Чи можна за офіційної роботи відкрити іп. Чи можна офіційно працювати і мати іп

10Але я

Вітаю! У цій статті ми обговоримо ситуацію, коли ІП вже не справляється сам, і йому потрібні наймані співробітники.

Сьогодні ви дізнаєтесь:

Чи може ІП наймати працівників?
Які обмеження кількості співробітників ІП встановлено законом.

Чи може ІП наймати працівників

Альтернативні способи найму

ІП може наймати співробітників, але це вимагатиме від нього багато грошових, тимчасових та інших ресурсів. Чи можна цього уникнути? Так, але лише частково й у певних ситуаціях, що допускають застосування цивільно-правового договору.

Співробітник може здійснювати свою роботу або надання послуг деякий час, але не на постійній основі. Укладається договір найму на період виконання деяких робіт, що мають кінцевий результат. Наприклад, виконати ремонт, створити авторський твір.

Оплата в такому разі провадиться за підсумками роботи. Страхові виплати, відпускні та лікарняні здійснюються замовником на добровільній основі.

Кордон між трудовим і цивільно-правовим договором дуже тонка, і якщо контролюючі органи вважатимуть, що форму договору було обрано неправильно, роботодавцю запропонують оформити співробітника за всіма нормами та компенсувати йому всі виплати.

Кожна людина бачить успіх по-своєму. Поки одні з нас крок за кроком будують кар'єру, інші прагнуть відкрити нехай невелику, але свою справу. Однак бізнес завжди пов'язаний із ризиком, і мало хто готовий перед початком цього шляху залишити роботу зі стабільним прибутком. Як співвідноситься діяльність як підприємця з наймом? Інакше кажучи, чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований?

Статус підприємця

Індивідуальний підприємець (ІП) – це не організаційно-правова форма малого підприємства, а особливий статус фізичної особи. Він дає законну підставу займатися бізнесом і отримувати прибуток, а також накладає ряд обов'язків: сплачувати податки та страхові відрахування, звітувати перед державними органами, відповідати за своїми зобов'язаннями. Проте зареєструвавшись як ІП, людина не перестає бути звичайним громадянином з властивими йому правами та обов'язками. У тому числі із правом найматися на роботу.

Інакше кажучи, статуси ІП та найманого працівника найчастіше ніяк не перетинаються між собою та чудово вживаються. Тому питання «чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований» загалом має позитивну відповідь, щоправда, з деякими застереженнями, про які піде нижче.

Хто може і не може бути підприємцем

Людина, яка збирається зайнятися підприємницькою діяльністю, повинна задовольняти такі вимоги:

мати громадянство Росії;
належати до вікової категорії 18 років і більше (тоді як працювати за наймом дозволено з 16 років);
бути повністю дієздатним, тобто не мати обмеження дієздатності, яке може бути встановлено за рішенням суду щодо осіб з психічними розладамиабо залежних від алкоголю, наркотичних речовин або азартних ігор(Такі особи можуть працювати за наймом, але не можуть бути ІП);
не мати судових, професійних чи посадових обмежень на ведення підприємницької діяльності.

Підприємець здійснює свою діяльність на власний страх та ризик, і це необхідно чітко усвідомлювати. Саме тому ІП має бути повнолітньою та повністю дієздатною особою, яка може нести відповідальність за свої вчинки.

Професійні та посадові обмеження

Іноді посада чи професія людини справді може спричинити неможливість зареєструвати ІП, однак таких випадків небагато. Так, заборонено виступати як підприємця державним та муніципальним службовцям. Заборона введена для того, щоб забезпечити можливість ефективно виконувати свою роботу, не відволікаючись на іншу діяльність. Крім того, він покликаний унеможливити використання держслужбовцями своїх привілеїв у ході розвитку власної справи.

У зв'язку зі сказаним вище постає питання: "Чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований у державній установі?" Найчастіше можна, оскільки робота в таких організаціях не є держслужбою за умовчанням. Перелік посад державної служби встановлюється указом президента, і навіть актами суб'єктів Федерації. Якщо у вас виникають сумніви, чи належить ваша посада до держслужби чи ні, варто звернутися до законодавства та з'ясувати це питання.

Окрема професійна категорія, представникам якої недоступна реєстрація ІП – нотаріуси та адвокати. Як і підприємці, вони ведуть індивідуальну діяльність, самі сплачують податки та звітують. Проте їхня діяльність не є підприємницькою, оскільки її основна мета не полягає в одержанні прибутку.

Також з етичних міркувань закон забороняє реєструватися як ІП керівникам муніципальних утворень, депутатам Держдуми, Федеральних зборів та деяким іншим категоріям депутатів.

Що потрібно знати майбутньому ІП

Отже, ми докладно висвітлили питання, чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований. Але це далеко не єдине, над чим варто задуматись майбутньому бізнесменові. Багато хто помилково вважає, що статус підприємця ні до чого не зобов'язує: якщо справа піде – добре; ну, а якщо ні, то немає й попиту! Але це зовсім не так. Зареєструватися як ІП і забути про це «до кращих часів» не вийде, і ось чому.

Незалежно від того, чи приносить діяльність дохід чи ні, ІП повинен проводити відрахування до страхових фондів: пенсійний (ПФ) та медичний (ФОМС). Внески підлягають сплаті й у тому разі, якщо підприємницька діяльність не ведеться зовсім. Тобто ваша справа ще перебуває в зачатковій стадії, а страхові відрахування вже потрібно робити в повному обсязі! Тепер їх загальний обсяг становить близько 20 тисяч рублів на рік, і ця сума повільно, але чітко підвищується.

Крім того, навіть за нульової активності необхідно подавати звітність до податкової інспекції (ІФНС). Недотримання цієї вимоги, а також порушення встановлених строків тягне за собою накладення штрафу.

У діяльності підприємця є ще один ключовий момент- він відповідає за зобов'язаннями всім своїм майном. Тобто, неоплачені страхові внески, податки, штрафи, а також будь-які кредити, позики та інші зобов'язання, що виникають у рамках підприємницької діяльності, є особистими боргами фізичної особи. І стягнення цих боргів може здійснюватися за рахунок майна, що належить людині.

Чи варто ризикнути?

Сумніви у тому, чи варто відкрити ІП, якщо працюєш офіційно, виникають ще й з іншого приводу. Людина просто не впевнена, що зможе успішно поєднувати трудову та підприємницьку діяльність. Розвиток бізнесу – справа складна, та й успіху ніхто не гарантує. Основна робота теж потребує чимало сил та часу. Навіть якщо все ретельно прорахувати, завжди є шанс зіткнутися з непередбаченими труднощами, на вирішення яких буде потрібно більше ресурсів, ніж планувалося. Тому перед тим, як відкрити ІП, варто задуматися, чи буде економічна вигода від такого поєднання. Адже всім відомо, що буває, коли намагаєшся наздогнати одночасно двох зайців...

Що ж краще – робота з найму чи власна справа? На це запитання кожен має відповісти собі сам. Для тих, хто все ж таки вирішив спробувати себе в ролі підприємця, далі розповімо про процес реєстрації.

Збір документів

Реєстрація як підприємця - процес досить простий. Документи для відкриття ІП наведено в наступному списку:

паспорт громадянина РФ;
свідоцтво про присвоєння ІПН (за відсутності необхідно отримати у районній ІФНС);
заяву за формою Р21001;
сплачене держмито у сумі 800 рублів (оригінал та копія квитанції);
2 екземпляри повідомлення про перехід на УСН - спрощену систему оподаткування (за відсутності вважається, що ІП застосовуватиме загальний режим оподаткування).

Про вибір податкового режиму слід подумати ще до того, як відкрити ІП. Більшість підприємців віддають перевагу УСН, оскільки при цьому режимі не потрібно вести бухгалтерію, а також сплачувати ПДВ, податок на прибуток та майно. Облік зводиться до заповнення книги купівлі та продажу, а всі податки замінюються одним, який розраховується за ставкою 6% від доходу або 15% від прибутку (на вибір). Також варто враховувати, деякі види діяльності потрапляють під інші системи оподаткування - ЕВНД, патент чи ЕСХН. Нерідко бувають ситуації, що ІП змушений застосовувати одразу кілька податкових режимів.

Процес реєстрації

Реєстрація ІП здійснюється у територіальних органах Федеральної податкової служби. Набір документів можна віднести туди особисто, передати через уповноваженого нотаріальною довіреністю представника або направити поштою цінним листом. У двох останніх випадках форма Р21001 має бути засвідчена нотаріусом. Також документи можна здати на реєстрацію до найближчого МФЦ (багатофункціональний центр держпослуг), проте не всі відділення служби поки що надають таку можливість.

Після трьох робочих днів документи будуть готові. Як підтвердження того, що відтепер підприємницька діяльність може здійснюватися на законних підставах, ви отримаєте свідоцтво про реєстрацію та витяг із реєстру ІП. Разом з цими документами вам повернуть один екземпляр повідомлення про застосування УСН, що містить позначку ІФНС. Ну ось і все, ви стали індивідуальним підприємцем!

Інформація про нове ІП із податкової служби передається до Пенсійного фонду, де надається реєстраційний номер. Повідомлення про постановку на облік до ПФ разом із пам'яткою платника страхових внесків буде надіслано вам поштою. Ви ж тим часом можете замовити друк, а за необхідності відкрити рахунок у банку.

На цьому процес реєстрації підприємця закінчено, настав час зайнятися розвитком своєї справи! Ну і, звичайно, важливо своєчасно проводити обов'язкові платежі, а також подавати звітність до контролюючих органів.

Деякі особи, ставши підприємцями, іноді запитують, чи може ІП працювати в іншій організації з трудової книжки. Виявляється, власний бізнесвільно можна поєднувати з офіційним працевлаштуванням, крім окремих випадків. Бізнес можна займатися, якщо залишається вільний час від основного місця роботи. Проте варто брати до уваги, що не всі сфери допускають можливість об'єднання працевлаштування з веденням бізнесу.

Закон про відкриття ІП

Стати індивідуальним підприємцем ні для кого сьогодні не є проблемою. Таким чином, для особливо діяльних громадян, повних ідей та енергії, відкриваються безмежні можливості. У той же час така діяльність не дає гарантії успіху. Тому людям хочеться підстрахуватися, щоб не втратити все. Це стає можливим завдяки офіційному працевлаштуванню як найманий працівник.

Навіть досвідчені бізнесмени рекомендують стартаперам не залишати звичне місце роботи спочатку і поєднувати її зі своєю новою справою. Тоді при невдачі можна буде без втрат повернутися до колишнього способу життя. Майбутні підприємці можуть ставити питання про те, чи можна стати ІП, при цьому продовжуючи працювати на своїй роботі, і не звільняючись. Законодавство про це має такі положення.

У ст. 18 ДК РФ сказано, що кожен громадянин має право займатися підприємництвом, якщо ця сфера не заборонена законом. Він має бути повнолітньою особою та мати цивільні права.
У ст.23 ДК РФ сказано, що право займатися підприємницької діяльності у нього виникає з того моменту, як він зареєструвався як ІП.
У законі «Про реєстрацію фіз. та юр. осіб» немає заборон скоєння подібних дій.

Усі ці законні акти показують, що індивідуальний підприємець цілком може працювати одночасно і за трудовим договором. Проте, у правилі є, як винятки, і обмеження.

Оформлення ІП

Індивідуальному підприємцю найчастіше відмовляють в оформленні через неправильну заяву або надання неповного пакету необхідних документів. Крім цього, є й інші причини, не врахувати які неможливо. Так, немає права реєструватися як ІП і займатися підприємницької діяльності наступні особи:

депутати Держдуми;
Фед. Збори;
інших рівнів, які працюють постійно;
голови муніципалітетів;
інші особи, які займають різного роду громадську діяльність.

Читайте також Як зробити запис у трудовій книжці, якщо закінчилися порожні сторінки

Для кращого розуміння питання можна розглянути такі приклади. Бухгалтеру, який працює у структурі місцевої влади, заборонять отримати статус індивідуального підприємця з тієї підстави, що він є державним службовцем. Ну а якщо громадянин працює за цією ж спеціальністю, але в приватній фірмі, то він цілком може бути ІП . Натомість вчитель, який працює у школі, що має державний статус, без проблем може зареєструватись ІП. А ось, влаштувавшись так само в місцеве управління освіти, він цього вже зробити не зможе.

Чи змінюються стосунки з роботодавцем?

Важливо! Інше питання, що виникає у зв'язку з цим, стосується перспективи подальших відносин з роботодавцем. Підприємці замислюються про те, чи можна залишитись у трудових відносинах без змін. Відповідь залежить від кожної ситуації, взятої окремо. Але загалом змін спостерігатися не буде.

Як до оформлення, так і після нього, ІП так само отримуватиме заробітну плату, і робити відповідні відрахування до ПФР, як і раніше. Додатковий звіт у цьому випадку не буде потрібний.

У трудовій книжці працюючого є запис про те, що громадянин у певний час влаштувався працювати. Відомостей, що він став індивідуальним підприємцем, не вказують. Таким чином, жодних колізій щодо того, чи можна чи не можна поєднувати обидві сфери діяльності, не виникає.

Але, незважаючи на те, що в документах з роботодавцем нічого не зміниться, останній може дізнатися про статус своїх працівників, оскільки дана інформаціяє в інтернеті та знаходиться у публічному доступі. Тоді розвиток подій може бути різним.

Можливі ризики та труднощі

Деякі ІП, які працюють і на роботодавця, і на себе, кажуть, що страхові внески за них сплачують за місцем офіційного працевлаштування. Проте, щодо цього не можна обманюватися. Окремо ІП зобов'язаний внести певну суму як фіксований внесок. При цьому страховка, яка оплачується роботодавцем, також є обов'язковою.

А ось чи можна і чи потрібно сповіщати начальника про відкриття своєї справи чи ні, ІП вирішує самостійно, виходячи із взаємин. Якщо особливої необхідності немає, то робити цього не зобов'язаний.

Здрастуйте, дорогі читачі! Цю статтю мене просили написати вже давно і сьогодні я разом із юристами її підготував. Говорити ми сьогодні будемо про законне провадження підприємницької діяльності без оформлення ІП чи ТОВ. Якщо точніше, про те, як отримувати дохід законно без оформлення як ІП чи ТОВ.

Відразу варто сказати, що згідно з нормами цивільного законодавства підприємницька діяльність є самостійною діяльністю, основною метою якої завжди є систематичне отримання прибутку. І в такому разі чи юр. особи (ТОВ) є обов'язковою.

Проте, є й інші методи, з допомогою яких фізична особа (ви) може отримати прибуток від іншої особи (чи з організації). Ставати при цьому індивідуальним підприємцем чи відкривати ТОВ не обов'язково. Без реєстрації підприємницької діяльності фізичною особою можуть здійснюватися звичайні відплатні угоди – тоді як для визнання фізичної особи індивідуальним підприємцем необхідне здійснення ним особливої діяльності (згідно з листом Мінфіну від 22-го вересня 2006-го року N 03-05-01-03/125) . Отже, ось способи укладання угод без оформлення як ІП або ТОВ.

Робота за договором підряду

Спосіб перший – фізична особа може укласти. Наприклад, фізична особа (ви) за домовленістю із замовником виконує певну роботуі здає її. Замовник приймає підсумковий результат та оплачує його. Набагато складніше питання зі сплатою податків за цим договором – тут є певні нюанси.

У разі, коли замовник – юридична особа, а підрядник (ви) – фізична особа, яка не є індивідуальним підприємцем, при виплаті винагороди особі за виконану роботу, замовником (організацією) має бути обчислено, утримано та перераховано ПДФО за ставкою в 13%.

Також, коли договір підряду укладають організація-замовник та фізична особа, варто враховувати і той факт, що необхідно сплатити ще деякі платежі:

Платежі на види випадків соціального страхування (сюди входять нещасні виробничі випадки та випадки професійних захворювань). Сплата таких платежів можлива лише під час укладання договору підряду (і тільки якщо вони в ньому вказані).
Платежі до Пенсійного фонду та ФОМС.

Якщо договір підряду укладається між фізичними особами, то ви (підрядник) маєте сплатити самостійно за себе ПДФО. Для цього потрібно заповнити та здати її до податкової.

Договір надання послуг

Спосіб другий - фізичною особою може бути укладений. Громадянин може виконати будь-яку послугу (консультаційного, медичного, правового чи іншого характеру), а замовник згодом має сплатити цю послугу.

Відмінність договору підряду від договору надання послуг полягає в тому, що результатом першого є щось речове (будівельні або ремонтні роботи, виготовлення будь-якої речі), а до послуг за договором надання послуг можна віднести таке: навчання, репетиторство, консультування та інформаційні послуги, послуги зв'язку, медичні, ветеринарні, денний догляд за дітьми (няня), аудиторські послуги, туристичне обслуговування та інші.

Сплата податків за договором надання послуг аналогічна попередньому договору – сплата ПДФО з винагороди в загальному порядку. У загальному порядку сплачуються платежі до Пенсійного фонду та Фонду обов'язкового медичного страхування. І аналогічні умови за самостійних відрахувань.

Агентський договір

Спосіб третій – фізичною особою (вами) може бути укладено . Агент за дорученням замовника (принципалу) займається виконанням певних юридичних та інших дій, та отримує за виконані дії відповідну винагороду.

Агентський договір укладається, наприклад, коли треба реалізувати якийсь товар, при цьому необхідно проаналізувати ринок, провести рекламну компанію тощо. Цей договір є більш зручним щодо договору доручення або комісійного договору (які ми розглянемо нижче), оскільки він позбавляє укладення додаткових договорів.

Нюанси укладання агентського договору з фізичною особою:

Такий договір передбачає вчинення жодної угоди, а, зазвичай, низки угод. Агент здійснює їх певний період.
Агент може діяти за цим договором у межах однієї території.
Такий договір може передбачати відмову агента від укладання інших угод.
Агент може перекладати свої обов'язки на іншу особу (укладати так званий субагентський договір).

Договір доручення та договір комісії

Ще одним способом заробітку для фізичної особи може бути різновид агентського договору – комісійний договір чи договір комісії. Детальніше ознайомитися з ним і завантажити можна. Комісіонером проводиться укладання угод із третіми особами, а замовник послуги (комітентом) виплачує за це комісіонеру (виконавцю) грошову виплату. Цей вид договору є аналогом агентського договору. Найчастіше, даний вид договору застосовується для укладання угод купівлі-продажу.

До договорів такого ж типу відносять і . Застосування цього договору можливе у випадках, коли особиста участь довірителя є неможливою, припустимо через хворобу, відрядження, відсутність спеціальних знань тощо.

Такий договір полягає для надання юридичної допомоги, представництва в суді, митних органах, органах Росреєстру (реєстрація прав на нерухомість) та інших державні установи, і навіть під час укладання угод від іншої особи. Цей виддоговору супроводжується видачею доручення поручителю.

На відміну від агентського договору, договір доручення має короткий строк, термін на виконання довірених юридичних дій. Щоб ця угода була оформлена успішно – необхідно правильне оформленнядоговору. Щоб уникнути непорозуміння, необхідно узгодити всі пункти договору. Договір укладається у двох примірниках. Передача коштів за цим договором може супроводжуватися розпискою.

Ви можете здійснювати діяльність за цим договором як ріелтор, юрист чи інша особа, яка здійснює будь-які угоди від імені вашого замовника.

Як необхідно приймати виручку за договором між двома фізичними особами?

Якщо послуги не ліцензуються, то можна застосовувати наступний спосіб. Суть його в тому, що одна фізична особа займається самостійним укладанням договору та особистим наданням послуг (робіт). Після отримання оплати за надану послугу (виконану роботу) фізичною особою видається відповідна розписка (про те, що гроші отримано).

Якщо застосовувати такий спосіб, варто враховувати низку нюансів:

Щоб він був успішно реалізований, необхідно провести правильне складаннясамого договору. У будь-якому вигляді договору мають бути чітко прописані всі умови.
Гроші брати до рук можна лише після підписання клієнтом двох екземплярів договору. Один із них повинен зберігатися у Вас. Також клієнт має забрати розписку про те, що гроші отримано. Розписка також має бути у двох примірниках – про всяк випадок.

Для продажу товарів

Якщо ви здійснюєте діяльність з продажу товарів, вам також можуть підійти агентський договір і договір комісії. Також ви також можете укладати договір купівлі-продажу. Але в даному випадку потрібно ще надати документи на товар від виробника, щоб підтвердити його відповідність і накладну, якщо товарів кілька.

По завершенню угоди вами також сплачується 13% ПДФО. В даному випадку це не вигідно, тому що не на всі товари є велика націнка, а платити 13% від суми угоди це багато. Адже простіше заплатити! Тому в даному випадку краще оформитись як ІП, якщо діяльність ведеться і доходи є. Тим більше, продаючи в роздріб недорогі товари, не ви ж укладатимете з кожним покупцем договір, це безглуздо. В основному договір купівлі-продажу використовується для оптових партій, для продажу обладнання, автомобілів, нерухомості, землі та інших дорогих об'єктів.

Деякі приватники працюють без оформлення та не сплачують податки, але це до першої скарги від клієнта чи конкурента.

Висновок

Отже, якщо здійснювані громадянином возмездные угоди немає систематичний характер отримання прибутку, можна скористатися зазначеними вище видами договорів. В іншому випадку, якщо ви вирішили поставити вашу діяльність на потік, то, щоб уникнути, слід зареєструватися в якості індивідуального підприємця або юридичної особи.

А тепер простою мовою

Загалом, якщо ви хочете надавати будь-які послуги, то можете з клієнтами укладати договори, про які ми говорили вище та отримувати на їх підставі доходи законно без оформлення ІП чи ТОВ. В основному користуються договором підряду та договором надання послуг, а інші в окремих випадках.

Так працює багато приватників. Більшість навіть ПДФО за себе не платять, якщо працюють із фізичними особами та живуть спокійно. Але тут є ризик. Якщо їх упіймають і доведуть, що вони здійснювали багато подібних угод і не сплачували податки, без штрафу не обійтися. Штрафи не великі, тому багато хто так працює. Але я не рекомендую так робити, бо можна сплатити податки та спати спокійно.

Якщо у вас є питання, заперечення чи доповнення, пийте в коментарях!

Насправді, з метою додаткового заробітку коштів, трапляються випадки, коли в людини, офіційно працює у будь-якій організації, виникає бажання відкрити власне підприємництво і бути себе господарем. Це дуже приваблива перспектива, яка до того ж не заборонена законом. Тут ви повністю зможете застосувати свої навички та вміння, які допоможуть заробити додаткові кошти у ваш бюджет. Працьовитість, завзятість, терплячість, здатність правильно розставляти пріоритети стануть вашими основними якостями. Отже, відкрити ІП працюючому можна, але є все ж таки особливості та обмеження, які ми розглянемо в цій статті.

Які є обмеження на відкриття ІП працюючому

Ключові відмінності у реєстрації ІП працюючому

Чинним російським законодавством не передбачено жодних нюансів у питанні, як відкрити ІП офіційно працюючому. Процедура реєстрації стандартна та проходить за всіма правилами, як і для індивідуального підприємця, який офіційно ніде не працює.

Для початку необхідно здати в податкову інспекцію за місцем вашої прописки заяву на реєстрацію та відкриття підприємницької діяльності встановленого зразка, ксерокопію паспорта, квитанцію про сплату державного мита в сумі 800 рублів, визначиться з кодом ЗКВЕД та вказати його як основний вид. Якщо ваш підприємницька діяльність буде пов'язана з неповнолітніми дітьми, то буде потрібна довідка про відсутність судимості.

Податковий орган протягом п'яти днів розгляне зазначені документи та видасть вам свідоцтво, яке надасть право спробувати свої сили та у сфері бізнесу. Також дані про вас, як про приватного підприємця, будуть занесені до єдиного державного реєстру індивідуальних підприємців, про що вам видадуть виписку. Далі Податковий органзобов'язаний повідомити Пенсійний Фонд. Радимо проконтролювати це питання, а головне запам'ятати, що незалежно від того, який прибуток ви отримуєте, здійснюєте діяльність чи ні сплачувати страхові внески та звітувати до ПФУ ви зобов'язані у будь-якому випадку. Як ІП, ви маєте право виготовити друк, відкрити розрахунковий рахунок у банку, самому найняти співробітників. Але не забувайте, що на відміну від офіційної роботи за трудовим договором, тепер у вас є обов'язки: вести Книгу обліку доходів та витрат, складати звітність, сплачувати податки та обов'язкові платежі.

Складності та особливості у ведення діяльності

Насамперед не треба ототожнювати та плутати підприємницьку діяльність та діяльність за трудовим договором. На запитання, чи можна працюючому відкрити ІП висновок однозначний: так, можна. Однак необхідно мати на увазі, що це два абсолютно різні поняття, які не залежать один від одного і один на одного не впливають. Існує думка, згідно з якою деякі ІП, які офіційно працюють в організаціях, вважають, що якщо роботодавець сплачує за них страхові внески, то їм нічого цього робити не треба. Хочемо роз'яснити, що індивідуальний підприємець має сплачувати обов'язкові фіксовані внески за себе у будь-якому разі. А страхові внески за нього, як за фізичну особу, сплачуватиме роботодавець.

Більше особливостей у діяльності працюючого індивідуального підприємця немає. Він отримує трудову книжку, куди йому вносять відповідний запис У підприємницькій діяльності такий запис не передбачено. Також отримує офіційну заробітну плату, з якою йдуть нарахування, про які ми говорили вище. Найбільше залучає у самостійному бізнесі – вільний графік, немає правил дотримання внутрішнього трудового розпорядку, немає стосунків «начальник – підлеглий». Як офіційний співробітник будь-якої організації, ви таких привілеїв не маєте.

Щодо питання, про необхідність сповіщення свого роботодавця за офіційним місцем роботи за трудовим договором про те, що ви зареєструвалися індивідуальним підприємцем, то це лише ваше бажання та ваші взаємини. Якщо не виникне якихось форс-мажорних обставин, то про цей факт ніхто так і не дізнається.

Складнощі у офіційно працюючого при відкритті ІП полягають у наступному:

Можливість поєднувати два види діяльності. Ви можете працювати охоронцем у магазині добу через три та встигати займатися своїм бізнесом з ремонту телефонів, а можете бути вчителем, завантаженим до краю студентами.
Чинник ризику грає важливу роль діяльності бізнесмена. Він закладається у не отриманий прибуток. У працівника за наймом такий аспект виключено. Свою заробітну плату він дістане вчасно.
Для ІП відсутній соціальний пакет, яким він водночас володітиме як найманий співробітник. Т. е. сходити у відпустку і повболівати ви зможете на офіційній роботі.
Як офіційний працівник підприємства ви відповідатимете лише за прямий збиток (і те, це ще треба довести), а як ІП ви відповідатимете за все, що прописано у договорі.
Найчастіше працівника можна притягнути до дисциплінарної відповідальності. На бізнесмена ж можна накласти податкові штрафні санкції, притягнути його до адміністративної, господарської, цивільно-правової та навіть кримінальної відповідальності.
Співробітник за завдану шкоду відповідає частиною майна. Основною відмінністю індивідуального підприємництва є те, що він відповідає за зобов'язаннями та боргами всім своїм майном, на яке згідно із законом може бути звернено стягнення.

Проаналізувавши все вищесказане, підтверджуємо, що офіційно працюючому відкрити ІП особливих труднощів не представляє. І це не найголовніша складність під час роботи ІП. Просто підтверджуючи обов'язкову ознаку підприємництва – самостійність, ви повинні ще раз зважити всі «за» і «проти», розрахувати свої сили, пов'язані з якісним виконанням своїх обов'язків у всіх сферах діяльності. І якщо ви впевнені у своїх силах, здатні грамотно розподілити свій час, то всі дороги для вас відкриті.