Одноразовий посібник іп. Декретні посібники для бізнес-мами

Жінка-ІП має можливість піти у декрет, якщо ухвалить рішення тимчасово припинити роботу, щоб повністю сфокусуватися на дитині. Щоб швидко оформити необхідні документи, не зіткнутися з труднощами, слід врахувати особливості декретної відпусткидля індивідуального підприємця

Догляд у декрет: основні правила

Факти, актуальні для майбутніх мам:

Піти в декретну відпустку жінка може лише після досягнення 30 тижнів вагітності. Якщо очікується поява не одну дитину, а більше, то термін збільшується.
Відпустка береться за лікарняним листом, який видається на 140 днів. Цей періодохоплює час до та після пологів.
Іноді термін декрету зростає до 160 днів. Зазвичай подібні послаблення одержують жінки, які зіткнулися з ускладненнями при вагітності або під час пологів.

Отримувати виплати від держави можна не лише під час підготовки до пологів та невеликого періоду після них, а й протягом кількох місяців під час догляду за дитиною. Допустимо оформлення декретної відпустки не лише на жінку, а й на її чоловіка. Максимальний термін декретної відпустки становить 36 місяців, проте отримувати значні виплати від держави можна лише протягом 18 місяців.

Усі жінки без винятку, включаючи безробітних людей, мають змогу отримати допомогу. Єдиною умовою для того, щоб отримати можливість подати відповідну заяву, необхідно заздалегідь сплатити внески до ФСС. Люди, які працюють на підприємствах, не повинні піклуватися про цей етап, оскільки відрахування списуються автоматично. Для ІП ця процедура необов'язкова, виконується у добровільному порядку.

Важливо!Якщо жінка-ІП прийняла рішення піти у декретну відпустку, проте не виплатила внесок у ФСС, їй не належить допомога. Щоб не зіткнутися з труднощами, а мати стабільну матеріальну допомогу і доти, доки дитині не виповниться 3 роки, необхідно заздалегідь сплатити внески. Загальна сумаскладе понад 2000 руб. на рік. Жінка має можливість погашати суму щомісяця або одразу виплатити її.

Як стати на облік у ФСС

Щоб піти в декрет, необхідно заздалегідь зібрати пакет документів для подання до ФСС:

паспорт чи інше посвідчення особи;
свідоцтво про постановку на облік, видане податковою;
ОГРН.

При своєчасному поданні документів жінку поставлять на облік. Щоб надалі отримувати декретні виплати, необхідно щомісяця сплачувати внески, а також подавати звіти щороку.

Важливо!Жінкам ІП необов'язково сплачувати внески до ПФР у тому випадку, якщо вони не продовжують займатися професійною діяльністюпід час декрету. Час, який жінка привела у декреті, буде вираховано із трудового стажу у разі несплати відрахувань до Пенсійного фонду.

Точний час відходу в декретну відпустку

Остаточне рішення у цьому питанні приймає гінеколог. Щоб не допустити помилок щодо терміну вагітності, необхідно при виникненні перших симптомів їх наявності прийти на огляд до гінеколога, стати на облік. Дану дію необхідно виконати і для того, щоб регулярно контролювати перебіг вагітності.

У стандартних випадках жінка може піти в декрет на 30 тижні вагітності. Якщо лікар визначить наявність ускладнень, які можуть негативно вплинути на процес пологів, а також у разі вагітності не однією дитиною, лікарняний лист видають трохи раніше, на 28 тижні. У компетенції лікаря визначити тривалість декретної відпустки. Якщо не виникне жодних ускладнень, відпустка надається рівно на 70 днів до та після розродження. За наявності ускладнюючих факторів час у більшості випадків збільшується.

Якщо жінка подбала про своєчасну виплату внесків до ФСС, вдалого оформленнядекретної допомоги немає перешкод. Необхідно виконати такі дії:

Подати заяву.
Підготувати довідку, в якій підтверджується факт постановки на облік у зв'язку з вагітністю.
Пройти процес оформлення лікарняного аркуша.
Після народження дитини подати окрему заяву на декретну відпустку щодо догляду за нею.
Додати копію свідоцтва про народження.

Жінки, які офіційно перебувають у шлюбі, також повинні надати довідку з місця роботи чоловіка.

Як розрахувати розмір виплат

Щоб заздалегідь дізнатися про точний розмір виплат, необхідно виконати розрахунки заздалегідь. Для цього потрібно проаналізувати такі фактори:

Середньорічний рівень доходу.
Страховий стаж.
Практику у конкретному регіоні.
у певній галузі.

Які додаткові виплати належать жінкам, які займаються бізнесом

Деякі соціальні допомоги, що виплачуються державою, нараховуються не лише тим, хто сплачував внески до страхового фонду, а всім жінкам. За умови своєчасної постановки на облік у жіночій консультації (до 12 місяців вагітності) жінці виплатять одноразову допомогу у розмірі 632 руб.

Також виплати здійснюються після народження дитини. Розмір допомоги становить понад 16000 руб. Відсоток виплат одноразової допомоги жінкам ІП не відрізняється від безробітних дам та тих, у кого складено трудовий договірз компанією.

Якщо жінка вагітна не першою дитиною, є можливість отримати додаткову фінансову допомогу.

У багатьох випадках надаються різноманітні пільги, за необхідності можна отримати особливі умови під час взяття чи перерахунку кредиту.

Коли дитині виповнюється півтора року і до досягнення нею 3 років щомісяця виплачується допомога у розмірі 50 руб. Для його отримання потрібно подати пакет документів. Багато жінок не оформлюють цей посібник через невелику суму.

Основною та найбільш значною виплатою є допомога у зв'язку з вагітністю та пологами. Його сума становить понад 35850 руб. Якщо народжується більше однієї дитини, під час виношування чи пологів виникли ускладнення, тривалість декретної відпустки збільшується, що впливає розмір допомоги.

Багатодітним батькам необхідно звернути увагу на регіональні та федеральні посібники. Для їх отримання слід подати відповідну заяву за наявності відповідних програм. Щоб дізнатися, чи належите ви до категорії населення, якій у конкретний момент виплачується додаткова допомога, необхідно перевірити наявність відповідних програм у своєму регіоні.

Чи можна отримати декретні виплати, якщо раніше не сплачувалися внески до ФСС?

Якщо договір страхування був укладений того ж року, коли відбулася реєстрація у Фонді соціального страхування, можна сподіватися на отримання декретних виплат. У цьому випадку слід виплатити всю суму за поточний рік, а наступного подати заяву на призначення виплат. Виконати цей захід необхідно не пізніше ніж через півроку після закінчення строку лікарняного листа.

Трудовий стаж: особливості

Коли жінка йде в декрет, час, проведений під час догляду за дитиною, зараховується до трудового стажу. Щоб не втратити ці роки, необхідно пред'явити лікарняний лист, який також необхідний для нарахування допомоги для догляду за малюком. Це правило актуальне всім жінок, крім ІП. Щоб не переривати трудовий стаж, бізнес-леді необхідно протягом усієї декретної відпустки виплачувати внесок до Пенсійного фонду. В іншому випадку час, проведений у декреті, не буде зарахований при нарахуванні пенсії.

Щоб без труднощів отримати всі виплати, що належать за законом, при відході в декрет, необхідно підготувати пакет документів, заздалегідь подбати про реєстрацію у ФСС і сплату внесків, своєчасно стати на облік у жіночій консультації. Частину виплат отримують усі жінки, незалежно від виконання певних розпоряджень та трудового статусу. Інші посібники можна отримати лише за умови дотримання перерахованих правил.

Стаття 38 Конституції гарантує громадянам Росії захист інтересів сім'ї, дитинства та материнства шляхом створення соціальних програм, що працюють у цій галузі, одна з них є декретною для ІП. Одним із проявів дії Закону є оплата листка непрацездатності, пов'язаного із народженням дітей. Але чи всі громадяни РФ мають право на оплату такого документа? Чи є нюанси у цьому питанні? Давайте розберемося.

Поняття декретної відпустки та умови її надання ІП

Для того щоб мати повною інформацієюз зазначеного питання слід зрозуміти: що таке декрет? У законах цього формулювання не існує. Вони фігурує поняття відпустки, що з вагітністю і пологами, який надається громадянам РФ під час появи дитини.

Нормальна тривалість цього часу – 140 днів. Але, у разі виникнення ускладнень у процесі пологів або з появою двох і більше дітей термін лікарняного листка збільшується. При усиновленні немовляти віком до 3 місяців у мами виникає право на оформлення зазначеної відсутності тривалістю 70 діб. За рахунок цього забезпечується гарантоване Законами РФ збереження таємниці прийому в сім'ю дітей, не народжених самостійно.

Лікарняний видається, як соціальна гарантія щодо забезпечення збереження життя і здоров'я дітей та осіб, які їх на світ, і на період необхідний для відновлення організму жінки після пологів. У зв'язку з цим оформлення такого документа для чоловіка неможливе.

Оплата вищезазначеного листка непрацездатності покладена:

Громадянам РФ, які працюють за договором.
Індивідуальним підприємцям у разі виплати їм внесків за ДМС.
Особам, притягнутим до кримінальної відповідальності з позбавленням волі.
Держслужбовцям.
Членам виробничого кооперативу.

Обов'язковою умовою для здійснення нарахувань по лікарняному листу, пов'язаному з народженням або усиновленням дитини, є сплата певних сум до Фонду соціального страхування

РФ. За вищевказаних осіб, крім ІП, роблять перерахування наймачі чи держава.

Для індивідуального підприємця роботодавцем він сам. І якщо трудова діяльність оформлена офіційно, то для гарантованого отримання декретних виплат, ІП має укласти угоду про добровільне медичне страхування з ФСС та провадити у строки, визначені Законом, періодичні грошові відрахування.

Порядок оформлення у Фонді соціального страхування ДМС та розмір внесків

Для укладання договору ДМС ІП має пред'явити до ФСС за місцем постійної реєстрації, згідно з Наказом Мінпраці Росії від 25.02.2014 N 108н (ред. від 27.11.2017) певний перелік паперів:

Заява встановленої форми.
Оригінал або копію документа, що засвідчує особу, засвідчену нотаріально.

У разі надання заявником у ФСС оригіналу паспорта, згідно з главою II пунктом 13 вище зазначеного наказу, співробітники фонду можуть завірити його самостійно.

Вимога у наданні інших документів (свідоцтва про реєстрацію ІП або ЄДРІП) є незаконною. Посадовці ФСС повинні самі їх попросити з відповідних осіб державних установ.

Після закінчення трьох робочих днів після звернення (п.10 гл. II Наказу N 108Н) фонд зобов'язаний видати заявнику свідоцтво про реєстрацію за договором ДМС встановленим порядком. У разі коли у підприємця змінюється місце проживання, термін оформлення збільшується до п'яти діб.

Після виконання процедури реєстрації ІП має вносити до ФСС страхові суми таким порядком [Постанова Уряду РФ від 02.10.2009 N 790 (ред. від 27.05.2016)]:

частинами або за один раз, але не пізніше 31 грудня поточного року;
поштовим переказом, безпосереднім внесенням коштів або шляхом безготівкових розрахунків.

Розмір страхових виплат від доходу ІП не залежить, він фіксований і розраховується за таким правилом: множенням чинного на цей момент МРОТ на тариф страхових внесків та на кількість місяців на рік.

Звідси випливає, що обсяг сплачених коштів залежить лише від встановленого на цей час мінімального розміру оплати праці, оскільки максимальний ТСВ у 2019 р. визначений - 2,9%. Розмір МРОТ залежить від місця проживання застрахованого та встановлюється законодавчо.

Процедура оформлення декрету та пільги, покладені в цей час

Кожна жінка, з метою збереження життя та здоров'я дитини, а також для отримання гарантій від держави, пов'язаних зі своїм становищем, завагітнівши має стати на облік до медичного закладу згідно з місцем проживання.

Декретна відпустка ІП, як і іншим особам жіночої статі, оформляється шляхом видачі аркуша непрацездатності наступні терміни:

При звичайному перебігу вагітності – у 30 тижнів.
При багатоплідній – за 84 дні до передбачуваних пологів.
Для громадян із пільгово-соціальним статусом, пов'язаним із ЧАЕС – на 27 тижні.

Цей лікарняний видається акушером відразу на повний термін і відвідувань спеціаліста для його продовження не потрібно. Якщо процесі пологів з'являються ускладнення, то оформляється додатковий лист непрацездатності терміном на 16 діб або, у випадках з багатоплідною вагітністю, на 54 календарні дні.

Жінки, працевлаштовані за контрактом, подають лікарняний лист для оплати своєму керівнику організації. А як отримати належні декретні ІП, адже він сам себе наймає?

Для оплати аркуша непрацездатності, пов'язаного з народженням дитини, необхідно у ФСС за місцем постійної реєстрації надати лише два документи:

Важливо знати, що допомога буде виплачена лише у разі укладання договору ДМС з ІП попереднього року до настання декрету. Максимальний законодавчо визначений термін розрахунку пред'явлених лікарняних -6 місяців.

Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами ІП у 2019 році будуть здійснені не відразу. Після подання документів на їх нарахування, ФСС у десятиденний термін проведе процедуру перевірки законності таких дій та повідомить своє рішення заявнику. У разі позитивного результату кошти підприємцю надійдуть не пізніше 26 числа наступного місяця за днем обігу. Для зручності можна відкрити рахунок у банку, і чекати надходження зазначених сум.

Для кожної жінки дитина – це головне у житті. І якщо мама вирішила піти у відпустку, пов'язану з народженням дітей, та свого підприємства, вона має знати, які внески потрібно сплачувати, а що можна не перераховувати.

ІП на період декрету звільняються від сплати страхових сум до ПФР з часу народження дитини. До моменту появи немовляти відрахування продовжуються у повному обсязі.

Для отримання зазначеної пільги до пенсійного фонду Росії надаються такі документи:

паспорт батька, який претендує на отримання відрахування;
копія декларації з ІФНС, що підтверджує зупинення діяльності ІП;
довідка про склад сім'ї;
свідоцтво про народження дитини;
документ про факт укладання шлюбу.

За потреби посадові особиПФР доповнять цей перелік відповідно до законодавства, що змінилося.

Тимчасове призупинення роботи ІП не звільняє його від надання обов'язкової звітності, що здається до контролюючих органів у встановлені законами строки. Але через те, що декларація буде нульовою, підприємця звільнять від виплат, за умови, якщо він не застосовує ЕНВД.

Грошові компенсації ІП у зв'язку з народженням дитини та їх розміри

Отже, як уже було сказано вище, жінка-підприємець, яка сумлінно робила відрахування внесків до ФСС за договором ДМС при відході в декретну відпустку, може планувати оплату аркуша непрацездатності, пов'язаного з появою дітей. Її легко розрахувати.

Для прикладу візьмемо жінку-ІП, яка сумлінно сплачувала страхові внески, яка проживає в Москві і йде в декрет з 10.02.2018 на 140 календарних днів.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році для ІП складе:

13750 нар. × 24 міс. : 731 днів (у 2016 було 366 днів) × 140 днів = 63201,09 рубля.

Прибутковий податок з декретних не береться, і громадянка отримає в повному обсязі.

Для порівняння розрахуємо страхові внески, сплачені ІП до ФСС у 2017:

17561 (МРОТ Москви у 2017) × 0,029 (ТСВ) × 12 = 6111,23 рубля.

Які ще грошові виплати належать індивідуальному підприємцю у зв'язку з народженням дитини?

Звернувшись до соцзахисту ІП, яке народило немовля після 01.02.2018, отримає гарантовані державою компенсації:

Одноразову виплату у розмірі 16 873,54 грн.
Нарахування за постановку на облік у першому триместрі вагітності близько 633,76 грн.

На ПФР за місцем проживання чи багатофункціональному центрі МФЦ можна оформити сертифікат отримання материнського капіталу у вигляді 453 026 рублів (у разі народження другого чада, третього тощо. буд.).

Звертаємо увагу, що зазначені суми дійсні на поточну дату та можуть змінитися на підставі введення в дію нових законодавчих актів. Для уточнення інформації необхідно звернутися до відповідних організацій.

Для отримання цих грошей із соцзахисту потрібно надати комплект документів, до складу яких входить:

Для оформлення сертифіката на материнський капітал жінка-підприємець шляхом особистого звернення або за допомогою інтернету повинна надати в ПФР такі папери:

паспорт або документ, що його замінює;
свідоцтво про народження дітей;
СНІЛЗ;
у разі усиновлення – рішення суду.

Це вичерпний список необхідних паперів. Вимога у поданні інших незаконна.

Права ІП, які працюють за контрактом

Багато жінок, будучи індивідуальними підприємцями, оформлені за трудовим договором у сторонніх організаціях. Причому одне не заважає іншому. Така діяльність називається сумісництвом. У цьому випадку є лише одне, визначене Законом, обмеження – це чотиригодинна тривалість робочого дня на другому місці діяльності.

Якщо співробітниця завагітніє та досягне терміну для догляду на лікарняний лист, пов'язаний з народженням дитини, можливі два варіанти:

У період перебування у декреті припинення діяльності ІП, але продовження сумісництва.
Одночасне оформлення відсутності на обох робочих місцях на період, визначений законами РФ, для підготовки до пологів та відновлення після них.

У першому випадку право на отримання декретних коштів виникає у ІП лише як у підприємця. Грошова компенсація лікарняного листа, при продовженні трудової діяльності, у Росії не передбачена.

В іншому варіанті для офіційного оформлення декрету необхідно за другим місцем роботи написати заяву про надання відпустки, пов'язаної з народженням дитини. Відсутність має бути підтверджена документально. Тоді будучи однією особою, жінка-ІП та працівник допомога у зв'язку з вагітністю та пологами отримає (за умови укладання ДМС з ФСС як підприємець) на обох місцях працевлаштування, незалежно один від одного. При цьому максимальна сума, передбачена державою для оплати таких лікарняних листів, збільшується вдвічі.

Роботодавці виплачують своїм співробітникам декретні, але ці витрати компенсує їм ФСС. Тому для ІП буде оптимальним рішеннямнадання листа непрацездатності та інших документів, щоб одержати виплат у зв'язку з вагітністю та пологами, у фонд, де безпосередньо перерахують належні суми у обсязі.

Тоді для оформлення компенсацій у ФСС надається, крім раніше зазначених документів, довідка про заробітну плату (середньомісячну) за 2 попередні роки та підтвердження відсутності перерахування на другому підприємстві зазначених сум.

Відпустка для ІП з догляду за немовлям до півтора року

Після закінчення листа непрацездатності жінка-підприємець повинна вирішити: оформляти чи ні відпустку для догляду за дитиною до півтора року. Щоб ухвалити правильне рішення, потрібно все знати про наслідки цього кроку. Тому розглянемо ситуацію докладніше.

Законодавство РФ дозволяє оформити таку відсутність не тільки матері, а й будь-кому близькому родичу, що здійснює фактичний догляд за дитиною Для працюючого населення зазначена відпустка оплачується. А індивідуальному підприємцю для отримання права на виплати потрібне попереднє укладання договору з ФСС та перерахування страхових сум.

Тоді на період відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею півтора року ІП може претендувати на отримання допомоги у розмірі 40% від чинного на даний момент МРОТ.

Існує законодавчо визначений мінімум для таких виплат, і він складає з 01.02.2018: на першу дитину – 3795,60 грн., на другу – 6327,57 грн. Якщо в результаті розрахунку сума виявилася меншою за позначену, то вона збільшується до межі.

Для оформлення зазначеної відпустки ІП має пред'явити до ФСС:

заяву про нарахування допомоги;
довідку, що доводить, що інший батько не використав таку пільгу;
свідоцтво про народження дитини (якщо вона друга, то на обох).

Під час перебування у відпустці ІП має право на ті ж привілеї, що й за лікарняного, пов'язаного з народженням дітей. Єдиною умовою є документальне підтвердження відсутності праці індивідуального підприємця.

Вся розглянута інформація докладно розкриває тему народження дітей у жінки-ІП. Аналіз отриманих відомостей наводить на цілком логічний висновок: якщо бізнес-леді планує народження дитини в майбутньому, їй необхідно заздалегідь подбати про пільги та виплати, встановлені державою в цьому випадку, та укласти з ФСС договір ДМС

А, роблячи символічні щорічні перерахування у зазначений фонд, у результаті вона отримає хорошу грошову підтримку у потрібний момент.

Наша держава встановлює пільги молодим мамам. Причому не лише тим, які є робітницями, а й тим, які мають власний бізнес. При цьому виплати поділяються на два основні види:

одноразова - видається матері одразу після народження дитини;
регулярна - виплачувана утримання дитини раз на місяць протягом півтора року після народження.

Дещо інша ситуація встановлюється щодо виплати декретної допомоги відповідно до чинної лікарняним листом. Претендувати на таку пільгу зможуть лише ті індивідуальні підприємці, які мають чинний договір страхування з ФСС, і які весь час справно здійснювали всі передбачені законом виплати.

Якщо підприємець не був застрахований у ФСС

Оскільки сплата внесків у ФСС не є прямим обов'язком осіб, зареєстрованих як індивідуальні підприємці, декретні допомоги по лікарняних листах їм також нараховуватимуться далеко не у всіх випадках. Однак жінка, яка займається офіційним бізнесом, зможе розраховувати на отримання таких сум:

Одноразова виплата за раннє звернення та постановку на облік у жіночу консультацію – 615 рублів.
Одноразова виплата відразу після появи дитини світ - 16412 рублів.
Регулярна допомога, що виплачується один раз на місяць - 3077 рублів.
Регулярне посібник, встановлюване у разі народження другої дитини, чи наступних дітей - 6154 рубля.

Щодо перших двох вищезгаданих виплат може бути встановлений і районний коефіцієнт, у тому випадку, якщо він діє на даній території нашої держави. Крім цього, на остаточний розмір допомоги може впливати і індексація, яку проводить наш уряд, як правило, щороку.

Порядок оформлення декретних виплат

Для того, щоб у жінки, зареєстрованої як індивідуальний підприємець, виникло законне право на отримання декретних виплат від держави, їй необхідно укласти договір соціального страхування, не менше ніж за 6 місяців до передбачуваної дати відходу у декретну відпустку. Весь цей період вона також має перераховувати і внески, передбачені законодавством. У такому разі порядок дій буде наступним:

Складання та подання письмової заяви до місцевого відділення фонду соціального страхування.
Надання необхідного пакета документів, зміст якого краще уточнювати за місцем звернення. Як правило, до нього входять: паспорт, свідоцтво ІПН тощо.
Отримання офіційного повідомлення про те, що особу було поставлено на облік у відділенні фонду соціального страхування.
Самостійний розрахунок точної суми страхових внесків, яку потрібно буде сплатити за певний період.
Перерахування суми внесків, що вийшла.

При виникненні питань щодо пакету документів, а також з інших аспектів оформлення договору соціального страхування, завжди краще звернутися до тієї установи, яка буде другою стороною вищезгаданого договору. Співробітники ФСС також допоможуть і з вірним розрахунком суми, яку потрібно буде сплатити.

Які суми необхідно перераховувати до ФСС?

Розраховувати остаточну суму необхідно відразу за цілий річний період. При цьому подальша оплата може бути різною залежно від бажання самого платника. Наприклад, може перекласти всю суму одноразово чи розділити їх у кілька елементів. При цьому слід пам'ятати, що до 31 грудня поточного року всі заборгованості мають бути погашені.

Розрахунок здійснюється за стандартною формулою:

Страхові внески = МРОТ х2, 9% х12

МРОТ - мінімальний розміроплати праці, встановлений у конкретному регіоні нашої держави та регулярно проходить процедуру індексації. Відсоткове співвідношення 2,9 - діючий загальноприйнятий тариф у ФСС. Множиться він на кількість місяців на рік - 12.

Якщо скласти всі показники, що діють у 2017 році, вийде, що жінка, зареєстрована як індивідуальний підприємець, повинна буде перевести у ФСС 2610 рублів. Ця сума буде вірна для тих осіб, які стали на облік відразу ж на початку року. У випадках, коли постановка здійснюється пізніше 1 січня, розрахунок кожного заявника буде здійснюватися в індивідуальному порядку.

Розглянемо відповідний приклад:

Підприємець подав відповідні документи до ФСС та сплачуватиме передбачені соціальні внески з 1 липня. Отже, в поточному році період оплати становитиме 6 місяців на рік, що залишилися.

Розрахунок місячного платежу виглядатиме так:

7800 (діючий МРОТ) х 0,029 = 226 рублів.

Отже, за шість місяців застраховане обличчя має виплатити 1357 рублів (226 x 6).

Додаткові обов'язки застрахованих підприємців також включатимуть і подання регулярної звітності у встановлені терміни. Відповідно до чинними вимогамикожна особа зобов'язана подати до фонду звіт за спеціальною формою, не пізніше ніж до 15 січня року, який слідує за звітним. У цьому документі чітко відображаються всі виплачені суми, а також інші операції, безпосередньо пов'язані із соціальними виплатами та гарантіями.

Які документи потрібно подати?

Якщо індивідуальний підприємець був справним платником соціально-страхових виплат, для отримання декретної допомоги йому потрібно буде подати:

письмову заяву;
лікарняний лист, оформлений належним чином та підписаний уповноваженою особою.

Щодо оформлення іншого виду допомоги можуть знадобитися такі папери:

довідка з лікарні, яка підтвердить факт ранньої постановки вагітної на офіційний облік;
довідка про народження дитини;
свідоцтво про народження, оформлене та зареєстроване в органах РАГС;
документальне підтвердження того факт, що грошова допомога раніше не була виплачена батькові дитини;
паспорт особи, а також страхове свідоцтво.

У разі потреби уповноважена особа може вимагати надання та інших документів, наприклад, витяг з трудовий книжкиабо довідку паспортного столу.

Інші особливості оформлення допомоги

Якщо жінка, незважаючи на оформлене підприємництво, виконує професійні обов'язки ще й за іншим місцем роботи, виплата допомоги стає прямим обов'язком її роботодавця. Тобто фактично така особа має повне право отримати допомогу двічі – одну у ФСС, а іншу – за місцем офіційної роботи.

Для того, щоб допомогу виплатив роботодавець, робітниця має написати офіційну заяву на його ім'я. У такому разі слід не забувати взяти в медичній установівідразу два екземпляри лікарняного листа. Важливим моментомтакож є, що обидва ці екземпляри мають бути оригіналами - прийняття копій не припустимо.

Фонд соціального страхування може перерахувати допомогу на особистий рахунок матері або офіційний рахунок, зареєстрований у ФСС.

Допомога за своєчасну постановку на облік виплачується разом із декретним. Як тільки офіційний період декретної відпустки добігтиме кінця, відразу ж почнеться нарахування допомоги з догляду за дитиною. Дані виплати продовжуватимуться до того моменту, поки йому не виповниться півтора роки.

При оформленні передбачених державою декретних виплат дуже важливо не упускати з уваги та встановлені терміни, в які має бути здійснено звернення зацікавленої особи до тієї чи іншої установи. Як правило, кожен такий термін дорівнює 6 місяцям, наприклад:

після народження дитини її мати повинна звернутися до ФСС протягом півроку;
після того, як декретна відпустка закінчилася, мати, також протягом півроку, повинна звернутися до ФСС для встановлення регулярних виплат для догляду за дитиною.

Слід також пам'ятати і про те, що ініціатива завжди має йти від зацікавленої в отриманні виплат особи. Отже, мама дитини має своєчасно відвідувати всі необхідні інстанції та подавати туди необхідні документи. Крім цього, за відсутності чинного договору з ФСС суми належних виплат будуть зовсім невеликі. Саме тому слід заздалегідь подбати про оформлення цього документа.

Декретна відпустка – це особлива пора в житті жінки, при якій вона більше, ніж будь-коли потребує матеріальної підтримки. У Росії кожна жінка за законом має право користуватися обов'язковим страховим забезпеченням у період, коли вона не може працювати через вагітність, пологи та догляд за дітьми. Страхове забезпечення передбачає поповнення втраченого доходу – виплату одноразової та щомісячної допомоги.

Незнання порядку розрахунку, нарахування та виплати таких допомог викликає безліч питань не тільки у осіб, які працюють за трудовим договором, а й у роботодавців, а також у самозайнятих майбутніх мам. У цій статті йдеться про те, як індивідуальні підприємці виплачують декретні та інші виплати, пов'язані з материнством, своїм працівницям. Також буде розказано про те, хто, як і в яких розмірах здійснює такі виплати на рахунок самих ІП, які збираються в декрет.

Правила розрахунку та час виплати допомоги, пов'язаної з материнством

Жінці, яка готується стати мамою, належить кілька видів страхової фінансової підтримки:

посібник, що призначається з догляду у декретну відпустку;
одноразова допомога при народженні дитини;
допомога, що призначається при ранній постановці на облік;
допомога з догляду за дитиною (або, як кажуть, «дитячі»).

Розмір грошової допомоги, що надається при народженні дитини, дорівнює 2017 16350 рублів 33 копійки. Ця сума однакова всім (крім жителів Крайньої Півночі), у її виплаті немає значення заробіток одержувача.

На суму допомоги, яка призначається при ранній постановці на облік, також не впливає місце роботи майбутньої мами та її заробітня плата. Його значення фіксовано і становить цього року 613 рублів 14 копійок.

Щодо інших заходів підтримки, то вони обчислюються з урахуванням офіційного заробітку та тривалості страхового стажу одержувачки.

Корисно прочитати які передбачені російським законодавством. Порядок обчислення та актуальні ставки.

Як обчислюється декретна допомога

Декретна допомога виплачується відразу за весь термін відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Тривалість останнього зазвичай становить 70 днів і 70 днів після пологів. Винятки передбачені для випадків, коли вагітність не одноплідна (84 дні до пологів), пологи мають ускладнений характер (86 днів після) або на світ з'являється більше однієї дитини (110 днів після).

Коли підприємець укладає з працівником трудовий договір, він стає страхувальником працевлаштованої особи, і у зв'язку з цим у неї виникає низка обов'язків. Держава зобов'язує роботодавців щомісяця перераховувати за співробітника внески до Фонду соціального страхування (ФСС) у розмірі 2,9% від його зарплати (див. ).

Якщо жінка офіційно працевлаштована, її роботодавець зобов'язаний розрахувати та виплатити їй належне страхове забезпечення: декретні та інші виплати, пов'язані з материнством, за рахунок грошей, що підлягають перерахуванню до ФСС. Якщо грошей не вистачає, йому слід звернутися за браком суми до місцевого органу ФСС.

Важливо! Підставою призначення декретних вважається лікарняний лист, виданий жіночої консультацією, поставила вагітну на облік.

Величина декретної допомоги одержувачки дорівнює її середньоденному заробітку, розрахованому за два календарні роки, що йдуть перед роком виходу у відпустку, помноженому на число днів відпустки.

Середньоденний заробіток визначається шляхом підсумовування всіх виплат (зарплати, відпускних тощо) за вказаний період та поділу на 730 (або 731 – якщо до розрахунку потрапляє високосний рік) днів. Кількість днів може бути зменшена у деяких певних законом випадках (наприклад, при хворобі – на тривалість періоду тимчасової непрацездатності тощо).

Важливо! Якщо протягом двох повних календарних років до виходу до декрету жінка змінювала місце роботи, то для розрахунку допомоги вона може подати чинному роботодавцю довідку про середній заробіток від попередніх роботодавців. Підприємець, який здійснює виплати як страхувальник, має право перевірити отримані таким шляхом відомості, направивши запит до територіального органу ФСС.

Аналогічно обчислюється допомога з догляду за дитиною з тією різницею, що з розрахунку береться не 100%, а 40% від середньоденного заробітку, крім окремих випадків (коли догляд здійснюється двома і більше дітьми).

Терміни надання допомоги

Відповідно до закону (від 29.12.2006 N 255-ФЗ), отримати належне страхове забезпечення жінка може лише у тому разі, якщо своєчасно за ним звернеться. Так, декретна допомога призначається, якщо одержувачка звертається за нею не пізніше шести місяців з дня завершення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Протягом якого часу ІП має виплатити декретні? Підприємець, який отримав від співробітниці потрібні документи(заява, листок непрацездатності, відомості про доходи з минулих місць роботи), зобов'язаний нарахувати допомогу протягом десяти днів та виплатити у найближчу дату, яка встановлена на підприємстві для виплати зарплати. При цьому якщо одночасно з лікарняним листом жінка надає і довідку про постановку на облік ранні терміни, то до суми декретних додається 613 рублів 14 копійок та виплачується разом з ним.

Важливо! Час виплати декретних залежить від кількості днів відпустки. Вся сума виплачується одразу.

Терміни виплати декретної допомоги не можуть бути змінені, навіть якщо на момент звернення в одержувачки відсутні довідки про доходи з попередніх місць роботи. У цьому випадку підприємець обчислює розмір виплати виходячи з тих даних, які у нього є, а потім (при отриманні відомостей від інших страхувальників) перераховує.

Аналогічно нараховуються та виплачуються та інші види допомоги, передбачених страховим забезпеченням. Тобто роботодавцю дається десять календарних днів із дати отримання документів на те, щоб розрахувати та призначити допомогу. Виплату він має здійснити у найближчу дату зарплати.

Фінансова підтримка ІП у зв'язку з материнством

Законодавство РФ зобов'язує всіх самозайнятих громадян, зареєстрованих як ІП, незалежно від того, чи здійснюється ними фактична діяльність, здійснювати внески на обов'язкове пенсійне та медичне страхування за себе.

Сума відрахувань визначається з урахуванням значення МРОТ, встановленого цього року. У 2017 році всі ІП, які відпрацювали цілий рік, зобов'язані перерахувати до фондів сумарно 27990 рублів (26% від МРОТ – до ПФР та 5,1% – до ФФОМС). Корисно прочитати, .

Щодо відрахувань на соціальне страхування, то вони не належать до обов'язкових для ІП. Бізнесмен може стати на облік у ФСС добровільно (див. ), І тоді він зобов'язаний відраховувати фонду 2,9% від МРОТ. Так як розмір МРОТ у 2017 році становить 7500 рублів, сума відрахувань підприємця до ФСС за рік дорівнює 2610 рублів (7500 руб. × 12 міс. × 2,9%).

Якщо жінка-ІП сплачує внески до ФСС, вона наділяється правом користування всіма видами страхового забезпечення у зв'язку з материнством. Сума декретної допомоги у цій ситуації розраховуватиметься так само, як і страхові відрахування, на основі МРОТ. Іншими словами підприємець отримає мінімально можливу суму.

Розрахунок буде приблизно такий:

Середньоденний заробіток ІП = 7500 руб. × 24 міс. / 730 днів = 246,6 руб.

Сума допомоги = 246,6 руб. × 140 днів = 34 524 руб.

Якщо жінка-ІП не укладає договору добровільного страхуванняз ФСС і не відраховує внески за себе до цього фонду, то на виплату декретних вона не може претендувати.

Що стосується допомоги з догляду за дитиною, то з дати закінчення декретної відпустки і до моменту досягнення дитиною віку 1,5 років, ІП може отримувати грошову допомогу у розмірі 3065,69 (якщо дитина перша) або 6131,37 руб. (якщо дитина не перша).

Призначення цієї допомоги не залежить від того, чи полягає ІП у добровільних правовідносинах з ФСС. Та ж ситуація і з грошовою допомогою, що призначається при народженні дитини та постановці на облік у ранні терміни. Ці допомоги ІП може отримати в установленому порядку, навіть якщо не сплачуватиме внески за себе до ФСС.

Корисно прочитати, . Усе діючі системиоподаткування, порядок обчислення та приклади розрахунку.

На замітку: все про те, . Законні засоби зниження податкового навантаження.