Розважальних ігор на корпоративах. Смішні конкурси на Новий рік для корпоративу: застільні, музичні, рухливі

Корпоративна вечірка - це не тільки спосіб згуртування колективу, а й веселе проведення часу. Для того, щоб воно було таким, потрібно постаратися. Ігри на корпоративі піднімуть настрій усім присутнім та прикрасять будь-якого вечора. Які з них найпопулярніші? Прикольні ігрина корпоративі зазвичай влаштовуються як конкурсів, у яких беруть участь відразу кілька членів колективу, а часом і цілі команди. Така програма вечора підійде і працівникам, що вже згуртувалися, і малознайомим. Найкраще проводити конкурси після пари тостів, коли прийняті напої розслаблять та підбадьорять гостей.

Розглянемо докладніше такі ігри та конкурси:

"Не знімати весь вечір!"
"Згадати все".
"Влучність".
"Глухий телефон" та інші.

"Не знімати весь вечір!"

Напевно, кожен чоловік у колективі прийде на корпоратив у суворому костюмі, а жінки одягнуть з нагоди урочистості сукні. Такі вбрання здаються занадто строгими, вони не зовсім підходять для веселощів, а темні кольорикостюмів зовсім не тішать око. Надати діловому образу запалу допоможе цей конкурс. Найкраще він підійде для чоловіків. Жінки у цьому випадку виступатимуть у ролі глядачів.

У велику картонну коробкумістяться найнезвичайніші та найяскравіші елементи гардеробу: капелюшки, окуляри, карнавальні маски, клоунські носи, спідниці та багато іншого. Під музику учасники конкурсу передаватимуть коробку один одному, а щойно її звучання обірветься, не дивлячись, виберуть для себе одну річ. Саме її той, хто програв, одягає на себе. Гра проводиться вибуття. Лише один із учасників буде переможцем і залишиться без доповнення до костюма.

Усі придбані речі учасники конкурсу мають носити до кінця вечора. Напевно, весело бачитиме співробітника охорони в ефектному бюстгальтері, а директора заводу - у дитячому чепчику на голові.

"Згадати все"

На аркушах паперу необхідно написати за одним словом та набрати дві команди гравців. Кожна з команд вибирає аркуш зі словом-завданням. Їм необхідно згадати та виконати пісню, що містить це слово. Перемагає команда, яка заспіває найбільше пісень. Згуртованість у цьому конкурсі має не останнє значення.

«Влучність»

Ігри на корпоративах, смішні та веселі, зазвичай мають двозначний підтекст. Учасники розбиваються по парах: чоловік та жінка. Завдання жінки міцно затиснути поміж ніг порожню пляшку без кришки. До штанів чоловіка причіпляється гвоздик, яким потрібно потрапити в шийку пляшки. Зробити це буде непросто. Під сміх колег та веселу музику хтось має стати переможцем.

«Глухий телефон»

Усі ми в дитинстві грали у «Глухий телефон». Ви пам'ятаєте, як це було весело? Чому б не запозичити ігри для корпоративу з дитинства? Слова для учасників найкраще підібрати складні та близькі до професії. Заплутати учасників можна словами, співзвучними з нецензурними виразами. Чим довше ланцюжок «глухого телефону», тим несподіванішою буде відповідь останнього гравця.

"Знак зодіаку"

Можливо, саме завдяки корпоративній вечірці колеги відкриють очі на безліч якостей один одного, які досі не були відомі. Ігри на корпоративах, смішні за своєю природою, стають ще веселішими, якщо учасники мають артистизм. Суть гри полягає в тому, що кожна людина має зобразити свій знак зодіаку без слів, можна використовувати лише жести та міміку. Іншим належить відгадувати. Найкраще проводити гру вже в колективі, що розвеселився.

«Музичні стільці»

Конкурси та ігри для корпоративу не обов'язково мають бути новими, не варто забувати і про ті, що увійшли до традиції. Без «Музичних стільців» не обходиться жодна вечірка. Правила прості та давно всім відомі. Кількість стільців на одну меншу, ніж кількість гравців. Під музику учасники рухаються та танцюють навколо стільців, а як тільки вона вимикається, кожен має зайняти своє місце на одному з них. Той, хто програв стільця, не вистачає, гра триває на вибуття. Стільці з кожним, хто програв, забираються. Переможець буде один.

Танцювальний

Ігри на корпоративі у колективі мають піднімати настрій та створювати особливу атмосферу. Будь-яка кількість бажаючих викликається для участі у конкурсі. Їм дається завдання: написати у повітрі частиною свого тіла певне слово чи цифру. Зробити це потрібно п'ятою точкою, ретельно промальовуючи деталі знаку у повітрі. Поки учасники справляються із завданням, найкраще включити еротичну музику для стриптизу. Члени колективу, які залишаться глядачами, спостерігатимуть вкрай веселу картину.

Застільні ігри

Застільні ігри для корпоративу можуть бути не лише інтелектуальними, а й веселими. Час пролетить непомітно, а головне, з користю та задоволенням. Застільні ігри унеможливлюють спостерігачів. Усі члени колективу зможуть бути задіяні у процесі. Ігри для жінок на корпоративі також найчастіше використовують застільні.

"Мафія"

Культова гра «Мафія» набула величезного поширення. Безліч позитивних моментів робить її не тільки цікавою, а й корисною. Вона гуртує колектив, розвиває уважність і мислення, а також акторські якості та хитрість, здатність йти на ризик та багато іншого.

Будь-яка кількість учасників сідає за круглий стіл. Можна використовувати гральні картиі домовитися, яка їх що означає. Ведучий бере число карток, що дорівнює кількості учасників. У малому колективі може бути одна мафія, у великому – дві тощо. Червоні карти можуть означати мафію, а чорні – мирних жителів. Ведучий роздає карти і гравці отримують свою роль. Завдання мафії – обдурити мирних жителів, а вони, у свою чергу, мають здогадатися, хто є мафією.

Що? Де? Коли?

Ще одна знайома всім гра може стати "фішкою" вашого корпоративного вечора. Правила гри усі знають. Команд має бути дві або більше, тільки завдання необхідно продумати заздалегідь. Буде непогано пов'язати їх із тематикою вечора або зі спеціалізацією вашої фірми.

«Голос»

Згуртованість колективу може бути об'єктом ретельної перевірки з допомогою ігор корпоративі. Щодня, проводячи будні з одними й тими самими людьми, ми запам'ятовуємо їх як за зовнішністю, а й у голосу, а часом дізнаємося по звуку кроків. Гра «Голос» полягає у перевірці пам'яті на голоси колег.

Вибирається один учасник, якого повертають спиною до столу. Кожен із колег говорить по одній фразі, змінюючи при цьому голос. Гравець, покладаючись на пам'ять та інтуїцію, повинен визначити, кому конкретно належить голос, та озвучити ім'я цієї людини. Таким чином, можна не тільки повеселитися, а й перевірити ступінь згуртованості працівників.

"Не дивлячись"

Для гри на корпоративі у колективі вибирається доброволець, якому зав'язують очі. Не дивлячись, на дотик він повинен дізнатися про своїх колег і назвати їхні імена. Для того, щоб заплутати учасника, можна зняти краватку, надіти поверх сорочки бюстгальтер з функцією пуш-ап, приміряти перуку і так далі. Можливо, ви почуєте багато несподіваних варіантів відповіді на поставлене запитання, що, безперечно, буде весело.

«Колега»

У ємність опускаються папірці, у яких написані імена співробітників і посаду. Брати участь може будь-яка кількість охочих. Гравці по черзі дістають папірець. Кожен із них повинен жестами, звичками та мімікою показати, чиє ім'я йому дісталося. Завдання решти - відгадати посаду і назвати ім'я свого колеги.

«Потиснемо один одному руки»

Ігри на корпоративі для знайомства зазвичай проводяться на початку застілля. Тиснути один одному руку при першій зустрічі заведено давно, і кожен про це знає. Весь колектив треба поділити на дві команди. Дух змагань допоможе провести знайомство швидко. Під музику люди, які сидять за столом, повинні по ланцюжку потиснути один одному руки. Команда, яка закінчила першу, вважатиметься переможцем.

"Сніжний ком"

Ігри на корпоративі в колективі, які проводяться для знайомства, можуть розвинути пам'ять учасників. Співробітники сідають у велике коло. Один із них називає своє ім'я. Наступний – ім'я попереднього та своє. Так, від гравця, що почав, кожен повинен вимовити імена всіх попередніх людей і потім своє. Найскладніше завдання, звичайно, дістанеться людині, якій доведеться назвати всі імена.

Рухливі конкурси для корпоративу

Рух це життя. Трохи поворухнутися вас змусять рухливі конкурси. Можна влаштувати серед учасників естафету. Завдання слід підібрати не надто складні. Команди з 5-6 осіб повинні прагнути не тільки перемоги та виконання поставлених завдань, але й видовища для спостерігачів.

«Ім'я директора»

На аркушах формату А4 пишеться по одній літері, у комплекті ці аркуші складаються у слово. А точніше, на ім'я директора підприємства. Команди повинні розгадати слово, зашифроване на аркушах, і швидко вишикуватися в правильному порядкущоб ім'я було читабельним.

«Важливий папір»

Учасники двох команд мають утворити два кола. Їхні руки розташовані за спиною, а в роті одного з колег знаходиться «важливий» папір. Передавати її потрібно лише ротом, тримаючись за краєчок листа. Та команда, яка зробить це швидше, стане переможцем. Важливо, щоб папір обійшов повне коло і не впав.

Конкурси та ігри для корпоративу є основою вдалого вечора. Визначтеся з власними цілями заходу, щоб правильно підібрати програму проведення часу. Пам'ятайте, що кожна мета досягається своїми шляхами, але найкоротший - це гарний настрійта позитивний підхід. У будь-якому випадку гри та конкурси – важлива складова так званого тім-білдингу. Вони можуть влаштовуватися як на корпоративах, а й під час перерв у робочому процесі.

Для корпоративу за столом конкурси є невід'ємною частиною заходу. Коли гості вдосталь наїдуться, натанцюють, щоб їм не нудьгувати сидячи за столом, можна провести кілька веселих конкурсівта ігор.

Конкурс «Що робити?»

Веселим конкурсом для корпоративу стане випробування працівників питанням «Що робити?». Перемагає той, хто зможе вигадати найдотепнішу відповідь.
Приклади завдань:

Що робити, якщо раптом ви опинилися замкненими у своєму кабінеті?
Що робити, якщо всі ваші звіти, які зранку потрібно здати, погриз собака?
Що робити, якщо всі гроші, передбачені для виплат працівникам, були програні в казино?

Конкурс «Товстощокий губошлеп»

Ця гра для двох найсміливіших любителів солодкого, тому що реквізитом тут виступають цукерки «карамель», або як їх називають у народі – бурульки. Два гравці повинні по черзі класти в рот цукерку, ковтати її забороняється. Виходить, що цукерки поступово накопичуються в роті, а після кожної нової солодощі учасник обзивається на свого конкурента фразою «товстої губошлеп». Переможе той, хто зможе засунути до рота максимальну кількість цукерок і при цьому вимовить заповітну фразу про губошлепа. Чим більше цукерок у роті, тим веселіше звучить словосполучення, тим безглуздіше виглядає гравець, тим більше гикання і сміху чується з боку спостерігачів.

Конкурс «Художники»

Чудова перевірка почуття згуртованості у колективі – спільне створення незвичайного рисунка. Як це відбувається? Учасники малюють на досить великому аркуші папері голову і завертають так, щоб наступний «художник» не бачив його, але продовжив малювати тепер уже шию. Ведучий контролює процес, оголошуючи, що слід зобразити наступним етапом. У фіналі він розгортає отриманий «шедевр» і – вуаля! Гості, які присутні на корпоративі, можуть побачити, порівняти і вдосталь посміятися з колективних творінь.

Гра «Зіпсований телефон»

Гра в «Зіпсований телефон» відома всім з дитячої доби. Перший учасник швидко пошепки промовляє задумане слово сусідові на вухо, той наступному і так ланцюжком до останнього. В результаті перший та останній гравці оголошують свої слова. Іноді ці слова настільки несхожі, що ця різниця і в сенсі, і в звучанні викликає вибух емоцій.

Конкурс «Все серйозно!»

Відмінний варіант гри для корпоративу, який проводиться в невеликому приміщенні, або прямо в офісі. Кожен учасник повинен сісти в такий спосіб, щоб бачити інших. Коли всі розмістилися, можна приступати до найсерйознішого у світі конкурсу.

Перший гравець з належним пафосом вимовляє одне слово: «Ха». Наступний за ним уже говорить два слова: «Ха-ха», третє – вимовляє слово тричі, четверте – чотири рази і т.д.

Поступово кількість "Ха" досягає великої кількості, Вимовляти його все складніше, і чомусь хочеться сміятися ... Але не забуваємо, що це серйозний конкурс, тому потрібно зберігати незворушний вигляд! Суворий вираз обличчя, важливий тонголоси - пафос у всьому! Гра закінчується, як хтось не витримує і починає реготати. А потім можна знову розпочати спочатку! Кожен хто засміявся вибуває, і так поки що не залишиться один найсерйозніший гравець, якого не змогла розсмішити жодна ситуація.

Конкурс «Що за тон, голубчику?»

Для конкурсу потрібно вибрати якусь нескладну фразу, наприклад, «Шеф викликає на килим», «Зарплату знову затримали», або «Квартальний звіт мені на стіл». Тепер усі учасники корпоративу мають вимовити її з якоюсь інтонацією – подив, розчарування, гнів, байдужість та інші. Головне – не повторюватись! Той, хто не зможе придумати нове забарвлення загаданою фразою – вибуває, а перемагає найстійкіший і найкмітливіший. Але й решта не залишиться без подарунків – «сміх до сліз» від почутого, ось що вони отримають неодмінно!

Корпоративні вечірки давно стали невід'ємною частиною спільного відпочинку колег. І оскільки всі компанії мають різний штат і бюджет, то й відзначають свята всі по-різному. Але хоч би яким було торжество, просто сидіти за столом і слухати музику – це не найвеселіше заняття. Набагато краще приготувати конкурси, які розважать усіх присутніх.

Усьому своє місце

Якщо планується свято у великій корпорації, яка на свято виділяє значні кошти, то, можливо, варто замовити проведення заходу у спеціальному агентстві, щоб провести справді . Але найчастіше співробітникам доводиться вигадувати розваги самостійно. Що при цьому треба враховувати?

Скільки у колективі чоловіків та жінок. Якщо практично всі співробітники однієї статі, краще обійтися без парних конкурсів.
Яка ситуація в компанії, наскільки тісно спілкуються колеги. Для великого колективу, де деякі не знають навіть імен один одного, варто віддати перевагу нейтральним іграм, можна сказати, «строго ділові».
Середній вікспівробітників. Тим, кому не виповнилося 30-35 років, підійдуть розваги вільнішого утримання. Але якщо більшості співробітників вже за 50, конкурси краще обирати акуратно, зупиняючись на класичних варіантах.

У жодному разі не варто опускатися до плоских жартів або включати до програми такі розваги, в яких комусь незручно братиме участь.

Все по парах

Парні конкурси дуже популярні, бо доречні і у великому колективі, і там, де народу зовсім небагато. Найголовніше, щоб серед співробітників було приблизно порівну чоловіків та жінок. Учасники діляться на команди по 2 особи – чоловік та жінка. Між командами проводяться змагання:

"Цирюльник". За командою ведучого жінки починають робити чоловікові зачіску: зав'язувати «хвостики» за допомогою маленьких резинок. Перемагає та, хто зробить найбільша кількістьпучків за відведений час. Їй вручають дзеркало, гребінець або набір гумок для волосся.
"Синхрон". У цьому конкурсі треба працювати злагоджено, тільки так щось може вийти. Суть змагання: учасники команди обіймають одна одну рукою, а друга вільна (у кожного лише одна). Вони повинні надути і зав'язати кульку. Хто перший упорався з цим, той переміг. Як приз краще вибрати щось нейтральне, наприклад коробку цукерок.
«Наклеювання та відклеювання». Цей конкурс буде найбільш доречним у молодому колективі. На кожну жінку ведучий наклеює наклейки (можна використовувати канцелярські стікери або звичайні дитячі) в тих самих місцях: на обличчя, на руки, на одяг. Чоловіки за відведений час повинні зняти всі наклейки, не використовуючи руки та рота. Перемагає той, хто зняв найбільшу кількість наклейок. Приз – канцелярське приладдя.

За участю в подібних конкурсах можна стати набагато ближчими з колегами, але при цьому не виходити за рамки пристойності.

За мотивами популярних шоу

Ідеї для конкурсів на вечірку з колегами можна побачити у телевізорі. Сьогодні існує багато шоу, де змагаються як команди, так і окремі учасники. Найпопулярніші ігри:

"Вгадай мелодію" - до такого змагання треба підготуватися заздалегідь, записавши фонограму популярних пісень.
Що? Де? Коли? - Гра для інтелектуалів, де може взяти участь весь колектив, поділившись на команди; така розвага іноді стає традиційною, якщо придумати перехідний кубок, який розігруватиметься на кожному корпоративі.
«Крокодил» – гра, у якої, мабуть, найбільше прихильників, адже вона цікава і тим, хто в неї грає, і тим, хто спостерігає за цим.

На якийсь час можна вгадувати не тільки слова, до конкурсу також включають:

назви фільмів та книг;
фрази із пісень;
рядки з відомих віршів;
прислів'я та приказки;
імена відомих людейі т.д.

Такі розваги хороші тим, що підходять для людей будь-якої статі, віку та соціального статусу. Як приз переможцю найкраще вручити кубок з написом «самому музичному» або «самому ерудованому».

На свіжому повітрі

Відзначати якісь свята з колегами на виїзді трапляється не так часто, тому треба зробити все, щоб день запам'ятався всім. Найпростіше, але аж ніяк не найнудніше – влаштувати естафету:

учасники поділяються на дві чи більше команди;
для кожної команди влаштовується смуга перешкод з пластикових пляшок, які треба обіжати зигзагом;
в кінці смуги в землю встромляється палиця і ставиться пляшка з напоєм, стос пластикових стаканчиків і тарілка з закускою (наприклад, сирна або ковбасна нарізка);
по команді ведучого перші учасники команд, оббігаючи пляшки, дістаються склянок, беруть один і наливають у нього напій;
потім, тримаючись за встромлений палицю, роблять навколо неї 5-7 оборотів, біжать назад і передають естафету;
наступні учасники проходять той самий шлях, тільки не наливають, а випивають те, що налито;
треті учасники роблять все те саме, але наприкінці шляху закушують.

Складність конкурсу в тому, що після кількох обертів навколо ціпка бігти зигзагом виходить далеко не у всіх. Естафету можна ускладнити, продовживши смугу перешкод. Зрозуміло, кращий часдля подібних конкурсів – літо. Призом на естафеті краще зробити щось, пов'язане зі спортом: м'яч, гантелі, ракетки для пінг-понгу, тренажер для рук і т.д.

У кожному жарті...

Якщо колеги давно і добре знають один одного, ігри на спільній вечірці можуть бути більш пікантними. Однак жарти «нижче за пояс» все-таки мало кому подобаються. Серед конкурсів для тісної компанії найпопулярніші такі:

"Вгадай предмет". У великий мішок поміщаються різні невеликі предмети: дитячі іграшки, канцелярське приладдя і т. д. Найголовніше – вони повинні бути міцними та об'ємними (олівці та ручки не підійдуть, але можна взяти металевий дірокол). Декілька учасників повинні вгадати предмет, сівши на нього. Стільці для такої гри треба вибирати із твердим сидінням. Іграшка може стати подарунком.
«Дружній шарж». Учасникам видаються аркуші паперу, на яких треба намалювати портрет одного із співробітників (присутніх) за відведений час. Члени колективу, що залишилися, повинні вгадати, хто це. Перемагає той, чий малюнок був найреалістичнішим. Приз – пензлі, фарби, фломастери, альбом тощо.
"Увага до деталей". Один із присутніх виходить за двері, але перед цим його попереджають, що колеги, що залишилися в кімнаті, зараз щось змінять у своїй зовнішності. Потім вийшов звуть назад, і він починає вгадувати, що ж змінилося. Але вся фішка в тому, що насправді нічого не змінилося. Як довго мучити свого колегу, вирішує колектив, але якщо він здогадався сам, що змін немає, то він вважається переможцем, і йому присвоюється звання найуважнішого та вручається відповідний диплом чи кубок.

Такі заходи є доречними лише там, де співробітники більше друзі, ніж колеги. Адже всі люди різні, деякі можуть образитися так, що працювати з ними буде незручно.

Корпоратив з банальним гулянням дещо нудний. Щоб розважити колег, необхідно запропонувати їм веселі ігрита конкурси. Їх можна підібрати до будь-якої події і для будь-якої компанії, проводити і за столом, і на природі, і у звичайному офісі.

Сороконіжки- учасники встають один за одним, тримаючись за талію, що стоїть попереду. Виходить сороконіжка, якою ведучий дає завдання - рухатися зигзагом, оминати перешкоди тощо. Хто у цьому конкурсі відпустить руки, той вибуває.
Тваринний переполох- Необхідна однакова кількість співробітників чоловічої та жіночої статі. Жінкам та чоловікам загадується певна тварина. Чоловікам очі зав'язують, а жінки починають бігати та вигукувати звуки своєї тварини. Серед загального переполоху та маси різних звуків чоловік має знайти свою «половинку».
Спринт у воді- Підійде, якщо відпочинок проходить біля водойми. Учасники спочатку біжать у воді по щиколотку, потім по коліно, і в кінці до пояса. Обов'язкова умова- Не пливти, а бігти.
Три ноги- Учасники діляться по троє. До ноги співробітника, що стоїть у центрі, прив'язують ногу людини, що знаходиться праворуч, і ногу учасника, що знаходиться зліва. Далі такі «триногі» пари проходять певну дистанцію на швидкість.
Битва за кулю– учасникам видаються: повітряна куля з водою всередині, пластикова тарілка, канцелярська кнопка. Кулі прив'язуються до пояса. Завдання – проткнути кулю опонента, ухиляючись від інших та захищаючи свій тарілкою.

Прикольні конкурси для корпоративу

Де ти зараз?

Учасникам наклеюють стікери на лоб, на яких вказано назви організацій (школа, пляж нудистів, перукарня). Ніхто з учасників не знає, що написано на стікері. Ведучий ставить кожному учаснику певні питання:

Як часто ви відвідуєте такий заклад?
Чим ви там найчастіше займаєтесь?
Які почуття у вас виникають після відвідування такого місця?

Обновки

У коробку складаються речі: окуляри з носом, перука, бюстгальтер, сімейні труси, дитячі колготки тощо. Співробітники стають у коло і один одному передають коробку, доки грає музика. Як тільки музика припиняється той, у кого коробка, дістає з неї навмання річ і вдягає на себе. Після того, як одягнені будуть усі, слідує спільний танець.

Селфі

Співробітники озброюються телефоном або планшетом і мають зробити селфі згідно з завданням, яке озвучить ведучий. Перемагає той, у кого вийшло прикольніше. Завдання:

Зроби селфі в тій позі, де ти зазвичай працюєш.
Зроби селфі з начальником.
Зроби селфі, розмістивши на собі різноманітне канцелярське приладдя.
Зобрази на фото дуже працездатний вигляд.

Смішні конкурси для корпоративу

Зірка на танцполі- Для участі потрібно як мінімум 5 співробітників. Починає грати весела музика, завдання учасників – активно танцювати. Вибуває найнеактивніший колега. Далі учасники уявляють, що у них ноги відібралися і потрібно ритмічно танцювати, але без участі ніг. Після цього раунду вибуває ще один менш активний. Далі співробітники присідають і в танці залучають руки та голову. Знову відсівається неактивний. Останній раунд – активно танцювати мімікою обличчя.
Айс Бебі– знадобляться троє хоробрих чоловіків. Їхнє завдання – швидко одягнути футболку на себе. Загвоздка в тому, що футболки міцно скручені та заморожені. Переможцем буде той, хто одягнеться швидше.
Пологовий будинок– команда має бути різностатевою. Дівчина стає навпроти хлопця. Вона уявляє, що нещодавно народила та спілкується з батьком через закрите вікно. Жестами потрібно передати на кого схожа дитина, якої він статі. Завдання дає ведучий, наприклад, «вуха як у тебе; кричить, як наш начальник».

Конкурси для корпоративу для співробітників

Крокодил– найпопулярніший конкурс серед дорослих людей. Колезі ведучий загадує тварину, знаменитого актора чи назву фільму. Необхідно жестами показати загадане, решта співробітників на швидкість відгадує.
Шарж– перший співробітник малює шарж на когось із присутніх та передає колезі. Той пише на кого схожий шарж, загортає малюнок і відповідь і малює свій шарж. Так листочок проходить по колу, наприкінці його розвертають і дивляться, хто вгадав.
Згадай- Кожен співробітник отримує лист з певною категорією: країна, річка, рослина, техніка і т.д. Ведучий вибирає будь-яку букву алфавіту. Необхідно написати як більше найменувань за своєю темою, які починаються на загадану провідним букву.

Конкурси для корпоративу влітку

Рекорди

У кого шкіра найзасмагліша
Хто за хвилину зможе зібрати найбільше гілок (якщо гра на вулиці), олівців (якщо в офісі)
Сама мініатюрна ніжка
Найдовше волосся
Хто довше на руках простоїть
Хто за хвилину намалює маленьких слоників на папері (або крейдою на асфальті)

Лови воду

Один співробітник набирає пляшку води та періодично стискає її, розбризкуючи вміст. Інші колеги з пластиковими склянкаминамагаються зловити як можна більше води. Переможець той, у кого склянка буде найповнішою.

Правда або дія

Розкручується пляшка і той, на кого вона вкаже, повинен вибрати «правду» та відповісти чесно на задане питання, або «дія» та виконати загадану дію.

Конкурси для корпоративу дорослим

Стриптиз- Необхідно знайти в інтернеті відео стриптизу. Роздягатися не варто, потрібно просто граційно повторювати рухи. Нагороджується найпластичніший учасник.
Логотип– фірмовий логотип необхідно роздрукувати на аркуші у двох примірниках, наклеїти на щільний картон та розрізати на кілька частин. Співробітники поділяються на дві команди та на швидкість збирають логотип.
Розшифровка абревіатур– учасникам видаються олівці та папір. Задається тема, наприклад, звіт чи початок року. Кожен має скласти три абревіатури і поруч дописати рядок із пісні чи вірша, що характеризує абревіатуру. Завдання решти – відгадати, що зашифровано. Варіанти абревіатур: СГ – середина року, ПІ – прибуток підсумковий.

Веселі конкурси для корпоративу

Глухий діалог

Брати участь необхідно керівнику та підлеглому. Керівнику вручають навушники із гучною музикою, щоб він нічого не чув. Підлеглий починає ставити йому запитання:

Чому ви нікого не посилаєте у відрядження, окрім мене?
Коли я дочекаюсь відгулу?
А давайте ви мені підвищите зарплату?

Начальник намагається відгадати по рухах губ, що йому каже підлеглий. Він має відповісти співробітнику, найчастіше відповідає невпопад. Далі працівники міняються місцями. Керівник цікавиться:

Яка причина вашого сьогоднішнього запізнення?
Хочете попрацювати понаднормово?
Чому я маю підняти вам зарплату?

Чутливість

На стілець кладеться предмет так, щоб учасник не бачив його. Співробітник сідає на стілець і намагається зрозуміти який предмет під ним. Торкати предмет руками і підглядати не можна.

Короткометражка

Співробітники поділяються на команди по 4-5 осіб. Кожна команда має придумати та показати короткометражний фільм на тему: «Один день із нашого робочого життя».

Конкурси для корпоративу за столом

Вітання— Перший колега починає на літеру «А» і вигадує вітання, яке з неї починається. Наступний уже вигадує на букву «Б» і надалі. Намагайтеся вигадувати оригінальні та гуморні привітання.
Так потрібно– на початку корпоративу кожному співробітнику лунають картки з індивідуальним завданням, наприклад, говорити всі тости з грузинським акцентом, сміятися невпопад, о 20.00 сказати колегам: «Дякуємо, всі вільні» тощо. Присутні мають відгадати завдання кожного.
Кілер– одну людину ведучий призначає кілером. За столом усі починають переглядатися, кілер має когось «вбити», підморгнувши людині. Той вибуває із гри. Завдання кілера – прибрати якнайбільше гравців, решта ж має обчислити його якнайшвидше.

Новорічні конкурси для корпоративу

Ковчег– необхідні 12 жінок та стільки ж чоловіків. Їм вручаються листочки з назвою тварини з Східного гороскопу. За командою, ні слова не вимовляючи, необхідно зобразити свою тварину та знайти серед спільного табуна свою пару.
Це про мене– кожен на листочку пише маловідому подію, яка сталася у нього в житті цього року. Всі листочки складаються в ящик і по черзі виймаються. Завдання присутніх – відгадати автора записки.
Снігопад– усім співробітникам роздають паперові сніжинки. За командою їх треба підкинути нагору і дмухати, щоб сніжинки не впали. Той, чия сніжинка буде в повітрі довше за інших, отримує заохочення.

Конкурси для корпоративу ДМ та снігурочка

Наряди ялина– потрібно нарядити ялинку на швидкість, із зав'язаними очима. Учасники діляться на команди, по одному з кожної стартують, навпомацки беруть іграшки, решта «працює навігатором».
Хоровод- Співробітники стають у коло і беруться за руки. Кожному загадується певне "зимове" слово. Снігуронька починає розповідати казку. Як тільки колега чує своє слово, він повинен сісти, а ті, що стоять по боках від нього, не повинні йому дати цього зробити.
Щаслива зірка- Заздалегідь до стелі підвішуються зірки з номерами. Під час активних танців співробітників музика замовкає і Дід Мороз вимовляє: «Щаслива зірка №11». Хто найшвидше знайде потрібну зірку, отримає подарунок.

Застільні смішні конкурси корпоратив

Що б ви зробили?

Співробітники відповідають на підступні питання ведучого. Відповісти необхідно оригінально, гідно та цікаво. Варіанти запитань: що б ви зробили, якби…

пролили свій чай на звіт, а часу, щоб його переробити нема?
усі співробітники написали заяву на звільнення?
ви прийшли до офісу, а там нікого нема?
перебуваючи в нетверезому вигляді, застрягли з начальником у ліфті?
директор програв вас у карти іншій фірмі?

Я ніколи…

Для цієї гри потрібні фішки. Їх можна замінити монетами, гудзиками, скріпками. Перший учасник вимовляє "Я ніколи ..." і визнається в тому, чого він ніколи не робив. Колеги, які вже встигли випробувати це, віддають по фішці першому учаснику. Так по колу зізнається кожен. Переможцем є той, хто набрав найбільше фішок.

Є що згадувати

По черзі колеги згадують кумедні робочі моменти та веселі випадки, що сталися на фірмі. Той, хто не пригадує смішних історійвибуває.

Спортивні конкурси корпоратив

Дартс різнорукий– знадобиться реквізит для дартсу: дротики, дошка та листочок, на якому записуватимете окуляри. Перше коло все кидають правою рукоюпотім змінюють руку на ліву, а потім відбувається кидок всіх одночасно дротиків.
Потрап у ціль- Необхідно з паперу зробити грудки, а з порожніх баночок - ціль. Необхідно потрапити папером у ціль, дивлячись на неї в бінокль. Можна ціль збільшувати, можна зменшувати.
Змія- На маленьких листочках розписані частини тіла: голова, руки, плече. Перші два учасники витягують по листочку і притискаються один до одного тими частинами тіла, які там вказані. Інші діють також, доки збереться повноцінна змія.

Конкурси для будівельників на корпоративі

Будуємо будинок– знадобиться багато порожніх коробок з-під сірників, клей, ножиці та картон. Необхідно за сім хвилин збудувати будинок з фундаментом, вікнами та дверима, стінами та дахом.
Танцюрист Федя- Вибираються кілька учасників. Їх замотують в шпалери, скріпивши зі скотчем і прорізавши місце для обличчя (як у «Пригодах Шуріка»). Учасники мають виконати танець.
Проект будинку- Співробітникам варто розділитися на кілька команд. Учасникам видають повітряні кулі та двосторонній скотч. Завдання - надути кулі, скріпити скотчем і зробити макет вдома. Перемагає команда із найкрасивішим макетом.

Конкурси для залізничників на корпоративі

Передай квиток- Колеги вишиковуються в дві команди, у кожній співробітник стає за спину іншого співробітника. Дві команди отримують "квиток" - м'яч, кулю або будь-який інший предмет. За командою вони мають передати квиток колезі, який стоїть за ним, той – іншому. Останній, отримавши квиток, біжить уперед і продовжує передавати «квиток», доки всі гравці не зміняться і на початку знову стоятиме гравець, з якого передача починалася.
Обслужи пасажира- Гра в командах. Перший колега підбігає до пасажира, виставляє навряд три стільці і кладе його спати. Другий несе ковдру, третій – подушку. Четвертий наливає у склянку чай чи сік і напує людину. П'ятий будить, щоб пасажир своєї зупинки не проспав. Команда, яка першою виконає завдання, перемагає.
Згадай пісню– необхідно згадати пісні, пов'язані із залізницею (Стривай, паровоз…, Блакитний вагон і т.д.), хто довго не може пригадати – вибуває з гри.

Конкурси на день торгівлі на корпоративі

Запам'ятай ціну- Ведучий показує десять товарів і називає їх вартість. Необхідно запам'ятати та повторити.
Скільки?- У мішок складаються монети, учасники повинні відгадати на якусь приблизно суму монет у мішку. Далі ведучий показує пачку купюр однакового номіналу, потрібно відгадати суму в пачці. Останнє завдання – шматочок сиру. Колегам варто відгадати його зразкову вагу.
Ставимо на полиці- Необхідні однакові щільні баночки або ящики, які будуть у ролі товару. Завдання - на швидкість розставити товар один на одного. У кого товар не впаде і хто впорається швидше, той і переможець.

Конкурси для жіночого на корпоративу

Що у сумочці у дами- Перед конкурсом кожна жінка дає згоду, що вміст її сумки буде вилучено. Береться сумка будь-якої співробітниці, інші намагаються вгадати предмети, що знаходяться в ній. Кожен вгаданий предмет колега виймає та кладе на стіл. І так по черзі із кількома сумками. Переможницею стає співробітниця, яка вгадала найбільша кількістьпредметів.
Фарбуємо губки– із заплющеними очима дівчатам необхідно нафарбувати один одному губи. Та, яка зробила все максимально гарно, отримує приз.
Кішки та тигриці- Дівчата дістають листочки і дізнаються, в якій вони команді - кішок або тигриць. Учасницям зав'язують очі. Потім по команді провідної дівчини повинні відіграти свою роль, нявкати або гарчати, і швидко розбитися на команди.

Конкурси для чоловічого на корпоративу

Змінюємося місцями- Чоловіки сідають на стільці. Ведучий вимовляє: «Змінюйтесь місцями ті, хто…» і починає ставити відверті питання, наприклад: одягав колись стрінги, збуджується побачивши шатенок, мав більше восьми коханок. Якщо таке мало місце, чоловік піднімається зі стільця і повинен зайняти стілець колеги, який теж піднявся. Той, кому не вистачило стільця, міняється місцями із ведучим.
Коробка- Під музику передається коробка і кожен знімає з себе річ і кладе до неї. Коли коробка пройшла коло, правила гри змінюються, тепер чоловіки навмання дістають із неї речі та надягають на себе.
Де гроші?– чоловіки стають у коло, один – у центр кола. Ті, що стоять по колу, повинні за своєю спиною передавати монету або складену купюру, яка легко вміститься в кулаку. Стоячи в центрі необхідно відгадати в кого зараз гроші.

Корпоратив вчителів

Що на столі?– учасник називає букву, колеги повинні відшукати предмет, який починається на цю букву і стоїть на святковий стіл. Це можуть бути страви, сервірування, фрукти.
Доказ– скоєно злочин, але не вистачає доказів. Провідному вчителі, які стали тимчасово детективами, ставлять питання, куди може відповісти або «ні», або «так». Ціль – відгадати, що за слово задумав ведучий.
Що це означає?– кожен вчитель називає слово, з предмета, що він викладає. Колеги з суміжного предмета мовчать, інші повинні висловлювати свої припущення, що це слово означає.

Під час проведення конкурсів подбайте про техніку безпеки. Реквізит має бути безпечним, щоб нічого не загрожував життю та здоров'ю. Завдяки різноманітним конкурсам на корпоративі можна не лише смачно поїсти, а й відпочити душею.

Загальні свята – це завжди чудово. Колеги відкриваються з несподіваних сторін, заводяться нові знайомства, зав'язуються. дружні відносини, колектив стає більш дружним та згуртованим. Але застілля та танців для цього недостатньо, тому конкурси для корпоративу – це обов'язкова частина сценарію.

Конкурси для корпоративу із призами:

«Ловець пляшок»

На підлозі потрібно вишикувати порожні та повні пляшки з алкогольними та безалкогольними напоями. Учасники конкурсу мають з відстані 3 метри накинути обручку на пляшку. Якщо вдалося «окільцювати» повну пляшку, то вона йде як приз. У кожного учасника по 3 спроби. Кільця для кидання вирізають із тонкого різнокольорового картону, діаметр кільця - близько 10 см.

"Великі перегони"

На столі шикуються дві «траси» з підручних матеріалів - тарілок, чарок, склянок. Беруть участь по два гравці на вибування. Їм видаються кульки та трубочки для коктейлів. Завдання учасників - якнайшвидше провести свій м'ячик до фінішу, дмухаючи на нього через трубочку. Переможець фінального «заїзду» отримує приз та звання «Шумахер вечора».

Конкурси для корпоративу за столом

«Тест-жарт»

На аркушах паперу наперед пишуться незнайомі абревіатури у стовпчик. Навпроти кожної з них учасники повинні написати будь-яке прислів'я чи рядок із пісні.

Після того, як усі виконали завдання, ведучий оголошує розшифровку абревіатур та пропонує вголос зачитати результати.

Абревіатури краще вигадати за темою свята, наприклад, ППГ – перший понеділок року, ЛО – літня відпустка, ПІК – премія за підсумками кварталу, ЛРГ – найкращий працівник року.

«Виконуй»

Ті, хто сидить за столом, діляться на кілька команд. Вибирають загальну тему конкурсу – числа, тварини, зима тощо. Команди повинні по черзі згадати рядок з пісні, що відповідає темі та голосно її виконати. Хто протримається найдовше - той і виграв. Як правило, перемагають найкмітливіші, які, наприклад, навіть пісню «Ти кинув мене» впевнено пов'язують із темою «тварини».

для корпоративу

"Хто я?"

На картках заздалегідь пишуться будь-які назви, не найпростіші (наприклад, "танк", "лемур", "стиляга", "колобок", "фея" тощо) і розкладаються в конверти. Ведучий пропонує гостям вибрати по одному запечатаному конверту, витягує звідти картку так, щоб учасник не зміг її прочитати, та кріпить напис йому на спину. Протягом вечора учасники з'ясовують один у одного свої нові "імена", ставлячи запитання. Відповідати можна лише «ні» чи «так». Головне, щоби «ім'я вечора» не прикріпилося до учасника назавжди.

«Вагітний»

У цьому конкурсі беруть участь лише чоловіки. Їм пропонується відчути себе «трошки вагітними» та закріпити у себе на животі за допомогою скотчу по великому. повітряній кулі. Перед кожним учасником розсипається коробка сірників. Завдання - зібрати всі сірники якнайшвидше і не луснути при цьому свій «вагітний живіт».

Конкурси для новорічного корпоративу

«Маскарад»

У велику коробку потрібно заздалегідь скласти смішні предмети гардеробу: «сімейні» труси, червоний клоунський ніс, кольорові ковпачки, дитячі слинявчики, перуки з фольги, бюстгальтери величезних розмірів тощо. Учасники вишиковуються в коло і під музику передають коробку один одному. Ведучий періодично зупиняє музику. Той, у кого в руках виявилася коробка, повинен не дивлячись витягнути предмет і одягнути його. Головна умова – не знімати це «вбрання» протягом години.

«Сніжок у ложці»

Двом учасникам видають по столовій ложці та по сніжку з вати. За сигналом вони біжать у різні боки навколо ялинки. Хто перший повернувся до ведучого і не впустив сніжок, той і виграв.

Підбирати відповідні конкурси для корпоративу - справа цікава і проста. Розмах свята може бути абсолютно будь-яким – від розкішного ресторану до кабінету в офісі, це не важливо. Найголовніше – атмосфера веселощів та невимушеності, адже саме це зближує людей та формує командний дух колективу.