Що написати на прощання колегам. Напутні слова колезі під час звільнення з роботи

Перед співробітником, який змінює місце роботи незалежно від причини, нерідко постає завдання попрощатися з усім колективом, залишивши тим самим себе сприятливе враження. Це дозволить зберегти власну репутацію та напрацьовані партнерські відносини з можливою перспективою розвитку останніх на новій посаді. Прощальний лист колегам при звільненні здатний позитивно вплинути на наступний пристрій нову компаніюТому нехтувати цим правилом корпоративної етики не варто.

Актуальність послання

За невеликого трудового колективу не виникає труднощів особисто попрощатися з кожним із колег. Але у великих корпораціях, де чисельність працівників перевалює за сотню, індивідуальний підхід- явище практично нездійсненне, а в деяких випадках і недоречне, оскільки на великих підприємствах співробітник зазвичай спілкується в основному з колегами по цеху, інших же знає лише «шапково».

У цій ситуації прощальне послання, розіслане у вигляді внутрішньої електронної пошти компанії, – оптимальна можливість висловити повагу кожному з колег, уникнувши незручності при особистому контакті.

Написання листа є актуальним у разі залишення працівником посади через:

Переведення на іншу посаду в новий колектив.
Звільнення із фірми.
Виходу пенсію.
Тимчасового догляду декретна відпустка.

Прощання з трудовим колективом не є обов'язковою умовоюзалишення посади. Подібна процедура ініціюється безпосередньо працівником, який його йде. власним бажаннямз метою збереження дружніх чи партнерських відносин із колишніми товаришами по службі. Тому якщо воно не написане, не варто засуджувати співробітника, що звільнився.

Залежно від настрою автора лист може нести позитивний чи негативний посил. Останнє вкрай небажане, але якщо у того, хто звільняється, існує необхідність висловити невдоволення, робити це потрібно вкрай тактовно і завуальовано. В іншому випадку послання здатне зіпсувати репутацію автора та налаштувати проти себе велика кількістьлюдей.

Незалежно від форми написання тексту такий документ містить:

ПІБ відправника, його посада;
коло основних обов'язків у компанії;
інформацію про звільнення з посади;
контактну інформацію відправника (за потреби).

Коли є дані про працівника, на якого перекладаються обов'язки того, хто йде, незайвим буде згадати про це в листі, залишивши контакти свого наступника (за згодою останнього).

За бажання прощальну мову можна продовжити вказівкою причини свого догляду. Якщо причина непристойна або називати її співробітник не має наміру, краще не торкатися цього часу навіть побіжно.

Правильно написаний лист має залишати позитивне враження після його прочитання. Головна мета автора – донести до колег доброзичливий настрій, зарекомендувати себе тактовною людиною з адекватним сприйняттям дійсності.

Текст послання буде найбільш повним при додаванні до нього напутніх побажань товаришам по службі, а також слів жалю відходу з колективу. Прощальне повідомлення матиме позитивний відгук з боку одержувачів, якщо автор оформить листа своїми словами, уникаючи офіційних штампів.

Немає необхідності надмірно драматизувати ситуацію та писати істеричні довгі повідомлення. Вони лише стомлять одержувача і не мають належного ефекту.

Оскільки прощальні слова співробітника, що йде, не є обов'язком останнього, то фіксованої форми написання листа не передбачено. Послання може бути:

стандартним;
із дружніми нотками;
у жартівливій формі;
у віршах.

Який варіант вибрати підкаже уяву та творчий підхідзвільненого.

Стандартне повідомлення може виглядати так:

«Я, Смирнова Любов Валеріївна, пропрацювала п'ять років адміністратором торгового залу у компанії «Стелла». Наразі змушена залишити колишнє місце роботи у зв'язку з переходом на іншу посаду на нове підприємство. З 17.02.2018 р. мої обов'язки виконуватиме Антонова Анастасія Юріївна. Зв'язатися з нею можна по електронній пошті.

Висловлюю свою вдячність усім колегам за роки спільної роботи у дружньому колективі нашої організації, людське ставлення та допомогу у вирішенні трудових питань. Я отримала неоціненний професійний досвід, який надалі мені стане в нагоді.

Бажаю вам великих успіхів у трудовій діяльності та сподіваюся на підтримку ділових відносин надалі.

З повагою, Смирнова Л.В. адміністратор торгового залу компанії "Стелла".

Якщо співробітник пропрацював тривалий термін на невеликому підприємстві та знає своїх колег досить добре, оптимально додати у формат прощального листа дружні нотки або написати його з гумористичним відтінком:

"Мої дорогі друзі!

Пише вам начальник кондитерського цеху Воронова Ольга Опанасіївна. Поспішаю повідомити вас про свій відхід. Рішення моє:

добре продумано;
виважено.

Так що не варто кричати під дверима мого кабінету, сподіваючись, що я одумаюся.

Робота з вами – найкраще, що зі мною сталося на трудовій ниві, але доводиться залишити компанію у зв'язку з переходом на вищу посаду в іншій фірмі.

На моє місце заступає чудова людина, професіонал своєї справи, тож прошу прийняти її як рідну і не ходити «буками». Сподіваюся, ви з ним налагодите гарні відносини.

Дякую вам, мої любі, за прекрасну спільну роботу, підтримку у складних ситуаціях. Разом ми змогли досягти неймовірних успіхів та підвищити продуктивність у рази. Ви - чудова команда професіоналів, кожен з яких заслуговує на кар'єрне зростання. Щиро вам цього бажаю.

З повагою Воронова О. А.».

Креативний співробітник може піти далі та написати цікаве прощальне повідомлення своїм колегам не у прозі, а у віршах. Якщо надати віршованій формі гумористичного відтінку, то прощальний листзапам'ятається всім товаришам по службі надовго і подарує гарний настрій як автору, так і одержувачам.

Трапляється, коли працівникові доводиться залишати організацію за власним бажанням. Причин може бути маса, але це не привід порушувати корпоративну етику і йти, не попрощавшись.

Якщо є бажання висловити своє незадоволення колективу у прощальному посланні, то зробити це потрібно вміло, щоб зберегти нейтральні стосунки з колишніми колегами. Чому не варто палити мости – все просто. На новому місці роботи можуть вимагати рекомендації від колишніх товаришів по службі.

Тому збереження такту і нейтралітету в прощальному повідомленні зарекомендує людину, що звільняється:

врівноваженого;
розсудливого.

Як правильніше написати послання з нотою невдоволення:

"Шановні колеги!

Я змушена залишити посаду менеджера по роботі з клієнтами у зв'язку з неприйнятним для мене режимом роботи. Необхідність часто залишатися в неробочий час не була обумовлена при прийомі до штату компанії. При цьому позаурочний годинник присвячений виконанню функцій, що не входять до сфери моїх обов'язків і жодним чином не підкріплюються матеріально.

Я переходжу на аналогічну посаду до організації «Омега». Якщо до мене виникнуть питання професійного характеру, рада вам допомогти. Мій номер телефону вам відомий.

З повагою, Анна Анікіна».

Корпоративна етика передбачає прощання:

З рядовими товаришами по службі.
З власним начальником, незалежно від відносин, що склалися з ним.

Прощальний лист керівнику при звільненні краще написати окремим повідомленням. Оскільки від колишнього начальства часто залежить репутація співробітника, що йде в очах нового роботодавця, не бажано висловлювати свої претензії директору на заключному етапіспівробітництва.

Наприклад можна взяти наступний текст:

«Шановний Олегу Леонідовичу!

Звертається до Вас менеджер з продажу Сидоров Антон Вікторович. Через переїзд в інше місто я змушений залишити займану мною посаду.

Висловлюю Вам велику подяку за плідну спільну діяльність. Працювати під керівництвом такого кваліфікованого фахівця – чудова можливість здобуття професійних навичок. Упевнений, Ваші поради ще неодноразово знадобляться мені в роботі на новому місці.

Окреме спасибі за людське ставлення та підтримку у складних ситуаціях.

Бажаю Вашій компанії процвітання, а особисто Вам – успіхів у будь-яких починаннях.

З повагою Сидоров А. В. ».

Навіть при складних відносинах з начальством індивідуальний лист про звільнення, відправлений на його електронну адресу, здатний виправити негативний настрій керівника і поставитися до лояльно, що звільняється.

Якщо сфера діяльності співробітника передбачає роботу з клієнтами, буде не зайвим надіслати їм повідомлення про власному звільненні. Робиться це не лише з етичних міркувань, а й із метою закрити поточні виробничі питання. При веденні переговорів з компаніями-боржниками запропонувати погасити наявні заборгованості або залишити інформацію про людину, яка обійме посаду після відходу чинного працівника.

Лист партнерам передбачає:

Офіційна мова;
обов'язкова вказівка контактних даних правонаступника.

У цьому випадку можлива реєстрація повідомлення в порядку діловодства, щоб уникнути моментів, коли партнер повідомить, що нічого не знав про нового співробітника і не мав жодної контактної інформації для зв'язку з ним.

Прощальне повідомлення на адресу клієнтів необхідно у випадку звільнення співробітника, а й у момент переходу останнього на іншу посаду, коли безпосередня робота з партнерами не передбачається.

Зворотній зв'язок

Незалежно від причини звільнення звільнення працівника зі звичного місця – процес морально важкий і не завжди приємний. Часто співробітнику необхідні:

Підтримка колег.
Слова, що підбадьорюють.
Добрі побажання.

Відхід із колективу – це завжди важко.

Особливо важко, коли людина, яка пропрацювала половину життя на підприємстві, змушена піти у відставку через пенсійний вік. У разі керівництво нерідко заохочує цінного працівника. Лист подякиспівробітнику при звільненні на пенсію вручається, як правило, на очах всього колективу та супроводжується усними побажаннями.

В інших ситуаціях колеги, перейнявшись повідомленням товариша, що звільняється, можуть відправити відповідне послання електронною поштою зі словами підтримки і схвалення його вибору або жалю про його звільнення.

Повідомлення при звільненні з посади – красивий заключний жест звільненого. Але написані слова що неспроможні повністю передати емоційний настрій відправника. Тому якщо не існує перешкод для прощання з кожним із колег особисто, то краще цього не уникати.

Звільнення – не лише організаційна процедура.

Якщо враховувати, що за час роботи між членами колективу складаються різні взаємини, то цей процес набуває іншого відтінку. Наприклад, попрощатися з кожним колегою – це ознака гарного виховання. Але як це зробити, якщо чисельність персоналу більша, ніж мешканці одного кабінету?

Корпоративне правило гарного тону

Великі корпорації – це підприємства з великою кількістю персоналу, господарська діяльність яких здійснюється шляхом злагодженої роботи кожної ланки команди. У будь-якому соціумі, великому і не дуже, є свої правила поведінки, стандарти, традиції та ритуали.

У великих корпорацій склепіння таких правил називається корпоративною етикою. До них відносяться:

Наявність чи відсутність дрес-коду (уніформи чи встановленого стилю одягу).
Субординація.
Особливі жести привітання та прощання.
Ранкові та вечірні збори, спрямовані на зближення членів колективу, до їхнього єднання.
Корпоративи та особисті поздоровлення зі святковими датами.
Ритуали з вливання до колективу при зарахуванні на роботу чи нову посаду.
Прощальні листи співробітникам при зміні місця роботи або переведення в інший відділ, та багато іншого.

Найнеоднозначнішим залишається останній пункт: «написання прощальних листів колегам по роботі».Що це таке? Навіщо та як їх писати? І чи писати взагалі? Почнемо з того, що прощальний лист пишеться колегам по роботі у тому випадку, якщо попрощатися особисто немає можливості чи бажання. До того ж досить важко монотонно повторювати те саме десятки разів.

Лист пишеться при зміні роботи чи посади, у вас може просто не вистачити часу на прощання і без того турбот вистачить.

Написання прощальних листів товаришам по службі має широке поширення в західних країнах, де корпорації розвиваються не один десяток років. У нашій країні великі організації ще на етапі свого становлення і переймають досвід у своїх західних колег. Так, написання прощальних листів ще не набуло широкого поширення в корпораціях пострадянського простору, але процес уже запущено і точку неповернення пройдено.

Навіщо писати листа?

Зміна роботи – це завжди стрес. Залишити зону комфорту і почати все спочатку - справа неабияк, і вимагає підготовки. Враховуючи той факт, що кількість співробітників корпорації може перевалювати за кілька сотень, попрощатися з кожним особисто навряд чи вдасться. А зробити це треба.

Навіть якщо не враховувати корпоративну етику, правил хорошого тону все ж таки варто дотримуватися.

Ще з малих нігтів мама нас вчить: скажи привіт, скажи поки що, скажи спасибі. Ввічливість фарбує людину і допомагає їй у всіх сферах життя.

Ще один важливий момент, який слід враховувати – це збереження дружніх та ділових відносин зі своїми колишніми товаришами по службі. Напрацьовані роками зв'язки допоможуть вам ефективно будувати свою кар'єру в майбутньому, тому не варто, йдучи палити мости. Напишіть прощальний лист і зробіть розсилку внутрішньою поштою. Так робить більшість співробітників, які цінують своє добре ім'я та репутацію.

Чи це обов'язково?

Відповімо одразу – ні, необов'язково. Ніхто не зможе заборонити вам піти англійською не попрощавшись.

Прощальний лист не належить до обов'язкових документів для розрахунку працівника з його посади, передачі службових обов'язків та справ.

Це з юридичного погляду. Що ж до загальнолюдських правил та власних меркантильних інтересів, то прощання з колегами суттєво підвищить ваші шанси на успіх. Про це докладніше описано у розділі «навіщо писати послання?».

Як писати прощальний лист колегам?

Щоб зрозуміти як написати прощальний лист співробітникам, поставте себе місце читача. Складіть листа таким чином, щоб на його прочитання не вимагалося багато часу, текст повинен бути легким для сприйняття і знайшов відгук у душі адресата.

Дотримуйтесь структури.Для початку вкажіть свою посаду та ваші службові обов'язки. Повідомте читача про те, що ви змінюєте місце роботи. Не всі співробітники компанії можуть бути обізнані в цьому, для деяких ваше зникнення може стати несподіванкою. Потім можете пояснити, чому ви зважилися на такий вчинок, які фактори вплинули на ваше рішення і хто обійме вашу посаду (не завадять контактні дані вашого приймача).

Якщо про причини відходу ви хотіли б промовчати, тоді не згадуйте про це у своєму листі, навіть натяку не давайте.

Недоказаність призведе лише до домислів, які завжди позитивним. Пам'ятайте, головна мета – це залишити після себе приємне враження та закріпити за собою репутацію вихованого, тактичного, послідовного фахівця, який адекватно сприймає себе та оточуючих. Після повідомте читачеві про те, чого ви навчилися і досягли за час роботи в компанії. Наголосіть на важливості колективу в цьому процесі, подякуйте співробітникам за їх участь у своєму становленні як професіоналу.

Намагайтеся викладати свої думки у позитивному ключі.Якщо ж ви хочете висловити якісь негативні робочі моменти або вказати на недосконалість управління, то робіть це максимально делікатно, спираючись лише на факти. Не пишіть своїх домислів і переходьте на особистості. Якщо є пропозиції щодо покращення будь-яких аспектів, пов'язаних з господарською діяльністю компанії чи відношення всередині колективу, то, не соромлячись, можете їх вносити у своє послання. Тільки все має бути у справі, інакше виставте себе не в кращому світі.

Насамкінець побажайте своїм, вже колишнім, колегам успіхів, повідомте про ваше бажання підтримувати дружні та робочі відносини, залиште свої контакти. Пам'ятайте, лист не має бути надто емоційним. Не слід захаращувати і так завантажені голови своїх співробітників нікому не потрібними істеричними випадами. Цим ви покажете свою моральну нестійкість, непрофесіоналізм та невихованість. Так роблять лише невдахи. Тим більше, що це тільки ваше суб'єктивне ставлення до того, що відбувається, і, можливо, не має ніякого відношення до реального стану справ. Нижче наведено зразок прощального листа.

Приклади прощальних листів

Прощальний лист можна написати в різному ключі та з використанням різних літературних технікта прийомів.

Ні певних правилнаписання прощального послання співробітникам, крім збереження структури.

Допускаються не лише сухі ділові висловлювання та формальні побажання, можна й пожартувати, лише делікатно, без сортирного сміття. А можна написати цілу оду у віршах, що ще раз продемонструє ваші творчі здібності, освіченість та креативність.

Формальне

Шановні колеги!

З 1 червня я залишаю свою посаду начальника відділу зв'язків із громадськістю, яку я обіймав останні п'ять років. Це кадрове рішення прийняте вищим керівництвом та пов'язане з моїм підвищенням до фінансового директора.

Моїм приймачем на посаді начальника відділу зв'язків із громадськістю стане Петров В.В. Його контактні дані: 077 - 555 -55 -55, [email protected].

Я вдячний колективу відділу зв'язків із громадськістю за їхній внесок у нашу спільну справу. Під моїм керівництвом ми досягли високих результатів, що й дозволило мені досягти підвищення. Дякую вам за відповідальне виконання своїх посадових обов'язків. Розраховую на вашу компетентність для подальшої плідної роботи.

З ув. Тихонов Віктор Веніамінович.

З гумором

Дорогі колеги!

Нарешті я йду! Так, ви не дочули, мене на роботі з 1 числа не буде. Причина цього проста – я знайшла посаду, на якій я зможу повністю реалізувати свій творчий потенціал. Тепер я не буду менеджером з продажу, мені обіцяє кар'єра дизайнера. На мою посаду візьмуть іншого хорошої людини, якого сама не знаю, але впевнена, ви з ним порозумієтеся.

Хочу подякувати вам за те, що дали мені зрозуміти торгівлю – це не моє. Я ціную той досвід, яким ви поділилися зі мною, він знадобиться мені в майбутньому. Я вдячна керівництву фірми «Нова» за те, що підтримувало мої парні спроби стати найкращим продавцем року, хоча мета була така близька. Багато хто з вас став моїми друзями. Я рада, що життя звело нас разом під одним дахом.

Бажаю вам удачі та професійних успіхів. Приходьте до мене в новий офіс пити чай із печінками.

З ув. Стецько Тетяна.

У віршах

Пишу листа прощальне колегамта друзям.

У хвилини розлучення хочу зізнатися вам:

Рішення звільнитися прийшло до мене давно.

Я гнав ту негідну думку, повернулася все одно.

Терзала мене вночі і не давала спати.

«Іди! - кричав їй - геть» - я, сповзаючи під ліжко.

Як найкращий детектив Англії, вона мене знайшла.

«Звільнися, неприкаяний, — твердила мені вона.

Знайди собі гідне заняття для душі,

Опам'ятайся, що заблукав, сідай вірші пиши.

Кидаю всі заняття, беру перо та полотно,

Каракулі дряпаю, бубни собі під ніс.

Ось щось виходить, і подобається результат.

Собою розчулююся, відчуваю захоплення.

Не відчував подібного на колишньому місці я.

А може, й справді, талант є в мене?

Несу його життям, як камінь на плечах.

Мені треба його скинути, чорнилом чорти,

Інакше збожеволію, не знаходжу спокій.

З колегами прощаюся і тягнуся додому

Не забувайте прожитих спільних трудоднів

Ви будете безсмертними в моїй історії.

Про вас дізнаються у майбутньому як про моїх друзів.

Сподіваюся на взаємність

Поет Сергій Стах.

З негативним відтінком

Щиро кажучи, розсилати послання, яке навіть на папері метає блискавки, не рекомендується. Але в будь-якому випадку, якщо вже накипіло і хочеться вилити гіркоту, можна написати прощальний лист при звільненні такого виду:

Я звільняюся із займаної посади бухгалтера через неприйнятні для мене умови праці. Основною причиною є відсутність доплат за переробку. На мою посаду за рішенням керівництва призначено практиканта, студента заочника. Я працюватиму на аналогічній посаді в організації «Зима». Якщо у вас виникатимуть робочі питання, готова допомогти. Ви дуже дружний колектив, серед вас є багато професіоналів. Сподіваюся на підтримку ділових стосунків.

З ув. Горелько Ірина.

Чи можна надсилати листа керівнику?

Звичайно ж, припустимо, навіть переважно. Крім того, керівнику слід написати персональний прощальний лист. У ньому подякуйте йому за надану можливість реалізуватися на посаді, за той досвід, який ви отримали. Підкресліть позитивні особисті якості керівника і як це допомагає у роботі. Позначте його високу кваліфікацію (навіть, якщо ви так не вважаєте). Якщо ж вас звільнили, прощальний лист - це спосіб порозумітися, розставити всі крапки над i, одним словом - можливість згладити конфліктну ситуацію.

Не забувайте, що на новому місці роботи у вас можуть вимагати рекомендацію з попереднього місця.

Навіть якщо ця вимога не надійде, наявність позитивної характеристики з попереднього місця роботи може стати вагомим аргументом для роботодавця у прийнятті кадрових рішень.

Цікаві випадки у практиці кадрової служби

Був один випадок, коли дівчину Олену обмовили заздрісні співробітники. Справа набула розголосу і дійшла до керівництва. Того ж дня було написано указ про її звільнення з посади. Олені було гірко через те, що її невинну позбавляють єдиного, що в неї є – улюбленої роботи.

Оскільки Олена була справжнім професіоналом, дотримуючись корпоративного етикету, вона написала прощальний лист своїм співробітникам та керівнику. У ньому вона пояснила ситуацію, що склалася, прощення не просила, не благала повернути її на роботу, а просто хотіла порозумітися і зберегти своє добре ім'я. Так співпало, що її керівник прочитав прощальний лист із корпоративної розсилки, чого до цього ніколи не робив.

Історія несправедливо звільненої співробітниці зачепила його за живе.Наступного дня, використовуючи своїх інформаторів, він зібрав різноманітну інформацію, провів аналіз. Цього ж дня він зателефонував Лені на мобільний та визнав, що корпоративна система недосконала. Він сказав, що розібрався в ситуації і винні покарали, а їй запропонував повернутися до роботи. Враховуючи складну економічну ситуацію, його пропозиція стала промінцем надії. Наразі Олена працює на посаді заступника комерційного директора. Ось що означає дотримання правил корпоративної етики. Не написала б вона тоді листа і, образившись, пішла, всього цього не сталося, і справедливість не перемогла б.

Історії, коли написання прощального листа перевернуло перебіг будь-якої процедури, далеко не часті. Але в будь-якому випадку колегам буде приємно отримати від вас послання. Хто знає, за яких обставин доведеться зустрітись у майбутньому.

Мені вас так не вистачатиме,Сердечність вашу пам'ятати буду, Про те, яка ви команда,На новому місці не забуду. Що можу сказати я вам, колеги? Що перед доглядом побажати? Вимагати побільше привілеїв І зарплату вище отримувати. Останній день сьогодні на роботі, І мені трошки сумно від того. Дякую Вам колеги за турботу, Бажаю Вам хорошого всього. Я згадувати Вас буду з теплотою. Ви були мені начебто сім'я. Прощайте друзі! Прощальні слова колегам при звільненні з роботи у прозі Дорогі колеги! Багато продуктивних років та чудових днівпройшли ми разом великою дорогою нашої спільної справи! Було все: недоліки та недомовки, перемоги та поразки, образи та радості.

Прощальний лист колегам під час звільнення.

Побажання колезі у прозі Які ще є варіанти? Якщо колега вирішив звільнитися з одного місця і перейти на інше, то найкраще вигадати щире побажання колезі у прозі. Вони можуть мати такий зміст: «Ти пішов на хитрість, вирішив змінити місце роботи. Поки нікому не відомо, правильним чи хибним буде твій вибір.

Але хочеться вірити, що ти не пошкодуєш про свій зроблений крок. Нам, звичайно ж, не вистачатиме такого фахівця, як ти. Але твоє щастя для нас важливіше. Нехай на новому місці роботи у тебе завжди «шелестять» кишені, нехай здійсняться всі твої мрії, і ти забудеш про те, що таке фінансові труднощі».
Привітання також може мати такий вигляд. «Сьогодні ми відправляємо у добрий шлях нашого колегу (ім'я колеги), з яким ми знайомі багато років.

Вітання з відходом з роботи у прозі

Всі свої думки потрібно викладати якомога позитивніше, але якщо ви бажаєте висловити і негативні моменти, вказати на помилки апарату управління, то постарайтеся зробити це делікатніше, оперуючи конкретними фактами. Ніколи не описуйте свої вигадки, не переходьте на особистості. Також у листі можна викласти свої пропозиції щодо покращення діяльності компанії або внутрішньоколективних відносин (якщо такі є).

Важливо, щоб усі вони були чітко у справі, інакше існує ризик виставити себе не в найкращому світлі. Написаний лист не повинен мати надто емоційний відтінок, не потрібно завантажувати колег істеричними висловлюваннями, оскільки це лише виставить вас у невигідному світлі, показавши моральну нестійкість і низький професіоналізм.

Приклад прощального листа колегам під час звільнення з роботи

Лист №1 Я покидаю компанію «Без кордонів», у якій пропрацював протягом п'яти років, з надією на краще та водночас із сумом. Я запам'ятаю роки, проведені у нашому дружньому колективі, із душевною теплотою та радістю. Мені було приємно познайомитись з Вами! Бажаю Вам успіхів на нашій нелегкій професійній ниві.

З повагою Петро Іванов. Лист №2 Я залишаю нашу компанію не через те, що я був незадоволений колективом чи начальством, а тому, що я дійшов висновку, що потрібно знайти роботу з меншим рівнем стресу. Колеги, щиро бажаю Вам удачі та благополуччя! Я вдячний Вам за підтримку та дружелюбність. З повагою Петро Іванов. Лист №3 Я щиро вдячний усьому колективу ТОВ «Дело.ру» за можливість попрацювати у цій компанії.

Як написати прощальний лист колегам під час звільнення

Увага

Подяка колегам від співробітника, що звільняється - жартівлива проза Славні представники тепер уже колишнього мого колективу! Завтра звільняюсь! Думаєте: переживаю? Не щасливий, як новий п'ятак! Ви уявляєте - свобода чекає на вашого колегу! А ще ліньки, сон і телевізор! Ура! Сьогодні я прощаюся з вами, любі мої колеги. Хочу подякувати вам за добрі жарти, сотні спільно випитих чашок кави, веселі «перекури», корисні порадита «компромат» у вигляді фото та відео з наших спільних свят. Бажаю вам щасливо залишатися, згадувати мене тільки з усмішкою, не тримайте зла та образ.

Я всіх вас люблю, поважаю і буду дуже за вами нудьгувати. Колеги, працювати з вами було легко і приємно – я задоволений на всі сто! Але, як відомо, риба шукає, де годують, а людина – де платять більше, і по-людськи ви зможете зрозуміти мій догляд.

Як попрощатися з колегами під час звільнення

Мене завжди рятували спритно Від домагань «на килимі». Дякую вам за все, колеги, Ви дорогими стали мені. Ну що, колеги, - вам ще корпіти, Трудитися тут не покладаючи рук, Дні безперервно горбатитися, пихкати, Не помічаючи нічого навколо. Сьогодні все в гарний настрій, -Останній день робітник у мене. Всі чекають з радісним хвилюванням, Коли ж у спокої всіх залишу я. А мені від загальної радості сумно. інший прийде.

Побажання колезі під час переходу на іншу роботу в прозі та віршах

Звернення до керівника має бути персональним, а крім перерахування його заслуг у вашому професійному становленні, обов'язково слід зазначити його особисті позитивні якостіта високу кваліфікацію. Побажання колегам при звільненні, написані своїми словами, можуть справити на них дуже сильне враження, що надалі позитивно позначиться на ваших стосунках. Але це ще не все, адже втративши своє робоче місце(якщо догляд не пов'язаний з особистими бажаннями), людині потрібна підтримка, тут уже побажання у відповідь йому, як колегі, що звільняється, допоможуть заспокоїтися і знову повірити у свої сили.

Як правильно скласти резюме на нову роботу читаємо у окремій статті. А також основні правила та приклади написання автобіографії. Ну а допоможе вам у цьому добірка найкращих мотивуючих фільмів.

Прощальний лист колегам при звільненні (зразки)

Після висловлення подяки доречними будуть і вибачення перед колективом, якщо той, хто звільняється, відчуває дискомфорт після вчиненої провини. Побажання колегам Ця частина оформляється по-різному в залежності від величини колективу та характеру взаємин співробітників. Побажання можуть бути конкретними, якщо нечисленний колектив пов'язують дружні відносини.
Якщо колектив великий та малознайомий, достатньо кількох загальних пунктів. Можна побажати успіхів у роботі, кар'єрного зростання, творчих удач, професійних відкриттів, гідної зарплати, особистого та сімейного благополуччя. Насамкінець висловлюють бажання підтримувати надалі ділові та дружні відносини.
Нові контакти Щоб попередня фраза була порожньою формальністю, колишнім колегам треба залишити свої контакти. Це може бути персональна електронна адреса, номер стільникового або домашнього телефону, адреса місця проживання.

Приклади прощальних листів колегам під час звільнення

Інфо

Зрозуміло, коли йдеться про звільнення зі скандалом, про прощання з колегами думається якось в останню чергу. Якщо ж ви йдете «по-хорошому», то чому б і не провести якийсь ритуал прощання, тим більше, що з цими людьми вам хоч-не-хоч доводилося проводити по 8 годин кожен робочий день. Кількість співробітників у різних компаніях може становити як всього пару-трійку людей, так і багато тисяч.

І нехай номінально всі ці люди можуть вважатися вашими колегами, ви маєте повне право прощатися лише з тими, з ким реально підтримували спілкування. При цьому потрібно обов'язково враховувати нюанси взаємин у вашому колективі. Так, якщо з колегами ви спілкуєтеся неформально, то можете попрощатися особисто з кожним з них або можете влаштувати своєрідну прощальну вечірку, куди запросите всіх колег.

Догляд англійською мовою несумісний з корпоративністю. Той, хто звільняється за допомогою листа, показує повагу до колег і підприємства і сприяє тому, щоб його відхід ніяк не позначився на атмосфері в колективі. Друга мета – особиста та злегка корислива. Це прагнення зберегти репутацію у професійних колах та ділові зв'язки. Людина рідко йде з банкірів у музиканти. Зазвичай він отримує вигідну пропозицію від організацій-конкурентів.
І ділові відносини з колишніми колегами можуть сильно допомогти у кар'єрному зростанніна новому місці. Як написати прощальний лист при звільненні Офіційність стилю письма проявляється в об'єктивності та ненав'язливості. Але бажано відмовитися від сухості викладу, зробивши послання теплішим та доброзичливішим. Так воно сприйматиметься як акт поваги небайдужої людини, а не обтяжуючий обов'язок.

Прощальні слова колегам під час звільнення з роботи у прозі

Дякую вам за затишну та веселу атмосферу, яка фарбувала будні, допомагала впоратися з проблемами та нудьгою, надихала працювати та рости! Шановні колеги, у мене сьогодні хвилюючий день, я йду від вас. І мені трохи сумно від розлучення з вами. Ваш дружній колектив дав мені багато чого. Ваше терпіння та партнерська підтримка допомогли мені стати міцно на ноги.

Я висловлюю всім глибоку подяку і забираю з собою найприємніші спогади. Бажаю вашому колективу подальшого процвітання та благополуччя кожному з вас! Слова подяки колегам при звільненні - прикольні вірші Довго жив я в колективі -Іду на позитиві!Якщо руки, ноги є -Значить - буде що поїсти! ! Вам усім привіт! Вас покидаю я, хлопці, Прощавай, улюблений колектив, Ми пережили не одну перевірку І не один корпоратив.

Так шкода розлучатися з людиною,
Що у колективі став своїм, рідним.
Але побажаємо ми зараз успіхів
І здобутків нових, перспектив!

Відхід з роботи - нова сходинка:
Нехай буде так, як накаже доля.
Нехай долі відчинені будуть дверцята
Для щастя, для здоров'я та добра!

Дуже шкода розлучатися
Але так зірки збігаються.
Ідеш ти з колективу,
Де всі безмірно шанують.

З тобою працювати було просто,
Але мабуть настав той час
Вирушити до інших висот,
Але там не забувай про нас.

У всьому бажаємо ми удачі,
На новому місці та скрізь.
Ти все зумієш – не інакше
Ти ж завжди на висоті!

Я бажаю тобі, щоб відхід з роботи став для тебе дверима, що не зачинилися, а відчиненими воротами в нову, більш успішну і цікаве життя. Бажаю, щоб тепер завжди знаходився час і засоби для здійснення старих бажань, для народження нових мрій та їх реалізації. Нехай цей крок стане тобі ковтком свіжого повітря, для стрімкого та вільного ривка вперед.

Весь наш дружній колектив
Тебе сьогодні проводжає,
Нехай у цей день лише позитив,
Тепло та дружба оточують!

Тобі бажаємо життя нового,
Щасливої, радісної та кльової,
Щоб плани все здійснилися,
І всі проблеми випарувалися!

Ви йдете з роботи,
Будуть нові турботи,
Інтереси, захоплення,
До нових цілей устремління!

Ми тепер залишилися самі,
Ми нудьгуватимемо за Вами,
Ви зовсім не пропадайте,
Іноді нас відвідуйте.

Ми за працю Вам вдячні,
У побажаннях солідарні:
Будьте щасливі беззмінно
І здорові неодмінно!

Сьогодні з Вами нам доводиться прощатися,
Працювали ми пліч-о-пліч багато років,
Так хочеться просити Вас затриматися,
Але пише життя Вам інший сюжет.

Тож нехай Вам удача посміхнеться,
Здоров'я, щастя, нових перспектив,
Ваш оптимізм нехай із Вами залишається,
Несіть людям лише позитив!

Цікавішого немає турботи,
Чим піти зовсім із роботи.
Попереду лише білий лист,
Так хвилюючий він чистий.

Ви про нас не забувайте,
Іноді хоч відвідувайте.
Ми бажаємо всіх вам благ.
Зміни – добрий знак.

Як доля піде – загадка.
Передчуття так солодко.
Побажаємо Вам везіння
У майбутньому пригоді.

Ви з роботою розлучаєтесь,
Вирішено вже всерйоз.
Були Ви у нас у пошані,
Розлучатися шкода до сліз.

Ми бажаємо Вам успіхів,
А проблем – зовсім не знати.
Не виникнуть нехай перешкоди,
Щоб нас частіше відвідувати.

Словом, нас не забувайте,
Ми сподіваємось і чекаємо.
Своїх цілей досягайте,
І удачі Вам у всьому!

З Вами нам було працювати приємно,
Жаль, що покинути вирішили Ви нас.
Але вирішено все вже безповоротно.
Ми ж побажати Вам хочемо: Доброї години!

Нові цілі у Вас, перспективи,
Тільки успіх нехай на Вас чекає попереду.
Вірте у себе, будьте на позитиві.
Щастя, удачі на новому шляху.

З новою роботоютебе вітаємо,
Зарплати величезної тобі ми бажаємо,
Начальства доброго, доброго, щедрого,
Ти нас не забудь і частіше провідуй!

Кар'єрного зльоту на новій роботі
Швидше досягти, як на літаку,
Удачі життя і щастя у долі
Від щирого серця бажаємо тобі!

Ось воно, щастя, несподівано-негадано,
Навіть уявити його нелегко.
Формула радості Вами вгадана,
І безтурботний час настав.

Як же заздрять Ваші співробітники,
Цій свободі від зв'язків трудових.
Адже ви не пов'язані нудними буднями,
Немає й посадових обов'язків.

Ми Вам бажаємо, як слід, виспатися,
У гості до друзів і подруг сходити,
З повсякденності в нове вибратися,
І всі мрії взяти та здійснити.

Нехай усі хвороби від Вас віддаляються,
Сум і смуток не пускайте у свій будинок,
Нехай Вашій енергії всі дивуються,
Будьте як раніше для нас взірцем!

У Останнім часомстало традицією писати під час звільнення прощальний лист колегам. У ньому прийнято висловлювати подяку за співпрацю та залишати теплі побажання колективу. Якщо ж у вашій організації немає такого звичаю, або прощальні слова колегам при звільненні з роботи співробітник хоче вимовити особисто, то вірш або прозу можна вибрати нижче. Слова, що сподобалися, можна включити і в прощальний лист, якщо ви зупинилися на письмовому посланні. Прощання з колегами при звільненні у віршах Йдучи з колективу, Вам хочу сказати: «Дякую За підтримку, за участь - Багато було з вами щастя, Багато було з вами суперечок І серйозних розмов. Буду з сумом згадувати Колектив наш і ... нудьгувати!» Я покидаю колектив, Скажу, колеги, вам дякую За допомогу, за підтримку справою, За виправлення помилок.

Прощальний лист колегам під час звільнення.

прощальний лист – гарна можливість зберегти відносини з колегами та залишити свої нові контакти для ділового спілкування;
чесний та поважний лист начальникові допоможе згладити конфлікт, розібратися в ситуації, що спричинила звільнення, і, можливо, висловити цікаві ідеїз організації роботи, що у майбутньому позитивно позначиться репутації у професійних колах;
нарешті, обмірковування прощальних слів – це ефективний психологічний засіб проти стресу: можна проаналізувати свою колишню діяльність, відзначивши її плюси та мінуси, стосунки з колегами, власну поведінку на місці роботи, знайти причини колишніх невдач, щоб успішніше розпочати роботу на новому місці.

Як правильно попрощатися з колегами Якщо компанія маленька та колектив невеликий, прощальні слова можна сказати усно тет-а-тет або на останніх зборах.

Прощальний лист колегам під час звільнення

Цікаві випадки у практиці кадрової служби Був один випадок, коли дівчину Олену обмовили заздрісні співробітники. Справа набула розголосу і дійшла до керівництва. Того ж дня було написано указ про її звільнення з посади. Олені було гірко через те, що її невинну позбавляють єдиного, що в неї є – улюбленої роботи.

Увага

Історія несправедливо звільненої співробітниці зачепила його за живе.

Як написати прощальний лист колегам під час звільнення

З колегами прощаюся і тягнуся додому Не забувайте прожитих спільних трудоднів Ви будете безсмертними в моїй історії. Про вас дізнаються у майбутньому як про моїх друзів. Сподіваюся на взаємність Поета Сергія Стаха. З негативним відтінком Прямо кажучи, розсилати послання, яке навіть на папері метає блискавки, не рекомендується.
Але в будь-якому разі, якщо вже накипіло і хочеться вилити гіркоту, можна написати прощальний лист при звільненні такого виду: Колеги! Я звільняюся із займаної посади бухгалтера через неприйнятні для мене умови праці. Основною причиною є відсутність доплат за переробку. На мою посаду за рішенням керівництва призначено практиканта, студента заочника.

Важливо

Я працюватиму на аналогічній посаді в організації «Зима». Якщо у вас виникатимуть робочі питання, готова допомогти. Ви дуже дружний колектив, серед вас є багато професіоналів.

Сподіваюся на підтримку ділових стосунків.

Приклади прощальних листів колегам під час звільнення

У прощальному листі повинно бути хвастощів, зловтіхи, висловлювання переваги.

Відсутність критики чи подання її як запропонованих можливостей розвитку компанії. Це підкреслює компетентність та порядність майже колишнього співробітника компанії.
Заборона на заклик звільнення іншим працівникам та рекламу майбутнього місця роботи.

Структура листа Лист працівникам при звільненні не є суворим документом, але має обов'язкову структуру:

Вказівка імені та посади відправляючого на початку листа. Як правило, не всі співробітники великої чисельності компанії в курсі вашого рішення, для багатьох ця новина може стати несподіваною.
Повідомлення про звільнення з зазначення обставин звільнення.
Причина пояснюється по суті, без натяків, які породжують інтриги та розслідування.

Прощальний лист про звільнення колег: приклад

Формальне Шановні колеги! З 1 червня я залишаю свою посаду начальника відділу зв'язків із громадськістю, яку я обіймав останні п'ять років. Це кадрове рішення прийняте вищим керівництвом та пов'язане з моїм підвищенням до фінансового директора. Моїм приймачем на посаді начальника відділу зв'язків із громадськістю стане Петров В.В.

Його контактні дані: 077 – 555 -55 -55, Я вдячний колективу відділу зв'язків із громадськістю за їхній внесок у нашу спільну справу. Під моїм керівництвом ми досягли високих результатів, що й дозволило мені досягти підвищення.

Дякую вам за відповідальне виконання своїх посадових обов'язків. Розраховую на вашу компетентність для подальшої плідної роботи. З ув. Тихонов Віктор Веніамінович.

Прикольний прощальний лист колегам під час звільнення

Для багатьох пересічних громадян у нашій країні, що особливо пропрацювали багато років на одному великому виробничому підприємстві, Написання слів на прощання своїм колегам при зміні роботи може здатися досить дивним і не обов'язковим вчинком. Ми в нашій країні за час нашого спільного радянського минулого звикли спілкуватися сухо та у справі, з невеликою кількістю людей, без вираження своїх емоцій та почуттів. Пам'ятайте, що ніхто не може змусити вас відступити від своїх життєвих правил, лист колишнім колегам не є обов'язковим документом.

Вам у будь-якому випадку зроблять розрахунок та віддадуть особисті документи ( трудову книжку). Якщо ж для вас важлива думка нехай і колишніх, але колег, підтримка дружніх і ділових відносин, особливо якщо ви не впевнені, що в майбутньому вам не потрібна допомога та рекомендації, то краще витратите трохи часу, продумайте текст і напишіть лист.

Красивий прощальний лист колегам під час звільнення

Навіщо писати листа? Майже кожен із нас хоч раз змінював місце роботи. Звільнення співробітника, як правило, супроводжується певними прощальними ритуалами, передбаченими корпоративною етикою компаній для створення позитивної атмосфери у колективі навіть у такий невеселий момент. Один із необхідних ритуалів — написання листа про звільнення.

Це важливий обряд. Написання листа не тільки дозволить попрощатися з колегами, а й допоможе людині самій собі відповісти на запитання, чому вона хоче піти, чого вона досягла на цьому місці і чого прагне. Багатьом людям психологічно складно вигадати текст останнього листа колегам при звільненні. Причина криється у страху змін, властивому всім людям.
При вказівці нового робочого телефону вказується і нова посада. Написаний лист не повинен бути надто емоційним. Ви не маєте права виливати на колишніх колег емоційні висловлювання. Це виставить вас у не кращому світлі, показавши вашу невпевненість у собі та низький рівень професіоналізму.
Прощальний лист керівнику На запитання, а чи варто писати перед відходом листа керівнику, відповідь однозначно позитивна:

Це характеризує вас як ввічливу та виховану людину.
Це надає вам шанс попрощатися красиво, залишивши позитивне враження про себе. Якщо у сфері вашої подальшої роботи прийнято брати ділові рекомендації, то добрі стосунки з колишнім начальством вам не зашкодять.
Це зручний момент заявити про свій професіоналізм, якщо ви не мали такої можливості раніше.

Красивий прощальний лист колегам при звільненні приклади

Бажаю вам усім успіхів, удачі, миру та тепла в колективі під новим керівництвом, щастя в особистому та сімейного життя. Сподіваюся на продовження ділового співробітництва. Обіцяю надати підтримку та допомогу кожному з вас при зверненні до мене у майбутньому. З повагою, П. І. О., заступник директора роздрібної мережі «…».
E-mail: … . Телефон:…». Дружній варіант Лист про звільнення може бути написаний у дружньому, жартівливому тоні: «Мили мої, улюблені колеги, звертаюся до вас я, робітниця цеху готової продукціїфабрики дитячої іграшки "Ваша найкраща лялька" Петрова Даша. Я була щаслива працювати разом з вами довгі роки, місяці та дні! Зараз у моєму житті починається новий етап, на який я чекала найбільше на світі. Я нарешті вийшла заміж і збираюся піти в декретну відпустку! Я залишаю вас не назавжди! Заберіть сльози з очей, так як плакати і плакати не потрібно.