i situaciju) za pismo zahvalnosti zaposleniku za dugogodišnji rad i jednostavno za dobar rad.

Sva imena, prezimena, zemljopisni nazivi i nazivi organizacija koriste se isključivo radi lakšeg prikaza, ne zaboravite ih zamijeniti svojim podacima. Potrebne preporuke prema formatu slova nalaze se na kraju stranice.

Opcija 1

Dragi Jurij Mihajloviču!

Zahvaljujemo Vam se što već 15 godina radite s nama i dajete ogroman doprinos razvoju i prosperitetu tvrtke! Zahvaljujući visokoj razini vaše profesionalnosti, zajedničkim snagama možemo ispuniti važnu misiju - doprinijeti uspješnom razvoju drvne industrije u zemlji!

Za tvoj 45. rođendan, želimo ti neiscrpnu kreativnu energiju, postizanje svih ciljeva i ispunjenje svih planova, uspjeh, dobro zdravlje, sreću i veselje!

Iskreno,

Direktor LLC "Martian"

Opcija br. 2

Dragi Maxim Yurievich!

Odjel za državni vatrogasni nadzor Lipetska izražava vam duboku zahvalnost na suradnji i dugogodišnjem savjesnom radu u sprječavanju požara u našem gradu.

Želimo vam uspjeh u rješavanju radnih problema, stabilnost u životu, dobro raspoloženje, dobro zdravlje i optimizam.

Neka sudbina čuva vas i ljude drage vašem srcu.

Iskreno,

Glavni inspektor Lipetska

o požarnom nadzoru

A. A. Artamonov

Opcija #3

Gončarova V. M.

Dragi Viktore Mihajloviču!

Prihvatite moje najtoplije i najiskrenije riječi zahvalnosti za vaš odziv i pažnju prema seoskim radnicima.

Vaše životno iskustvo, najviša profesionalnost i potpuna predanost omogućuju Vam da uspješno rješavate složene probleme društveno-ekonomskog razvoja regije za dobrobit njezinih stanovnika i prosperiteta zemlje!

Vaš prijateljski odnos prema ljudima, sposobnost razumijevanja njihovih potreba i težnji, izazvali su duboko poštovanje i zahvalnost građana.

Iskreno vam želim uspjeh, prosperitet, aktivan tim istomišljenika, zdravlje, ljubav vaših najmilijih. Neka naša plodna suradnja i dalje jača i razvija se.

Direktor GJ "Centar za podršku"

Lebedjanski općinski okrug

C. R. Pčelin

Opcija br. 4

Dragi Dmitrije Appolonovich!

U ime rukovodstva Ministarstva unutarnjih poslova Ruska Federacija u regiji Novgorod, izražavam vam svoju zahvalnost za vaše aktivno sudjelovanje u organiziranju interakcije između tijela unutarnjih poslova i privatnih zaštitarskih tvrtki za zaštitu javnog reda i borbe protiv kriminala na području Novgoroda.

Želim vam dobro zdravlje, sreću, blagostanje i izražavam nadu u vašu daljnju suradnju s tijelima unutarnjih poslova!

Šef Ministarstva unutarnjih poslova Rusije

u Novgorodskoj oblasti

general bojnik policije

Ts. Kh. Mazhorkin

Opcija #5

Vasiljeva Anastazija Vladimirovna,

profesor povijesti na liceju Mir.

Gradska kulturna ustanova „Muzej povijesti grada Kalinjingrada” izražava vam zahvalnost za rad s učenicima 5. razreda „B” na sjećanju razreda „Znaj! Zapamtiti! Biti ponosan!

Takvi su projekti važni kako bi se mlađa generacija osjećala uključenom u povijest naše domovine, ponosa na svoje pretke i poštovanja prema braniteljima domovine.

Uprava i osoblje muzeja izražavaju duboku zahvalnost A.V. Vasiljeva za osobno sudjelovanje u obrazovanju mladih.

Ravnatelj IAUK-a

"Muzej povijesti grada Kalinjingrada"

A. Yu. Kashirina

Opcija #6

Posebnu zahvalnost izražavamo Lidiji Voevodini, voditeljici odnosa s klijentima u KoshTrans-SPb LLC, za njen odgovoran i savjestan odnos prema radu s našom tvrtkom.

Posebno ističemo Vašu ljubaznost i kompetentnost. Želimo Vam daljnji uspjeh u radu!

Direktor Meduza doo

Opcija br. 7

Tvrtka IT-Innovation izražava zahvalnost Ilyi Vladimirovichu Smirnovu, zaposleniku tvrtke Media Bomba, za njegov savjestan stav i kvalitetan rad na izgledu i klijentskom programiranju internetskih projekata buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina.ok . Uzimajući u obzir vaš kreativan pristup, promišljenost i odlučnost u rješavanju nestandardnih problema, želimo vam kreativan uspjeh i profesionalni rast!

Predsjednik tvrtke "IT-Innovation"

S. Z. Sidorov

Moskva 2019

Opcija br. 8

Dragi Leonide Kharitonoviču!

Izražavamo iskrenu zahvalnost i duboko poštovanje za plodnu suradnju u odlazećoj 2019. godini.

Vjerujemo u održavanje uspostavljenog poslovanja i prijateljski odnosi Nadamo se daljnjoj obostrano korisnoj suradnji sljedeće 2020. godine. Želimo vam uspješan razvoj i postizanje novih visina.

Iskreno,

Direktor JSC "Start"

L. L. Lomov

Opcija br. 9

Dragi Timofeje Iljiču!

Uprava Golden Hands LLC izražava vam svoju zahvalnost i izražava zahvalnost za vaš energičan doprinos aktivnostima tvrtke. Vaši konstruktivni prijedlozi za poboljšanje tehnologije električnih procesa hlađenja omogućili su povećanje učinkovitosti turbinske radionice br. 3 za 1,86% u samo mjesec dana. Želimo vam kreativan uspjeh i zanimljive inovativne ideje.

Posebno ističemo i Vaše aktivno sudjelovanje u otklanjanju posljedica havarije u turbinskom pogonu br.1 elektrane br.4. Hvala vam na hrabrosti, prisebnosti i profesionalnosti iskazanoj na dan nesreće.

Radujemo se našoj daljnjoj produktivnoj suradnji.

direktor tvrtke

DOO "Zlatne ruke"

A. Zh. Zhukov

Opcija br. 10

Izražavam svoju iskrenu zahvalnost Timofeyu Ilyichu Smirnovu na njegovim dragocjenim informacijama, savjetovanju i psiho-korektivnoj pomoći.

Asistent na Katedri za kliničku psihologiju

i psihoterapija Tverske države

medicinsko sveučilište,

Kandidat medicinskih znanosti

Kh. Zh. Neuronova

Opcija br. 11

Draga Alla Hrysantemovna!

Izražavam Vam iskrenu zahvalnost i duboku zahvalnost za dugogodišnji savjestan rad, visokoprofesionalno obavljanje službenih dužnosti i u povodu obilježavanja Dana zdravstvenog radnika.

Od sveg srca želim vam dobro zdravlje, osobnu sreću, obiteljsko blagostanje, daljnji uspjeh u profesionalna djelatnost..

Z. Ts. Afonasjev

Opcija br. 12

Općinska kulturna ustanova "Okružni dom kulture" izražava zahvalnost zaposleniku tvrtke "Vint" Pchelin Zinoviy Olegovich za brzu i visokokvalitetna ugradnja stolice u dvorani regionalnog Doma kulture u gradu Kalininu.

Ravnatelj općinske kulturne ustanove "Područni dom kulture"

I. E. Zorkin

Kalinin

Opcija br. 13

Draga Olga Sergejevna!

Odjel za obrazovanje uprave općinskog okruga Altai iskreno vam čestita 60. obljetnicu predškolske obrazovne ustanove br. 19 dječjeg vrtića Gnomik i zahvaljuje vam na marljivom radu i ljubavi koju ste dali djeci. Svaki dan svojim učenicima ostavljate djelić svoje topline, s ljubavlju ih brižno čuvajući. Vješto odabrane igre, bajke i vježbe stvaraju čarobnu atmosferu djetinjstva. Svako dijete okruženo je toplinom i brigom. Dječji vrtić za djecu je drugi dom. Savršeno ste uspjeli organizirati ugodan kutak u kojem lice svakog djeteta odražava radost i oduševljenje.

Želimo vam sve Učiteljsko osoblje i uprava ustanove kreativnog uspjeha, zdravlja, strpljenja i blagostanja.

Nadglednik

Ch. Ya. Ponomareva

Selo Boevo, 2019

Opcija br. 14

GUSO "Lebedyansky District Center for Social Security" zahvaljuje zaposlenici Olgi Sergeevna Pchelina za njen savjestan rad i značajan doprinos razvoju socijalnih usluga.

Direktor:

Zh. E. Molotkova

Opcija br. 15

Dragi Maxim Yurievich!

U ime naše tvrtke izražavam vam iskrenu zahvalnost za dugogodišnji savjestan rad.

U tom smislu želim istaknuti Vaše ogromno profesionalno iskustvo, potencijal i visoke kvalifikacije.

Tijekom godina rada s Vama, izvrstan dojam ostavila je i visoka učinkovitost u rješavanju radnih pitanja.

Iskreno vam želimo prosperitet i daljnji uspjeh u vašim profesionalnim aktivnostima i izvan njih.

Iskreno,

Direktor OJSC "Rauma"

P. R. Razgulyaev

Opcija br. 16

Draga Natalija Kharitonovna!

Uprava srednje škole br. 194, u čast 20. obljetnice nastavne djelatnosti, izražava iskrenu zahvalnost za ogroman doprinos obuci i obrazovanju mlađe generacije, za visoku profesionalnost i kompetenciju, predanost i marljiv rad!

Vaša inherentna učinkovitost, usmjerenost na postizanje rezultata, sposobnost donošenja odluka, komunikacijske vještine i strpljenje vrijedni su divljenja.

Želimo Vam dobro zdravlje i blagostanje, strpljenje i optimizam u Vašem teškom, ali plemenitom i iznimno važnom poslu!

Direktor:

A. Y. Aristova

Opcija br. 17

MKU "Odjel za obrazovanje Izvršnog odbora okruga Kalinin" izražava zahvalnost tehničkom stručnjaku Jedinstvenog državnog ispita - nastavniku za ekonomski razvoj općinske proračunske obrazovne ustanove "Srednja škola Troekurovskaya" Egoru Fedoroviču Yuntikovu za njegov savjestan rad tijekom razdoblja jedinstveni državni ispiti.

Voditelj MKU "Odjel za obrazovanje"

Izvršni direktor okruga Kalininsky

odbor"

T. Zh. Zhelezyakin

kolovoza 2019

Opcija br. 18

Primorski ogranak Regionalne javne ustanove "Vera" autonomnog okruga Khanty-Mansi izražava zahvalnost Tamari Pavlovnoj Zheltovoj, zaposlenici sektora pravnog ureda u Novoagansku Ureda Državnog pravnog ureda, na njezinoj visokoj profesionalnosti, osjetljivosti i pažljiv odnos prema stanovnicima sela Khant koji su tražili pravni savjet.

Predsjednik:

P. Yu. Pupkin

Opcija br. 19

Dragi Georges Petrovich!

Izražavamo Vam zahvalnost za Vaš dugogodišnji rad. Dokazali ste se kao kvalificirani stručnjak, kompetentan vođa i talentirani organizator. Posjedovati bogato praktično iskustvo, uživajte zasluženo poštovanje i autoritet svojih kolega. Odlikuju vas marljivost, odgovornost, inicijativa, zahtjevnost, odlučnost i sposobnost rada s ljudima. Želimo vam dobro zdravlje, dobrotu, sreću i blagostanje!

Predsjednik Samare

Regionalna duma

I. T. Konovalov

Opcija br. 20

Dragi Anatolij Mihajloviču!

Yaga International LLC Vam izražava zahvalnost na savjesnom obavljanju službenih dužnosti i kvalitetnom ispunjavanju ugovornih obveza u razdoblju od prosinca 2018. do danas.

Želimo Vam uspjeh u Vašem profesionalnom radu i nadamo se daljnjoj plodonosnoj suradnji.

direktor tvrtke

LLC "Yaga International"

P. P. Spiridonov

Opcija br. 21

Odjel za kulturu, sport i politiku mladih izražava zahvalnost Ekaterini Petrovni Razgulyaeva, glavnom računovodstvu Sportske škole mladih Molniya.

Hvala vam na neumornom, savjesnom radu i visokoj odgovornosti. Za kvalitetnu provedbu postavljenih zadataka, poštivanje strateških ciljeva, razumijevanje financijskih, političkih i gospodarskih prioriteta resora, iskazanu inicijativu i visoke rezultate u organizaciji rada povjerenog vam resora.

voditelj Odjela

Kultura, sport i

Politika za mlade

R. E. Eduardova

• "Zaglavlje" (vrh lista) treba označavati "Pismo zahvale".
• Ispod “zaglavlja” može biti (ali ne nužno) naziv organizacije ili puni naziv. osoba od koje dolazi zahvalnost.

• Tekst pisma postavljen je u sredini stranice, svaki novi odlomak počinje uvlačenjem od ruba (tj. "crvenom linijom").
• Položaj autora pisma i naziv organizacije (ako nije navedeno u „zaglavlju” ili ispod njega) naznačeni su na lijevom rubu na samom dnu stranice (vidi primjere iznad). A inicijali i prezime su na desnom rubu.
• Najviše zadnji redak Pismo mora imati datum. Izlaže se dolje u sredini ili na lijevom rubu, ispod mjesta odgovorne osobe (autora pisma). Prihvatljiv je bilo koji format datuma: samo godina pisanja, godina i mjesec ili u obliku - dan, mjesec, godina.
, pronaći ćete ih na poveznici.
• Pojedine riječi i izrazi u tekstu mogu biti označeni podebljanim i/ili velikim slovima.

Rad treba poticati nagradama: financijskim, moralnim, ideološkim ili drugim. Zaposlenici s izuzetnim radnim postignućima prije svega moraju biti nagrađeni.

Članak 191. Zakona o radu Ruske Federacije, koji regulira odnos između poslodavca i zaposlenika, kaže: poslodavac ima pravo izraziti zahvalnost zaposleniku za njegov poseban doprinos radu organizacije, može se izraziti u u obliku vrijednih darova/nagrada, bonusa ili nematerijalnih vrijednosti: počasna zahvalnica i titula „Najbolji djelatnik mjeseca“, kvartal, godina."

Zašto vam je potrebno pismo zahvale?

U Rusiji tek počinje djelovati praksa pisanja takvih pisama i uručenja zaposlenicima kao ohrabrenje i izdvajanje među kolegama.

Prema statistici, 7 od 10 direktora velikih i malih poduzeća bit će iznenađeni, ako njihov konzultant savjetuje slanje takvih pisama organizacijama koje im donose vodu, osiguravaju rad opreme, obučavaju osoblje, a također ih pišu i predaju zaposlenicima tvrtke tijekom događaja. Pa čemu ovo služi?

1. Prvo, da pokazati vrijednost pojedinac koji radi u organizaciji.
2. Drugo, korištenje ove tehnike će uštedjeti nešto novca, zamijeniti postupak za izdavanje bonusa, ako je tvrtka u financijskim poteškoćama.
3. Treće, ako izrazite svoju zahvalnost upravitelju koji radi u udaljenom kutu ureda, ovo pokazat će direktora tvrtke s dobre strane da zna za postojanje tih ljudi i cijeni njihov doprinos radu.
4. Četvrto, hoće velika motivacija.

Partner ste desetak tvrtki na tržištu? Napišite da zajednički rad povoljno utječe na napredak poslovanja, pridonosi povećanju profita ili povećanju protoka kupaca. Tiskanu verziju pošaljite poštom ili kurirskom službom na: e-pošta ili dostaviti osobno.

Ovakav način izgradnje odnosa s partnerima izdvojit će vas od konkurencije, zbog čega će vam partneri uvijek biti spremni izaći u susret, a možda i omogućiti poseban popust.

To će svakako poboljšati imidž tvrtke na tržištu.

Što je bolje: certifikat ili pismo zahvalnosti?

Svaka organizacija ima principe rada, odmora i nagrađivanja. Osim financijskih ili materijalnih vrsta nagrada, postoje moralne nagrade koje ističu zasluge određenog stručnjaka ili odjela.

Zahvalnica i certifikat vrsta su nematerijalnog priznanja profesionalnosti. Prezentacijski događaj je pozitivan za obje strane. Međutim, uoči ovog događaja, menadžeri će morati odabrati koje papire treba pripremiti i prezentirati određenoj osobi za njihov trud.

Povelja je pisani akt službene naravi kojim se potvrđuje pravni odnos dviju strana.

Ovaj dokument potvrđuje ocjenu uspješnosti. Domovina pismenosti bilo je Bizantsko Carstvo, ali važni dokumenti poput poruka i dekreta nazivani su tako. U 10. stoljeću u Rusiji pismo je značilo poslovno pismo. Prvi materijali za pisanje bili su brezova kora i pergament.

Popularnost pisama je porasla u Sovjetsko vrijeme. Certifikati su služili kao znak razlikovanja i visokih postignuća u kreativnoj i radnoj sferi. Primali su ih školarci i tvornički radnici.

Zahvalnost je službeni oblik priznanja vrijednosti nečijeg rada. Nagradom se nagrađuje uspješno obavljen zadatak ili rad, određena postignuća i sl. Sadržaj dokumenta ima slobodan oblik nagrađivanja za zasluge ili postignute rezultate. U tvrtkama je uobičajeno izdavati zahvalnice na memorandumu s korporativnim dizajnom.

Po čemu su dokumenti slični?

1. Jesu službeni.
2. Izdaje se na memorandumu organizacije s logotipom tvrtke.
3. Sadrži pisanu potvrdu i priznanje rezultata određene osobe ili skupine ljudi.
4. One su jednostrane prirode i ne uključuju razmjenu informacija.
5. Zaposlenici, odjeli ili cijela organizacija nagrađuju se osobno.

Unatoč svim navedenim sličnostima, ovi su dokumenti potpuno različiti. U kojim slučajevima se dodjeljuje certifikat, au kojim zahvalnica? Glavne razlike između ta dva dokumenta prikazane su u donjoj tablici.

Diploma se dodjeljuje u sljedećim slučajevima:

• pobjeda u sportskim natjecanjima;
• akademski uspjeh;
• akademski uspjeh u svim predmetima;
• kvalitetno obavljen posao;
• profesionalne vještine;
• pedagoški pokazatelji u radu s učenicima.

Povelja zahvalnosti dodjeljuje se za:

• sudjelovanje u pripremi događanja;
• savjestan pristup poslu;
• pošteno ispunjavanje uvjeta ugovora;
• obostrano korisno partnerstvo/suradnja;
• nesebično opskrbljivanje opremom;
• osobni doprinos aktivnostima;
• uspjeh u odgoju djece.

Pravila pisanja i primjeri

Potvrda i zahvala sastavljaju se na posebnom memorandumu određene organizacije; ako nije dostupan, univerzalni se kupuje u papirnici ili se naručuje u tiskari za izradu originalni dizajn za određeni događaj ili datum.

Stil pisma ovisi o razlogu i vrsti zahvalnosti. Dizajn nije obavezan. Pogledajmo primjer dizajna zaglavlja.

Prva opcija: navesti puno ime i prezime osobe kojoj će se isporuka izvršiti i od koga (menadžer, direktor).

Druga opcija: zaglavlje ostaviti prazno, ispod glavnog teksta napisati naziv sastavljača, radno mjesto, potpisati i ovjeriti pečatom tvrtke.

1. Koristite formalni poslovni stil.
2. Obraćanje počasnog djelatnika isključivo imenom i patronimom započinje riječju: Poštovani. Korištenje familijarnog i govornog jezika strogo je zabranjeno.
3. U tekstu mora biti naveden razlog dodjele nagrade.
4. Tekst je sastavljen na temelju osobne karakteristike osoba, usluga tvrtki, kvalitete koje se pozitivno odražavaju na poslu. Potiče se originalnost, pokušajte izbjegavati banalne riječi i "otrcane fraze".
5. Završetak obavezno sadrži želje za uspješnim nastavkom rada i nade za daljnju korisnu suradnju ili partnerstvo.

Upisivanje zahvalnice u radnu knjižicu

Zakon o radu pretpostavlja zahvalnost zaposlenicima za uspješno obavljanje radnih zadataka i njihovo upisivanje u radnu knjižicu.

Za upisivanje zahvalnice u radnu knjižicu postoji poseban postupak. Za ovo je potrebno podnijeti zahtjev prije potpisivanja naloga. Prijava se piše u slobodnoj formi, ali su potrebni sljedeći podaci:

• Puno ime zaposlenika;
• obnašana pozicija;
• naziv tvrtke;
• razlozi za dobivanje poticaja (postignuća, nagrade).

Uz prijavu se prilažu dokumenti koji potvrđuju postignuća i zasluge te dosadašnja priznanja.

Nakon odobrenja zahtjeva, uprava priprema i potpisuje nalog. Narudžbenice br. T-11 i br. T-11a.

Primjer teksta narudžbe 1:

Naredbom br. 324 od 11. siječnja 2017. nagrađen je zaposlenik Vasilij Ivanovič Petrov (oblik poticaja) u vezi s (navođenjem postignuća i zasluga u vezi s kojima je odlučeno nagraditi zaposlenika).

Primjer teksta narudžbe 2:

Nalogom br. 324 od 11. siječnja 2017. na radno mjesto primljen je djelatnik Vasilij Ivanovič Petrov (navode se postignuća i zasluge u vezi s kojima je odlučeno promaknuti zaposlenika).

Nakon toga se može izvršiti unos. Radna evidencija popunjavaju se prema pravilima koje je utvrdilo Ministarstvo rada Ruske Federacije od 10. listopada 2003. br. 69.

Učinak zahvalnosti na motivaciju

Zahvalnost zaposleniku jasno daje do znanja da voditelj vidi i cijeni njegov rad, a to je vrlo važno. Mnogi ljudi daju otkaz samo zato što nisu dobili pohvale na vrijeme.

Znajući da je upravitelj pozoran na izvršavanje zadataka i rutinski rad, on će manje grešaka kod radnika.

Usmena zahvalnost i ohrabrenje urodi plodom, a pismena zahvalnost tijekom ozbiljnih događaja potaknut će zaposlenike na nova postignuća za dobrobit tvrtke.

Prilikom izgradnje sustava motiviranja zaposlenika poduzeća potrebno je obratiti pažnju ne samo na materijalne alate za poticanje osoblja. Ova metoda povećanja radnog entuzijazma među zaposlenicima dokazala je svoju učinkovitost iskazivanjem pohvala od strane menadžmenta ili tvrtkinih izvođača. Možete ga napisati uz pismo zahvale. Može se uputiti jednom zaposleniku, odjelu tvrtke ili cijelom timu zaposlenika.

Pismo zahvale zaposleniku

Pismo s izrazom često se koristi u poslovnoj praksi kako bi se istaknule posebne zasluge osobe ili tvrtke, nagradilo za učinak određeni posao, čestitam na postignutom rezultatu. Može se sastaviti u ime:

• tvrtke u kojima osoba radi;
• neposredni nadređeni, potaknuti zaposlenik;
• kolege;
• unija za razmjenu;
• organizacije trećih strana.

Imajte na umu da će pismo zahvalnosti u pravilu imati veći učinak ako se pošalje određenom zaposleniku, a ne timu.

Taj se dokument predstavlja u formalnom ili poslovnom okruženju, uvijek u prisutnosti kolega zahvaljenog zaposlenika. Kada sastavljate pismo o tvrtki ili tiskanom memorandumu, bilo bi dobro da ga stavite u posebnu mapu za čestitke.

Sama po sebi, ova metoda motivacije nematerijalne je prirode, međutim, u propisima o sustavu motivacije osoblja mogu se predvidjeti dodatni vrijedni bonusi. Na primjer, mali poklon ili buket uz pismo.

Pismo zahvalnosti sastavlja se na memorandumu tvrtke, ispisuje se na posebnom predlošku, razglednici, a kada se izražava zahvalnost nekoliko zaposlenika, može se objaviti na internom elektroničkom resursu organizacije ili oglasnoj ploči.

Vrlo je prikladan za izražavanje pohvale zaposlenicima u sljedećim slučajevima:

• važan datum za tvrtku ili zaposlenika;
• postizanje određene razine rada u organizaciji;
• odlazak zaposlenika u mirovinu;
• ispunjenje planiranih pokazatelja uspješnosti organizacije;
• profesionalni praznik itd.

Budući da je ovaj dokument službeni, pri izradi se koriste pravila poslovne korespondencije. Uvjetno se sastoji od nekoliko odjeljaka.

Prvo, ovo je apel zaposleniku ili timu. Treba sadržavati riječi "dragi" ili "poštovani" i puno ime i patronim kada se obraća jednoj osobi.

Na primjer, "Dragi kolege!", "Dragi Sigismund Aristarkhovich!".

Drugo, njegov tekst mora nužno sadržavati razlog za poticaj, uz navođenje konkretnih zasluga zahvaljenog zaposlenika.

Na primjer, zaposleniku se može zahvaliti za "dugogodišnji rad za dobrobit tvrtke", "sudjelovanje u obuci kvalificiranog osoblja", "provođenje profesionalnog događaja na visokoj razini" itd.

Treći, pismo se može nadopuniti čestitkama na događaju ako je njegova isporuka tempirana tako da se podudara s značajnim datumom za zaposlenika.

Na primjer, datum godišnjice rođenja ili radni staž u tvrtki. “Tim tvrtke Morpost LLC od srca vam čestita 50. obljetnicu. Želimo vam zdravlje, blagostanje i nastavak izvrsnog rada u našoj tvrtki” ili “U ime uprave CJSC Metaprom, čestitamo vam 30. godišnjicu rada u našoj tvrtki.”

Četvrta, pismo zahvalnosti uvijek sadrži potpis upravitelja.

Na primjer, "Direktor Morpost LLC A.Yu. Mukhodorov." ili “Predsjednik sindikalnog odbora zaposlenika Metaprom CJSC Idolgov P. M.”

Ako se pismom želi potaknuti zaposlenik druge tvrtke, tada će biti upućeno čelniku tvrtke. A zahvalnost zaposleniku navedena je u glavnom tekstu ovog dokumenta.

Na primjer, “Dragi Mihailo Potapoviču! (direktor tvrtke) Melpros doo Vam zahvaljuje na pomoći u organizaciji obuke za djelatnike našeg servisnog centra. Posebno želimo izraziti zahvalnost zaposleniku vaše organizacije, glavnom stručnjaku odjela prodaje, Petru Arkadijeviču Prostomeljevu, na profesionalnom i pravovremenom održavanju tečajeva za naše zaposlenike. Direktor Simservice LLC Bropov Z.F.”

Primjeri pisanja pisama zahvale

Jedan od najčešćih slučajeva je značajan datum za organizaciju ili profesionalni praznik za većinu zaposlenika tvrtke.

U tom slučaju možete pripremiti nekoliko pisama zahvalnosti - za tim u cjelini i za posebno istaknute zaposlenike.

Pismo upućeno većini kolega može se objaviti na internom informacijskom resursu tvrtke ili poslati e-poštom.

U ovom slučaju, tekst dokumenta za profesionalni praznik može biti sljedeći:

"Dragi kolege! Uprava JSC "Yurinvest" čestita svima na profesionalni praznik Sretan Dan odvjetnika! Hvala Vam na svakodnevnom doprinosu Vaše snage i stručnog znanja prosperitetu naše tvrtke. Izvrsni ste u situacijama kada je našim klijentima potrebna visokokvalificirana pravna pomoć u svim, pa i najnepredvidljivijim i najtežim situacijama. Zahvaljujući vašim naporima, JSC “Yurinvest” je prošle godine proglašen jednom od najboljih odvjetničkih tvrtki u regiji Murmansk i dobio je srebrnu nagradu na natjecanju u industriji. Zaista cijenimo vaš rad. Direktor JSC "Yurinvest" Pomogaikin L.S."

Za godišnjicu organizacije možete napisati ovakvo pismo:

"Dragi prijatelji! Čestitamo svima 12. obljetnicu naše tvrtke. U ime uprave, zahvaljujem vam na vašem profesionalnom doprinosu zajedničkom cilju prosperiteta i financijskog uspjeha Minik-M doo. Svakodnevno svojim radom potvrđujete svoje visoke kvalifikacije i briljantno zastupate interese tvrtke pred konkurentima i izvođačima. Uprava tvrtke visoko cijeni vaš trud i, osim toga, u čast rođendana naše organizacije, odlučila je sve nagraditi novčanim bonusom. Direktor Minik-M LLC Kolebaikin O.Z.”

Dodatno, kadrovskoj službi možete naložiti prikupljanje prijedloga voditelja pojedinih odjela i prijedloga za poticanje pojedinih zaposlenika.

Pismo zahvale pojedinom zaposleniku izgledalo bi ovako:

“Dragi Prokope Feoktistoviču! Uprava JSC Fontainebleau čestita vam vaš profesionalni praznik (godišnjicu tvrtke) i zahvaljuje vam na pregovorima na visokoj razini s dobavljačima komponenti. Vaše visoko profesionalno djelovanje omogućilo nam je sklapanje ugovora o nabavi po najboljim uvjetima za tvrtku i uštedu od 50% planiranog iznosa. Ovaj rezultat postignut je zahvaljujući Vašem znanju i pregovaračkim vještinama. Svojim radom iznova dokazujete da ste jedan od najkvalificiranijih zaposlenika. Također, zahvaljujemo Vam na doprinosu u osposobljavanju novih zaposlenika tvrtke organiziranjem raznih seminara profesionalna izvrsnost. Izuzetno cijenimo vašu želju da podijelite tajne uspjeha s kolegama i podređenima. Direktor JSC Fontainebleau A. A. Mukhovodov.”

Primjeri zahvalnosti zaposleniku u vezi s godišnjicom ili radnim stažom

Osim važnih datuma za tvrtku, uobičajeno je nagraditi zaposlenike koji već duže vrijeme rade u organizaciji ili one koji imaju godišnjicu rođendana. Ovaj dokument može se sastaviti u ime uprave tvrtke, neposrednog nadređenog ili tima odjela u kojem radi osoba kojoj se čestita.

Primjer teksta pisma bi izgledao ovako:

“Dragi Arkadij Polikarpovič! Osoblje odjela vrijednosni papiri OJSC "Bank Vysota" čestita vam na 50. godišnjici. Hvala vam na mnogo godina i učinkovit rad za dobrobit naše banke. Cijenimo Vaša postignuća na profesionalnom planu, što ste potvrdili osvajanjem titule najbolji zaposlenik godine. Osim toga, više puta ste postali pobjednik glasovanja među mladim kolegama kao najotvoreniji, najodgovorniji i najupućeniji mentor za mlade. Želimo Vam zdravlje, dugovječnost i daljnji profesionalni uspjeh u našem timu. Voditelj odjela vrijednosnih papira Brokerov A.G.”

Na dan godišnjice rada u organizaciji možete zahvaliti zaposleniku na sljedeći način:

“Draga Margarita Feliksovna! Vodstvo uprave grada Mezhryva čestita vam 20. godišnjicu rada u općini i zahvaljuje vam na dugoj i besprijekornoj službi za dobrobit vašeg rodnog grada. Tijekom svog rada u upravi grada Mezhryva, dokazali ste se kao visokokvalificirani stručnjak i kompetentan vođa. Iznimno cijenimo vaše napore da gradu date moderan i kulturan izgled, a koji su izraženi projektima uređenja i uređenja parkovnih površina u središtu grada. Vaš projekt “Zeleni prekid” naišao je na širok odjek među građanima i ujedinio vodstvo i stanovnike grada u jedinstvenu cjelinu za postizanje cilja. Želimo Vam daljnji uspjeh u Vašem profesionalnom radu. Šef uprave grada Mezhryv Poltoraisky M.Z.”

Zahvalnost za umirovljenika

Zasebno je vrijedno istaknuti primjer teksta za pismo zahvale zaposleniku koji odlazi u mirovinu. Ovaj događaj nije uvijek radostan za zaposlenika, pa se riječi zahvalnosti moraju birati pažljivije.

Na primjer, “Draga Aleftina Nikanorovna! Uprava Berezki-Trade CJSC izražava vam zahvalnost za dugogodišnji rad za dobrobit naše tvrtke. Sastavni ste dio našeg tima već 30 godina. Zahvaljujući vašem trudu, prijateljski i topla atmosfera. Dugi niz godina pomagali ste u ulasku novih djelatnika, preuzimali pokroviteljstvo nad studentima koji su dolazili na praksu, nakon čega su se vraćali kao punopravni zaposlenici. Mnogi od njih, baš kao i vi, odabrali su našu tvrtku za dugoročnu suradnju. Vaše kvalitete vodstva predstavljaju primjer drugim voditeljima odjela. Nadamo se da ćete i tijekom zaslužene mirovine ostati dio našeg tima. Predsjednik Upravnog odbora JSC "Berezki - Trade" Monshensky V.D.

Primjer zahvalnosti zaposleniku od strane organizacije treće strane ili sindikata

Uz radne kvalitete zaposlenika, sa zahvalnošću se mogu istaknuti i druge zasluge timu ili izvan posla.

U tom slučaju pismo zahvalnosti može se sastaviti u ime sindikalnog odbora organizacije, međusektorskog strukovnog udruženja radnika ili drugih organizacija.

Primjerice, možete zahvaliti zaposleniku za njegov doprinos radu sindikata na sljedeći način:

“Dragi Arkadije Markoviću! Sindikat metalurških radnika izražava zahvalnost vašem zaposleniku, voditelju službe za planiranje i financije, Maximu Vladilenovichu Mitishevichu, na pomoći u organizaciji i provođenju natjecanja u stručnim vještinama među radnicima metalurških poduzeća u regiji. Također zahvaljujemo vašoj tvrtki na financiranju nagradnog fonda za ovaj događaj. Nadamo se dugoročnoj suradnji. Predsjednik Sindikata metalurga Zheleznyak V.S.”

Drugi primjer pisma zahvale bio bi zahtjev da se zaposleniku oda priznanje za njegovo ili njezino ponašanje u hitnoj situaciji:

“Draga Valentina Iosifovna! Područni odjel Ministarstva za hitne situacije moli vas da izrazite zahvalnost svom zaposleniku Andreju Venediktoviču Vinodovu za njegovo junaštvo u otklanjanju posljedica prometne nesreće. 12. travnja 2018., dok je bio na autocesti Moskva-Mezhdurechensk, pružio je pomoć žrtvama nesreće i ugasio požar u jednom od automobila. Zahvaljujući njegovim naporima uspjelo se pravodobno deblokirati i prevesti nekoliko žrtava. medicinske ustanove gradovima. Voditelj Regionalne uprave Ministarstva za izvanredne situacije Polikarpov M. S.”

U tom slučaju možete ne samo osobno zahvaliti zaposleniku, već i objaviti poslanu zahvalu za dobrobit cijelog osoblja.

Pismo zahvalnosti pojedinom zaposleniku ili timu odjela povećava učinkovito obavljanje ne samo službenih dužnosti, već i sudjelovanje u svim unutarnje afere poduzeća. To je jedan od najučinkovitijih alata u upravljanju uključenošću ljudskih resursa u aktivnosti organizacije. Osim pisane zahvale u ime uprave tvrtke ili izvođača radova, zaposlenik se može dodatno nagraditi manjim vrijednim suvenirom ili novčanim iznosom.

Kako zahvaliti osobi ili grupi ljudi ako je budžet prilično ograničen? Odlična opcija bila bi napisati pismo zahvale. Ali kako to naučiti? preuzimanje datoteka gotov uzorak ili napiši sam? U ovom ćete članku pronaći primjere zahvalnih pisama na temelju kojih možete izraditi vlastiti jedinstveni tekst.

Zahvalnica za dobar studij

Većina škola u našoj zemlji su proračunske organizacije. Kao i kod svih struktura ove vrste, njihovo financiranje je vrlo ograničeno. Kako potaknuti sposobnu i talentiranu djecu za sudjelovanje na školskim natjecanjima i školski uspjeh? Pismo zahvale bilo bi odlična opcija. Primjer ove vrste poticaja:

Dragi studente. Hvala vam što ste pomogli da vaša škola održi status jedne od najboljih obrazovnih ustanova na našem području. Zahvaljujući ljudima poput vas, naša je zemlja svake godine sve bolja. Uostalom, upravo će talentirana djeca u budućnosti zauzimati rukovodeća mjesta i razvijati naše gospodarstvo, kulturu i politiku. Možda vam se sada čini čudnom povezanost pobjede na Društvenoj olimpijadi i prosperiteta našeg društva. Ali ipak, znajte da će vam poznavanje ove teme pomoći da postanete uspješan i ugledan građanin naše zemlje.

S poštovanjem, ravnateljica škole.

Pišemo pismo zahvale za sudjelovanje

Najbolji način da učenike nagradite za aktivnost u školi je da im date svjedodžbu. Danas za prijem u prestižna sveučilišta Traži se što više pohvala i raznih medalja. Naravno, ne biste trebali dobiti potvrdu za sudjelovanje na školskom koncertu, ali možete izraziti zahvalnost za nastup u gradskom timu, na primjer, KVN. Uostalom, takve aktivnosti učenika održavaju prestiž obrazovna ustanova. Primjer pisma zahvale:

Dragi student! Hvala vam na vašoj aktivnosti izvannastavne aktivnosti. Upravo je vaše sudjelovanje na koncertu pomoglo da bude nezaboravan i zanimljiv. Vaš entuzijazam neće proći nezapaženo, zapamtite to. Cijeli naš profesorski kadar ponosan je na našu talentiranu djecu, među kojima ste i Vi. Nastavite s dobrim radom i uvijek ćemo vas podržavati.

Učiteljica razredne nastave.

Kako napisati pismo zahvale učitelju?

Uvijek je lijepo čuti lijepe riječi. Ali usmene fraze će potonuti u zaborav, ali će pismena zahvalnost ostati. Zato su pisma zahvalnosti roditeljima danas popularna. Ako naiđete na izvrsnog učitelja i mentora za svoju djecu, svakako mu se zahvalite. Uostalom, sve je manje talentiranih učitelja. I svaki od njih želi vidjeti da njegov rad nije uzaludan i da njegove aktivnosti odjekuju u srcima djece i njihovih roditelja. Primjer pisma zahvale:

Draga učiteljice! Hvala ti što si ti. Naša djeca imaju veliku sreću što svaki dan vide tako pažljivog, brižnog i osjetljivog mentora. Dečki rado idu Dječji vrtić gdje stječu nova znanja. Zahvaljujući Vašem trudu sva su djeca u našoj skupini naučila čitati, lijepo crtati i brzo brojati do deset. Bez vašeg sudjelovanja djeca ne bi bila tako prijateljska, osjetljiva i dobro odgojena. Od srca vam zahvaljujemo na uloženom trudu.

Roditelji starije djece.

Primjer pisma zahvale učitelju

Toliko je časnih zanimanja na svijetu. No, nažalost, malo ljudi danas sanja o tome da postane učitelj ili odgojitelj. Većina mladih odlazi studirati kako bi postali trgovci, odvjetnici ili dizajneri. Stoga se trebamo diviti onima koji svoj život žele povezati s nastavom. Vrijedi ohrabriti talentirani ljudi i usmeno i pismeno. Tekst zahvalnice ravnatelja škole profesoru povijesti:

Draga Lidija Semjonovna! U našoj školi predajete već 5 godina i za to ste vrijeme pronašli pristup prema više od sto različitih učenika. Zahvaljujući vašem strpljenju, marljivom radu i netrivijalnom pristupu nastavi, svi vaši učenici pokazuju interes za povijest. Iskreno se nadam da će naša suradnja s vama biti duga i plodonosna. Želim vam dobro zdravlje i puno sreće!

S poštovanjem, ravnateljica škole.

Pišemo pismo zahvale roditeljima

Uobičajeno je čestitati ne samo maturantima na završetku škole. Uostalom, ovaj dugi put ne bi prošli bez pomoći roditelja. Upravo njima, prije svega, treba čestitati što su djeca uspješno završila jednu životnu etapu i sada stoje na pragu druge. Tekst pisma zahvalnosti ravnatelja škole roditeljima:

Draga Sofija Aleksandrovna! Hvala vam što ste odgojili divnog sina. Zahvaljujući vašoj marljivosti i marljivom radu vaš je dječak uspio postići nevjerojatan uspjeh u učenju. Naši su se učitelji maksimalno potrudili da Alexander postane jedan od najboljih učenika u školi. Ali tebi duguje što je postao dostojan član našeg društva. Želim vam zdravlje i uspjeh na svim poljima života!

S poštovanjem, ravnateljica škole.

Pismo zahvalnosti tima

Zaposlenici organizacije mogu izraziti svoju zahvalnost ne pojedinačno, već kolektivno. To je posebno potrebno kada se jedan tim treba zahvaliti drugom. U ovom slučaju možete napisati pismo koje govori o uspjehu koji je tvrtka uspjela postići zahvaljujući suradnji. Ili možete izraziti zahvalnost za dojam koji je tim dobio, na primjer, tijekom poslovnog putovanja. Kome trebamo izraziti zahvalnost? Da, barem za hotelske radnike. Ovako plemenita gesta neće proći nezapaženo, a sljedeći put zaposlenici će dočekati još topliju dobrodošlicu. Primjer kolektivne zahvalnice:

Hvala hotelskom timu na organizaciji tako toplog dočeka za našu tvrtku. Doslovno smo se osjećali kao kod kuće. Svim našim zahtjevima udovoljeno je na prvi zahtjev, a vrijedi napomenuti da nismo morali zahtijevati praktički ništa. Sve naše želje bile su unaprijed predviđene. Posebna zahvala voditelju Igoru koji je brzo rješavao sve probleme, pomogao u organizaciji konferencije i brzo pronalazio izlaze iz teških situacija. Radujemo se daljnjoj suradnji.

Tim tvrtke Alliance.

Kako napisati pismo zahvale za dobro obavljen posao?

Ljude svakako treba ohrabriti. Možete smisliti različite načine za to: novčani bonus, putovanje ili pismo zahvalnosti za dobar rad. Čovjek uvijek želi čuti da njegov rad nije uzaludan. I djeca i odrasli trebaju čuti da su jednostavno divni, jedinstveni i vrlo talentirani. Posebno je lijepo kada je kod kuće papir s direktorovim potpisom, što povećava samopouzdanje. Primjer pisma zahvale:

Dragi Alexey Yakovlevich! Zahvaljujem vam na vašem trudu i predanosti tvrtki. Vaša visoka razina kvalifikacija pomogla je našoj proizvodnji da uđe na novo tržište i značajno poveća profit. Zahvaljujući vama, naša tvrtka je mogla rasti i sada se uspješno razvija. Vas poštuju i kolege i menadžment. Nadamo se da ćete i dalje pronalaziti netrivijalan pristup rješavanju problema. Želim vam zdravlje i dugovječnost.

S poštovanjem, direktor tvrtke Vasilek.

Analog pisma zahvale za pomoć u organizaciji događaja

Svaka aktivnost zahtijeva poticaj. Uostalom, izraziti zahvalnost i usmeno i pismeno nije tako teško, a ljudi će biti zadovoljni. Stoga, ako je vašoj organizaciji pomoglo organizirati konferenciju ili korporativni događaj, tada možete napisati pismo zahvalnosti za organizaciju događaja. Primjer:

Hvala restoranu Astra na prekrasnom odmoru koji su njegovi djelatnici organizirali za našu tvrtku. Naš tim se lijepo zabavio uživajući u zanimljivom programu. Usluga je bila uključena vrhunska razina, zbog toga sam jako zahvalan konobarima. Posebno zahvaljujemo kuharu koji nas je uspio ugodno iznenaditi kulinarskim remek djelima.

Tim tvrtke Interstroy.

Primjer pisma zahvale za suradnju

Vrlo često su dvije tvrtke prisiljene surađivati ​​kako bi pomogle jedna drugoj. I obično takva obostrano korisna suradnja daje dobri rezultati. Zato se ne treba bojati pisati pisma zahvale za pruženu pomoć. Uostalom, možda ćete u budućnosti više puta morati koristiti usluge organizacije koja vam je pomogla iz nevolje. Pisanje pisma zahvalnosti za uspješnu suradnju ne traje ni deset minuta, ali može donijeti ogromnu korist. Primjer:

Naš tim izražava zahvalnost vašoj tvrtki na pomoći. Iznimno cijenimo suradnju. Zahvaljujući suradnji naša tvrtka je povećala promet, a to je prvenstveno Vašom zaslugom. Nadamo se dugoj i plodonosnoj suradnji. Uspjeh i prosperitet Vaše tvrtke.

S poštovanjem, direktor tvrtke Microblock.

Kako napisati pismo zahvale za pomoć

Vrlo često proračunske organizacije, poput škola, vrtića i kazališta, trebaju dodatna sredstva. To može biti jednokratna financijska pomoć ili može biti sponzorstvo događaja. A ponekad se jednostavno nema čime uzvratiti za učinjeno dobro. Iako pokrovitelji rijetko prihvaćaju darove od primatelja, svima je drago primiti pismenu potvrdu svoje velikodušnosti. Stoga bi izvrstan izlaz iz situacije bio predati pismo zahvalnosti za pruženu pomoć. Primjer:

Dragi Pjotre Iljiču, hvala vam što ste financirali naš nastup. Naše kazalište tek staje na noge, tako da radimo praktički na istom entuzijazmu. Drago nam je da ste nam pružili svu moguću pomoć u šivanju novih odijela. Zahvaljujući ljudima poput vas, umjetnost nikada neće umrijeti i samo će cvjetati svake godine. Želim vam zdravlje i dugovječnost.

S poštovanjem, tim Kazališta Romashka.