Службовий роман причини та наслідки. Службовий роман: чудово та небезпечно
Чи варто чи ні? Службові романи не такі вже й рідкі в наш час, але противників їм – мільйони. Люди чомусь вирішили, що кохання має виникнути як хмара, а робоче місце- Це не місце для кохання. Це місце роботи. Тому хочеться проаналізувати службовий роман плюси та мінуси його. І які.
Чому відбуваються службові романи?
Роман на роботі - явище, яке часто зустрічається в нашому житті, особливо в стійких колективах, де немає великої плинності кадрів, і встигають сформуватися певні умови для розвитку службового роману. Часто такі романи на роботі сприймаються оточуючими як «інтрижки», не здатні перерости в серйозні почуття. Чому так відбувається? Насправді роман на роботі – один із найперспективніших типів відносин, який тільки може зустрітися людині. Вибір професії, особливо якщо він вдалий - це важливий крок у житті кожної людини, саме тому слід говорити про людину, вірніше судити про людину за тим, що і як вона робить. Все це ведеться до того, що людина в роботі виявляє всі свої внутрішні якості, які необхідні і для сімейного життя- відповідальність, серйозність, пунктуальність, доброзичливість, здатність до зради та лицемірства.
Саме в роботі можна дізнатися про людину більше, ніж провівши з нею вечір, гуляючи парком або сидячи за чашкою кави. У цьому великий і вагомий плюс роману на роботі - дуже важко розчаруватися в «герої свого роману», бачачи щодня на власні очі як вчасно і хвацько він здає квартальний звіт, як заступається за колегу, як випрошує відпустку для напарника, як допомагає комусь поруч. Або ж навпаки. У більшості випадків, роман на роботі передбачає найбільше правильний вибір близької людини, ніж у якомусь іншому випадку, оскільки у справі бачимо людини «без прикрас», і яким би він не був симпатичним, але відсутність поваги в ньому, якщо він виявився поганим фахівцемабо склочником, навряд чи дасть добрі плоди.
Любить чи не любить? Ось у чому питання. Чи ні, чи не так – щиро чи не щиро? Роман на роботі має сенс лише у разі щирості. Усі інші варіанти – бутафорія, що приносить сльози. Щирість роману на роботі побачити дуже просто – людина, яка щиро ставиться, допоможе у справі, не стане насміхатися і критикувати. Також і ситуація на роботі – неробство на роботі, простої часто ведуть до інтриг, а такі стосунки ні до чого не приведуть. Якщо роман на роботі, сама вона одна до одної виникає в умовах активного робочого процесу, умовах взаємодопомоги – це майже 100% майбутня сімейна пара. Такі відносини з часом стають прикладом для наслідування. Адже якщо люди розуміють один одного в справі, схожі з метою, то як вони гармонійні.
Все життя – театр
У ситуації роману на роботі найголовніше, що необхідно зрозуміти – які це відносини і чого варто від них чекати (або не чекати). Як і у будь-якого іншого типу відносин, у випадку з романом на роботі потрібно визначити насамперед своє ставлення до того, що відбувається. Потрібно пам'ятати, що у разі розриву, особливо якщо це розрив з надривом, працювати разом потім буде складно. Чи є готовність піти на ризик заради цих відносин? Ризик невдачі, можливості подальшого звільнення, можливості розчарування, перешіптування колег та підлеглих? Якщо так, то, мабуть, гра коштує свічок. Однак, слід пам'ятати, що іноді трапляється так, що роман на роботі для людини є своєрідною розвагою, що нічого не означає пригода, щоб «не нудно працювалося». Найчастіше така позиція зустрічається у чоловіків. І тоді у закоханої в нього співробітниці виходить службовий роман з одруженою людиною, причому сама вона часто про це не знає. Чесно кажучи, мало випадків відомо, коли чоловік уникає дружини всерйоз до іншої жінки. Чоловіки – істоти досить ліниві і дуже не люблять змін, а якщо й заводять романи на роботі, то тільки на короткий час і щоб відволіктися. Жага розмаїття часто спричиняє наслідки невдалих службових романів з одруженим колегою, коли жінка залишається ошуканою. Тому першою ознакою успішного роману на роботі є повна свобода від будь-яких відносин. Кохання – це двоє. І вона не терпить третього. Тільки якщо цей третій – не їхнє спільне маля. А тому службовий роман із одруженим – справа безперспективна, оскільки жінки зазвичай хочуть кохання.
Вона, рабиня пристрасті ніжною. . . Буває й таке, що сама жінка, як і чоловік, одружена, чи самотня, але мета її стосунків – отримання заряду емоцій, наснагу чи зміна. Але незначна зміна. Також причиною можуть бути добрі інтимні відносини, в яких зацікавлені обидві сторони. Тоді виникають службові романи з одруженим колегою, із заміжньою колегою, або взагалі – одружена-заміжня пара. Мінус таких відносин у їх розтраті себе, зраді близької людини. І взагалі. . . .
Шукайте кохання
І взагалі. . . Все в пошуках кохання! Адже варто задуматися глибше, то очевидно, що у жінок, які мають службовий роман із одруженим співробітником, напевно, не все добре в сімейному житті. І витрачаючи час на такі романи, вона не заводить ні справжніх нових, ні обриває неіснуючих старих. Це самообман. Головний недолікслужбового роману з одруженим чи заміжньою – самообман. Самообман у тому, що хочеться втекти від порожнечі, що склалася в житті, від самотності, прикриваючись незначними інтригами. Причому обидві сторони в такому разі це розуміють. Інша ж справа - роман на роботі, що приймає контури і співробітництва, і дружби, і довірчих відносин.
Коли партнери по-справжньому зацікавлені один в одному, коли виникає справжня симпатія, можна говорити про те, що такі відносини – одні з найміцніших, а якщо й не найміцніших, то найстійкіших до розчарування. На роботі людина проводить по 8 годин на добу, решту 8 вона спить, їсть, дивиться телевізор, читає книги. Але ці 8 годин можуть сказати про нього більше, ніж усі розваги, в яких можна скласти йому компанію. До того ж люди, які вибрали один шлях, завжди чимось схожі – складом розуму, світоглядом, досвідом, знаннями, цілями та здібностями. Закінчували схожі навчальні закладиобертаються в одних колах. І неправда, коли кажуть, що подружжя має працювати у різних сферах, щоб навіть не перетинатися. Це діє для тих, хто не хоче розвиватися і працювати над собою. Особливо у стосунках.
У роботі можна надати партнеру підтримку, знайти вірного послідовника та товариша, у роботі можна досягти спільної мети, змагатися та розвиватися. Брати участь у проектах та зборах, думати, удосконалюватись, їздити у спільні відрядження. . . Та багато чого ще! Люди, які не бажають і бояться роману на роботі, не хочуть турбувати себе такою справою, як справжня віддача сил відносинам, по-справжньому розкриватися. Але насправді лише спільна справа об'єднує людей, роблячи їх ще ріднішими. І неправі в даному випадку і ті, хто твердить, що робота зіпсує відносини, зробивши конкурентами у боротьбі за владу. Ніхто не каже, що роман на роботі це легко. Але насправді, ніщо не може перешкодити любові, крім її відсутності. Службовий роман плюсів та мінусів має багато. Мінуси і в тому, що всі, хто довкола – колеги, впливатимуть на їхній розвиток, лише зрілі самодостатні люди зможуть протистояти цьому. Але такий вплив виявляється на будь-які стосунки – родичами, сусідами. Головне – пам'ятати пріоритети.
Що ж вирішити? Що вирішити і чи мати службовий роман із одруженим? Негативна відповідь буде засудженням, а це не було метою цієї статті. Правильніше відповісти – не варто дарує своє серце тому, хто це не оцінить. І серце варто все ж таки подарувати, обов'язково варто, але тому, хто прийме його з вдячністю. А цією людиною може також виявитися колега. З яким не страшно піти у розвідку. Разом. Бо – колеги. Тому щирий роман на роботі – одна з найперспективніших починань особистого життя.
Службовий роман – суперечливий феномен корпоративного життя. Викорінити це явище заборонами та штрафами не можна. При цьому нерідко раптове щастя співробітників заважає працювати ефективно і стає головним болем для керівництва. Про те, як у таких випадках прийти до загального кохання та взаєморозуміння, - у нашому матеріалі.
Про те, чи варто захоплюватися своїми товаришами по службі і заводити службові романи - дискутувати можна довго, але в даному матеріалімова піде не про плюси та мінуси любовних маневрів на роботі, а про те, як на ці емоційні «фінти» реагувати начальству. У більшості вітчизняних компаній на цю проблему дивляться крізь пальці – спроби якимось чином регламентувати МіжособистіснІ стосункиперсоналу роблять одиниці організацій, що, втім, рятує ні їх, ні дрібніші компанії від наслідків цих ситуацій.
Люди зустрічаються, люди закохуються, одружуються... Проте застосувавши цю аксіому до офісного середовища, нерідко можна отримати вельми вибухонебезпечну субстанцію, здатну завдати шкоди як самим «носіям заряду», так і керівництву їхніх компаній. Уникнути цього неможливо. Зрештою, робота - це місце, де багато людей проводять більше третини життя, тому не дивно, що одного прекрасного дня товариш по службі здасться його сусідці по столу трохи симпатичнішим, привабливішим і привабливішим, ніж зазвичай. При цьому ступінь «романтизму», що виник, нерідко прямо пропорційна силі головного болю, який відчуває начальство, спостерігаючи за новою парою.
І що, здавалося б, у цьому поганого? Ну, знайшли дві самотності один одного в офісі - чим не привід для благословення колегами та начальством на довгу щасливе життя? Тим більше, що обидва дорослі люди і не потребують порад оточуючих. Однак саме в період сильної закоханості та любовних переживань люди ніби втрачають людську подобу, перестають поводитися як дорослі і можуть «викидати» зовсім несподівані номери, які в ряді випадків можуть обернутися для компанії неприємностями. Як відомо, основна проблема полягає в тому, що пари, які знайшли один одного в офісі, починають активно змішувати особисте життя та професійні обов'язки.
Не бажаючи страждати через наслідки любовної легковажності співробітників, низка компаній, серед яких є і російські, виступають проти службових романів, деякі навіть забороняють найм одружених пар.
Ось лише деякі з ризиків, які компанії таким чином намагаються мінімізувати:
- Чи зможуть закохані успішно розділяти особисте життя та професійні обов'язки? Як позначиться на роботі їх сварка чи розлучення - чи не почнуть сторони паралельно з розділом майна ділити ще, наприклад, і клієнтів? Чи зможуть вони, будучи у сварці, ефективно працювати разом? Чи не схилятимуть колег зайняти одну зі сторін?
- Ще одна проблема – питання про фаворитизм. У випадку, якщо стріла Купідона вразила керівника та підлеглого, чи буде більш високопоставлена половина об'єктивною при делегуванні обов'язків та розподілі навантаження? Чи матиме підопічний такі ж повноваження та рівний вплив на свого боса, як і інші працівники? Чи переважатимуть рішення, зроблені на основі персональних відносин, чи переможуть особисті заслуги та ідеї? Чи прийде більш високостатусний партнер на виручку підлеглій половині, якщо у неї виникнуть проблеми з написанням звіту або діями в екстреній ситуації?
- Ще один дуже чутливий і для компанії і для пари момент стосується питання про розголошення комерційної таємниці та іншої інформації секретного характеру. Закохані, як відомо, не мають секретів один від одного. І компанії це вигідно найменше.
- Важливим є ще один нюанс. Чи вважають інші працівники, що через наявність особливих стосунків пара автоматично набуває статусу «недоторканної» і тому не може стати об'єктом скарги чи критики? Якщо це справді так, то багато питань, що потребують опрацювання, будуть замовчуватися і залишатися без належної уваги, що загрожує не тільки неефективною роботою, а й появою в колективі дискомфорту.
При цьому невеликі компаніїу цих випадках опиняються у більш важкому становищі, ніж великі корпорації. Замаскувати стосунки в останніх набагато простіше, особливо якщо пара працює у різних департаментах, а от у невеликих організаціях службові романи нерідко перетворюється на справжнє шоу, за розвитком подій якого з цікавістю стежить увесь колектив. Тому однією з головних проблем у разі виникнення нового роману на робочому місці є недоречний прояв почуттів і, як наслідок, зникнення робочої атмосфери.
Визначити, якою саме має бути політика компаній щодо цього, нелегко. Під час підготовки такого кодексу слід пам'ятати про такі моменти:
· Необхідно відразу визначити межі дозволеного - які відносини в компанії вважатимуться прийнятними, а які - ні.
· Необхідно чітко визначити, які дії чекатимуть на тих, хто порушить правила - переведення в інший відділ, зниження на посаді, звільнення та інші.
· Західні компанії приділяють особливу увагу захист своїх співробітників від сексуальних домагань. Так, співробітникам дається зрозуміти про нетерпимість компаній щодо сексуальних домагань, до них доноситься інформація про наслідки такої поведінки – нерідко до договору вноситься відповідний пункт. У ряді західних компаній для профілактики службових романів та сексуального переслідування проводять спеціальні тренінги.
· При цьому велике значенняприділяється конфіденційності інформації особистого характеру співробітників. Вона не повинна жертвувати.
У міру інтенсивного зростання компанії відстежувати подібні ситуаціїта працювати «на випередження» керівник не в змозі. У російських компаніяхцим ніхто спеціально не займається, а може, варто?
Наприклад, американці не схильні пускати такі справи на самоплив, тому в таких випадках керівники нерідко працюють у тісному контакті з HR-департаментом – це допомагає передбачати проблему заздалегідь та створювати засоби правового захисту. А ряд американських компанійвзагалі встановив заборону відносин між керівниками та його прямими підлеглими.
Проте, незважаючи на жодні заборони та правила відносин між працівниками, неминуче виникнуть. І розвиватимуться. Тому знати про можливі ускладненнялюбовної лихоманки необхідно. Звідси кілька основних прийомів взаємодії керівника з тими, хто вже заплутався у «цукрово-сиропному павутинні»:
· Найкраща позиція для керівника – спостерігати не втручаючись. Встановлювати правила проти таких пар, «за фактом», безглуздо. Це не матиме ефекту.
· Стосуватися цієї теми слід лише у випадку, якщо роман негативно впливає на роботу закоханих та заважає працювати іншим співробітникам.
· Буде краще, якщо пара сама введе вас у курс справи щодо їхніх стосунків.
· Слід пам'ятати, що роман між рівностатусними співробітниками та відносини між керівником та підлеглим матимуть різні наслідки.
· Особливої увагизаслуговує ситуація, коли роман спалахнув між керівником та підлеглим. Ряд експертів вважає, що щоб уникнути проблем на робочому місці та невдоволення колективу про такі ситуації слід доповідати вищому керівництву.
· У таких випадках питати варто не з «підвиненого» підлеглого, а керівника.
· Службові романи, навіть якщо вони мають щасливий фінал, нерідко закінчуються звільненням пари чи одного з партнерів – витримати пильну увагу колег та керівництва до особистого життя зможе далеко не кожен.
Наталія Клімова, психолог:
На Заході, як і в нас, службові романи не вітаються. Аж надто активно оточуючі це обговорюють. Такі ситуації погано позначаються на обстановці в колективі та на людях, які до нього залучені. Я знаю випадки, коли через службовий роман люди були змушені покинути компанію і продовжити відносини за її межами. Навколишні так чи інакше дають зрозуміти закоханим, що за ними спостерігають. Крім того, у цій ситуації поєднуються два поняття - особисте життя і робота, на колектив це впливає погано, а це не прийнятно.
Якщо компанія не має відповідного внутрішнього кодексу, то керівник керуватиметься лише морально-етичними нормами. Як правило, якщо роман не шкодить роботі, начальство не втручається.
Чи є сенс забороняти такі стосунки? У трудовому договорітаку заборону прописати не можна. Певні обмеження можна позначити у кодексі організації та дати ознайомитись персоналу чи претендентам. Якщо досвід роботи з такими проблемними ситуаціями компанія вже має, то керівник акцентує на цьому увагу. А звільнити на підставі того, що людина має на роботі роман, не можна. Потрібні інші причини.
Матеріал на основі статтіOffice Romance з виданняInc. , статті з виданняEntrepreneur підготувала Ольга Бедарєва, E- xecutive
Сучасна людина значну частину життя присвячує роботі, і немає нічого дивного в тому, що службовий роман став однією з прикмет нашого часу: у людей занадто мало часу на влаштування свого життя поза стінами офісу. Але чи варто заводити службовий роман? На це питання немає однозначної відповіді – все залежить від конкретної ситуації.
Переваги службових романів
Службові романи невипадково такі популярні: у них є чимало переваг:
- Не треба витрачати час і сили на пошуки героя роману - он він сидить за сусіднім столом або в сусідньому кабінеті;
- Про свого коханого можна багато дізнатися, не виходячи з офісу: його звички, характер, кар'єрні перспективи та сімейний станні для кого не таємниця;
- Роман на роботі підвищує настрій, дозволяє добре виглядати та сприяє професійного зростання- Тому що так хочеться справити на кохану людину враження;
- Якщо хоча б один із пари працює в окремому кабінеті, це дозволяє реалізувати поширену фантазію про секс на роботі, та й просто урізноманітнити свою сексуальне життяпобаченнями в обідню перерву;
- Якщо один із закоханих стоїть вище на кар'єрних сходахВін може допомогти партнеру завоювати ті чи інші професійні висоти або хоча б буде готовий заплющувати очі на невеликі огріхи в роботі.
Недоліки службових романів
Вступаючи у відносини на роботі, слід пам'ятати, що ці відносини можуть принести не тільки радість, а й безліч проблем:
- Далеко не завжди обидва партнери відчувають ніжні почуття один до одного: дуже часто службові романи відбуваються не за коханням, а за розрахунком. Що характерно, розрахунок далеко не завжди виявляється правильним;
- Найчастіше закоханим доводиться приховувати свої відносини від колективу, щоб уникнути пліток. Це не так просто, як здається на перший погляд: завжди знайдеться хто-небудь, хто застане закоханих зненацька;
- Постійно перебувати поруч із коханою людиною може виявитися не дуже приємно. У якийсь момент настає втома;
- Під час сварки з коханим не вдасться «забутися», занурившись у роботу;
- Після закінчення роману комусь із двох напевно доведеться шукати нову роботу: спільна діяльністьнавряд чи буде можливим. Добре, якщо розставання пройде мирно, інакше нещодавній партнер може сильно ускладнити життя і зіпсувати репутацію.
Особливості
До службових романів в офісі ставлення може бути різним. Ідеальний варіант- якщо інтерес виникає між чоловіком і жінкою, які вільні від шлюбних зв'язків і займають рівнозначні посади. Такі пари можуть навіть приховувати взаємний інтерес. Як правило, колеги ставляться до подібних романів цілком прихильно, проблеми можуть розпочатися лише після розлучення пари.
Якщо один або навіть обидва невільні, то ставлення оточуючих до роману може бути набагато менш лояльним. Такі романи можуть розжарити обстановку у колективі. Не виключено, хто хтось із колег скористається нагодою насолити закоханим і повідомить про роман законну половину чоловіка чи жінки. Начальство теж відноситься до таких відносин без захоплення, вважаючи, що вони відволікають від роботи весь колектив і не сприяють збереженню в офісі здорового стану.
Особливе неприйняття у колективі може спричинити мезальянс. Не всі готові сумлінно працювати, щоб досягти кар'єрних висот: багатьом здається, що набагато простіше спокусити начальника та начальницю. За всієї своєї банальності, такі мезальянси дуже популярні. Зрозуміло, у колективі ставлення до підлеглих, які роблять кар'єру в такий спосіб, зазвичай різко негативне. Начальник також втрачає повагу до підлеглих.
Звичайно, не можна виключати, що хтось знайде на робочому місці справжнє кохання: адже навіть в організації відносини далеко не завжди будуються на одному лише розрахунку. Добре, якщо таке кохання взаємне – подібний роман цілком може стати щасливим.
Службовий роман, як і роман поза офісними стінами, може закінчитися по-різному: хтось створює сім'ю на довгі роки, хтось мирно розходиться і залишається в дружніх відносинах, а хтось розлучається зі скандалами, взаємними докорами та спробами помститися коханій нещодавно людині. Але практично у всіх випадках хоча б одному з пари доводиться звільнитися з роботи. І зазвичай «слабкою ланкою» виявляється жінка: тільки в тому випадку, якщо жінка є незамінним співробітником і займає високе становище, звільнять не її, а чоловіка.
Тим, кому дорога робота та репутація, слід добре подумати, перш ніж відповідати на відверті загравання колеги: незалежно від того, чим закінчиться роман, швидше за все, за нього доведеться заплатити втратою нинішньої посади. Хтось заплатить таку ціну, не моргнувши оком, для тих, хто мріє про кар'єру, подібне може стати важким випробуванням. Особливо небезпечні службові романи для одружених та заміжніх: про такі стосунки практично завжди стає відомо.
Наш експерт – психотерапевт Марина Смоленська.
Вік кохання
Ірма, 54 роки, редактор видавництва:
– Я вже 3 роки як бабуся, а моєму безпосередньому начальнику та коханому – 61. Наш службовий роман триває 8 років. Колеги давно перестали про нього судачити та «узаконили» наші стосунки. Більше того, в офісі ними опосередковано «користуються». Наприклад, коли я повернулася з відпустки, яку провела з чоловіком і онуком, всі полегшено зітхнули: «Слава богу, ти тут, без тебе він був злий, як чорт!».
У нас немає бажання кидати сім'ї, яка є в нього та в мене, руйнувати налагоджене життя. На відміну від чоловіка, який давно мене в «бабусях», для коханого я – жінка, і це дає сили жити і працювати.
Думка експерта
До службового роману легко включаються люди самого різного віку. Чим вони старші, тим менш руйнівними для оточуючих будуть їхні стосунки. Амбіції та бажання – одружити, побудувати кар'єру – йдуть на другий план. У молодших від любові до ненависті - один крок, особливо якщо один з них невільний. Образ чоловіка можна уявити у вигляді… листкового пирога: один шар це бізнес, інший – сім'я, третій – хобі… і самий верхній шар- Секс. Коханки часто не обмежуються останнім і зазіхають на більшу частину «пирога». Але їм слід пам'ятати, що роман з одруженим чоловікомлише у 5 випадках зі 100 закінчується новим весіллям. А от заміжні жінки, зустрівши на роботі нового єдиного, йдуть на розлучення вдвічі частіше!
Стратегія «Попелюшки»
Світлана, 24 роки, офіс-менеджер консалтингової компанії:
- У мене була можливість протягом тижня відчути себе в зовсім іншій ролі. Один із власників нашої компанії, 45-річний американець, «поклав на мене око» і запропонував провести вечір разом. Я не відмовилася, незважаючи на те, що маю постійного друга, за якого я збираюся заміж. 7 днів та 6 зустрічей, але яких! Був політ на особистому літаку та романтична вечеря на даху пентхауса… Загалом це було схоже на голлівудську версію про пригоди Попелюшки, і я до цього так і ставилася. Чітко знала, що цей «принц» – з іншого життя, яке на якийсь час зіткнулося з моїм, а більше мені й не треба. Мій «рейтинг» у нашому офісі підвищився, і мені здається, що така пригода почесніша і менш обтяжлива, ніж статус «постійної коханки шефа».
Думка експерта
Влада та гроші приваблюють сильніше, ніж фізичні переваги. І тут сценарій Попелюшки, яка протягом нетривалого часу насолоджується гарним життям, – найнешкідливіший і навіть корисний, підвищується самооцінка: він – король в офісі, у ліжку ж ви – цариця та пані.
Але є й менш нешкідливі варіанти «Попелюшок». Наприклад, енергійний керівник нагадує дівчині батька, якого вона втратила. «Маленька дівчинка» переймається почуттям, і вони стають коханцями. Постраждалою в такому союзі майже напевно буде дівчина: її зростання затягнеться на невизначений термін (як і кар'єра). Якщо «дівчинка» погано поводитиметься (шукати більш міцні та перспективні стосунки на стороні), їй пригрозять пониженням або звільненням. Імовірність одружитися для такої пари невисока.
Чоловік-шеф теж може постраждати, якщо на його шляху під виглядом золотої рибки зустрінеться піранія, яка повністю не має професійних здібностей, але має бажання панувати. Такі присмоктуються до об'єкта, як п'явки, та оточують його турботою. Ніхто не може шефу додзвонитися, минаючи його пасію, проте легко полетять голови тих, хто загрожує його порадниці.
Невисокі відносини
Ігор, 37 років, начальник відділу:
– У мене невисоке зростання – всього 162 сантиметри. Жінки, як правило, ставляться до мене зверхньо, але я до цього звик. Два роки тому до нас на роботу прийшла молода жінка, вродлива, висока і дуже невпевнена в собі. Мені захотілося їй допомогти, ввести у курс справи. Але її моя безкорислива допомога настільки здивувала, що вона почала виявляти до мене щирий інтерес. Наш роман триває вже два роки, незважаючи на те, що вдома маю гарну і вірну «маленьку» дружину. Це кохання не принесло нам ні вигод, ні ускладнень на роботі: ми не афішуємо свої стосунки і не влаштовуємо побачення в офісі. Поки що все йде добре, за винятком тих рідкісних моментів, коли вона «хоче заміж», і що найдивовижніше – за мене!
Думка експерта
Якщо красені обох статей легко заводять романи будь-де, то чоловіки звичайні - товсті, невисокі, нервові і навіть не дуже розумні - мають шанс сподобатися після детального огляду в офісі. Немає нічого дивного, що невротик, отримавши першу в житті похвалу, стане зовсім ручним, а сором'язлива людина, почувши: «Так чудово зустріти людину, у якої працює голова!», захоче провести найближчого вечора і решту життя з автором цього зауваження. Загалом, у жінок і чоловіків в офісі є тисяча і один спосіб помітити та гідно оцінити один одного. І чоловікам і дружинам варто побоюватися за свою половину, особливо якщо вона дуже полюбила роботу.
Вже друзі
Олег, 42 роки, керуючий будівельної фірми:
- Після зовсім божевільної вечірки я прийшов до тями і виявив, що моя голова спочиває на її колінах. Після цього закрутився наш бурхливий роман з Аллою. Через півроку, протягом яких її наїзди на мою дружину (стара, багато грошей витрачає) перемежувалися з відвідуваннями психолога, під час яких вона в деталях обговорювала наші стосунки, я весь час думав: у роман потрапити легко, а як із нього вийти? А все скінчилося знову на вечірці. У неї з'явився новий принц.
Думка експерта
Не багато зв'язків закінчуються гідно. Зазвичай, чим безнадійнішим був зв'язок, чим сильніше один із партнерів наполягав на одруженні, тим з великим розпачом пара розлучається. Але ті, хто вибудовує роман як пригоду, відрив та свято, навіть після розриву дзвонитимуть один одному та з посмішкою згадуватимуть минуле.
Щоб не потрапити в капкан до одруженого чи заміжнього, краще мати... ще один, а то й два романи. Одна ексцентрична та мудра жінка любила збирати у себе в гостях як колишніх коханців, так і діючих разом із їхніми дружинами. Такі дійства у дусі часів Людовіка XIV допомагали їй не втратити почуття гумору та відчуття переваги над її чоловіками… Але такі подвиги здатні одиниці. Для більшості офісні романи закінчуються тим, що один з героїв просто змушений поміняти місце роботи. До цього треба бути готовим із першого поцілунку.
Службовий роман актриси Анастасії Заворотнюк і фігуриста Петра Чернишова закінчився весіллям Можна навести мільйон прикладів службових романів зірок: працюючи по кілька місяців на знімальному майданчику, мимоволі стаєш ближчим до якогось колеги. Наприклад, стріла Амура вразила партнерів зі знімального майданчика серіалу «Моя прекрасна няня» Анастасію Заворотнюкі Сергія Жигунова. Кохання на екрані плавно перетекло у близькі відносини і в реального життя. При цьому обоє мали сім'ї. Щоб бути разом, акторам довелося розлучитися зі своїми половинками – Заворотнюк розлучилася з чоловіком Дмитром Стрюковим, а Жигунов пішов від дружини Віри Новікової. Але, на жаль, службовий зв'язок виявився неміцним. Щось розклеїлося у їхніх стосунках. Як ведуча льодового шоу Анастасія познайомилася з фігуристом Петром Чернишовим. Красень закрутив із чарівною актрисою не лише дуги та вісімки на льоду, а й пристрасний роман. Цього разу все закінчилося весіллям.
Але чи завжди все укладено в руках Амура, адже можуть бути витівки інстинктів і бажання отримати «великий куш»? Службові романи завжди були, є і будуть – куди дінешся, коли працюєш пліч-о-пліч з протилежною статтю. А чому вони виникають? На те є кілька причин:
1. Від нудьги
Працюєш собі тихо, спокійно багато років на одному місці. Кожен новий день схожий на попередній: одні й ті самі обов'язки, один і той же вид із вікна, кава вранці, в один і той же час приходить прибиральниця, однаково нудно проходять корпоративи і, здається, нудьга поступово заповнює весь простір. А всередині така туга і кішки шкребуть так, що вся твоя істота прагне будь-якої в житті інтриги. І ось двері офісу відчиняються, і немов свіжий вітер у них з'являється новий і, звичайно ж, привабливий колега. Відчуття схоже на шкільне, коли 1 вересня до класу приходить «новенький» (обов'язково симпатичний), і половина дівчаток відразу ж у нього закохується. І як тут не пробігти мурашкам по тілу?
2. Шукаю тебе
Багато хто стверджує, що робота – це одне з найпростіших та найкращих місць для знайомства. Адже 2/3 свого часу ми проводимо саме там. Тому пошуки майбутнього чоловіка на робочому місці суттєво підвищують наші шанси на успіх.
3. Сила тяжіння
Чого вже лукавити – жінок, як магнітом притягує до статусних чоловіків, що відбулися, талановитим і активним. А де, як не в самому епіцентрі поєдинку, можна побачити лицаря у всій красі? Де, як не в робочій обстановці розглянути всі таланти та ділові якості чоловіка? От і тягне милих дам до успішних товаришів по службі, а ще краще «запасти» на боса.
4. Просування кар'єрними сходами
Не секрет, що любовні чари як чоловіки, так і жінки часто пускають у хід, задля досягнення своїх особистих інтересів. І для деяких службовий роман – це один із найпростіших способів піднятися кар'єрними сходами. Отримати підвищення по службі, заповітний контракт або налагодити міжнародні зв'язки та набути серйозної спонсорської підтримки. Якщо немає іншої зброї у боротьбі за кар'єру, то в хід пускається важка артилерія спокуси.
5. Це за коханням
Мабуть, це практично єдиний привід, через який справді варто заводити роман на роботі. Та й заводити серйозний роман загалом. Адже в історії справжнього кохання зовсім не важливо, де воно починається.
Чому не варто заводити службові романи?
Приховати нічого неможливо, тому вас обов'язково обговорюватимуть, а можливо навіть звинувачуватимуть колеги. У чому звинувачувати? Наприклад, у тому, що корисливі і спокусили начальника або ж, навпаки, заступаєтеся підлеглому. Словом, завжди велика спокуса пройтися на ваше гіпотетичне щастя, а в чому звинуватити – завжди знайдуть. Подумайте, чи зможете ви дотриматися абсолютної секретності.
Досить швидко ви можете набриднути один одному, постійно мелькаючи перед очима. А далі що? Розлучитися та залишитися друзями?
Любовна інтрига з начальником загрожує втратою своїх ділових якостей. Вас уже не сприйматимуть більше як хорошого співробітникаа лише як дівчину легкого боса. Доведеться подвійно, якщо не втричі працювати, щоб довести колективу, що ви чудовий працівник.
Відносини з одруженим начальником рідко ведуть шлюб і часто закінчуються короткочасним статусом коханки, а потім і швидким звільненням. А на місці, що засиділася на вакантній посаді, співробітниці в одну мить виявляється нова молода особа. Кому хочеться ризикувати - раптом, ви не захочете розлучитися по-доброму і почнете писати анонімні листи?
Якщо люди на роботі повністю віддають себе з'ясуванням відносин, вони ризикують втратити позиції цінного фахівця. Коли у сфері діяльності на перший план вступають емоції та починають кипіти пристрасті, чи до роботи тут! Усі думки тільки про нього (ну чи про неї). Тут уже вибирати треба щось одне – або кохати, або служити!
Втім, якщо вас не зупинили перераховані вище мінуси службового роману, і ви не боїтеся обговорень за спиною, погрози звільнення і навіть готові забути про роботу в гонитві за гострими любовними відчуттями, тоді вам позитивні моменти службового зв'язку.
Цікаві плюси від службового роману:
Робота, справді, у більшості з нас забирає вагому частину життя. То чому ж не пошукати кохання у робочій площині, якщо часу на спілкування в інших місцях немає, а люди, з яким доводиться мати робочі стосунки, тобі винятково цікаві та приємні?
Якщо ви по-справжньому «горите» на роботі, то уявіть, як буде чудово, якщо вам буде з ким розділити спільні інтереси та ідеї. Чи це парадокси квантової механіки або останні новинки рекламного бізнесу, Друга половинка буде завжди «в темі», і ви завжди зможете бути на одній хвилі.
Як ви вважаєте, до кого найчастіше ревнують жінки своїх чоловіків? Звісно, до колег. Тому, заводячи роман із колегою, ви автоматично позбавите себе від непотрібних страхів. Ваша половинка завжди при вас поруч на очах. І ви точно знатимете, їде він у справжнє відрядження чи вигадане.
І, нарешті, у робочій обстановці можна по-справжньому впізнати людину. Приходячи в клуб або ресторан, ми завжди озброєні бездоганним вбранням і прекрасним настроєм, нескінченно жартуємо і посміхаємося, а ще пускаємо пилюку в очі, аби зачепити вподобану «рибку» на вудку. Але саме в обстановці швидкого реагування, насправді, на роботі відкриваються наші найсвітліші і темніші сторони.
Словом, чи потрібен вам службовий роман, і яким він буде легким фліртом, драмою з усіма обтяжливими наслідками у вигляді відходу з роботи або серйозними стосунками, все це залежить від вас. Зваживши всі плюси та мінуси, можна однозначно вирішити – бути чи не бути!
Скоро! Прем'єра– на головному жіночому телеканалі у п'ятницю 22 вересня!
, що зіграла одну з головних ролей у складі гострокутного любовного трикутника, розповіла нам про свою роботу прямо на знімальному майданчику нового кіно.